煤礦十八項(xiàng)管理制度之三違舉報(bào)制度

煤礦十八項(xiàng)管理制度之三違舉報(bào)制度一、制度背景煤礦安全生產(chǎn)是一個(gè)非常重要的工作，為了保障煤礦工人的人身安全以及煤礦的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，需要建立一套嚴(yán)格的管理制度體系。其中，違舉報(bào)制度是煤礦十八項(xiàng)管理制度之一，是保障礦工人身安全的重要措施。二、制度目的為了健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)，建立違法違規(guī)舉報(bào)機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益，立案查處舉報(bào)情況，不斷提高煤礦安全生產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學(xué)性。三、制度范圍本制度適用于全體煤礦從業(yè)人員。四、舉報(bào)渠道煤礦員工可以通過以下方式進(jìn)行違法違規(guī)舉報(bào)：直接向所在單位或有關(guān)部門反映；呼叫礦井上的舉報(bào)電話；在煤礦內(nèi)設(shè)置特定的“舉報(bào)箱”。五、舉報(bào)方式在進(jìn)行違法違規(guī)舉報(bào)時(shí)，應(yīng)具備以下要求：舉報(bào)人應(yīng)該真實(shí)實(shí)名；舉報(bào)應(yīng)該具備詳細(xì)證明材料；舉報(bào)人應(yīng)該在舉報(bào)時(shí)提供詳細(xì)的情況描述。六、舉報(bào)內(nèi)容舉報(bào)應(yīng)包括以下內(nèi)容：被舉報(bào)對(duì)象的具體違法違規(guī)行為；被舉報(bào)對(duì)象的具體違法違規(guī)事實(shí)；舉報(bào)人的真實(shí)性和舉報(bào)方式。七、舉報(bào)保密在進(jìn)行違法違規(guī)舉報(bào)時(shí)，應(yīng)保證舉報(bào)人的隱私和權(quán)益。在處理違法違規(guī)舉報(bào)時(shí)，采取以下措施：對(duì)與舉報(bào)事項(xiàng)無關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)全面保密，對(duì)有關(guān)人員必須予以保護(hù)；對(duì)涉及舉報(bào)人個(gè)人隱私的，要嚴(yán)格保密；對(duì)于惡意誣告者，應(yīng)視情節(jié)輕重給予公開批評(píng)或者其他清理處理。八、舉報(bào)處理在收到違法違規(guī)舉報(bào)之后，煤礦應(yīng)當(dāng)進(jìn)行立案處理，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘查、聽取證人證言和查證材料等程序，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，同時(shí)秉承公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，依法解決。九、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為了鼓勵(lì)員工積極參與違法違規(guī)舉報(bào)，煤礦應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并向獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象頒發(fā)獎(jiǎng)金或者物品。十、違法行為的處理對(duì)于煤礦中出現(xiàn)的各種違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并依法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。十一、制度執(zhí)行各單位及部門應(yīng)當(dāng)建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制和工作考核評(píng)估機(jī)制，推行制度的全過程管理和監(jiān)督。十二、制度修訂對(duì)于本制度需要修訂的事宜，應(yīng)當(dāng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)