大酒店確股合作經營協(xié)議書模板（2篇）

第5頁共5頁大酒店確股合作經營協(xié)議書模板本合同以_____公司（以下簡稱中方）為一方和_____（以下簡稱外方）為另一方于____年____月____日在_____簽訂，雙方共同約定如下條款：第一條目的1.1中外雙方同意在_____成立一個生產____的合作企業(yè)，名叫_____公司（以下簡稱公司）和一個屬于公司的_____生產的_____。1.2公司應在中國_____注冊，受《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》的管轄和保護。第二條合作的條件2.1公司注冊資本為。由中方提供土地、辦公樓、廠房、必需的設施等，外方提供設備、機器、工具、儀器、工業(yè)產權、非專利技術等。2.2合作的期限定為____年，從公司開始正式營業(yè)之日起算。2.3在合同期間，雙方按對半的比率負責公司的盈虧。2.4合同期滿時，公司的固定資產歸中方所有，而不用向外方給予任何補償。2.5公司應按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)所得稅法》繳納稅款，同時也享受合作經營企業(yè)免稅和優(yōu)待的權利。2.6在合作期間雙方應建立一個聯(lián)合管理機構。它是公司最高權力機構，其權能范圍在第四條中規(guī)定。第三條締約雙方的職責3.1中方負責：a.向工商行政管理部門登記，取得營業(yè)執(zhí)照；b.為公司和工廠外籍的管理、生產、技術人員取得入境簽證和居留、工作許可證；c.向外方人員提供便利包括必需的生活、衛(wèi)生設備；d.向有關當局申請減免營業(yè)稅、所得稅、出口商品關稅；e.為公司和工廠雇請本地工人；f.公司委托的其他事項。3.2外方負責：a.選派技術專家，并對設備的安裝維修給予技術指導；b.培訓中方人員；c.雇請外籍人員；d.公司委托的其他事項。第四條聯(lián)合管理機構4.1雙方約定在合同生效后建立一個聯(lián)合管理機構。該機構由_____名成員組成，每方各有_____名。主任來自中方，副主任來自外方。4.2聯(lián)合權力機構是公司最高權力組織，負責討論決定公司的發(fā)展方案、生產規(guī)模；審批公司的工貿計劃、預算和決算、雇用和工資計劃；決定公司的規(guī)模、機構、人員；委派和調動雙方推薦的公司正副經理、工廠正副廠長；處理工人福利、獎金、處罰；以及其他重要事項。第五條公司經理和工廠廠長5.1公司正副經理和工廠正副廠長均由聯(lián)合管理機構任命以處理日常工作。經理來自外方，副經理來自中方。5.2在正副經理之下設立生產技術處、財會處、供銷處。生產技術處由外方人員領導，財會處和供銷處由中方人員領導。通過銀行提款和付款，必須經雙方會簽。5.3公司各處的人員由雙方分別推薦，報聯(lián)合管理機構審查委任。第六條管理6.1公司應在中國銀行*州分行開設外匯存款賬戶以處理用外匯支付的交易。6.2公司的會計制度由雙方協(xié)商確定。利潤和虧損按公歷年度計算。資產負債表應于年終后半個月內做好，由聯(lián)合管理機構批準通過。6.3中方或外方如要轉讓合同權利義務的全部或一部分，應取得另一方的同意，并報審批機關批準。6.4公司應從每年的生產總值中抽出百分之八以供償還外方投資，以及更新和大修設備之用。支付各種開支后的余額作為利潤，按第二條三款規(guī)定的比率分給雙方。6.5公司應自力達到外匯收支平衡。如果不能達到，可按國家規(guī)定申請有關機關給予協(xié)助。6.6按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理辦法》的規(guī)定，公司應注意職工的醫(yī)藥保健和勞*福利。所涉及的費用，從公司行政費中開支。6.7公司的職工應依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為本公司的工會提供必要的活動條件。6.8外籍人員的工資可以通過中國銀行匯往國外。6.9公司的各種保險應由設在中國境內的保險機構辦理。公司的人員均應投保人壽險，所需保險費用從公司的商業(yè)收入中開支。6.10公司應嚴格按照本合同進行經營管理活動。它的經營管理自主權不受干涉。第七條合同的實施及其他條款7.1本合同必須上報廣東省對外經濟貿易委員會審查批準。7.2雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。不愿協(xié)商解決的，可提交中國或者其他仲裁機構仲裁。7.3如因不可抗力事件使公司無法繼續(xù)營業(yè)時，本合同可通過雙方協(xié)商予以提前終止。7.4對本合同的任何修改或補充，均應通過協(xié)商由雙方授權的代表簽署一份書面文件作為本合同的不可分的部分，報請審批機關批準。7.5除上述不可抗力事件外，單方面終止合同的一方必須對另一方受到的經濟損失負責賠償。7.6本合作經營合同滿期時，公司的財產、債權、債務應按法定手續(xù)清理。外方的利潤和其他合法收入可依法匯往國外。中方：（簽字）_____外方：（簽字）_____大酒店確股合作經營協(xié)議書模板（二）本著真誠合作、做強做大、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經甲、乙雙方協(xié)商訂立合作條款如下;一;甲方的責任與義務;甲方以直營店的經營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、教育系統(tǒng)幫助乙方的經營、管理教育和發(fā)展。乙方享受甲方以下的支持和服務;（1）、合作后，乙方整店員工的技術、技能培訓主體學費免掉，每人每次僅交少許水電費。提供經營者、店長、副店長一年三到五次經營管理、店務實戰(zhàn)課程學習，不定期參加店經理、收銀員培訓。（2）、每周業(yè)績報表電話回訪，分析督查店長經營管理，安排店長直營店觀摩學習;（3）、與經營者溝通戰(zhàn)略及店務調整方案，新方案與舊方案對比，經營者認可后與人事架構干部溝通講解;（4）、幫助建立合理的股份人事組織架構和經營體制定位;（5）、幫助規(guī)劃店內晉級機制，員工目標升級規(guī)劃;（6）、幫助調整店內產品、價格定位方案;（7）、幫助調整店內更加合理的薪資提成方案;（8）、幫助調整店內各項店務表格;（9）、幫助店內各項售卡、活動策劃及活動單各類卡表格的設計制作;（10）、幫助調整員工心態(tài)、理念、銷售、口才、抓指定客、服務流程及干部培訓等;二;合作方式;合作輔導費每年元，合作時間自____年____月____日至____年____月____日;三;乙方的責任與義務;（1）、乙方需守約按時付款，否則甲方有權終止合作;（2）、乙方為主導經營方，甲方為輔助、督導經營方，雙方互相溝通才能合作更佳;（3）、乙方不得做有損甲方品牌信譽的事，否則甲方有權終止合作并追究乙方損失;（4）、有問題及時咨詢，干部