臨床科室緊急替代制度(參考)

臨床科室緊急替代制度(參考)

為了確?？剖夜ぷ鞯捻樌M(jìn)行，提高醫(yī)護(hù)人員處理緊急突發(fā)事件的應(yīng)急能力，保證患者得到及時、連續(xù)、有效的治療，商市醫(yī)發(fā)[2018]91號文件《商洛市中心醫(yī)院工作人員緊急替代制度及替代人員名單》的精神，結(jié)合本科室實(shí)際情況，特制定了以下緊急替代方案。一、科主任緊急替代制度當(dāng)科主任因事不在崗時，科室行政事務(wù)由指定人員負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作由另一指定人員負(fù)責(zé)。二、護(hù)士長緊急替代制度當(dāng)護(hù)士長因事不在崗時，護(hù)理工作由帶教護(hù)士負(fù)責(zé)，若帶教護(hù)士不在崗，則由科室質(zhì)控小組長負(fù)責(zé)。若護(hù)士長發(fā)生突發(fā)狀況，科室指定的負(fù)責(zé)人不能勝任臨時負(fù)責(zé)，則由護(hù)理部負(fù)責(zé)指定。三、科室員工緊急替代制度（一）門診工作人員1.門診醫(yī)師若不能出診，應(yīng)及時通知科室主任安排其他人員出診。2.門診醫(yī)師替代原則為由下夜班醫(yī)師替補(bǔ)。（二）病房工作人員1.醫(yī)師、護(hù)士要按時交班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況需要換班或替班時，必須經(jīng)科主任或護(hù)士長許可。2.在緊急情況下，值班醫(yī)師可直接請二線備班人員參與搶救等醫(yī)療工作；根據(jù)患者病情值班醫(yī)師可直接請相關(guān)專家會診及參與搶救，被請人員必須及時到位，不得因其他原因耽誤時間；科主任有權(quán)直接調(diào)配科內(nèi)任何醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到位，參與緊急醫(yī)療護(hù)理工作。3.當(dāng)科室人員不能滿足替代需要時，科主任報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或行政總值班，提出院內(nèi)替代請求。4.若科室緊急收治病人過多或危重病人較多，或當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員因特殊情況不能堅持完成工作任務(wù)時，由其下一級醫(yī)生替代完成、護(hù)理人員可以啟動備班一起完成，如后者沒有能力完成診療操作及護(hù)理，則需向科主任、護(hù)士長報告，由科主任安排相應(yīng)人員替代，如有必要，科主任報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或分管院長，予以協(xié)調(diào)解決。四、緊急替代程序（一）正常工作日遇有突發(fā)情況的緊急替代程序：1.當(dāng)科主任或護(hù)士長因外出或休假等特殊情況出現(xiàn)時，科主任/護(hù)士長可授權(quán)科室其他醫(yī)護(hù)人員緊急替代科室管理工作，以保證科室工作安全、有序進(jìn)行。2.如因科室工作繁忙而人員不足，或在崗醫(yī)護(hù)人員因意外情況不能堅持完成工作時，需向科主任或護(hù)士長報告，由科主任或護(hù)士長安排相應(yīng)人員替代；如有必要，可報醫(yī)務(wù)科或分管院長協(xié)調(diào)