人力資源和社會保障局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作配檔表

人力資源和社會保障局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作配檔表背景介紹近年來，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作在各行各業(yè)受到廣泛關(guān)注和實踐。人力資源和社會保障局積極開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出了積極貢獻(xiàn)。為了更好地開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，人力資源和社會保障局制定了配檔表，以便更好地管理和實施工作。配檔表總體要求建立長效機(jī)制：將兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作納入人力資源和社會保障局日常管理體系，為工作開展創(chuàng)造持續(xù)性、穩(wěn)定性的工作環(huán)境。堅持問題導(dǎo)向：結(jié)合工作實際，針對黨員干部存在的不足和缺陷，精心設(shè)計學(xué)習(xí)教育計劃，注重解決實際問題，將學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來。突出重點(diǎn)抓落實：按照“學(xué)”“做”“用”的基本要求，重點(diǎn)關(guān)注落實情況，強(qiáng)化工作執(zhí)行力度，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作落地見效。配檔表具體內(nèi)容序號工作名稱主要內(nèi)容執(zhí)行時間1制定工作方案根據(jù)上級文件和工作實際，制定兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和時間表月度計劃2安排學(xué)習(xí)課程結(jié)合實際情況，設(shè)定學(xué)習(xí)計劃，安排相關(guān)學(xué)習(xí)課程，落實學(xué)習(xí)任務(wù)責(zé)任人和考核標(biāo)準(zhǔn)月度計劃3組織學(xué)習(xí)活動組織開展形式豐富、內(nèi)容充實的學(xué)習(xí)活動，注重理論與實際相結(jié)合，推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化月度計劃4制定黨員干部考核辦法根據(jù)黨員干部隊伍建設(shè)需要，制定黨員干部考核辦法，強(qiáng)化考核力度，促進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作深入推進(jìn)季度計劃5審定黨員發(fā)展計劃依據(jù)黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)需求，審定黨員發(fā)展計劃，對新發(fā)展黨員開展入黨積極分子選拔和培訓(xùn)、發(fā)展申請和考察等工作，促進(jìn)黨員隊伍健康發(fā)展半年度計劃6加強(qiáng)督導(dǎo)檢查制定督導(dǎo)檢查計劃，明確檢查重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，定期對兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)工作執(zhí)行力度月度計劃結(jié)語黨的建設(shè)是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的根本，人力資源和社會保障局認(rèn)真開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，為不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出了積極貢獻(xiàn)。配檔表的制定和實施，無疑