工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則

工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則概述工會(huì)職工大會(huì)作為工會(huì)議事機(jī)構(gòu)，是銜接工會(huì)組織和職工之間的橋梁，對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧，發(fā)揮著不可替代的作用。為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)的運(yùn)作，提高其法制化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化水平，現(xiàn)制定本《工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》。職責(zé)工會(huì)職工大會(huì)作為職工和工會(huì)之間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：選舉并監(jiān)督工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人員。審批和監(jiān)督工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)報(bào)告及工作報(bào)告。通過并修改工會(huì)章程。討論并決定工會(huì)的基本方針、政策和工作計(jì)劃。處理職工和工會(huì)組織之間的矛盾糾紛。討論并決定福利政策、職工待遇、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等重大決策事項(xiàng)。選舉工會(huì)職工大會(huì)的選舉原則為“普遍、平等、直接、秘密”。首先，選舉應(yīng)當(dāng)確定選舉委員會(huì)。由工會(huì)理事會(huì)成員中選擇十人組成，不少于三分之一的委員應(yīng)為由職工全體員工推舉的代表。選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織選民投票，實(shí)行秘密選舉。在職工群眾中，應(yīng)至少有5％提名人數(shù)的支持，被提名人才能為候選人參加選舉。在選舉現(xiàn)場(chǎng)，每位選民只能選舉一名代表，得票最多的人當(dāng)選，若所選代表因故不能參加職工大會(huì)，得票數(shù)第二多的候選人頂替。決策程序工會(huì)職工大會(huì)的決策程序，具體應(yīng)當(dāng)如下：工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)在二年內(nèi)至少召開一次，必要時(shí)也可召開臨時(shí)會(huì)議。工會(huì)職工大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由工會(huì)主席或工會(huì)理事會(huì)召集，也可以由不低于1/3的代表聯(lián)名申請(qǐng)，工會(huì)主席或工會(huì)理事會(huì)應(yīng)當(dāng)在七天內(nèi)召開職工大會(huì)。職工代表應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加工會(huì)職工大會(huì)，如無法出席，需提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。若請(qǐng)假理由合法，工會(huì)主席或工會(huì)理事會(huì)應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其請(qǐng)假。工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)由主席主持，主席和秘書應(yīng)當(dāng)簽署會(huì)議記錄，并保存在工會(huì)檔案中。審批和監(jiān)督工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)審批并監(jiān)督工會(huì)的財(cái)務(wù)和工作報(bào)告，以維護(hù)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)利益和維護(hù)職工的權(quán)益。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支應(yīng)當(dāng)保證合法合規(guī)，若有虧空，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源和使用情況，特別是大額支出的審批和管理情況。工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)審批工會(huì)章程定期修改和適當(dāng)修訂，使之與工會(huì)活動(dòng)實(shí)踐相適應(yīng)?？偨Y(jié)本《工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》希望能幫助各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)的法制化、規(guī)范化和民