



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
離職證明樣本(15篇)離職證明樣本1
新單位要原單位的離職證明,是防止原單位追究新單位的責(zé)任,由于勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,原單位離職證明。
假如你與原單位不存在任何糾紛,可以向新單位寫一份說明(或保證書),說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì),不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,假如新單位沒有后顧之憂,估量就沒問題了。
1)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁時(shí)效是一年,不知道你的時(shí)間過了沒有,申請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2)新單位要離職證明原件,用途是什么?若是算年休假,最近單位即可。
1)沒上保險(xiǎn)的公司,你只需證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系即可以,工作證,工資條,勞動(dòng)合同都能證明,至于將來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳多少,一般是有一個(gè)法定水平,不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動(dòng)合同的可以申請(qǐng)工資雙倍補(bǔ)償
以上的仲裁申請(qǐng)你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了,其它的.社保沒繳納,合同沒簽訂,單位負(fù)有舉證責(zé)任。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式留意事項(xiàng):
1.證明格式,離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),由于那才是唯一的。
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制商定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣揚(yáng)公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司實(shí)行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去干凈,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明樣本2
姓名:____,男,身份證號(hào)碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)當(dāng)____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
離職證明樣本3
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:
____年__月__日
離職證明樣本4
_____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______緣由提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職。
特此證明!
離職證明樣本5
姓名:,身份證號(hào)碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)當(dāng)____________部____________一職,至日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...
_____自__年月月入職我公司擔(dān)當(dāng)某某部門某某崗位,
期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年月日
離職證明樣本6
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X年X月X日
離職證明樣本7
______先生/女士自____年__月__日入職我學(xué)校擔(dān)當(dāng)____________職務(wù),至____年__月__日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)學(xué)校討論打算,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
學(xué)校名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明樣本8
某某先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù),至____年__月__日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司討論打算,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期
…………………………
離職證明樣本9
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),由于_________緣由提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司蓋章
日期:____年__月__日
離職證明樣本10
茲證明_______先生/女士/小姐,原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為___年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期
…………………………
離職證明樣本11
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),由于_________緣由提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明樣本12
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成全都,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
____年__月__日
離職證明樣本13
茲證明唐xx先生,身份證號(hào)碼4xxxxxxxxxxxxxxxxx31X于xxxx年4月15日入我公司工作,擔(dān)當(dāng)技術(shù)員職位,現(xiàn)因個(gè)人緣由,于xxx年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司
xxxx年9月30日
離職證明樣本14
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商全都,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
離職證明樣本15
___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與市場(chǎng)推廣合同
- 2025年度委托收款與新能源項(xiàng)目合作合同
- 2025年度乙方轉(zhuǎn)丙方特許經(jīng)營(yíng)合同模板
- 2025年度家居裝修工人安全責(zé)任免除協(xié)議書
- 2025年度電影演員檔期聘用合同
- 2025年度土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)與農(nóng)村電商合作合同
- 2025年度危重病人治療免責(zé)協(xié)議書(特定醫(yī)療機(jī)構(gòu)版)
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展自愿退股及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合同模板
- 2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)委托管理及運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議范本
- 信訪接待室改造工程合同
- 2024年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 民盟入盟申請(qǐng)書(通用6篇)
- XX精神科醫(yī)生述職報(bào)告(四篇合集)
- 給家里人做一頓飯
- 《嬰兒撫觸》課件
- 第1課《化石的故事》課件
- 人教PEP版六年級(jí)下冊(cè)英語全冊(cè)課件(2024年2月修訂)
- 城市智慧交通管理系統(tǒng)
- 飛行中鳥擊的危害與防范
- 青少年人工智能技術(shù)水平測(cè)試一級(jí)04
- 核安全與核安全文化課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論