品管部工作紀(jì)律管理制度

品管部工作紀(jì)律管理制度一、制度目的為規(guī)范公司品管部員工的工作行為，提升工作效率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，制定此工作紀(jì)律管理制度。二、職責(zé)分工1.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)品管部員工的日常管理工作，督促員工按照規(guī)定完成工作任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考核、晉升和處罰，負(fù)責(zé)定期組織部門會(huì)議。2.員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，認(rèn)真完成手頭工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)，提高工作效率。三、具體規(guī)定1.工作時(shí)間品管部員工每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，周末和節(jié)假日休息，如需加班必須經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得強(qiáng)制加班。2.工作內(nèi)容品管部員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，完成手頭的工作任務(wù)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，做到產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)上乘，任何守法合規(guī)且符合本公司相關(guān)規(guī)定的舉報(bào)和反饋行為都將被公司一視同仁采納、及時(shí)調(diào)查并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。3.工作質(zhì)量品管部員工必須嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作內(nèi)容，確保整個(gè)品管過程準(zhǔn)確、詳盡、真實(shí)。任何不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況都必須及時(shí)匯報(bào)并及時(shí)處理，保障產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需求和維護(hù)公司信譽(yù)。4.工作態(tài)度品管部員工必須對(duì)客戶誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、耐心，服務(wù)態(tài)度熱忱，用自己的專業(yè)精神和專業(yè)技能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，在客戶接待過程中嚴(yán)格遵守規(guī)定，確保企業(yè)聲譽(yù)的穩(wěn)步管理和提升。四、工作紀(jì)律管理1.員工考核品管部員工考核分為正?？己撕头钦？己?，正?？己朔譃榧径瓤己撕湍甓瓤己?。對(duì)于不合格的員工，品管部將按公司相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、警告甚至辭退等處理。2.員工晉升品管部員工晉升按照公司的晉升制度執(zhí)行，對(duì)于表現(xiàn)突出、工作出色的員工，要及時(shí)給予肯定、表彰，同時(shí)根據(jù)員工的工作能力和績(jī)效進(jìn)行晉升。3.員工處罰品管部員工如違反本制度規(guī)定，將視情況進(jìn)行處罰，嚴(yán)重情況將按公司規(guī)定辭退。五、附則本制度中未規(guī)定的事項(xiàng)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；制度實(shí)施過程