內(nèi)部運(yùn)行管理制度

內(nèi)部運(yùn)行管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)部的管理行為，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，并規(guī)范員工行為，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，并應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。三、管理責(zé)任部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保持對本部門的管理責(zé)任，并主動監(jiān)督和執(zhí)行該制度。四、制度規(guī)定1.工作時間和休息時間公司實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周應(yīng)當(dāng)保障員工至少有一天的休息日。員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)公司辦公地點，并在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，不得私自離開工作崗位。2.職責(zé)分配公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的能力和工作經(jīng)驗，合理配備工作職責(zé)，保證企業(yè)生產(chǎn)循環(huán)順暢、流程完整。3.工資福利公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工提供合理的工資及相關(guān)福利待遇，員工需要配合企業(yè)的規(guī)定來履行自己的職責(zé)。4.保密安全公司保證員工的隱私信息不被泄露，并將員工的重要信息保密工作做得更嚴(yán)格、更完整。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息，并嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的保密制度。5.安全生產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有必要的安全保障意識、知識、技能。6.錄用和用工公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的能力和應(yīng)聘意愿，公平、公正、公開地進(jìn)行員工的招聘與錄用，并依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力實施崗位晉升和調(diào)整。7.離職管理離職員工應(yīng)當(dāng)按照公司制定的離職規(guī)定執(zhí)行，離職員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的各種機(jī)密信息，對公司和同事表示感恩之情。五、違反本制度的處理措施1.輕微違紀(jì)對于輕微違紀(jì)行為，公司應(yīng)該進(jìn)行口頭警告或適當(dāng)批評，并要求員工認(rèn)識到自己的錯誤。2.中等違紀(jì)對于中等違紀(jì)行為，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面問責(zé)或者調(diào)整崗位，并要求其改正行為。3.嚴(yán)重違紀(jì)對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)厲措施，對其進(jìn)行開除或解聘。六、總則本制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)牢固地樹立在企業(yè)內(nèi)部員工的心中，員工應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行本制度的過程中自覺地保護(hù)企業(yè)的設(shè)備和財產(chǎn)，確保