大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任屆期滿考察實(shí)施細(xì)則_第1頁
大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任屆期滿考察實(shí)施細(xì)則_第2頁
大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任屆期滿考察實(shí)施細(xì)則_第3頁
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大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任屆期滿考察實(shí)施細(xì)則引言大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部在任期滿后,需要進(jìn)行考察工作,從而保障大學(xué)的發(fā)展,完善組織機(jī)構(gòu),提高全校干部隊(duì)伍素質(zhì)。為了有效地落實(shí)工作,制定本實(shí)施細(xì)則。考察對象本實(shí)施細(xì)則適用于大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部??疾旆绞蕉ㄆ诳疾彀凑找?guī)定,在大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任期滿后,需要進(jìn)行定期考察。定期考察的周期為3年。考察方式分為兩種,即個(gè)人考察和團(tuán)隊(duì)考察。個(gè)人考察個(gè)人考察根據(jù)崗位要求和工作實(shí)績,對個(gè)人進(jìn)行各方面綜合考察,其中包括工作成績、作風(fēng)、自我學(xué)習(xí)與提高、團(tuán)隊(duì)合作、管理能力、創(chuàng)新精神等方面??疾烊藛T應(yīng)按照崗位職能和人員特點(diǎn),選擇專業(yè)人員和權(quán)威人士組成考察組,進(jìn)行全方位評估和考察。團(tuán)隊(duì)考察團(tuán)隊(duì)考察主要是對整個(gè)處級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察,對團(tuán)隊(duì)凝聚力、學(xué)習(xí)能力、工作效率、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行全面考察??疾旖M應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的特點(diǎn)和工作性質(zhì),提出具體的考察內(nèi)容和考察周期,并結(jié)合實(shí)地考察和文件材料查閱等方式進(jìn)行考察。不定期考察除了定期考察外,還需要進(jìn)行不定期考察,在重大事件發(fā)生時(shí)或其他重要時(shí)刻,對處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部進(jìn)行考察??疾旆绞酵???疾煸u價(jià)考察評價(jià)按照標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行,主要包括考察申報(bào)、考察組綜合評估、考察報(bào)告撰寫、評審表決等環(huán)節(jié)??疾煸u價(jià)結(jié)果包括考核合格和考核不合格兩種情況??己撕细裨诳疾煸u價(jià)中,如發(fā)現(xiàn)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部符合考核合格條件,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行推薦,并發(fā)出相關(guān)證明文件??己瞬缓细裨诳疾煸u價(jià)中,如發(fā)現(xiàn)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部存在不足或不適應(yīng)崗位工作等問題,應(yīng)提出明確的改進(jìn)措施和整改建議,并進(jìn)行跟蹤考察和評估,及時(shí)整改問題,確保工作正常運(yùn)行??偨Y(jié)通過制定本細(xì)則,大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部任屆期滿考察工作的規(guī)范化程度得到提高,工作的全面和精細(xì)度也得到了保障,從而推進(jìn)了大學(xué)組織機(jī)構(gòu)的完善和人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。希望各

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