2023年國家開放大學職業(yè)與人生形考任務三

2023年國家開放大學職業(yè)與人生形考任務三1.就業(yè)信息概括起來有四類：人才供應信息、人才需求信息、單位用工信息和就業(yè)參照信息。填空題(6分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)2.就業(yè)信息獲取的渠道主要有網(wǎng)絡平臺、招聘會、人才市場和社會關(guān)系。填空題(4分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)3.所謂就業(yè)準入，是根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復雜、通用性廣、涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。填空題(4分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)4.個人簡歷之“簡”的意思是行為簡潔明了之意。填空題(2分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)5.寫作個人簡歷要求簡潔精煉、突出重點、語言準確、整潔規(guī)范。填空題(6分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)6.求職信一般分為自薦信、應聘信。

填空題(4分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)7.一封完整的求職信包括標題、稱呼、正文、結(jié)尾等幾個部分。填空題(2分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)8.面試應答技巧包括注意回答的完整性、注意口語表達、記得謝謝、適當提問；注意陷阱等。填空題(6分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)9.創(chuàng)業(yè)是一種具有創(chuàng)新性、冒險性、創(chuàng)造性和回報性的社會行為。填空題(4分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)10.濃縮了創(chuàng)業(yè)計劃書的精華部分是商業(yè)計劃書的摘要部分。填空題(2分)(請按題目中的空缺順序依次填寫答案)11.用人單位的性質(zhì)、專業(yè)要求、崗位描述、提供的條件屬于（B）信息。單選題(2分)A.宏觀B.微觀

C.廣義D.俠義12.搜集、處理信息的最終目的是（C）。單選題(2分)A.信息鑒別B.信息排序C.信息運用13.多位主考官參加整個面試過程，每次只與一位應試者交談，這種面試屬于（A）形式。單選題(2分)A.單獨面試B.集體面試14.無領導小組討論是一種常見面試法，也是一種（B）面試。單選題(2分)A.

常規(guī)B.情景15.（D）是創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)的動機和動力。單選題(2分)A.創(chuàng)新性B.艱苦性C.風險性D.回報性16.調(diào)查目標客戶對相關(guān)產(chǎn)品的了解和需求程度，屬于（C）調(diào)查。單選題(2分)A.經(jīng)營環(huán)境B.市場需求C.顧客情況D.競爭對手

17.了解行業(yè)發(fā)展狀況、發(fā)展趨勢、行業(yè)規(guī)則、行業(yè)管理措施等，屬于（C）調(diào)查。單選題(2分)A.經(jīng)營環(huán)境B.市場需求C.顧客情況D.競爭對手18.創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，因地制宜，正確地確定創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向、目標、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案是（A）能力。單選題(2分)A.決策B.創(chuàng)新C.經(jīng)營管理D.專業(yè)技術(shù)19.創(chuàng)業(yè)者掌握和運用專業(yè)知識進行生產(chǎn)是（D）能力。單選題(2分)

A.決策B.創(chuàng)新C.經(jīng)營管理D.專業(yè)技術(shù)20.（。C）是創(chuàng)業(yè)者立足社會的根本，是企業(yè)的發(fā)展之源單選題(2分)A.目標B.膽識C.誠信D.恒心21.（員工職業(yè)發(fā)展的主要模式。B）是單選題(2分)A.雙重通道B.“垂直”的職業(yè)發(fā)展線路

C.網(wǎng)狀階梯式發(fā)展D.橫向發(fā)展22.員工（D），又稱傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展通道，它是指員工在組織里從一個工作到另一個工作縱向發(fā)展的途徑。單選題(2分)A.崗位發(fā)展B.行為職業(yè)發(fā)展C.橫向發(fā)展D.縱向發(fā)展23.員工（C），即根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工自身的愿望，企業(yè)有計劃地安排員工進行輪崗、輪職。單選題(2分)A.崗位發(fā)展B.網(wǎng)狀階梯式發(fā)展C.橫向發(fā)展

D.縱向發(fā)展24.弄清崗位職責，明確工作任務，樹立職業(yè)形象是職業(yè)發(fā)展（。B）個人管理策略單選題(2分)A.初期B.中期C.后期25.求職擇業(yè)的第一步就是獲取信息和處理信息。判斷題(2分)A.對B.錯26.職業(yè)資格證書制度是一種特殊形式的國家考試制度。判斷題(2分)A.對B.錯

27.職業(yè)資格證書是勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。判斷題(2分)A.對B.錯28.職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，由各院校和培訓機構(gòu)按規(guī)定辦理和核發(fā)判斷題(2分)A.對B.錯29.無領導小組討論是最常見的一種單獨面試法。判斷題(2分)A.對B.錯30.

經(jīng)營管理能力的形成要從學會經(jīng)營、學會管理、學會用人、學會理財幾個方面去努力。判斷題(2分)A.對B.錯31.效益最佳是創(chuàng)業(yè)的終極目標。判斷題(2分)A.對B.錯32.員工自己要承擔自己職業(yè)發(fā)展的最終責任。判斷題(2分)A.對B.錯33.組織要承擔員工職業(yè)發(fā)展的最終責任。判斷題(2分)

A.對B.錯34.員工在組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展表現(xiàn)為垂直的、向內(nèi)的、水平的等三種線路。判斷題(2分)A.對B.錯35.傳統(tǒng)的、單一的職業(yè)發(fā)展通道，只側(cè)重在管理類的單一發(fā)展軌道，那些具有中、高級專業(yè)技術(shù)能力的工程師、銷售、采購、人力資源管理及財務管理人員等的職業(yè)生涯，缺乏相應的發(fā)展路徑。判斷題(2分)A.對B.錯36.調(diào)查表明今天的員工與傳統(tǒng)職業(yè)體系下的員工相比要面臨更多的職業(yè)轉(zhuǎn)換。判斷題(2分)A.對

B.錯37.角色內(nèi)轉(zhuǎn)換和角色間轉(zhuǎn)換有一個非常大的區(qū)別：角色間轉(zhuǎn)換通常是在個體無意識的情況下進行的，而角色內(nèi)轉(zhuǎn)換可能是在個體有意識下進行的。判斷題(2分)A.對B.錯38.在職業(yè)發(fā)展過程中最害怕的就是不能夠堅持，半途而廢，見異思遷，或者受別人影響進入非自己所適合與擅長的領域，導致很多人的職業(yè)發(fā)展不斷從零開始，喪失了職業(yè)競爭