燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.前言為了保障燒結(jié)廠的生產(chǎn)安全，提高員工的安全意識(shí)和技能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。2.考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的考核內(nèi)容包括：?jiǎn)T工安全意識(shí)和技能；生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的安全狀況；生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制和事故處理。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)員工安全意識(shí)和技能：參加過公司組織的安全培訓(xùn)并合格，無違章或事故記錄；生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的安全狀況：生產(chǎn)設(shè)備定期維修保養(yǎng)，設(shè)備安全保護(hù)措施完善，無設(shè)備安全隱患；生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊，無垃圾、堆積物等危害安全的物品；生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制和事故處理：針對(duì)生產(chǎn)過程中潛在的危險(xiǎn)源制定相應(yīng)措施并定期檢查有效性，合理安排應(yīng)急處置措施，有事故發(fā)生能夠及時(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理并做好記錄和報(bào)告。3.考核獎(jiǎng)勵(lì)方案3.1考核獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的考核獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間為每個(gè)季度底。3.2考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容每個(gè)季度底，符合考核標(biāo)準(zhǔn)的員工將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：月度獎(jiǎng)勵(lì)：月度獎(jiǎng)勵(lì)金額為本單位職工月工資的10%；季度獎(jiǎng)勵(lì)：季度獎(jiǎng)勵(lì)金額為本單位職工季度工資的20%。3.3群體獎(jiǎng)勵(lì)本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法還設(shè)有群體獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)本單位職工安全生產(chǎn)考核評(píng)分達(dá)到95分及以上時(shí)，全員均能獲得月度獎(jiǎng)勵(lì)。4.考核評(píng)分和獎(jiǎng)勵(lì)通知4.1考核評(píng)分每個(gè)季度底，公司安全管理部門將對(duì)本季度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核并給出分?jǐn)?shù)，考核分?jǐn)?shù)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄1。4.2獎(jiǎng)勵(lì)通知考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，通過公司內(nèi)部通知、公告等方式進(jìn)行公布，各部門可按照考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。5.附則5.1獎(jiǎng)勵(lì)資金來源考核獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。5.2獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)實(shí)施，各部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)到位?？己霜?jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則由公司安全管理部門負(fù)責(zé)編寫和修訂。6.附錄6.1安全生產(chǎn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)分值員工安全意識(shí)和技能40分