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文檔簡介
公務(wù)員面試技巧中常用套話及黃金句大匯總
常用五大公式:
一、自我介紹類:肯定一一否認一一肯定
二、為人處事類:團結(jié)一一批評一一團結(jié)
三、社會現(xiàn)象類:定性一一分析一一表態(tài)
四、應(yīng)急應(yīng)變類:控制——分析——解決
五、組織協(xié)調(diào)類:計劃一一實行一一總結(jié)。
公務(wù)員面試技巧中常用套話重要有以下五大類:
一、開篇話
1、對于題目中的情況,我會按如下環(huán)節(jié)來解決:……
2、我覺得應(yīng)當辯證的看待這個問題,不能一概而論。
3、假如發(fā)生題目中假設(shè)的情況,我會保持冷靜,尋找妥善
的解決方法,時刻從大局出發(fā),維護單位的整體利益。
4、領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我來完畢,是對我工作能力的信
任,同時也是鍛煉能力提高個人素質(zhì)的一個機會,我一定會認
真細致的完畢這項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我會按如下
環(huán)節(jié)來完畢。
5、在公務(wù)員工作中,我們會碰到許多突發(fā)事件,我們應(yīng)
當要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。假如碰到題目中假設(shè)的
情況,我會按以下環(huán)節(jié)去解決。
6、……現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象,它嚴重影
響了社會秩序的正常運營。關(guān)于這個現(xiàn)象,我有如下幾點見
解:……
7、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問
題的方式不同,……,起爭執(zhí)時一種正常現(xiàn)象,我會理智地解
決好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義,我
是這樣理解這幅漫畫的:……
二、萬能話
1、古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:“團結(jié)就是力量”,
我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事,把工作放在第一
位,時刻注意團結(jié)同事,時刻注意維護團隊形象,這樣才干形成
一個和諧的團隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完畢工作。
2、政府部門各項工作的開展,都離不開本單位人員之間、
各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上,也許會由
于種種因素存在這樣那樣的問題。對待分歧,要換位思考,大
事講原則,小事講風(fēng)格,不求全責(zé)備,不斤斤計較。
3、我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo),
維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待,從大局出發(fā),以工作為重,堅持求同存
異、體諒包容的原則,抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的
態(tài)度去解決這個事情。
5、對于這個問題,黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視,出臺
了一系列相關(guān)政策措施,以切實維護人民群眾的主線利益,貫
徹科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會,讓全體人民共享改革
成果。
6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的,尊重對方,是解
決分歧的前提條件,否則,溝通就不也許站大,分歧也不也許
解決。
7、橫當作嶺側(cè)成峰,遠近高低各不同。同事之間由于經(jīng)
歷、立場等方面的差異,對同一個問題往往產(chǎn)生不同的見解。
許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此,我
的見解是對的的,并不標明別人的見解就一定是錯誤的。我會
仔細分析對方觀點中可取之處,反思自己觀點中考慮不周的地
方。
8、毛澤東曾說:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),調(diào)查研究時我們
黨開展工作的一種重要方法,它有助于科學(xué)地結(jié)識和對的地解
釋紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象。
9、健全有效的計劃,經(jīng)常是優(yōu)秀管理的特性之一。計劃可
以預(yù)測將會出現(xiàn)的問題,而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫
異。
10、權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀
11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生,是我們
黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫規(guī)定和傳統(tǒng)作風(fēng),是人民政
府的基本職責(zé)。
12、在新的歷史條件下,樹立社會主義榮辱觀,是貫徹貫
徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀規(guī)定,是形成良
好社會風(fēng)尚的迫切需要,是哺育新時代社會主義“四有”新人
的主線規(guī)定。
13、作為一名公務(wù)員,要做到禁得住誘惑,耐得住寂寞,守
得住清貧
14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難
做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不也許是一帆
風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折。在
人生的一段時期碰到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)
歷的積累才干塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受
過挫折的磨難。
15、有位楊博士對公務(wù)員的職能作了形象比方:老百姓像
是坐車的人,而公務(wù)員則像司機,既要懂技術(shù),還得認路,判
斷方向,把一車的人帶好,別掉溝里。
16、有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗,往往
成功的背后有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計,所謂“經(jīng)濟未動,教育先行”,它關(guān)
系著國家的興衰,體現(xiàn)著社會的文明限度,所以,全社會都應(yīng)
當重視教育。社會以人為本,有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。
18、共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的主線宗旨是全心全意為人
民服務(wù),權(quán)力來自于人民,就應(yīng)當服務(wù)于人民,而不是損公肥
私、中飽私囊。
19、辯證唯物主義告訴我們,事物的發(fā)展都是前進性和曲
折性的統(tǒng)一,雖然道路是曲折的,但發(fā)展的前程是光明的。眾
所周知,著名的發(fā)明家愛迪生,在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失
敗后,把燈絲的壽命延長了1000小時。因此,不經(jīng)歷風(fēng)雨,
怎么見彩虹,挫折是人生必不可少的考驗,經(jīng)歷越多的挫折,
人就會越成熟,所以要正視挫折,不要回避。
三、總結(jié)語
1、所以我認為,不能簡樸的看待這個問題,應(yīng)當根據(jù)實際
情況,具體問題具體分析。
2、總之,在這個事情上,我會擺正心態(tài),腳踏實地,認認
真真把本職工作做做好,并抱著謙虛謹慎的態(tài)度,注意與領(lǐng)導(dǎo)
和同事溝通、交流,保持團隊和諧,從而提高本部門的工作效
率。
3、總而言之,我會從瑣碎的小事做起,在點滴的實踐中完
善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點見解。
5、是金子總會發(fā)光,相信通過我努力的工作,我的工作能
力一定可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
6、我們要保護和發(fā)揚一切有助于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的
積極思想和精神,一切有助于人民團結(jié)、社會進步的積極思想
和精神??傊?,我們要變精神力量為巨大的物質(zhì)力量,引導(dǎo)億
萬人民共同建設(shè)中國特色的社會主義。
7、總而言之,實現(xiàn)***是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,也是構(gòu)
建社會主義和諧社會的重要特性。
8、我們不能由于一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而
喪失了信心,要從中吸取教訓(xùn)I,使此后的工作更加順利的進行,
堅信“前程是光明的,道路是曲折的”這一偉大真理。
四、機會語
1、假如抽簽時不幸抽得“第一”號,可以在面試答題前
以風(fēng)趣的語句化解窘局:很榮幸,我中了今天面試的“頭彩”。
希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運;同時也真誠地希
望各位考官可以給我公平、公正的評判?!狙酝庵猓何页榈?/p>
是一號,請各位高抬貴手】
2、假如抽簽時抽得當場的最后一號,也可以巧妙“賄賂”
考官:各位考官,您辛勞了!我是今天上午(下午)的最后一位
考生,請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲
——“謝謝”!
五、“關(guān)系”話
1、關(guān)于解決領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話
工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現(xiàn)矛盾就想辦法
解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾,人民內(nèi)部矛
盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此,對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的
誤解,我不會急于澄清,而是象往常同樣工作和生活。只是在
合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同
事是通情達理的,善良的,他們會理解我的行為,并對我的工
作予以支持。
2、關(guān)于解決家庭與事業(yè)關(guān)系的套話
家庭很重要,它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港
灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但
是,家與國比較起來,國要重要的多,沒有國,何談家?因此,國
家利益高于一切,為國家獻身是每個人的天職。事業(yè)是一個人
的靈魂,對于一個男人來說,事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認
為,男人的實質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強烈的責(zé)任感。沒有事業(yè),
男人的腰桿就難以挺拔!
3、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話
我們每一個人都是社會人。社會人需要交往,需要朋友,
需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此,交友是每一個人的權(quán)力。公務(wù)員也
是社會人,他們需要交往,需要朋友,需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是,
公務(wù)員是一個特殊的群體,他們手中掌握許多資源的配置權(quán),
這種配置權(quán)會對許多人價值和經(jīng)濟利潤,許多人也會以交朋友
的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此,公務(wù)員交往要
謹慎,防止在交往的時候被人運用,成為一些人牟取個人利益
的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說,多個朋友多條路。
但對于國家公務(wù)員,假如交友不慎,交友失去原貝II,就有也許多
個朋友多條死路。
4、關(guān)于個性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話
個性是一個人區(qū)別于別人的獨特特性。是別人無法復(fù)制和
不可替代的性格特點。每個人都有個性,這是這個世界紛繁復(fù)
雜和千變?nèi)f化的重要因素。有些人就是由于有了個性,才使他
充滿了魅力。我們不反對個性,不排斥個性,但是我們生活在
有規(guī)則的社會,我們有團隊,有組織,團隊和組織都有目的和
宗旨,這些目的和宗旨的完畢需要每一個人的協(xié)作,這就需要
組織中的每個人服從組織的安排,某些時候犧牲個人的個性,
來保持團隊的運作和高效。
國家公務(wù)員是為公共事務(wù)提供服務(wù)的。他們是民眾與政府
的橋梁和紐帶,他們的工作性質(zhì)規(guī)定他們團結(jié)一致,犧牲部分
個人的個性,來保持國家機關(guān)的正常運作。
5、關(guān)于公務(wù)員解決工作與人情關(guān)系的套話
國家利益高于一切。公務(wù)員的終極目的是為國家效勞。因
此,無論碰到什么事情,公務(wù)員要做的就是維護國家利益。
同時,公務(wù)員又是社會人,不也許沒有朋友和親情,當國
家利益與親情發(fā)生沖突的時候,一方面要維護國家利益,另一
方面,對朋友要進行一些解釋工作。我深信,我的朋友和親人
也許一時不能理解,隨著時間的推移,他們會理解我,甚至?xí)?/p>
支持我。
1、黨的十七大提出加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體
系,保障人民基本生活。臨近春節(jié),各級各部門把走訪慰問貧
困黨員和貧困群眾作為“送溫暖,獻愛心”的一項重大活動開
展,作為一名基層社會救助工作人員,你對社會上獻愛心、扶貧
救濟怎么看待,請談?wù)勀愕囊娊猓?/p>
針對社會上獻愛心、扶貧救濟這種現(xiàn)象我是這樣理解的:
第一,社會上獻愛心、扶貧救濟是一種慈善活動,這是人和
人之間互相關(guān)懷,互相幫助的一種體現(xiàn),我們應(yīng)當肯定和鼓勵。
第二,現(xiàn)階段,我國慈善事業(yè)的發(fā)展還不夠強進,社會的
救助重要依賴于社會保障體系,比如低保制度等。雖然有很多
人和公司進行了捐助,但慈善事業(yè)面臨著嚴峻的形勢,慈善事
業(yè)的發(fā)展任重而道遠。因素在于:一是社會普遍人群的慈善公
益意識不強,看到貧困的人大家都敬而遠之;二是國家沒有建
立相關(guān)的慈善救助法律;三是民政部門、慈善總會對慈善事業(yè)
的發(fā)展處在起步階段,雖然很多地方設(shè)立了慈善超市,但并沒
有起到很有效的宣傳作用;四貧困群體的依賴意識濃厚,有的
貧困人員自暴自棄,對生活沒有信心,依賴政府的救助。
第三,慈善事業(yè)需要我們更多的人來給予支持,一是可以
借鑒和學(xué)習(xí)西方有關(guān)的慈善發(fā)展經(jīng)驗,大力的宣傳慈善愛心活
動;二是加強慈善事業(yè)的法律健全,維護慈善事業(yè)的合法有序
發(fā)展,切實加強慈善資金的監(jiān)管;三是大力發(fā)展經(jīng)濟,對貧困
人員給予相應(yīng)培訓(xùn),讓他們逐步能自食其力;四是鼓勵公司,
個人建立多元化的慈善基金會;五是設(shè)立多渠道的接受捐贈的
模式,比如熱線、網(wǎng)絡(luò)等手段完善捐贈的渠道;
第四,作為一名社會求助工作人員,應(yīng)當學(xué)習(xí)社會主義榮
譽觀的同時,加強對慈善的結(jié)識和理解,對群眾中老、弱、病、
殘以及困難人員要充滿愛心,認真的作好自己本職工作,發(fā)揚
艱苦奮斗的精神,為社會、為國家奉獻愛心和力量。
2、有一個生活非常艱苦的孤寡老人,可以享受低保政策,
但是他和一個小狗相依為命,假如讓小狗和他分開,他死活不
干,你是負責(zé)低保評估的工作人員,你該怎么解決?
假如我是負責(zé)低保評估的人員,我會采用以下措施:
一方面,我會做好老人的思想工作,把我們國家的低保政
策的相關(guān)規(guī)定和他講清楚,曉知以理,動之以情。講明利害,請
老人自己來選擇,假如老人可以理解并表達配合,那么皆大歡
喜。同時我會在平時多幫助這位老人,不至于讓他感到孤單。
另一方面,假如這位老人還是堅持不離開小狗,那么按照
政策是不能給他辦理低保的,但是在這種情況下,我對老人的
選擇表達理解,同時我會及時把這種情況向領(lǐng)導(dǎo)反映,聽取領(lǐng)
導(dǎo)的指示,按照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。
最后,這個事情給我的啟發(fā)是我們的政策制定要有一定的
靈活性,對于一些具體的問題我們必須堅持原則的前提下靈活
解決,以人民群眾主線利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。
這樣我們的政策才干真正為老百姓謀利益。
3.領(lǐng)導(dǎo)交給你和此外一個同事工作,但同事工作不積極,
做事情不和你合作,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦?
領(lǐng)導(dǎo)讓我和此外一個同事一起工作,對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛
心接受,不能過于情緒激動。在平常工作中我們不也許不與人
交流,彼此之間有些隔閡是很正常的,但一定不能激化矛盾,多
個冤家多堵墻。
一方面,我要冷靜,都是朝夕在一起相處的同事,不要彼此
心存芥蒂,要用平和的心態(tài)去面對這件事,人都是有感情的,
只要我們做到坦誠相待就會有回報的。
另一方面,我要仔細斟酌,為什么同事不能和我心平氣和
的交流,不能齊心合力的工作,徹底反思自己哪里做得不好,
只要有分歧就是有內(nèi)因的,所以我要明確剖析自己,找到問題
所在,制造一個適當?shù)臅r機找同事進行心與心的交流,可以在
茶樓,也可以是釣魚的時候。
再次,對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我們要有明確的態(tài)度,不能和領(lǐng)導(dǎo)
有什么分歧,要虛心接受,這并不是憑空污蔑,而是事實存在的,
在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要有一個好的表態(tài)。
最后,闡述自己以后應(yīng)當怎么做。
4.以“以人為本”為原則,談一下你如何開展工作?
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,是指導(dǎo)新形勢下公務(wù)
員工作的重要依據(jù)。它是指經(jīng)營者或管理者的一種領(lǐng)導(dǎo)方式或
理念。其直接解釋是以人為“主線”,在管理過程中以人為出
發(fā)點和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動人的積極性、積極性、發(fā)明性
展開的,以實現(xiàn)人與組織共同發(fā)展的一系列管理活動。
我認為,在以人為本思想的指導(dǎo)下,我作為一個國家工作
人員,要更好地開展工作,一方面要始終樹立“全心全意為人
民服務(wù)”的理念,把老百姓的切身利益特別是民生問題放在心
上,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀;想百姓之所
想,急百姓之所急。
在這樣的思想指導(dǎo)下,要真正從群眾利益出發(fā),完善相關(guān)
法律法規(guī)制度建設(shè),做到有法可依,從主線上保障群眾的利益。
而我,則要清楚明白崗位工作職責(zé),在
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