勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定2023

勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定2024

新計(jì)生法出臺(tái)之時(shí)，刪掉了有關(guān)鼓舞晚婚晚育的規(guī)定，一時(shí)引發(fā)大家對(duì)晚婚假取消的談?wù)??；榧?、生育假究竟該怎么?各地的方案正在逐步明確，一些地方已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)條例和征求意見稿，下面是惠好考試網(wǎng)共享的勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定2024。供大家參考！勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定2024

上海：取消晚婚假可以實(shí)行漸進(jìn)式、梯步式的方式

上海市衛(wèi)計(jì)委日前就新生育政策作出回應(yīng)稱，今年1月1日以后登記結(jié)婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，僅剩3天婚假。2024年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù)，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在國(guó)家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。

今年1月1日以后，夫妻合計(jì)子女?dāng)?shù)只有一個(gè)的，可以生育其次個(gè)子女，不需要辦理再生育審批手續(xù)。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。根據(jù)新修改的《人口與方案生育法》的規(guī)定精神，2024年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇。至于究竟延長(zhǎng)多少天，上海市正在抓緊修改《上海市人口與方案生育條例》，屆時(shí)將會(huì)明確。

另外，2024年1月1日以后只生育一個(gè)子女的上海市戶籍公民，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》。

山東："二孩'產(chǎn)假或?qū)⒀娱L(zhǎng)60天，擬刪除14天晚婚假

日前，山東省法制辦就《山東省人口與方案生育條例修正案(草案征求意見稿)》公開征求意見，將于13日征求社會(huì)意見完畢。

產(chǎn)假方面，意見稿中明確提出：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并賜予男方護(hù)理假7日。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+60天晚育假=158天。調(diào)整后，則至少為98天基本產(chǎn)假+60天增加產(chǎn)假=158天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。

至于婚假的時(shí)間，山東目前的婚假，假如是晚婚的話將是：3天婚假+14天晚婚假=17天。在新條例中，擬刪除"男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日'這一規(guī)定。

廣東：晚婚假取消，配偶增加5天陪產(chǎn)假

去年12月30日，廣東人大常委會(huì)全票通過(guò)了《廣東省人口與方案生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，今年1月1日起與新修訂的《人口與方案生育法》同步實(shí)行，成為全國(guó)第一個(gè)完成方案生育條例修訂的省份。

《條例》修改了與"全面二孩'政策不協(xié)調(diào)的嘉獎(jiǎng)規(guī)定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規(guī)的3天婚假。

至于產(chǎn)假，《條例》將原來(lái)的獨(dú)生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為嘉獎(jiǎng)假30天，同時(shí)，配偶陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加至15天。

這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。此前女性產(chǎn)假一般為：98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天，調(diào)整后，至少為：98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生嘉獎(jiǎng)假=128天，對(duì)一部分女性來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假縮短了，但對(duì)于此前不享受獨(dú)生子女假和晚育假的女性，產(chǎn)假則增加了30天。

另外，根據(jù)國(guó)家"新人新方法、老人老方法'原則，新條例實(shí)施后，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母嘉獎(jiǎng)優(yōu)待。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的廣東省戶籍夫妻，可連續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，享受各項(xiàng)方案生育嘉獎(jiǎng)優(yōu)待政策。已經(jīng)享受獨(dú)生子女父母嘉獎(jiǎng)的夫妻，假如在新條例之后再生育子女，就不再連續(xù)賜予嘉獎(jiǎng)。但此前已經(jīng)享受的待遇不用退還。

北京：晚婚假擬取消，增加配偶陪產(chǎn)假15天

8日，北京市政府法制辦正式對(duì)《北京市人口與方案生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見，截止時(shí)間為本月28日。

征求意見稿規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加嘉獎(jiǎng)假30天，配偶陪產(chǎn)假15天。

這也就是說(shuō)，假如草案通過(guò)，符合生育政策的女性，無(wú)論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天嘉獎(jiǎng)假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無(wú)變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

另外，草案刪除多條涉及"晚婚晚育'的條款，其中，刪除"鼓舞公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育'。并刪除"生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定'，這意味著，將來(lái)北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，"晚婚晚育'也將畫上句號(hào)。

至于生育獨(dú)生子女的嘉獎(jiǎng)問(wèn)題，同樣遵循"老人老方法、新人新方法'的原則，針對(duì)"兩孩'時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，將來(lái)擬不再享受嘉獎(jiǎng)及優(yōu)待。此外，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受嘉獎(jiǎng)，此前已經(jīng)享受嘉獎(jiǎng)費(fèi)不退還。

最新2024年勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

第八條女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參與生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參與生育保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位已經(jīng)參與生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;用人單位未參與生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳期間)，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者支配其夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每日的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期間女職工支配不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

國(guó)家對(duì)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)賜予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

其次十七條育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與嘉獎(jiǎng)：

1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天

2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月賜予不低于10元的獨(dú)生子女父母嘉獎(jiǎng)費(fèi)，并在其退休(職)時(shí)賜予不低于1000元的一次性嘉獎(jiǎng)

3、支配就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí)，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先支配

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