神經內科工作計劃六篇

神經內科工作計劃六篇神經內科工作計劃篇1一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主增加考核次數(shù)直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3基本技能考核屬于規(guī)范化培訓對象的護士在年內16項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服“2養(yǎng)。(三)技及理有計劃的選送部分護士外出進修學習，提高學術水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班主要是更新管理理念管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流.(二)加強護士長目標管理考,月考評與年終考評相結,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。(二)入聽。(三)取，評。奮斗以求改善生活，是可敬的行為。勤學樂施積極進取神經內科工作計劃篇2一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。（1）、各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員理。（2質標。（3衛(wèi)。。，。二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心以病人滿意為前提選擇我院就醫(yī)我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理！三、根據評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責，并進行實施。按分級護理服務級別分層級管理主管護師負責的范圍護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明確各班的工作職責，責任到人。四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。根據護理部要求制定護理人員的培訓計劃抓好護理隊伍建設提高護理隊伍素質。1、對工齡2年以下護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練。2、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)要求熟練掌握護理技術還要求掌握好難度大的新業(yè)務新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3、科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。有志者，事竟成。勤學樂施積極進取神經內科工作計劃篇3一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。(1、各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀質。)量準。)生使。，。，理提!一理!據x年行范。，持，護。時間是一切財富中最寶貴的財富。通用參考你我共享神經內科工作計劃篇4各位領導、同事：大家好，在__年的新時刻，我就擔任神經內科護士長，做如下計劃：一在科主任及護理部的領導下全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。二按護理部及產科質量管理要求負責制訂護理并組織實施定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。三根據產房的工作任務和助產士的具體情況優(yōu)化護理力量的組合進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。四組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓定期提問或采用其它形式考核并做好獎懲考核工作。五督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。了。、危重病例的討論了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。保。，。，。生。青年是學習智慧的時期，中年是付諸實踐的時期。同學互助步神經內科工作計劃篇5在開始工作的時候提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半不過已經開始工作了也沒事，現(xiàn)在可以根據已經工作了的不足來安排工作計劃。人們都說三分治療七分護理句話雖然并不十分準確但卻反映了護理工作的重要作用和地位護士對人民的健康做出了積極貢獻從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天.這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂護理工作計:一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主增加考核次數(shù)直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3基本技能考核屬于規(guī)范化培訓對象的護士在年內16項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識提高?？谱o理技術水平隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護士長組織學習專科知識如遇開展新技術項目及特殊疑難病種可通過請醫(yī)生授課檢索文獻資料護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能同時有計劃的選送部分護士外出進修學習，提高學術水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班主要是更新管理理念管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)當今社會人群對護理的服務需求新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流.(二)加強護士長目標管理考核月考評與年終考評相結合科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。(二)入聽。(三)取加評。(四)理1患分出。2明。3件時。四、深化親情服務，提高服務質量(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上進一步規(guī)范護理操作用語護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注重收集護理服務需求信息護理部通過了解回訪卡意見與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。(二)各科護士長為總帶教老師重視帶教工作經常檢查帶教老師的帶教理。(三)的.，?？茖W是到處為家的，不過，在任何不播地方，是決不會得到豐收的。通用參考你我共享神經內科工作計劃篇6神經內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃要以抓好護理質量為核心，本著以病人為中心，以服務、質量、安全為工作重點的服務理念，以提升職業(yè)素質、，。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1不斷強化護理安全教育將工作中的不安全因素及時提醒并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位。3。減交的頻次減工的洞合理搭配年士老值，時培護士獨值時獨神。4用管。5上，和成。6：等行學的。同士，。7，段問，、、、，、生。8，能項、回。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1責任護士真誠接待病人把病人送到床前主動做入出院病人健康宣教。2加強服務意識教育提高人性化主動服務的理念并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。四、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質。1每日晨間提問內容為基礎理論知