煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)管理制度匯編二O一三年二月目 錄最新范本,供參考！1810141626282931374448566062647074899192最新范本,供參考！ 110 111 112 118 119 120 121 126 128 130 133 134 135 137 139 141 142 146 168 169 170最新范本,供參考！ 171 172 174 176 177 178 180 181 182 183 184 186 188 190 192 194 196 197 199 201 204最新范本,供參考！ 206 207 209 211 212 213 214 217 225 226 227 230 232 233 234 236 241 242 244 245 246 248 249 250最新范本,供參考！安全目標(biāo)管理制度為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效益，運(yùn)行目標(biāo)管理的原則和方法，對(duì)礦井生產(chǎn)實(shí)施有效的宏觀和微觀管理，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)總的安全目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。制定原則：煤礦實(shí)行“三級(jí)”安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，上司和下屬共同參與制定，下屬為主導(dǎo)地位。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，定性、定量地將我礦總的安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級(jí)向下分解，形成煤礦與隊(duì)級(jí)、隊(duì)級(jí)與班組，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層簽訂責(zé)任書(shū)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，做到上下結(jié)合，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，使員工、基層班組、礦井進(jìn)一步明確各自在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系中的地位、責(zé)任和作用，以共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體安全生產(chǎn)目標(biāo)?？珊饬浚荷a(chǎn)目標(biāo)的制定,必須結(jié)合實(shí)際,具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)可行性、并有時(shí)限性，做到科學(xué)合理、嚴(yán)肅公正 ,發(fā)揮激勵(lì)結(jié)合約束機(jī)制的作用,以充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，使其在目標(biāo)統(tǒng)一意志下，實(shí)現(xiàn)自我控制并參與安全生產(chǎn)管理。煤礦企業(yè)屬于動(dòng)態(tài)的管理，所以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理應(yīng)根據(jù)變化了的環(huán)境、條件，適時(shí)、正確地制定和修改完善，以增強(qiáng)礦井應(yīng)變能力，對(duì)生產(chǎn)工作實(shí)施有效的動(dòng)態(tài)管理。確定后的生產(chǎn)目標(biāo)，要積極組織實(shí)施。及時(shí)的反饋和輔導(dǎo)：目標(biāo)管理中下屬為主導(dǎo)地位充分的與目標(biāo)對(duì)話，作為各級(jí)主管、井隊(duì)、班組、職工的關(guān)系是業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系。所以要求，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是井隊(duì)要由上而下主動(dòng)幫助下屬糾正錯(cuò)誤行為，由下屬自發(fā)主動(dòng)的實(shí)行目標(biāo)任務(wù)；幫助下屬提高工作能力。關(guān)注結(jié)果：最新范本,供參考！只關(guān)注結(jié)果，工作過(guò)程中不再動(dòng)不動(dòng)就下達(dá)指令。根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，確定本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和具體安全管理目標(biāo)，并層層分解，逐個(gè)落實(shí)，使各級(jí)安全生產(chǎn)管理工作能夠簡(jiǎn)便化、統(tǒng)一化、正規(guī)化地全面展開(kāi)。形成事事有人管，人人有專職，“橫向到邊、縱向到底”，各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)管理格局，使職工做有要求，干有目標(biāo)，確保企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)確定、分解后，必須加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)全體職工潛在的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化。以事先設(shè)定的目標(biāo)評(píng)估績(jī)效：安全生產(chǎn)目標(biāo)的績(jī)效評(píng)估，制定具體的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和控制生產(chǎn)管理的保證體系，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。凡到達(dá)目標(biāo)管理時(shí)限時(shí)，應(yīng)上下結(jié)合進(jìn)行評(píng)估，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)際情況與安全生產(chǎn)目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較對(duì)照。做到不降標(biāo)準(zhǔn)、不漏項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)懲落實(shí)。幫助大家改進(jìn)績(jī)效、提升能力。激勵(lì)：根據(jù)完善的激勵(lì)機(jī)制準(zhǔn)確掛鉤，最后必須兌現(xiàn)。具體實(shí)施辦法：一、安全工作奮斗目標(biāo)：1、杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)容^大事故，杜絕一級(jí)非傷亡事故。2、消滅傷亡事故，安全零目標(biāo)；重傷事故率下降 50%。3、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)保持“五優(yōu)”礦井稱號(hào)。4、地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位消滅重傷和二級(jí)非傷亡及以上事故。二、具體管理要求：最新范本,供參考！（一）提高認(rèn)識(shí) 落實(shí)責(zé)任 實(shí)施依法治安1、全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持“各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識(shí)搞好煤礦安全工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，要對(duì)人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅(jiān)持依法治安，努力構(gòu)建高效務(wù)實(shí)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵(lì)與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。2、各部門(mén)要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開(kāi)展深入細(xì)致的安全思想教育活動(dòng)，廣泛宣傳國(guó)務(wù)院446號(hào)令等安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念牢固樹(shù)立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺(jué)克服習(xí)慣性違章行為，努力營(yíng)造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。3、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。同時(shí)要加大考核處罰力度，對(duì)違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》和《安全質(zhì)量行政處分辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)1、各級(jí)管理部門(mén)要堅(jiān)持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，教育科要充分發(fā)揮“四級(jí)安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢(shì)，指定專人負(fù)責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識(shí)為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對(duì)象，采用電視教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開(kāi)展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。同時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)教育科培訓(xùn)并發(fā)放合格證最新范本,供參考！的員工，經(jīng)抽查核實(shí)實(shí)際水平達(dá)不到培訓(xùn)要求的，要追究教育科科長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“班前會(huì) 30分鐘講安全”、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實(shí)的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對(duì)考試不及格的人員，一律進(jìn)行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。3、勞資科在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過(guò)文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》，在老師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一年后，方可單獨(dú)上崗作業(yè)。4、特殊工種崗位人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。（三）抓好“雙基”建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。我們要在堅(jiān)持“量化考核、定量跟蹤、獎(jiǎng)罰到每個(gè)人，落實(shí)到每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”的理念，從以下四個(gè)方面入手，扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，一是要把安全工作的重心下移到隊(duì)組，促進(jìn)隊(duì)組安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進(jìn)班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化員工自主保安意識(shí)，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個(gè)人的安全行為，約束個(gè)人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊(duì)、班組安全管理制度。（四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生1、把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。一是要認(rèn)真落實(shí)“先抽后采，監(jiān)測(cè)監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，嚴(yán)格執(zhí)行“三先三后三落實(shí)”的瓦斯抽放原則，不斷提高瓦斯抽出率，努力完成公司下達(dá)的瓦斯抽放計(jì)劃。二是要對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無(wú)風(fēng)、最新范本,供參考！微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等一切形式的超通風(fēng)能力冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。三是要切實(shí)加強(qiáng)防塵、防火和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對(duì)破壞瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測(cè)數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。2、進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實(shí)際認(rèn)真分析有可能對(duì)礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。機(jī)運(yùn)科要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)礦井主要提升、排水、運(yùn)輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)高瓦斯頭面機(jī)電設(shè)備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護(hù)裝置的管理和檢查，堅(jiān)決杜絕機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生。4、加強(qiáng)頂板管理。生產(chǎn)技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》組織施工，重點(diǎn)抓好工作面初采初放、過(guò)老巷、巷道貫通和巷修地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。凡未批準(zhǔn)，放頂煤工作面擅自采用采場(chǎng)頂煤爆破作業(yè)或違反《煤礦安全規(guī)程》采用強(qiáng)制落頂?shù)缺谱鳂I(yè)方式的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。（五）強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程基金，用于對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目的補(bǔ)助。2、為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，礦將從噸煤成本中分別提取不低于 2.5元、1元作為年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上新臺(tái)階。3、為了提高區(qū)隊(duì)安全管理水平，今年礦對(duì)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資繼續(xù)按30%進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)對(duì)職工個(gè)人也必須實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核。最新范本,供參考！4、深入開(kāi)展“十個(gè)一”標(biāo)桿工程競(jìng)賽活動(dòng)。各專業(yè)要積極樹(shù)立本專業(yè)的標(biāo)桿工程，力爭(zhēng)每個(gè)季度至少有一項(xiàng)工程被公司評(píng)為“十個(gè)一”標(biāo)桿工程。（六）加大安全投入，提升礦井安全水平我礦將按照規(guī)定從噸煤成本中提取15元作為安全費(fèi)用，重點(diǎn)用于改造和完善不符合國(guó)務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及國(guó)家專家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等方面。各專業(yè)口要按照“突出重點(diǎn)、分輕重緩急”原則，擬定施工和設(shè)備更新計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后，由計(jì)劃科下達(dá)，各專業(yè)口負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必須保質(zhì)保量按期完成。（七）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改1、堅(jiān)持每月3號(hào)、17號(hào)現(xiàn)場(chǎng)安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。礦各部門(mén)原則上不得安排與安全辦公無(wú)關(guān)的工作，集中精力搞好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。2、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每周組織一次隱患排查活動(dòng)，并對(duì)所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對(duì)逾期未整改的隱患將按公司和礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3、安檢科要分三班進(jìn)行井下檢查， 重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項(xiàng)措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律情況。（八）堅(jiān)持齊抓共管，恨反“三違”1、礦辦要開(kāi)展創(chuàng)建企業(yè)職工身邊無(wú)“三違”活動(dòng)；組織開(kāi)展“職工安全知識(shí)競(jìng)賽”和“安全征文”活動(dòng)；工會(huì)要認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，適時(shí)組織職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。最新范本,供參考！2、礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視反“三違”工作，每月抓“三違”不得少于2人次，并按規(guī)定填寫(xiě)抓“三違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安質(zhì)科，由安質(zhì)科歸類建檔，否則視為無(wú)效。3、凡是因“三違”引發(fā)的事故， 除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時(shí)要追究安監(jiān)科、班組長(zhǎng)、跟班管理的連帶責(zé)任。4、廣泛開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，加大對(duì)“三違”人員的處罰力度，同時(shí)對(duì)特重、嚴(yán)重兩類違章人員必須實(shí)施過(guò)“三關(guān)”（區(qū)隊(duì)教育關(guān)、教育科培訓(xùn)關(guān)、家屬協(xié)管會(huì)幫教關(guān)、安質(zhì)科考核關(guān)），否則，不準(zhǔn)上崗。最新范本,供參考！礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度為加強(qiáng)我井安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的工作紀(jì)律，確保我井安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合我井工作實(shí)際，特制定本管理制度。一、井下每班必須確保有一名礦級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照值日表與工人同上同下，深入工作面，抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，督促安全員、瓦檢員、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理；認(rèn)真、仔細(xì)地檢查各作業(yè)地點(diǎn)的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。二、礦長(zhǎng)、安全技術(shù)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少與15次，深入井下各工作現(xiàn)場(chǎng)，把安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)措施細(xì)化落實(shí)到井下管理人員及生產(chǎn)班隊(duì)。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”及“四不放過(guò)”的原則，“三不生產(chǎn)”即不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、措施不落實(shí)不生產(chǎn)；“四不放過(guò)”即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)、廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。四、井下職工有權(quán)對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，帶班領(lǐng)導(dǎo)不入井職工可以拒絕入井、帶班領(lǐng)導(dǎo)早退職工可以提前出井；有權(quán)制最新范本,供參考！止一切違章行為和拒絕違章指揮，當(dāng)工作面出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)停止作業(yè)、及時(shí)撤到安全地點(diǎn)，險(xiǎn)情沒(méi)有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權(quán)拒絕作業(yè)。五、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)對(duì)當(dāng)班的安全隱患進(jìn)行處理，當(dāng)班未處理完成的安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)與接班帶班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚，出井后必須及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄。六、本制度自制定之日起必須嚴(yán)格執(zhí)行。最新范本,供參考！礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度為防止我礦井重大災(zāi)害事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)對(duì)威信縣溝頭煤礦的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸管理作出如下管理規(guī)定：l、井必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃， 并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、必須對(duì)礦井可能存在的危害具有預(yù)見(jiàn)性。3、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃所需要的費(fèi)用、 材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)計(jì)劃。一、礦井頂板事故預(yù)防安全管理制度1、各采、掘工作面工程及所有其它井下工程必須按照 《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)管理規(guī)定做好頂板管理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須編制工作面頂板管理安全技術(shù)措施。編制的作業(yè)規(guī)程必須報(bào)礦有關(guān)部門(mén)和礦總工程師審批后方可執(zhí)行。2、采煤工作面必須及時(shí)回柱放頂或充填， 控頂距離超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定時(shí)，工作面禁止采掘作業(yè)。用垮落法控制頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過(guò)作業(yè)規(guī)程的規(guī)定時(shí)，必須停止采掘作業(yè)，采取人工強(qiáng)制放頂或其它措施進(jìn)行處理。3、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)， 嚴(yán)禁空頂作業(yè)。嚴(yán)禁在控頂區(qū)內(nèi)提前摘柱。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過(guò)斷層、過(guò)老空、過(guò)煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開(kāi)采時(shí)，必須制定安全技術(shù)措施。4、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面的頂板管理工作。要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對(duì)掘進(jìn)巷道貫通要作好防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫通傷人、防止冒頂最新范本,供參考！等工作。當(dāng)兩個(gè)掘進(jìn)工作面相距20米時(shí)，必須停止一個(gè)工作面，實(shí)行單工作面掘進(jìn)。5、用垮落法控制頂板時(shí)，回柱放頂?shù)姆椒ê桶踩胧彭斉c爆破、落煤等工序平行作業(yè)的安全距離，放頂區(qū)內(nèi)支架、木柱、木垛的回收方法，必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。6、采煤工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量的備用支護(hù)材料。工作面嚴(yán)禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必須逐根進(jìn)行壓力試驗(yàn)。7、采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術(shù)措施。放頂人員必須站在支架完整，無(wú)崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險(xiǎn)的安全地點(diǎn)工作?；刂彭斍?，必須對(duì)放頂?shù)陌踩ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，清理好退路?；刂彭敃r(shí)，必須指定有經(jīng)驗(yàn)的人員觀察頂板。8、采掘工作面防止漏煤的注水措施和具體要求， 應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。9、采掘工作面要堅(jiān)持有組織地進(jìn)行頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和頂板離層監(jiān)測(cè)，并定期對(duì)頂板管理和監(jiān)測(cè)情況進(jìn)行分析和總結(jié)。10、掘進(jìn)工作面必須使用前探梁。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂。11、采用錨網(wǎng)、錨噴等支護(hù)時(shí)，錨桿必須做拉拔試驗(yàn)，必須對(duì)頂板離層進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)噴體必須做厚度和強(qiáng)度檢查，并有檢查和試驗(yàn)記錄。12、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要定期進(jìn)行檢查、分析頂板活動(dòng)規(guī)律，制定切實(shí)可行的技術(shù)措施。二、礦井瓦斯事故預(yù)防管理制度1、每一個(gè)礦井必須建立瓦斯檢查制度， 定期進(jìn)行檢查。低瓦斯礦井每班至少檢測(cè)兩次，高瓦斯礦井每班至少檢測(cè) 3次。對(duì)本班沒(méi)有進(jìn)行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。2、瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度，并認(rèn)真填寫(xiě)瓦斯檢查報(bào)告。最新范本,供參考！3、通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)必須送礦長(zhǎng)、 總工程師審閱，并進(jìn)行簽字。對(duì)重大的通風(fēng)、瓦斯問(wèn)題必須制定技術(shù)措施，進(jìn)行處理。4、每一礦井必須從生產(chǎn)管理上對(duì)采掘工作采取有效措施，防止瓦斯積聚。當(dāng)發(fā)生瓦斯積聚時(shí)，必須及時(shí)處理。具體按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、井下各處瓦斯的允許濃度及超限處理措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。6、采掘工作面風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1．5％時(shí)必須停止工作，撤出人員查明原因，采取有效措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行處理。7、井下所有的盲巷、報(bào)廢巷道和采區(qū)必須打柵欄，掛上警示牌。柵欄和警示牌的位置和質(zhì)量必須符合有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)加管理。三、礦井水災(zāi)事故預(yù)防管理制度1、礦井每年必須編制防治水規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃。2、礦井每年雨季必須對(duì)井上、下防治水工程進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行安全程度評(píng)估。評(píng)估不符合要求的應(yīng)及時(shí)整改。3、礦井必須有水文地質(zhì)和礦區(qū)范圍內(nèi)老窯積水資料， 對(duì)地下水有“探、防、堵、截、排”的綜合措施。4、地面防治水：低于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位的井口，建筑物必須修筑堤壩、溝渠、疏通水路；井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能侵入井下時(shí)，必須修筑排水工程；有滑坡危險(xiǎn)的地段，必須制定防止滑坡的技術(shù)措施；地面報(bào)廢的鉆孔必須及時(shí)封閉；排到地面的礦井水，必須妥善處理，避免再滲入井下；每次降大到暴雨時(shí)和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無(wú)裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時(shí)處理。5、井下防排水制度：最新范本,供參考！井下主要水倉(cāng)必須有主水倉(cāng)和副倉(cāng)，當(dāng)一個(gè)水倉(cāng)清理時(shí)，另外一個(gè)水倉(cāng)能正常使用。新建、改擴(kuò)建礦井或生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下時(shí)，主要水倉(cāng)的有效容量應(yīng)能容納8h的正常涌水量。主要水倉(cāng)的總有效容積不得小于4h的礦井正常涌水量。采區(qū)水倉(cāng)的有效容積應(yīng)能容納 4h的采區(qū)正常涌水量；水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設(shè)計(jì)；排水管必須有工作和備用的；主要泵房至少有兩個(gè)出口，一個(gè)出口用斜巷通到井筒，應(yīng)高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底車場(chǎng)，且應(yīng)設(shè)防水密閉門(mén)、防火門(mén)；泵房和水倉(cāng)連接通道應(yīng)設(shè)置防水閘門(mén)；水倉(cāng)沉淀池每年至少清兩次淤泥；在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設(shè)置臨時(shí)排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。6、井下探放水制度：井下探放水工作必須有專人負(fù)責(zé)；必須堅(jiān)持有疑必探、先探后掘；探水作業(yè)必須編制操作規(guī)程；用鉆孔放水時(shí)必須設(shè)專人監(jiān)測(cè)。最新范本,供參考！安全獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范安全管理，教育員工和班組長(zhǎng)自覺(jué)按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。特制定本制度。第一條：礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由財(cái)務(wù)部門(mén)建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入，由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)掌握使用。第二條： 安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源和使用：按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費(fèi)用和礦井的安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，實(shí)行?？顚Ｓ?，任何單位、個(gè)人不得挪作他用。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金安全獎(jiǎng)勵(lì)由礦安監(jiān)部門(mén)提供、核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，經(jīng)分管礦長(zhǎng)和礦長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。第三條： 得獎(jiǎng)條件班組長(zhǎng)或員工有下列成績(jī)之一的，每次給予100～500元獎(jiǎng)勵(lì)：1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。最新范本,供參考！2、敢于抵制或舉報(bào)“三違”人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動(dòng)搶險(xiǎn)救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。3、為安全管理工作提出合理化建議， 經(jīng)采納確有明顯效果的。4、在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新，在實(shí)際應(yīng)用中，確有顯著成效的。第四條：凡有下列情況之一的班組長(zhǎng)或員工， 視其情節(jié)，每次給予 100～500元的處罰：1、不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題， 對(duì)檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的 ；2、違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；3、對(duì)制止“三違”的人員、對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；4、事故發(fā)生后，不及時(shí)匯報(bào)或破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相的；第五條：班組長(zhǎng)違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時(shí)，還將納入年終的評(píng)比，實(shí)行“一票否決”。最新范本,供參考！安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。根據(jù)國(guó)家煤礦安全有關(guān)法律、 法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊(duì)）的全部職工。第三條 深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長(zhǎng)期化、科學(xué)化。第四條按照上級(jí)有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第五條對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識(shí)。第六條礦勞資科、安全科、機(jī)電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對(duì)礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，成立以礦長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的最新范本,供參考！員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第十二條組干科根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，勞資科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十三條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。第十四條各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，培訓(xùn)科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十五條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。第十六條 培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法。第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查， 業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。第十八條為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開(kāi)展以科室、區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識(shí)培訓(xùn)。第十九條業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)黨政主管是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門(mén)做好定期檢查、考核工作。最新范本,供參考！第二十條 安檢科負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類培訓(xùn)過(guò)程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對(duì)關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。第二十一條 礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、 檔案管理等。負(fù)責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。第三章 培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門(mén)的安全培訓(xùn)。特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級(jí)培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時(shí)間， 不得少于20學(xué)時(shí)。待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于 30學(xué)時(shí)。第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于 48課時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不少于 15課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月（簽訂師徒合同書(shū)） 。第二十四條 安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能最新范本,供參考！造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；知道拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)知識(shí)；五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級(jí)各類事故案例。第四章 培訓(xùn)班管理第二十五條舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十六條學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條教學(xué)考勤管理：采用每天四點(diǎn)名與不定期抽查點(diǎn)名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點(diǎn)名方式考勤。最新范本,供參考！第二十八條 對(duì)學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守 《學(xué)員守則》，聽(tīng)從培訓(xùn)管理人員的管理， 遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外， 要堅(jiān)持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無(wú)故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款 100元;遲到或早退累計(jì) 3次按曠課 1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書(shū)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補(bǔ)考）不及格者，不準(zhǔn)再?gòu)氖绿胤N作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫(xiě)請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過(guò)一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門(mén)認(rèn)定，否則病假無(wú)效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。學(xué)員實(shí)際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實(shí)操單位的各項(xiàng)有關(guān)制度、規(guī)定，自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)管理，保證各項(xiàng)安全。第二十九條實(shí)際操作培訓(xùn)：由所在區(qū)隊(duì)黨政主管親自組織，制定實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃、方案，技術(shù)人員按計(jì)劃實(shí)施、考核，考核成績(jī)記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實(shí)操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊(duì)最新范本,供參考！黨政主管、技術(shù)員負(fù)責(zé)。第三十條新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明（10人以上），分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批，培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計(jì)劃。第三十一條監(jiān)考職責(zé)：對(duì)巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款50元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十二條試卷保管：泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。第三十三條培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績(jī)不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)罰款20元（礦另定除外）。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。第五章 教師管理第三十四條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。第三十五條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。應(yīng)有完整的教案 (課時(shí)授課計(jì)劃)教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫(xiě)， 應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、 多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識(shí)要點(diǎn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)。第六章、培訓(xùn)管理最新范本,供參考！第三十六條 培訓(xùn)部門(mén)依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)開(kāi)班培訓(xùn)，開(kāi)班前應(yīng)提前 5天以書(shū)面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開(kāi)班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門(mén)， 同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。沒(méi)按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對(duì)該單位罰50元。第三十七條培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開(kāi)課準(zhǔn)備工作，提前10天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。第三十八條努力完成礦下達(dá)的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級(jí)安排的其他各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)班的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。第三十九條負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行試卷命題，監(jiān)考等，及對(duì)考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十條 培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系》 評(píng)估辦法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第四十一條 對(duì)外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資 50元；生產(chǎn)輔助工日工資 30元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過(guò) 2小時(shí)的每天補(bǔ)助5元。第四十二條 參加公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門(mén)登記備案， 報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。 培訓(xùn)結(jié)束后，最新范本,供參考！持培訓(xùn)部門(mén)發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門(mén)登記注冊(cè)，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。第四十三條 參加外培人員考核不合格沒(méi)有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費(fèi)用自理。凡經(jīng)補(bǔ)考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無(wú)效證件的，后果自負(fù)。第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對(duì)本單位雙基考核每人次扣 1分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案） 。第四十五條 需要特殊工種的單位，在每月5號(hào)前以書(shū)面形式把名單及照片（ 4張）交培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報(bào)計(jì)劃及時(shí)安排培訓(xùn)時(shí)間。第八章、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系第四十六條 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)、考試，以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來(lái)確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。參培人員考試合格上崗后，以所獲得的知識(shí)、技能運(yùn)用于實(shí)際操作的程度來(lái)確定（由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)，及時(shí)填寫(xiě)“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位）。參培人員培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)座談或問(wèn)卷填表方式對(duì)培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教師等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)以上反饋信息，分析原因及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。最新范本,供參考！第九章 激勵(lì)機(jī)制第四十七條 區(qū)隊(duì)年度激勵(lì)機(jī)制：對(duì)內(nèi)部開(kāi)展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績(jī)合格率在 95%以上的區(qū)隊(duì)，能積極配合培訓(xùn)部門(mén)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此 95%以上的，并完成了年度各級(jí)各類培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十八條 對(duì)有關(guān)科室的激勵(lì)機(jī)制：能積極配合培訓(xùn)工作，及時(shí)安排本部門(mén)有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，對(duì)對(duì)口區(qū)隊(duì)培訓(xùn)每月不少于 2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十九條 聘請(qǐng)教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊(duì)長(zhǎng)（含科長(zhǎng)）、高級(jí)技師、中級(jí)職稱時(shí)，即每課時(shí)按 30元，其他有關(guān)人員每課時(shí)按 20元，高級(jí)職稱和副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)， 每課時(shí)按元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。第五十條監(jiān)考、編題、判卷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)考：每節(jié)課30元；編題每套50元（A4紙4張，4號(hào)字）；改卷：每份0.5元。第五十一條 激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)機(jī)制：各科室、區(qū)隊(duì)要制定激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)制度，樹(shù)立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型班組”的的機(jī)制氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。各科室、區(qū)隊(duì)要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)條件，制定鼓勵(lì)員工自主員工學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)考試或公司、礦提問(wèn)成最新范本,供參考！績(jī)優(yōu)異者，將給予全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)， 并作為年終評(píng)先的條件之一。員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí)，取得本專業(yè)高等學(xué)歷，能夠?qū)W(xué)知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而獲得地市級(jí)本專業(yè)技術(shù)比武前3名的，在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級(jí)的條件之一。第十章 附 則第五十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行， 如與上級(jí)主管部門(mén)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)部門(mén)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最新范本,供參考！煤礦安全投入保障制度一、為保障我礦安全生產(chǎn)投入的有效落實(shí)，不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，特制定本制度。二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動(dòng)條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。三、遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃。四、礦長(zhǎng)對(duì)編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃負(fù)責(zé)；組織編制、審批、實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃；保證實(shí)施計(jì)劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計(jì)劃落實(shí)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督。五、安全措施計(jì)劃由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全檢查人員參加，共同編制，班組長(zhǎng)有權(quán)提出建議。六、編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，并其納入年度安全技術(shù)工程計(jì)劃?！耙煌ㄈ馈?、大型固定設(shè)備的保險(xiǎn)和保護(hù)裝置存在事故隱患的，應(yīng)優(yōu)先安排。最新范本,供參考！七、安全技術(shù)措施計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝换蚬ぷ鲌?chǎng)所，措施工程名稱，措施工程內(nèi)容和目的，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來(lái)源，設(shè)計(jì)、施工單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，開(kāi)、竣工日期，安全技措計(jì)劃的執(zhí)行等。八、安全技術(shù)措施計(jì)劃資金由礦給予保證，必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪用。要做到資金、隊(duì)伍和物資三落實(shí)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。九、安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目竣工，應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)合格，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可投入使用。最新范本,供參考！礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦“生命工程” 、“系統(tǒng)工程”是礦井一切工作的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)。要全面推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)化。2、成立礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，安全、生產(chǎn)、機(jī)電等副礦長(zhǎng)及相關(guān)人員參加的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)采掘機(jī)運(yùn)通等考核責(zé)任組。3、成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，辦公室設(shè)在礦總工辦，礦長(zhǎng)助理為辦公室主任，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）監(jiān)督落實(shí)。4、依據(jù)實(shí)際情況制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中長(zhǎng)期達(dá)標(biāo)規(guī)劃和年度達(dá)標(biāo)計(jì)劃、考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。依據(jù)制定的規(guī)劃認(rèn)真開(kāi)展工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)級(jí)考核。5、每月由礦長(zhǎng)組織召開(kāi)一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議。學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件精神。解決本礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，并制定解決問(wèn)題的方案，按照“五落實(shí)”的原則落實(shí)到人，會(huì)議要有專門(mén)紀(jì)錄。6、工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）每月月底前必須組織一次全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)的自評(píng)自檢，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)級(jí)辦法，認(rèn)真填報(bào)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、災(zāi)害防治、安全管理和地面設(shè)施礦容礦貌等專業(yè)報(bào)表并存檔，對(duì)考核檢查出的問(wèn)題制定方案進(jìn)行整改，同時(shí)把評(píng)級(jí)結(jié)果報(bào)礦長(zhǎng)處。7、依照年實(shí)際產(chǎn)量以噸煤不少于 15元的標(biāo)準(zhǔn)提取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專用資金，用于井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要做到專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。8、做好日常質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須指定專人負(fù)責(zé)。采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、巷修、設(shè)備安裝等各崗位及班組，每小班各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量及崗位工作質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)估、臺(tái)帳、記錄、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)必須指定專人負(fù)責(zé)。最新范本,供參考！煤礦事故應(yīng)急救援管理制度為了預(yù)防礦井各類災(zāi)害事故，確保礦井安全生產(chǎn)，有利企業(yè)事故應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行，結(jié)舍本礦實(shí)際，特制定本制度。一、設(shè)立事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組由業(yè)主、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦安全員、礦井負(fù)責(zé)人組成，業(yè)主、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，其余人員為小組成員。 應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本礦井各類災(zāi)害事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救災(zāi)；負(fù)責(zé)事故調(diào)查、上報(bào)和善后處理等工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)職工進(jìn)行安全自救等方面安全知識(shí)的教育與培訓(xùn)。二、設(shè)立礦井應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)為了及時(shí)處置礦井各類災(zāi)害事故，本企業(yè)在生產(chǎn)一線選拔 5～員具有相當(dāng)安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)骨干組成應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)，一但發(fā)生突發(fā)事件，在礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，有序進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。三、本企業(yè)與就近的重慶市地方煤礦救護(hù)隊(duì)簽訂礦井救護(hù)協(xié)議，一但發(fā)生重大災(zāi)害事故，立即召請(qǐng)投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。四、備齊備足各類搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、設(shè)備、器材，并對(duì)其救護(hù)器具性能完好進(jìn)行經(jīng)常檢查，確保應(yīng)急時(shí)正常使用，此項(xiàng)工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)。五、針對(duì)本礦井主要災(zāi)害，分別制定災(zāi)害事故預(yù)防措施、年度礦井災(zāi)害事故預(yù)防與處置計(jì)劃和事故應(yīng)急救援預(yù)案。一但礦井發(fā)生災(zāi)害事故，應(yīng)急救援預(yù)案將自動(dòng)啟動(dòng)，由礦長(zhǎng)全權(quán)調(diào)度指揮組織企業(yè)搶險(xiǎn)救災(zāi)，企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他人員，按各自分工配合礦長(zhǎng)迅速組織人力、物力投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。六、事故的報(bào)告。企業(yè)發(fā)生各類事故（傷亡事故）務(wù)必按有關(guān)規(guī)定和時(shí)限，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。最新范本,供參考！七、企業(yè)每年組織1～2次全礦職工進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急救援演練，提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工安全自救、技能操作的能力。最新范本,供參考！事故隱患排查與治理制度為及時(shí)排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任主體。礦長(zhǎng)對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任，各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報(bào)告制度，明確隱患排查治理報(bào)告責(zé)任。一、事故隱患排查煤礦每周對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次；各煤礦科、隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人和安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。同時(shí)煤礦每周召開(kāi)一次隱患排查辦公會(huì)議。1、事故隱患就是可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)行為或危險(xiǎn)因素，包括人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和管理缺陷等。對(duì)礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的各類隱患進(jìn)行排查，要遵循以人為本的思想，以防止人身傷亡事故為目的，采取超前有效預(yù)防手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類隱患，力爭(zhēng)將事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、隱患排查手段應(yīng)遵循煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律，采取預(yù)防和控制事故技術(shù)，查出并改變生產(chǎn)異常，達(dá)到防止異常突變、控制事故發(fā)生的目的。3、隱患排查實(shí)行上下結(jié)合、左右協(xié)調(diào)、主動(dòng)加互動(dòng)等形式，在事故預(yù)防上堅(jiān)持做到了“一個(gè)中心，兩個(gè)貫徹，四個(gè)結(jié)合”（即以消滅人身傷亡事故為中心，把安全意識(shí)貫穿于員工頭腦，貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的全過(guò)程，做到專管與群防結(jié)合，員工之間自檢與互檢結(jié)合，替之管理人員定檢與巡檢綜合，督促與整改結(jié)合），建立橫向到邊、縱向到底的隱患排查體系， 充分發(fā)揮全員最新范本,供參考！參與排查的積極性，做到生產(chǎn)五事故，作業(yè)無(wú)“三違”，設(shè)備無(wú)缺陷，環(huán)境無(wú)隱患，制度無(wú)缺陷，教育無(wú)遺漏，使全員、全過(guò)程以及每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)的安全都能得到有效保障。4、隱患排查實(shí)行安全確認(rèn)制（即在確認(rèn)、確信、確實(shí)排查隱患的情況下，才能生產(chǎn)）。每個(gè)員工在作業(yè)前和作用后，對(duì)欲操作的對(duì)象必須做到確實(shí)認(rèn)定、確實(shí)可靠、確實(shí)準(zhǔn)確地去執(zhí)行。安全確認(rèn)制有三種，一是操作確認(rèn)制，即個(gè)人在操作某個(gè)對(duì)象時(shí)，必須認(rèn)這個(gè)被操作的對(duì)象的名稱、作用，待確定準(zhǔn)確無(wú)誤時(shí)，才能操作。二是聯(lián)系呼應(yīng)確認(rèn)制，即在長(zhǎng)線作業(yè)時(shí)，必須由一人指揮，不能多人指揮；指揮人員發(fā)出的指令一定要簡(jiǎn)明擇要，被指揮者要復(fù)誦無(wú)誤后才能進(jìn)行工作；遠(yuǎn)距離指揮的信號(hào)一定要清楚無(wú)誤，在雙方確認(rèn)后，才能操作。三是行走確認(rèn)后，即在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)行走時(shí)，要走安全通道，而且上下、左右都要看清楚，確實(shí)無(wú)危險(xiǎn)時(shí)，才能通過(guò)，安全確認(rèn)制時(shí)員工在作業(yè)前和作業(yè)后為避免發(fā)生傷害事故而推行的一種行之有效的管理制度，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，以掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。5、員工在每次作業(yè)前，必須開(kāi)展隱患排查，做好自查自檢，堅(jiān)決做到“三不生產(chǎn)”（即不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，不制定安全防范措施不生產(chǎn)）。6、員工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)做到“一想、二查、三嚴(yán)”，即想當(dāng)天生產(chǎn)、工作中有哪些不安全問(wèn)題，如何處理；查工作場(chǎng)所的機(jī)械設(shè)備、工具材料是否符合安全要求，有無(wú)隱患，查本身操作是否會(huì)影響周圍人員的安全，如何防范；并嚴(yán)格遵守安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、各級(jí)安全管理人員，現(xiàn)場(chǎng)值班人員以及班組長(zhǎng)要認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，觀察安全生產(chǎn)動(dòng)向。要通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備動(dòng)態(tài)情況、制度執(zhí)行情況、員工情緒變化情況、文明生產(chǎn)情況、環(huán)境因素等進(jìn)行檢查，從中發(fā)現(xiàn)不安全因素，并及時(shí)采取措施控制事故隱患。8、二人或多人以上的作業(yè)班組，應(yīng)實(shí)行聯(lián)?；ケＶ贫?，積極開(kāi)展自查自檢和互查互檢活動(dòng)， 以有效排查和預(yù)防事故隱患。最新范本,供參考！在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”（即員工自檢、上下工序戎相鄰工序互檢、班組長(zhǎng)或安全員巡檢），做到“四不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害，并監(jiān)督別人不傷害別人）。9、隱患排查實(shí)行各作業(yè)區(qū)域分段包保負(fù)責(zé)制，班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)值班人員、安全員應(yīng)對(duì)所轄區(qū)段內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。并對(duì)本區(qū)域（段）設(shè)備危險(xiǎn)源點(diǎn)分布情況定時(shí)、定期按檢查路線和要求進(jìn)行重點(diǎn)檢查，以掌握危險(xiǎn)源點(diǎn)的控制情況和變化情況，使每一源點(diǎn)每時(shí)每刻都在日常的監(jiān)控之下。10、加強(qiáng)班組基層建設(shè)，強(qiáng)化班組現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推進(jìn)班組內(nèi)部的安全“三查”（即查安全思想、查安全措施、查安全工器具）活動(dòng)，防止事故發(fā)生。（1）查安全思想主要內(nèi)容：是滯存在的影響安全的僥幸心理， 是否有習(xí)慣：違章的苗頭；是否有嚴(yán)重影響精神集中地思想因素，身體健康狀況是否良好，是否有疲勞、饑餓、飲酒等有關(guān)情況。主要作法：自查：接受作業(yè)任務(wù)后，由作業(yè)人員在進(jìn)班會(huì)上匯報(bào)自查的主要情況?；ゲ椋涸趨R報(bào)自檢情況以后，由參加班會(huì)的員工特別是同一作業(yè)任務(wù)中工作的員工或聯(lián)保互保對(duì)子通過(guò)簡(jiǎn)明擇要的詢問(wèn)、講評(píng)等對(duì)自查情況補(bǔ)充完善；再由作業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)自查情況進(jìn)行核對(duì)；最后由班組長(zhǎng)、安全員確認(rèn)并決定是否同意其參加作業(yè)。使參加作業(yè)的人員在作業(yè)前就具有安全意識(shí)強(qiáng)、精力充沛的良好狀況。(2)查安全措施主要內(nèi)容：清楚明白自己擔(dān)負(fù)的作業(yè)任務(wù)以及和自己作業(yè)任務(wù)有關(guān)的其他作業(yè)內(nèi)容。完成該項(xiàng)作業(yè)應(yīng)采取的安全措施、事故預(yù)想、反事故措施等有關(guān)內(nèi)容。主要作法：自查：由作業(yè)人員檢查自己擔(dān)負(fù)的工作以及與自己作業(yè)有關(guān)的其他人員的作業(yè)內(nèi)容；是否按規(guī)定認(rèn)真辦理了相關(guān)手續(xù)；在作業(yè)前應(yīng)該采取的安全措施，是否考慮周全已經(jīng)落網(wǎng)作業(yè)項(xiàng)目即了事故預(yù)想并制定了反事故措施，互查：在自查的基礎(chǔ)上，由班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定的人員，如安全員、聯(lián)保最新范本,供參考！互保對(duì)予組織參加作業(yè)的人員互查互幫；按操作規(guī)程、安全技術(shù)措施逐一核對(duì)，包括在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一一落實(shí)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后方可作業(yè)。3）查安全工具主要內(nèi)容：按作業(yè)內(nèi)容應(yīng)該配備的安全工器具是否一一準(zhǔn)備妥當(dāng)，有無(wú)遺漏；安全工具器是否經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)合格，是否良好；能夠正確使用安全工器具。主要作法：自查：由作業(yè)人員分別對(duì)所需的安全工器具進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)、檢查和確認(rèn)。互查：由班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定人員再次檢查確認(rèn)，以確保作業(yè)中正確使用安全工器具。二、隱患治理、整改建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級(jí)管理。一般隱患由礦長(zhǎng)指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長(zhǎng)組織制定隱患整改方案，按照定時(shí)間、定人員、定資金、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)的“五定”原則進(jìn)行停產(chǎn)整改。1、隱患是事故的量變過(guò)程，事故是隱患的質(zhì)變過(guò)程，而事故是從隱患轉(zhuǎn)化而來(lái)的。隱患整改就是為了防止事故發(fā)生，運(yùn)用預(yù)防事故的規(guī)律，以促使人與物在置于的系統(tǒng)中的規(guī)律運(yùn)動(dòng)，從本質(zhì)上對(duì)事故進(jìn)行超前有效預(yù)防所需要開(kāi)展的安全科學(xué)管理工作，即通過(guò)隱患治理，使礦井各工序環(huán)節(jié)達(dá)到安全生產(chǎn)的客觀要求。2、隱患整改應(yīng)遵循12個(gè)原則，著重消除釀成事故所必須具備的條件。12個(gè)準(zhǔn)則，消除準(zhǔn)則，減弱準(zhǔn)則，吸收準(zhǔn)則，屏蔽準(zhǔn)則，加強(qiáng)準(zhǔn)則，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)準(zhǔn)則， 連鎖準(zhǔn)則，預(yù)警準(zhǔn)則，時(shí)間調(diào)節(jié)準(zhǔn)則，空間調(diào)節(jié)準(zhǔn)則，預(yù)防性試驗(yàn)準(zhǔn)則，預(yù)防化 ---自動(dòng)化---機(jī)代人準(zhǔn)則等。3、隱患整改因堅(jiān)持做到“查、幫、停、返、回、蹲、處”的基本要求?！安椤?，即按規(guī)定的落線和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，做到過(guò)程細(xì)、項(xiàng)目全、無(wú)死角、不漏頂，避免走過(guò)場(chǎng);“幫”，即幫助被檢單位解決問(wèn)題，能辦的立即辦，不能最新范本,供參考！立即辦的應(yīng)幫助限期解決，以消除隱患為目的；“?！保窗l(fā)現(xiàn)隨時(shí)都可能發(fā)生事故的重大隱患，要立即令其停止作業(yè)，進(jìn)行整改，堅(jiān)持做到“不安全不生產(chǎn)”；“返”，即屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，人為造成的事故隱患，要當(dāng)面追究責(zé)任，令其改正；“回”,即回頭復(fù)查。對(duì)停止作業(yè)進(jìn)行整改的項(xiàng)目或單位，要停一處整改一處，搞好一處，并及時(shí)回頭進(jìn)行復(fù)查；“蹲”，即對(duì)重大危險(xiǎn)源要進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，幷派人蹲點(diǎn)，盯住不放，幫助想辦法，訂措施，督促整改，直至達(dá)到安全生產(chǎn)的要求；“盯”，即對(duì)疑難或認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問(wèn)題，要請(qǐng)有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)出面處理，不能懸而不決，影響安全生產(chǎn)。4、井下生產(chǎn)過(guò)程中查出的隱患，要及時(shí)進(jìn)行處理，如現(xiàn)場(chǎng)不能處理的，應(yīng)及時(shí)通知值班人員進(jìn)行處理，重大隱患要按程序及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的各類事故隱患，應(yīng)將其篩選分類后，反饋到井下進(jìn)行整改。凡班組能夠解決的必須自行解決，并將整改情況及整改效果上報(bào)安監(jiān)科備案；班組解決不了的問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)求隊(duì)進(jìn)行處理，隊(duì)接到申請(qǐng)后，需登記、簽字，并到現(xiàn)場(chǎng)查看，在3日內(nèi)必須進(jìn)行處理；如班組提出的問(wèn)題，由對(duì)審查后，任務(wù)班組有能力處理，也可以采用隱患整改通知書(shū)等形式責(zé)令班組限期自行整改，隊(duì)解決不了的問(wèn)題由隊(duì)提出申請(qǐng)，注明要求處理的項(xiàng)目及存在的問(wèn)題，立即上報(bào)生計(jì)部門(mén)，由生計(jì)部門(mén)匯同安監(jiān)科成立隱患整改小組進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)隱患項(xiàng)目的性質(zhì)和緩急程度，研究制定措施后向申請(qǐng)單位下達(dá)隱患整改任務(wù)通知書(shū)進(jìn)行整改；如科、隊(duì)上報(bào)事故隱患，需要在設(shè)備定期檢修時(shí)才能整改的項(xiàng)目或者需要上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批的項(xiàng)目以及一時(shí)不能消除或徹底消除的隱患項(xiàng)目，可辦理隱患暫緩處理手續(xù)，但必須注明預(yù)計(jì)整改的日期和制定有效的防范措施，并通知要求整改的單位。6、礦井在各級(jí)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，必須出據(jù)“隱患整改通知單”，落實(shí)單位、落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)復(fù)查，及時(shí)進(jìn)行整改。隱患整改通知書(shū)應(yīng)注明隱患單位、責(zé)任班組、責(zé)最新范本,供參考！任人員、隱患內(nèi)容、整改期限等。到達(dá)整改期限后，由隱患單位將整改情況及效果上報(bào)安監(jiān)科，由安監(jiān)科牽頭組織有關(guān)人員組成隱患整改驗(yàn)收小組，逐條對(duì)照進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，提出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，對(duì)隱患治理的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)驗(yàn)收不合格的事故隱患，視為新的事故隱患，并再次落實(shí)時(shí)間進(jìn)行復(fù)查，直至驗(yàn)收合格為止。任何單位和個(gè)人都不能超過(guò)隱患整改的期限。7、隱患整改的重點(diǎn)應(yīng)首先放在安全技術(shù)措施上，當(dāng)安全技術(shù)措施解決不了時(shí)則應(yīng)放在管理措施上，將強(qiáng)化操作者的安全意識(shí)，使其正確按“三大規(guī)程”操作作為隱患治理和預(yù)防事故的重要手段。8、各類關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場(chǎng)所、事故多發(fā)點(diǎn)的隱患治理工作應(yīng)作為重點(diǎn)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保安全。三、隱患報(bào)告發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時(shí)，必須立即向安全主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、罰則發(fā)現(xiàn)隱瞞重大安全生產(chǎn)隱患，不按規(guī)定限期整改隱患或不落實(shí)整改措施、不執(zhí)行上級(jí)煤炭監(jiān)管部門(mén)和公司停產(chǎn)整頓指令，按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進(jìn)行處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重，給與直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人行政處分。最新范本,供參考！消防安全管理制度（一）消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。3、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。（二）防火巡查、檢查制度1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。2、消防工作歸口管理職能部門(mén)每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫(xiě)防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。4、檢查部門(mén)應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門(mén)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。（三）安全疏散設(shè)施管理制度1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。最新范本,供參考！3、應(yīng)保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過(guò)程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。3、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無(wú)交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)修復(fù)。5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門(mén)并報(bào)告部門(mén)主管。（五）消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試：（1）煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保安部參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開(kāi)泵一次，檢查其是否完整好用。最新范本,供參考！3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。5）其它消防設(shè)備的測(cè)試，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間。4、消防器材管理：1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。（4）各部門(mén)的消防器材由本部門(mén)管理，并指定專人負(fù)責(zé)。（六）火災(zāi)隱患整改制度1、各部門(mén)對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書(shū)面下發(fā)各部門(mén)限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門(mén)應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無(wú)能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告，并由單位上級(jí)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫(xiě)出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。（七）用火、用電安全管理制度1、用電安全管理：嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。各部門(mén)下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。2、用火安全管理：（1）嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門(mén)申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。2）動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅最新范本,供參考！火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。3）如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請(qǐng)，申請(qǐng)部門(mén)需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。4）未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本單位人員予以記小過(guò)二次處分，嚴(yán)重的予以開(kāi)除。（八）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度1、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。2、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫(kù)存放。3、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫(kù)前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門(mén)檢驗(yàn)，出入庫(kù)應(yīng)進(jìn)行登記。4、庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)五米，主要通道的寬度不小于二米。5、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。6、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。（九）義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。（十）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度最新范本,供參考！1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開(kāi)會(huì)部署，明確分工。4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。5、演練結(jié)束后應(yīng)召開(kāi)講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。（十一）燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門(mén)核發(fā)的有效證書(shū)方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測(cè)，每季度至少檢查一次、每年至少檢測(cè)一次并記錄。3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測(cè)試。4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線。各部門(mén)應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測(cè)后投入使用。6、電器設(shè)備、開(kāi)關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)切斷電源。8、除已采取防范措施的部門(mén)外，工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。9、使用明火的部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。最新范本,供參考！10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí)，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。（十二）消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度1、對(duì)消防安全工作作出成績(jī)的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國(guó)家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門(mén)處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對(duì)下列行為予以處罰：（1）有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識(shí)態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：a、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的；b、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的；c、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的；e、謊報(bào)火警；、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；g、對(duì)安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的部門(mén)管理人員；h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報(bào)批評(píng)：a、擅自使用易燃、易爆物品的；b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的；c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的；d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的；、對(duì)安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。最新范本,供參考?。?）對(duì)任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。4）對(duì)違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰最新范本,供參考！安全技術(shù)審批制度安全技術(shù)規(guī)程、措施是煤礦安全生產(chǎn)的必備條件，是指導(dǎo)和保證生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)，是安全工作的重要組成部分。為了規(guī)范我公司生產(chǎn)安全和施工單位規(guī)程措施的編制、審批、管理工作，達(dá)到職責(zé)明確，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，保證安全，科學(xué)合理指導(dǎo)生產(chǎn)以及安全技術(shù)規(guī)程、措施從編制、審批、貫徹學(xué)習(xí)，到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，技術(shù)管理規(guī)范化，制度化運(yùn)行的目的。特制定本制度。一、安全技術(shù)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、機(jī) 構(gòu)成立安全技術(shù)審批領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：總工程師成員：生產(chǎn)調(diào)度室 安全監(jiān)察科 機(jī)電科 通風(fēng)科、基建后勤科等有關(guān)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人2、職 責(zé)1）負(fù)責(zé)全公司掘進(jìn)、機(jī)電、地測(cè)、運(yùn)輸、通風(fēng)、基建等專業(yè)作業(yè)規(guī)程、措施的審批、復(fù)查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查及其管理工作。2）負(fù)責(zé)解決全公司作業(yè)規(guī)程、措施存在的重大疑難問(wèn)題和協(xié)調(diào)各專業(yè)職能部門(mén)間的關(guān)系。3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工過(guò)程中與作業(yè)規(guī)程、措施有關(guān)的相關(guān)政策，規(guī)定、制度等的貫徹落實(shí)工作。最新范本,供參考！4）按程序進(jìn)行認(rèn)真審批，確保規(guī)程措施具有科學(xué)性、可操作性、實(shí)用性。二、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批程序1、各業(yè)務(wù)科室必須提前通知各施工隊(duì)組編寫(xiě)作業(yè)規(guī)程，并進(jìn)行技術(shù)交底。各施工隊(duì)組接到通知后，分管技術(shù)員要在隊(duì)里組織隊(duì)長(zhǎng)、分管安全隊(duì)長(zhǎng)，有經(jīng)驗(yàn)的老工人進(jìn)行三結(jié)合討論， 討論施工方案。2、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編寫(xiě)好后，交隊(duì)長(zhǎng)、分管安全隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行初審。3、初審合格后，交于分管業(yè)務(wù)科室技術(shù)員進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格后，方可進(jìn)行會(huì)審。三、安全技術(shù)措施審批要求1、對(duì)于掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程及各類措施的編制和審批必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的晉煤生字（2003）82號(hào)文件認(rèn)真執(zhí)行。2、規(guī)程措施的會(huì)審由牽頭業(yè)務(wù)科室組織， 并于每個(gè)星期二、星期五上午 8:30、下午14:30（夏天為15:00）在生產(chǎn)調(diào)度室銜接組進(jìn)行會(huì)審，其他時(shí)間不予會(huì)審（緊急措施除外） ，未按時(shí)參加會(huì)審的扣責(zé)任人 100元，未參加會(huì)審的扣責(zé)任單位 500元。3、禁止規(guī)程、措施“傳閱式”會(huì)審，發(fā)現(xiàn)一次扣牽頭科室100元，施工單位技術(shù)員50元。會(huì)審時(shí)必須帶三結(jié)合討論，否則扣施工單位技術(shù)員50元。4、規(guī)程（措施）必須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)初審簽字后方可交牽頭科室預(yù)審，預(yù)審合格后方可會(huì)審。5、規(guī)程措施會(huì)審簽字齊全后方可生效。最新范本,供參考！6、各單位的規(guī)程、措施會(huì)審簽字后，開(kāi)工前規(guī)程提前 10天，措施提前兩天下發(fā)到各有關(guān)單位，緊急措施可以在開(kāi)工前一個(gè)班送到各有關(guān)單位，否則不得開(kāi)工，并罰責(zé)任單位技術(shù)員元。7、規(guī)程、措施下發(fā)后，發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤，根據(jù)影響安全生產(chǎn)的危害程度，以予編制人罰款200元，牽頭單位主管人員100元，有關(guān)聯(lián)的會(huì)審人員50元。8、規(guī)程、措施未貫徹學(xué)習(xí)簽字的不得開(kāi)工，否則，罰責(zé)任單位1000元，罰值班干部，技術(shù)員各100元，當(dāng)班班長(zhǎng)100元，單位正職按管理過(guò)失論處，有一人未學(xué)習(xí)簽字上崗的扣責(zé)任人、技術(shù)員、值班干部各50元。9、任何人員發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)組的現(xiàn)場(chǎng)施工與規(guī)程、措施不符，或規(guī)程、措施有重大安全技術(shù)問(wèn)題時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，并向生產(chǎn)和安檢部門(mén)反映，要求對(duì)施工單位下令停工，進(jìn)行整改。10、公司技術(shù)部門(mén)要經(jīng)常對(duì)自己分管的技術(shù)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，重大問(wèn)題向公司總工程師和安全副主任匯報(bào)。11、重大工程項(xiàng)目、難點(diǎn)施工項(xiàng)目、關(guān)鍵施工項(xiàng)目、首次施工的項(xiàng)目必須經(jīng)有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可施工。規(guī)程、措施、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的編制既要符合現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際，又要能夠保證安全和指導(dǎo)生產(chǎn)。12、各單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的技術(shù)工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位的規(guī)程、措施的編制、貫徹學(xué)習(xí)，新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣及其培訓(xùn)工作。最新范本,供參考！13、對(duì)從業(yè)人員必須執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，特別是特殊工種必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門(mén)的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)或培試不合格不準(zhǔn)上崗的原則。最新范本,供參考！礦用設(shè)備器材使用管理制度為加強(qiáng)溝頭煤礦機(jī)電設(shè)備和器材的驗(yàn)收、檢驗(yàn)和使用管理，保障設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)公司相關(guān)文件的要求結(jié)合我礦實(shí)際情況， 特制定《溝頭煤礦礦用設(shè)備器材使用管理制度》 。一、礦用設(shè)備使用管理1、一般規(guī)定1.1 機(jī)電科是全礦機(jī)電設(shè)備主管部門(mén)，全礦所有機(jī)電設(shè)備由機(jī)電科統(tǒng)一管理，機(jī)電科負(fù)責(zé)全礦設(shè)備購(gòu)置（租賃）計(jì)劃的編制、入庫(kù)驗(yàn)收、調(diào)撥、使用、維護(hù)修