履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本知識9篇

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本知識9篇履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇1】

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織公司的財務(wù)、本錢、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

3、主持公司總部和各分支機構(gòu)財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行狀況;

4、參加集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。

任職要求:

1、重點院校畢業(yè),具備高級職稱和會計從業(yè)資格。

2、具有8年以上大型企業(yè)(5000人以上規(guī)模)或四大會計師事務(wù)所工作閱歷,并有三年以上負責(zé)公司全盤財務(wù)、稅務(wù)、審計等工作的閱歷。

3、具有較全面的財會專業(yè)理論學(xué)問、現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問,熟識財經(jīng)法律法規(guī)和制度。

4、熟識ipo、財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程。

5、參加過較大投資項目的分析、論證和決策。

6、熟識稅法政策、營運分析、本錢掌握及本錢核算。

7、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作閱歷。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇2】

工作職責(zé)：

1.按財務(wù)規(guī)定準時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

2.庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要準時存入銀行。不得以“白條〞抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

3.負責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

5.對報銷憑證仔細審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄準時、精確、帳實相符。

7.要依據(jù)審批手續(xù)完好的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的單據(jù)不得隨便付款。

8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)整表，隨時處理未達帳項。

9.完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

日常工作：

1.準時結(jié)算已審批的員工報銷。

2.依據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，準時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

3.每月10日準時發(fā)放工資，特別狀況除外。

4.每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。

5.每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

6.準時清理員工借款，正常狀況下不得跨月。

7.對于已付款發(fā)票未到的要準時督促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

8.依據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

任職要求：

1.財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作閱歷。

2.持有會計證。

3.廈漳泉戶口，為人老實可靠，做事細心，責(zé)任心強。

日常工作：

1.核算工資，正常狀況下于每月10日發(fā)放，特別狀況除外。

2.每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

3.做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

4.確保公司各項稅收的準時繳納申報。

5.核對公司的各項往來款，催促應(yīng)收款的準時回收。

6.審核及監(jiān)督出納的開票狀況。

7.準時向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇3】

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責(zé)保管財務(wù)章。

四、負責(zé)報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不行借支，若需要借支就必需填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇4】

職責(zé)描述：

1、協(xié)作市場營銷策略，制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略；

2、依據(jù)公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售奉獻率；

3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；

4、協(xié)作品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有肯定創(chuàng)意的會員禮品物料。

任職要求：

1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關(guān)專業(yè)；

2、工作閱歷：至少2年以上同等職位工作閱歷；

3、學(xué)問技能：熟識Excel、數(shù)據(jù)模型等；

4、綜合素養(yǎng)：熟識社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的規(guī)律思維，擅長從多角度發(fā)覺問題、思索問題并快速形成解決方案等。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇5】

1、前臺、衛(wèi)生區(qū)域保持潔凈干凈、儀容儀表著裝的規(guī)范。

2、對來訪客戶的接待(登記信息、引領(lǐng)、倒水并告知洽談經(jīng)理)。

3、與成交的客戶進行交接(先和洽談經(jīng)理對接了解客戶信息、在進行資料交接、課程的支配)

4、每天下午4點發(fā)技術(shù)課表、5點發(fā)理論課表至(南京誠膳群)統(tǒng)計當(dāng)天來訪客戶并發(fā)送至客戶來訪統(tǒng)計溝通群。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇6】

1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

3、詳盡、按時完成全部必需的日常文案工作和書面報告。

4、保持良好的工作氣氛，使員工能更好地共享彼此的見解以促進他們的持續(xù)進展。

5、完成與該職位有關(guān)的全部職責(zé)。

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇7】

1、負責(zé)倉庫設(shè)計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設(shè)計利用率

2、負責(zé)海外倉設(shè)施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理

3、負責(zé)倉庫CCTV及5S的規(guī)劃及落地實施跟進

4、負責(zé)倉庫自動化規(guī)劃布局設(shè)計與落地

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇8】

職位名稱：西餐廚師長

所屬部門：餐飲部

職位概要：餐飲服務(wù)

崗位職責(zé)：

1、西餐廚房的運營管理

〔1〕協(xié)助行政總廚制定西餐廳菜牌、廚房菜譜及菜品價格

〔2〕依據(jù)西餐廳的經(jīng)營狀況，制定西廚房的選購計劃

〔3〕制定西餐廚房的工作流程和各式菜品的制作規(guī)范

2、西餐廚房菜品生產(chǎn)管理

〔1〕合理配備廚師力量，確保上菜質(zhì)量和上菜速度，監(jiān)督、檢查菜品的質(zhì)量

〔2〕督導(dǎo)初加工與切配廚師、凍房廚師、熱廚房廚師、西餅房廚師按工作規(guī)范進行菜品的加工生產(chǎn)工作

3、掌握西廚房的本錢費用

〔1〕審核西餐廚房的原料申領(lǐng)單、原料選購申請單

〔2〕監(jiān)督、檢查各操作點廚師的投料數(shù)量，避開造成浪費

〔3〕督導(dǎo)廚房工作人員做好爐灶、烤箱等設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，降低因設(shè)施、設(shè)備故障造成的損失

4、環(huán)境衛(wèi)生與食品安全管理

〔1〕督導(dǎo)各操作點廚師及工作人員做好西餐廚房環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作

〔2〕監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生

〔3〕督導(dǎo)冷葷原料的質(zhì)量，保證食品的安全

5、人員管理

〔1〕給屬下廚師布置工作并對員工的工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督

〔2〕制定各操作點廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

〔3〕組織開展各操作點廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新員工的帶教工作

〔4〕對各操作點廚師的工作進行考評，制定獎懲方案

任職資格：

〔1〕高中或技校及以上學(xué)歷，具有西餐廚房管理、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)等專業(yè)學(xué)問

〔2〕五年以上工作閱歷，兩年以上同崗位工作閱歷

〔3〕精通某菜系特色菜制作；有掌握本錢及把握開發(fā)菜品的能力

履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本學(xué)問【篇9】

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