建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則（二篇）

第11頁共11頁建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則第一條

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，保障我公司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運營的正常秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我司生產(chǎn)實際，特制定本細(xì)則。第二條

公司對各生產(chǎn)部門、崗位實行年度安全獎勵，同時實施事故責(zé)任追究制度；凡具有事故責(zé)任者，視情節(jié)輕重，均按本細(xì)則規(guī)定考核。對于責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于年度安全獎幅度，并可酌情給予行政處分。第三條

本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰，均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》；屬于事故追究的憑《事故處理報告》，按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。第四條

根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制1落實到人的原則，無法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究，原則上由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并接受相應(yīng)考核。第五條

實行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識違章、事故的危害性，促進(jìn)個人安全意識。第二章

違章及隱患查處為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全管理部門實行安全監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。第六條

現(xiàn)場違章及隱患的處理1.對檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位（個人）各一聯(lián)。2.對檢查確認(rèn)的其他隱患情況，由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。3.《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達(dá)后，責(zé)任人（單位）應(yīng)當(dāng)簽字；拒絕簽字的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核執(zhí)行。第七條.安全管理部門應(yīng)當(dāng)針對違章或隱患明確具體整改時限、要求；督促責(zé)任單位及時整改，并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級進(jìn)行匯報。第八條對實名舉報“三違”行為經(jīng)查屬實的，酌情給予舉報人經(jīng)濟(jì)獎勵；一般“三違”舉報獎勵____元；重大“三違”由公司辦公會議決定獎勵。第九條“三違”及隱患案例可以在公司月報等載體進(jìn)行曝光，故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款____元。第十條

視違章情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰；對處罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的，當(dāng)事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會議提請復(fù)議。第十一條

特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙?xí)期不申報備案，罰責(zé)任人____元/次。第十二條

施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的，罰責(zé)任人____元/次。第十三條

作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，缺乏安全管控措施的，罰負(fù)責(zé)人____元/次。第十四條

違反防火安全規(guī)章，違反施工安全用電制度的，罰責(zé)任人____元/次。第十五條

私拉亂接電源或動用明火未報動火申請構(gòu)成火災(zāi)隱患的，罰責(zé)任人____元/次。第十六條

高空拋物或隨意拋灑建筑垃圾的，罰責(zé)任人____元/次。第十七條

不按規(guī)定履行設(shè)備交接，無交班記錄的，罰責(zé)任人____元/次。第十八條

拖延或消極對待隱患整治任務(wù)的單位，罰主要責(zé)任人____元/次。第十九條

管理人員違章指揮、違反勞動紀(jì)律的，罰責(zé)任人____元/次。第二十條

對安全檢查和監(jiān)督行為進(jìn)行諷刺挖苦或打擊報復(fù)的，罰當(dāng)事人____元/次。第二十一條

違反《十不吊》、《十條禁令》冒險從事吊裝作業(yè)尚未造成后果的，罰責(zé)任人____元/次。第二十二條

高空作業(yè)不采取相應(yīng)防護(hù)措施的，罰責(zé)任人____元/次。第二十三條

對事故防范、搶救不力造成事故擴(kuò)大，罰責(zé)任人____元/次。第二十四條

擅自動用非本崗位設(shè)備器具，違禁闖入特定、限制危險場所的，罰責(zé)任人____元/次。第二十五條

酒后上崗，特種作業(yè)崗位人員處____元/次罰款，其他類崗位酌情處理。第三章

事故管理為了加強(qiáng)事故控制，落實“四不放過”的處理原則，明確各方安全責(zé)任，制定以下管理細(xì)則。第二十六條

事故報告程序1、事故發(fā)生后，在場人員均有義務(wù)積極參與搶險、施救；班組長、專兼職安全員等有責(zé)任立即向上級匯報，同時做好現(xiàn)場保護(hù)，危險隔離工作。2、事故部門接到報告，必須盡快落實控制措施，做好記錄，按事故報告程序及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門報告現(xiàn)場處置情況。

3、事故部門值班領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，根據(jù)事故情況需要，決定是否緊急召集有關(guān)人員組成事故應(yīng)急處理小組，開展相關(guān)工作。4、如事故重大，部門無力救援，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向公司總經(jīng)理請示。并迅速按照應(yīng)急預(yù)案安排現(xiàn)場有關(guān)人員做好外部救援的預(yù)備工作（車輛、通道、備用金、護(hù)工、救援物資等）。第二十七條事故報告內(nèi)容及時限1、事故報告內(nèi)容：人身傷亡事故及非傷亡事故發(fā)生的單位、時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡情況、現(xiàn)場動態(tài)、初步原因、已采取的糾正預(yù)防措施等。2、事故報告時限：生產(chǎn)作業(yè)場所發(fā)生的事故應(yīng)當(dāng)立即上報調(diào)度值班室，事故當(dāng)日不報者，按隱瞞事故處理，主要責(zé)任人罰____元/次，對事故單位領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰。非生產(chǎn)作業(yè)事故可以直報安全管理部門。第二十八條對事故調(diào)查的結(jié)論，應(yīng)當(dāng)綜合調(diào)查證據(jù)和事故分析結(jié)果，由安全管理部門編寫《事故調(diào)查處理報告》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱（審批）后，相關(guān)部門按批復(fù)意見進(jìn)行考核處理。第二十九條

非工傷事故等級劃分1、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為嚴(yán)重等級事故：（1）發(fā)生事故上報損失____元以上；（2）或者造成停工三天以上；2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為較大等級事故：（1）發(fā)生事故實際損失____元以上；；（2）或者造成停工一天以上；3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為一般等級事故：（1）發(fā)生事故實際損失____元以下；（2）或者造成停工一天以內(nèi)；4、凡具有事故特征，尚不足認(rèn)定三級事故者，為輕微等級事故。（1）發(fā)生事故實際損失____元以下；（2）未造成停工；第三十條

工傷事故等級劃分1、死亡

因事故傷害喪失生命體征的。2、重傷

凡有下列情形之一者，視作為重傷（嚴(yán)重等級）處理：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。（2）傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。（3）人體要害部位嚴(yán)重外傷、內(nèi)傷。（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等。（5）眼部受傷較劇、有失明可能的。（6）手部傷害：大拇指軋斷的；食指、中指、無名指、小指軋斷兩節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。（7）腳部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。（9）其他經(jīng)醫(yī)院診察后，認(rèn)為受傷較重或經(jīng)勞動保障部門審查認(rèn)定的。3、輕傷

凡有下列情形之一者，視作為輕傷（較大/一般等級）處理：（1）人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。（2）輕度骨折（肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）等。（3）有肢體部位傷害，尚不足以論定重傷等級（4）其他經(jīng)醫(yī)院或勞動保障部門診查確認(rèn)的。4、微小傷

凡勞動負(fù)傷后，需要休工一個工作日及以上，但未達(dá)到輕傷程度的人身傷害；視作為微傷（輕微等級）處理。第三十一條

經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，因工作責(zé)任心缺失、違章操作設(shè)備、工具等違規(guī)行為造成自我工傷事故發(fā)生的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予處罰。第三十二條發(fā)生輕微類別事故的：（損失____元以下/或輕微傷）1、事故主要責(zé)任人給予____元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。第三十三條

發(fā)生較輕類別事故的：（損失____元/或輕傷）1、事故主要責(zé)任人給予____元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。2、所在項目部安全主管、項目經(jīng)理考核扣罰____元/起第三十四條

發(fā)生較重類別事故的：（損失____元/或較重傷）1、事故主要責(zé)任人給予____元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。3、所在項目部安全主管考核扣罰____元/起4、項目經(jīng)理考核扣罰____元/起5、事故項目部不得獲評月度安全流動紅旗第三十五條

發(fā)生嚴(yán)重類別事故的：（損失10000以上/或重傷及死亡）l、事故項目部取消本年度安全獎資格2、事故主要責(zé)任人給予____元以上處罰，其他責(zé)任人比照處罰。3、所在項目部安全主管單獨扣罰____元/起4、項目經(jīng)理考核扣罰____元/起上述類別事故損失額度的確認(rèn)，以事故處理報告書上報之日截止統(tǒng)計。第三十六條事故調(diào)查與處理1、公司安全管理部門、相關(guān)職能部門在接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故登記，并及時進(jìn)行事故現(xiàn)場查看和組織事故調(diào)查分析。2、發(fā)生微小工傷事故，由公司安全管理部門單獨調(diào)查，發(fā)生事故部門的領(lǐng)導(dǎo)、事故班（組）負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會，協(xié)同制定落實相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。3、發(fā)生輕傷事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)生事故部門的領(lǐng)導(dǎo)、事故班（組）負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會，協(xié)同制定和落實相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。4、發(fā)生重傷事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查，公司總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)生事故部門的領(lǐng)導(dǎo)、事故班（組）負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會，協(xié)同制定和落實相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。5、發(fā)生工亡事故，事發(fā)一小時內(nèi)立報屬地安監(jiān)、港航等政府主管部門；公司有關(guān)部門、單位配合事故調(diào)查并協(xié)同做好糾正預(yù)防及善后處理工作。6、發(fā)生非工傷類事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查，有關(guān)部門積極配合。根據(jù)事故損失或影響情況，報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加事故調(diào)查分析會，并實施相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。第三十七條

發(fā)生事故后均得按照“四不放過”原則，各方相互配合處理事故，否則罰主要責(zé)任人____元/次。第四章

作業(yè)管理第三十八條有下列違規(guī)違紀(jì)行為之一的，罰主要責(zé)任人____元／次。1、新員工到崗后上級對其不及時履行安全技術(shù)交底的。2、不按工藝要求正確使用吊具、工具及其作業(yè)程序的。3、明知設(shè)備安全裝置缺損，仍操作設(shè)備運行不報修的。4、特種崗位實習(xí)人員或?qū)W徒工無教練幫帶獨自操作的。5、發(fā)現(xiàn)事故隱患知情不報或?qū)﹄[患整改要求不執(zhí)行的。6、發(fā)生事故不及時報告，隱瞞、妨礙事故調(diào)查處理的。7、擅自移動、拆除、調(diào)整各類安全防護(hù)裝置、附具的。8、無關(guān)人員進(jìn)入特種設(shè)備操作室，可能影響他人操作的。9、擅自變動或毀損安全標(biāo)志、防護(hù)措施及有關(guān)設(shè)施的。10、其他違反安全操作規(guī)程和不符合安全生產(chǎn)行為的。第五章教育培訓(xùn)第三十九條

不按時傳達(dá)、部署公司、部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作任務(wù)的，罰責(zé)任人____元/次。第四十條安全會議活動中不經(jīng)請假隨意缺席、遲到、早退的，罰責(zé)任人____元/次。第四十一條安全考試成績不合格，無故缺考、臨場作弊等，罰責(zé)任人____元/次。第四十二條部門、班組內(nèi)部安全生產(chǎn)活動記錄不符合檢查要求，罰責(zé)任人____元/次。第六章文明施工第四十三條

不符合安全文明施工考核要求，整改工作不力的，視情罰責(zé)任人____元/次。第四十四條

現(xiàn)場物資堆放存在超高超限，機(jī)械吊具超載或野蠻作業(yè)的，罰責(zé)任人____元/次。第四十五條

物料占道堆放、碼放凌亂不堪，無故棄用輔具的，罰責(zé)任人____元/次。第四十六條

生產(chǎn)作業(yè)場所雙方發(fā)生互毆打斗；或先以肢體挑釁他人的，罰責(zé)任人____元/次。第七章

獎

勵第四十七條

公司對下列安全工作表現(xiàn)突出人員給予200?____元獎勵。1、采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故者。2、安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新、創(chuàng)造和技改成效者。3、對安全管理提出行之有效的合理化建議者。4、在各種安全競賽、安全定期考評中優(yōu)勝者。5、在安全生產(chǎn)方面具有其他公認(rèn)突出績效者。第四十八條

對員工的各類安全獎勵，由所在單位據(jù)實逐級申報，經(jīng)安全管理部門評議，統(tǒng)一報公司辦公會議審批。第八章

附

則第四十九條

本細(xì)則屬一般性規(guī)定，凡不在本規(guī)定之列的違章、事故類型或管理過失，可根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則有關(guān)條款酌情處理。第五十條

安全管理部門實施事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)形成書面報告并簽署處理意見，報公司安全辦公會議審批后，由人事部門考核到位并作信息反饋。第五十一條

公司安全生產(chǎn)考核獎罰措施以本細(xì)則為準(zhǔn)；本細(xì)則與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第五十二條本細(xì)則由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋及修訂。附件：1、《違章處罰通知單》2、《隱患整改通知書》建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，保障我公司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運營的正常秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我司生產(chǎn)實際，特制定本細(xì)則。第二條公司對各生產(chǎn)部門、崗位實行年度安全獎勵，同時實施事故責(zé)任追究制度；凡具有事故責(zé)任者，視情節(jié)輕重，均按本細(xì)則規(guī)定考核。對于責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于年度安全獎幅度，并可酌情給予行政處分。第三條本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰，均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》；屬于事故追究的憑《事故處理報告》，按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。第四條根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制1落實到人的原則，無法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究，原則上由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并接受相應(yīng)考核。第五條實行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識違章、事故的危害性，促進(jìn)個人安全意識。第二章違章及隱患查處為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全管理部門實行安全監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。第六條現(xiàn)場違章及隱患的處理1.對檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位（個人）各一聯(lián)。2.對檢查確認(rèn)的其他隱患情況，由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。3.《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達(dá)后，責(zé)任人（單位）應(yīng)當(dāng)簽字；拒絕簽字的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核執(zhí)行。第七條.安全管理部門應(yīng)當(dāng)針對違章或隱患明確具體整改時限、要求；督促責(zé)任單位及時整改，并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級進(jìn)行匯報。第八條對實名舉報“三違”行為經(jīng)查屬實的，酌情給予舉報人經(jīng)濟(jì)獎勵；一般“三違”舉報獎勵____元；重大“三違”由公司辦公會議決定獎勵。第九條“三違”及隱患案例可以在公司月報等載體進(jìn)行曝光，故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款____元。第十條視違章情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰；對處罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的，當(dāng)事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會議提請復(fù)議。第十一條特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙?xí)期不申報備案，罰責(zé)任人____元/次。第十二條施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的，罰責(zé)任人____元/次。第十三條作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，缺乏安全管控措施的，罰負(fù)責(zé)人____元/次。第十四條違反防火安全規(guī)章，違反施工安全用電制度的，罰責(zé)任人____元/次。第十五條私拉亂接電源或動用明火未報動火申請構(gòu)成火災(zāi)隱患的，罰責(zé)任人____元/次。第十六條高空拋物或隨意拋灑建筑垃圾的，罰責(zé)任人____元/次。第十七條不按規(guī)定履行設(shè)備交接，無交班記錄的，罰責(zé)任人____元/次。第十八條拖延或消極對待隱患整治任務(wù)的單位，罰主要責(zé)任人____元/次。第十九條管理人員違章指揮、違反勞動紀(jì)律的，罰責(zé)任人____元/次。第二十條對安全檢查和監(jiān)督行為進(jìn)行諷刺挖苦或打擊報復(fù)的，罰當(dāng)事人____元/次。第二十一條違反《十不吊》、《十條禁令》冒險從事吊裝作業(yè)尚未造成后果的，罰責(zé)任人____元/次。第二十二條高空作業(yè)不采取相應(yīng)防護(hù)措施的，罰責(zé)任人____元/次。第二十三條對事故防范、搶救不力造成事故擴(kuò)大，罰責(zé)任人____元/次。第二十四條擅自動用非本崗位設(shè)備器具，違禁闖入特定、限制危險場所的，罰責(zé)任人____元/次。