用人單位在疫情期間工資怎么計算_第1頁
用人單位在疫情期間工資怎么計算_第2頁
用人單位在疫情期間工資怎么計算_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

Ifyouwanttowearacrown,youmustbearitsweight同學互助一起進步（頁眉可刪）用人單位在疫情期間工資怎么計算疫情期間的工資實際上是可以按照當?shù)氐淖畹凸べY標準計算的，但這樣的計算標準建立在企業(yè)停產(chǎn)的時間累計超過一個月的基礎上對于一個月之內(nèi)就已經(jīng)開工的企業(yè)則應該按照職工原本的工資待遇計算工資對未到崗的職工應該根據(jù)不同情況發(fā)工資。一、用人單位在疫情期間工資怎么計算?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資超過一個工資支付周期的若職工提供了正常勞動企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標標。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者疑似病人密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工企業(yè)應當視同提供正常勞動支付相應的工作報酬并不得依據(jù)勞動合同法第四十條四十一條與職工解除勞動合同隔離治療期間醫(yī)學觀察期間以及采取其他分施。協(xié)，。二、因疫情影響，企業(yè)能延遲發(fā)放工資嗎?因此次疫情假期延長和復工延遲屬于企業(yè)無法預見的客觀情況延遲復工的企業(yè)可以在復工后的最近工作日發(fā)放工資同時，企業(yè)應注意告知員工延遲發(fā)放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工;(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后可暫時延期支付勞動者工資延期時間的最長

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論