疫情期間復(fù)工工資發(fā)放新政策

精品資料歡迎閱讀疫情期間復(fù)工工資發(fā)放新政策疫情期間復(fù)工工資發(fā)放新政策春節(jié)延長假上班怎么?先安排補(bǔ)，或者支加班工。按照務(wù)院辦公關(guān)于延長20年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。那么，如果在春節(jié)3天延長假期間上班的話，工資怎么發(fā)?上述意見明確對在春節(jié)長假期間因疫情防控不能休假的工。間(1月31日2月1日2月2日)，企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。延遲期間工資怎么發(fā)?休息日加班要支付兩倍工資。為了防控多數(shù)省份已經(jīng)宣布延遲企業(yè)復(fù)工多數(shù)是不得早于2月9(正月十六)24時(shí)復(fù)工。那么，延遲復(fù)工期間工資怎么發(fā)呢?對于這個(gè)問題上海人社局表示延遲復(fù)工是出于防控需要，這幾天休息日對于休息的職工企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定準(zhǔn)1精品資料歡迎閱讀支付工資對于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付兩倍工資。此休息日安排勞動又不能安排補(bǔ)休的按照不低于勞動者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。不能按期到崗該怎么?協(xié)商優(yōu)先使薪年休假。返回工作地到崗，怎么辦?上述意見明確對因受疫職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的要指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù);對不具備遠(yuǎn)程辦公的企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。如果使用帶薪年休假那么工然是按照正常提供勞動來計(jì)算以優(yōu)先考慮安排職工年休假職工在年休假期間享受與正常工相同的工資收入。待崗期資怎么?超一個(gè)工資支付周期沒上班發(fā)放。如果用完各假了，還是無法復(fù)工或的，工資怎么發(fā)?2精品資料歡迎閱讀上述意見在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間完各類休假仍不能提供正常勞動能提供正常勞動的職工指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定職工協(xié)商在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活。廣東規(guī)定沒有安排職工工作的應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。陜西規(guī)定職工沒有提供勞動的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%支付生活費(fèi)。在家上資怎么?按照正常工作期間工資支付。很多人還關(guān)心在家通過網(wǎng)絡(luò)話等方式上班資如何算呢?居家辦公期間的工資是照發(fā)的北京人社局明確疫情防間，對企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)電話靈活方式上班的按照正常工作期間的工資收入支付工資。江蘇出對企業(yè)要工通過程辦公等形式提常勞動的，依付工資。被隔離資怎么?隔離期發(fā)工資。如果被隔離了，工資怎么發(fā)?3精品資料歡迎閱讀上述意見確，對法被隔離導(dǎo)致不能正常勞職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。企業(yè)也不隨意解動合同。意見還明在疫情期間，要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況求企業(yè)不得在此期除受相關(guān)措施影響提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞。企業(yè)困難能否降低工?可以協(xié)整薪酬。西貝餐飲董事長賈國在接受采訪時(shí)說致2萬多員工待業(yè)，貸款發(fā)工資也只能撐3個(gè)月!那么，如果企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營困難，能否給職工降低工資?上述意見支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)通