電力基礎(chǔ)資料與設(shè)備臺帳管理制度綜述

電力根底資料、設(shè)備臺帳治理制度〔試行〕帳治理實現(xiàn)制度化、標準化、科學(xué)化治理，特制定本方法。第1條技術(shù)根底資料和設(shè)備臺帳是展現(xiàn)我段電力運營治理治理工作。第2條電力設(shè)備臺帳資料是我段電力設(shè)備的原始記錄，可據(jù)，必需做到真實、準確、完整、有序。第3條各車間電力設(shè)備技術(shù)根底資料和臺帳資料治理由車工長指定專人負責。第4條電力設(shè)備技術(shù)根底資料填寫說明及保存周期見附件。第5條各車間班組應(yīng)依據(jù)完成工作及設(shè)備變動狀況準時填技術(shù)科〔電力。第6條對各車間班組電力設(shè)備技術(shù)根底資料及臺帳治理工建立，但是到期未準時更的，按相關(guān)規(guī)定進展考核。第7條本制度自公布之日起執(zhí)行，由技術(shù)科〔電力〕負責解釋。北京供電段1、變壓器電壓測量記錄填寫周期：1315kVA1防試驗時測試一次，最大負荷月份測試一次。填寫說明：1、測量日期欄：填寫測量時的年月日。2、變壓器設(shè)置處所或用戶名稱欄：填寫變壓器安裝處所或具體地點如：北京南站高壓干2#桿?；蚴軅?cè)各饋出回路電壓值。電箱(柜)電壓值。5、是否合格欄：以測量值比照標準后，填寫合格或不合格。6、測試者：填寫測試人姓名。2、變壓器(變臺)絕緣電阻測試記錄填寫周期：1、投運前；2、長期停用使用前；2保存期限：一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫說明：1、月、日欄：按實際測試日期填寫，即×月×日。2、天氣／溫度欄：填寫測試當日的天氣和溫度，如多云／25℃等。23#。4、設(shè)備編號欄：填寫變壓器出廠編號。5、絕緣電阻欄：按實測數(shù)據(jù)填寫。7、試驗者欄：填寫測試人的全名。8、記事欄：需要填寫的事項。3、變壓器負荷測量記錄填寫周期：1315kVA1驗時測試一次，最大負荷月份測試一次。填寫說明：1、測量日期欄：按最大負荷時的具體時間填寫至?xí)r分。線方式。供電回路實際容量(容量調(diào)查表)據(jù)實填寫。4、變壓器二次額定電流欄：按變壓器銘牌標稱值填寫。5、測量值欄：按實際測量值填寫。6、測量者欄：填寫測量負責人姓名。7、記事欄：需要填寫的事項。4、315kVA24填寫周期：每年1一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫說明：1、安裝處所欄：變壓器的具體安裝地點。2、相別、容量欄：按變壓器名牌填寫。3、電流、電壓、接線組別、短路阻抗欄：按變壓器名牌填寫。4、制造廠、設(shè)備編號欄：按變壓器名牌填寫。5、安裝日期、檢測日期欄：按實際日期填寫。6、檢測人欄：填寫全名。7、負荷測試欄：填寫實測電流值。8、電壓測試欄：填寫實測電壓值。5、變壓器卡片16電力工區(qū)隨變壓器長期保存。填寫說明：１.容量欄：填寫變壓器的額定容量。４.周率欄：填寫變壓器頻率。6.電流欄：填寫變壓器與一次／二次額定電流值。制造廠欄：填寫生產(chǎn)廠家全稱。制造號碼欄：填寫變壓器出廠編號。出廠日期欄：填寫生產(chǎn)廠家出廠年月日。固定資產(chǎn)號碼：填寫段資產(chǎn)統(tǒng)計編號。進廠欄：填寫工區(qū)收貨年月日及驗貨人姓名。修程類別欄：填寫大修、修理或保養(yǎng)。修試結(jié)果欄：填寫合格或不合格。修試單欄：填寫修試工區(qū)全稱。出廠欄：填寫交付運行工區(qū)的具體年月日及經(jīng)辦人姓名。變動日期欄：填寫正式投入或其他變動的年月日。48裝等。登記人欄：填寫安裝變壓器的負責人姓名。6、變壓器一二次保險絲容量及更換記錄表一次。保存期限：一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫說明：1、日期欄：填寫更換熔絲的日期。2、地點欄：填寫更換熔絲的具體地點。3、電壓欄：按熔絲的額定電壓填寫。4、原保險欄：填寫更換前保險的額定電流。5、更換保險欄：填寫更換后保險的額定電流。6、緣由欄：填寫更換保險的緣由。7、變壓器利用率統(tǒng)計表錄保存期二年。填寫說明：1、安裝處所欄：填寫變壓器具體安裝地點。2、容量欄：填寫變壓器的容量。3、受電量欄：變壓器有功電量。4、運行小時欄：填寫變壓器運行時間。5、容量小時欄：容量×運行小時×0.8。6、利用率欄：按公式計算填寫。7、備注欄：需要填寫的事項。8、月份受供電量匯總表5填寫說明：1、站別欄：配電室、變壓器、低壓點、家屬等地點名稱。表電量。3、自用欄：所變用電量。4、線損欄：配不出去的電量為線損。5、變損欄：每臺變壓器按容量查表所得的變壓器損失。6、合計欄：線損與變損之和。7、供電量欄：運輸生產(chǎn)、職工、路外合計8、動力欄：運輸生產(chǎn)正常用電量。9、工程欄：工程用電8%損失。11、合計欄：運輸生產(chǎn)、工程用電、變損之和。12、職工欄：居民用電。13、動力、照明欄：路外的實際電量。8%損失。15、合計欄：上兩項之和。9、故障記錄本2較大故障，上報車間備存。填寫說明：1、類別欄：按故障的性質(zhì)填寫。2、地點欄：填寫故障具體地點。間。責任人等。5、覺察人、記錄人欄：填寫全名。10、斷路器跳閘記錄時，應(yīng)解體檢修。此表班組保存到一個解體周期。1、班組欄：填班組名稱。2、柜號欄：斷路器所在開關(guān)柜編號。如，2143、日期時間欄：填寫跳閘的日期和時間。保護動作狀況。5、開關(guān)檢查狀況欄：填寫跳閘后檢查開關(guān)狀況。6、跳閘累計次數(shù)欄：填寫斷路器累計跳閘次數(shù)。7、最近一次檢修日期欄：填寫該斷路器最近一次檢修時間。8、檢查人簽字欄：填寫檢查人全稱。11、直流電池屏運行狀態(tài)檢測記錄表2填寫說明：1、段欄：填寫段名稱。2、配電室欄：填寫直流電池屏所在配電室名稱。3、所配電池種類規(guī)格欄：按實際電池銘牌填寫。4、掌握母線欄：按實際測量電壓值填寫。5、合閘母線欄：按實際測量電壓值填寫。不亮等。7、閃光裝置試驗欄：按實際測量值填寫。8、1＃--全組欄：按實際測量值填寫。9、檢測人欄：填寫檢測人全名。10、時間欄：按實際填寫。12、( )月份停電作業(yè)打算表填寫周期：每月25日前填寫下月停電打算。班組每月填寫報車〔班組一式兩份，車間、班組存；車間一式兩份，車間、技術(shù)科存1填寫說明：1、作業(yè)日期欄：填寫下月打算停電日期。3、線別：填寫鐵路線。如京廣；京承等4、作業(yè)班組欄：填寫班組名稱。路的幾號桿)等6、數(shù)量欄:填寫線路:KM;變壓器:臺;變配電所,開關(guān)室:座。7、作業(yè)內(nèi)容欄：按實際工作內(nèi)容填寫。8、影響范圍欄:按實際影響范圍填寫如:信號一路電源;鐵通一路;車站照明等.13、停電聯(lián)系記錄本1填寫說明：12、停電范圍欄：停電影響的范圍。3、工作票號、調(diào)度令欄：照實填寫。4、打算停電時間欄：按工作票停電時間填寫。5、通知單位欄：填寫通知單位名稱。6、、接話人欄：填寫號碼及接話人全名。7、接話時間欄：實際通話時間。14、接地裝置檢查試驗記錄填表周期：1、建或大修后投運前。2、使用中每年兩次。、一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫說明：1、站別欄：填寫車站、區(qū)間名稱或具體處所，如京柳自閉等。置，如：27#桿。作接地或保護接地。4、上部狀態(tài)欄：檢查接地裝置上部狀態(tài)后照實填寫。管規(guī)及有關(guān)標準，填寫標準電阻值。6、實測數(shù)據(jù)欄：按實測數(shù)值填寫。78、月日欄：填寫測試日期：即×年×月×日。9、天氣欄：依據(jù)當日天氣狀況照實填寫。10、測定者欄：填寫測試人的全名。15、絕緣電阻測試記錄填寫周期：1、投運前；2、長期停用使用前；3、使用中每半年一次。填寫說明：1、月、日欄：按實際測試日期填寫，即×月×日。2、天氣欄：填寫測試當日的天氣和溫度，如多云／25℃等。3、試驗處所欄：填寫被測試變壓器的實際處所或位置。4、設(shè)備(回路)名稱欄：填寫高壓電纜、避雷器等設(shè)備名稱。5、絕緣電阻欄：按實測數(shù)據(jù)填寫。7、試驗者欄：填寫測試人的全名。16、電桿裂紋剝落漏筋調(diào)查記錄填寫周期：每年一次，可結(jié)合秋鑒進展。保存期限：一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，記錄保存期二年。填寫說明：1、年月日欄：填寫調(diào)查時的時間(年、月、日)。2、站、區(qū)間欄：填寫所調(diào)查的站名和區(qū)間。3、干線、桿號欄：填寫電桿所屬的干線名稱和電桿桿號。4、縱向裂紋：

①長度欄：縱向裂紋的實際長度。②寬度欄：縱向裂紋的實際寬度。①周長欄：裂紋部位的電桿周長。②占周長欄：橫向裂紋占周長的百分比③寬度欄：橫向裂紋的實際寬度。6、混凝土剝落：①脫落面積欄：混凝土電桿的破損面積。7、處理欄：處理日期及處理方法。17、電力電纜絕緣電阻測試記錄填寫周期：每年一次。填寫說明：1、站名欄：填寫車站名稱。6#-7#。34、規(guī)格欄：填寫電桿規(guī)格型號。5、長度欄：電纜的實際米數(shù)。6、電纜頭欄：填室內(nèi)或室外。7、中間接續(xù)欄：如有接續(xù)填具體位置，無接續(xù)則不填。8、澆筑材料欄：按實際填寫。9、施工日期欄：施工年、月、日。10、穿越欄：填寫穿越長度及敷設(shè)方式。統(tǒng)-13)要求填寫。18、架空電力線路與各種穿插限界測量記錄測試周期：每年一次，在最高氣溫時測量。填寫說明：16#-17#，上跨。距離。3、導(dǎo)線與建筑物-垂直／水平欄：填寫測量的實際距離。4、跨越鐵路-標準軌／窄軌欄：填寫測量的實際距離。距離。6、跨越河流-通航水面／桅頂欄：填寫測量的實際距離。7、穿插通信線-有／無保護欄：填寫測量的實際距離。際距離。19、架空電力線路與各種接近限界測量記錄測試周期：每年一次，可結(jié)合秋鑒進展。填寫說明：116#-桿。2、鐵路欄：實測距離。3、大路欄：實測距離。4、通信線欄：實測距離。5、電力線路欄：實測距離。20、運行監(jiān)護要點及應(yīng)急處理措施表(技術(shù)科、車間、班組)，記錄保存期二年。填寫說明：1、設(shè)備名稱欄：填寫設(shè)備全稱。2、編號、型號規(guī)格欄：按設(shè)備銘牌填寫。3、設(shè)置處所欄：填寫設(shè)備具體位置。4、使用、監(jiān)護單位欄：照實填寫。5、運行維護要點欄：填寫不良設(shè)備日常運行維護中的維護要點。措施。21、電力設(shè)備不合格缺陷分析表秋鑒設(shè)備缺陷每年登記一次。保存期限〔班組存；車間匯總一式兩份，車間、技術(shù)科存，記錄保存期二年。器、電纜、隔離開關(guān)等。設(shè)備的區(qū)段、站、干等。等。4、數(shù)量欄：填寫覺察設(shè)備缺陷的實際數(shù)量。如：過熱、斷股、傾斜、弛度超標等。大修、修理、保養(yǎng)等。1622、檢修打算變更單組存；車間匯總一式兩份，車間、技術(shù)科存，并保存一年。填寫說明：機務(wù)高壓干。2修、重點修。4、單位欄：注明設(shè)備單位，如面、公里。5、數(shù)量欄：按年底秋鑒后設(shè)備數(shù)量填寫。6、檢修月份欄：依據(jù)打算的月份填寫.7、變更月份欄:實際變更月份.8、變更緣由欄:依據(jù)實際狀況填寫,如:專運任務(wù)不讓動設(shè)備等.9、班組長簽字后報車間,由車間簽署意見后報段技術(shù)科,技術(shù)科簽字蓋章后返回兩份。23、電力設(shè)備檢修作業(yè)單填寫周期：設(shè)備檢修時填寫。保存期限一年。備一式兩份，即車間、班組各存一份。重點修的電力設(shè)備一式三份，即段、車間、班組各存一份。在“檢修類別”中注明是應(yīng)填寫優(yōu)良或合格，有試驗要求的工程要填寫試驗結(jié)果，并與相關(guān)記錄全都，此項由工長填寫。1、名稱欄：設(shè)備全稱。2、型式規(guī)格欄：設(shè)備的規(guī)格型號。3如一般修。4、檢修時間欄：照實填寫。5、竣工時間欄：照實填寫。6、檢修工時合計欄：按實際工時填寫。7、設(shè)備承辦人欄：設(shè)備負責人全名。8、修前狀態(tài)欄：設(shè)備檢修前狀況，如變壓器缺油。能，10、驗收記錄設(shè)備檢修班簽字欄：由具體施工班組簽字。后的設(shè)備狀況進展評定。況進展評定。實修記錄：1、檢修工程欄：照實填寫，如變壓器補油。2、修后狀態(tài)欄：經(jīng)補油處理后油位正常。結(jié)果。4、檢修主要用料欄：照實填寫檢修用料，如變壓器油。5、費用欄：材料數(shù)量乘以材料單價。24、電力設(shè)備修前調(diào)查記錄說明式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存一年。查人簽字后由車間簽認并報技術(shù)科審批.望京站。2、日期欄：修前調(diào)查的實際日期。4、存在問題欄：設(shè)備存在的實際問題，如橫擔銹蝕。緊固螺絲，橫擔刷漆或更換橫擔。6、調(diào)查人欄：按要求填寫全名。25、工作記錄及修中檢查記錄表填寫周期：在工作中，隨著當天的檢修工作進展。適用于設(shè)備填寫說明：修中檢查紀錄由工班長填寫，需具體紀錄隱蔽工程狀況、修理中處理的設(shè)備缺陷、更換的零部件狀況、修理后設(shè)備仍存的缺乏以及修理操作人。對重點修的修中記錄，車間需站。15#桿。3、工作人欄：按實際狀況填寫檢修該設(shè)備人員全名。容。5、作業(yè)時間欄：照實填寫。6、檢查評定欄：對此次修理的質(zhì)量進展評定，如良好。7、檢查人欄：該檢修班的工長或車間人員。8、檢查時間欄：照實填寫。26、驗收綜合評定表收，填寫一式三份，技術(shù)科、車間、班組保存，保存期一年。測試記錄等資料按段定標準驗收。1、設(shè)備名稱欄：設(shè)備全稱，如東南環(huán)貫穿。門區(qū)間。檢查等。4、質(zhì)量評定欄：對檢修設(shè)備作總體評價，如良好、合格。5、驗收人欄：由車間或段技術(shù)科人員進展驗收。6、驗收日期欄：照實填寫。27、電力設(shè)備巡察檢查記錄填寫周期：一般每月一次，特巡隨時進展。每次巡察檢查后填寫，保存期為1、巡察檢查次數(shù)：燈動供電設(shè)備每月進展一次；進展二次(特別狀況另行通知)。2、巡察檢查要留意周期性，前后不能超過兩天。3、遇有雷雨、大風(fēng)天氣時，要進展特別巡察。41034210準時記錄在《電力設(shè)備巡察記錄》上。填寫說明：1、日期欄：填寫巡察檢查的實際年、月、日。2、站桿線欄：填寫站、線路名稱，如雙通自閉、北京站等。3、桿號欄：填寫覺察設(shè)備缺陷的具體桿號或安裝地點。危樹、弛度過大等?；蚪窈筇幚硪庖?。6、巡檢者欄：填寫巡檢當天的負責人全名。7、工長簽字欄：由工長簽全名。8、車間檢查欄：由車間領(lǐng)導(dǎo)每月對檢查記錄審核，并簽全名。9、領(lǐng)導(dǎo)檢查欄：由技術(shù)科人員填寫。28、外燈換泡記錄1填寫說明：1、換泡地點、日期欄：照實填寫。2、外燈數(shù)、換泡數(shù)欄：照實填寫。3、未換緣由欄：照實填寫。4、換泡人：為更換人員全名。5、使用人欄：由外燈使用單位簽字。29、發(fā)配變電所供電力量查定表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、序號欄：按配電室挨次填寫。2、所名欄：填寫變、配電所名稱占一行，一路帶全所占一行。4、容量欄：填寫查定設(shè)備額定容量。5、數(shù)量欄：填寫設(shè)備數(shù)量。6、力率欄：無功/有功后查表。7、視在功率欄：按查定設(shè)備銘牌填寫。8、用電設(shè)備容量欄：按實際測量填寫。9、最大有功功率欄：按公式計算填寫。10、力率欄：無功/有功后查表。11、視在功率欄：最大有功功率欄／力率欄12、需要系數(shù)欄：最大運行負荷／用電設(shè)備容量。13、供電力量系數(shù)欄：設(shè)備額定力量／最大運行負荷、查定結(jié)果欄：依據(jù)供電力量系數(shù)填寫多余或缺乏力量。30、電線路力量查定表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、序號欄：按線路排序。2、地點欄：填寫線路實際地點。3、電力線路名稱欄：填寫名稱。(如雙通自閉線路)4、電壓欄：填寫線路額定電壓。5、相別欄：填寫單相或三相。6、導(dǎo)線規(guī)格欄：按實際填寫。7、亙長欄：填寫線路長度。8、額定負荷力矩欄：查表填寫。9、額定電壓損失率：按規(guī)定選取填寫。10、首端電壓欄：按實際測量填寫。11、末端電壓欄：按實際測量填寫。12、損失率欄：(首端電壓－末端電壓)／首端電壓×100％13、實測最大負荷欄：按公式計算填寫。14、實測負荷力矩欄：實測最大負荷×亙長。15、供電力量系數(shù)欄：額定負荷力矩／實測負荷力矩16、查定結(jié)果欄：依據(jù)供電力量系數(shù)填寫多余或缺乏力量31、供電設(shè)備調(diào)整意見表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、設(shè)備名稱欄：填寫設(shè)備的全稱。2、規(guī)格欄：按銘牌填寫。3、單位欄：按設(shè)備類型填寫。4、數(shù)量欄：照實填寫。5、現(xiàn)存地點欄：填寫設(shè)備具體地點。6、需要處所欄：填寫需要設(shè)備的具體地點。32、變配電所電源牢靠性質(zhì)量統(tǒng)計表機填寫周期：每三年填寫一次。保存期限：一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、序號欄：按變配電所排序。2、所名欄：填寫變配電所全稱。3、電源名稱欄：填寫電源線路名稱。4、電源性質(zhì)欄：填寫專用或混用。5、受電電壓欄：填寫變配電所電源進線電壓。6、電壓波動幅度欄：填寫最高和最低電壓。7、運行方式欄：按實際運行方式填寫。8、年停電次數(shù)欄：依據(jù)全年統(tǒng)計填寫。9、年累計停電時間欄：填寫全年停電時間總和。10、一次最長停電時間欄：填寫全年最長一次停電時間。11、年累計影響行車和列數(shù)欄：依據(jù)全年統(tǒng)計填寫。12、停電系數(shù)欄：累計停電時間／年運行時間。13、事故率欄：為全年停電次數(shù)。33、自動閉塞貫穿電線路供電牢靠性統(tǒng)計表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、序號欄：按自閉、貫穿排序。2、鐵路線別欄：填寫鐵路干線名稱。如京山線3、供電臂名稱欄：填寫供電區(qū)間。如雙通自閉線響行車列數(shù)。5、其他停電欄：全年因檢修、限電等非事故引起的停電。6、合計欄：全年事故停電與其它停電之和。34、各站供電牢靠性質(zhì)量狀況統(tǒng)計表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：1、序號欄：按車站排序。2、站名欄：車站名稱。3、用電設(shè)備容量欄：按實際用電容量填寫，動照分開。4、負荷等級欄：按重要程度，填寫一級、二級、三級。5、電源性質(zhì)欄：填寫專用或混用6、受電電壓欄：填寫電源額定電壓。7、電壓波動幅度欄：填寫最高、最低電壓。8、供電力量欄：按公式填寫。9、累計年停電時間欄：全年車站停電時間、停電次數(shù)總和。10、牢靠性：按公式計算后填寫。35、用電設(shè)備調(diào)查表填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存六年。填寫說明：1、單位欄：填水電段名稱。2、車間欄：填所屬車間。3、生產(chǎn)任務(wù)欄：填用電處所性質(zhì)。4、變壓器容量和編號欄：按供電變壓器銘牌填寫。5、序號欄：按名稱排列序號。6、設(shè)備名稱欄：填用電設(shè)備名稱。7、安裝地點欄：填具體位置。8、容量欄：設(shè)備的額定容量。9、數(shù)量欄：設(shè)備臺、件數(shù)。10、合計容量欄：填寫設(shè)備的總?cè)萘俊?1、使用班次欄：填寫設(shè)備使用班次。36、站線路力量查定記錄填寫周期：每三年填寫一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫說明：12、查定年度欄：填查定年份。3、電壓欄：填電壓數(shù)值。4、相別欄：填單相或三相。5、亙長欄：填電線路供電距離。6、額定負荷力矩欄：查表填寫。7、額定電壓損失率欄：查表填寫。8、首端電壓欄：填供電首端電壓數(shù)值。9、末端電壓欄：填供電末端電壓數(shù)值。10、電壓損失率欄：依據(jù)公式計算。11、實際最大負荷欄：填實際測量值。12、綜合負荷力矩欄：依據(jù)公式計算。比。14、查定結(jié)果欄：填寫多余或缺乏的具體數(shù)值。37、設(shè)備變動報告單作為修改技術(shù)履歷簿的依據(jù)。車間、班組都要留存。填寫說明：1、設(shè)備名稱欄：填寫變動設(shè)備的具體名稱。2、規(guī)格欄：按設(shè)備銘牌填寫。3、材質(zhì)欄：按實際填寫。4、變動地點欄：填寫變動設(shè)備的所在地點。5、單位欄：按不同設(shè)備填寫。6、原數(shù)量欄：填寫變動前設(shè)備數(shù)量。7、變動緣由說明欄：按實際狀況具體填寫。8、變后數(shù)量欄：填寫變動后設(shè)備數(shù)量。9、施工人欄：填寫施工人全名。10、開工與竣工日期欄：填寫具體日期。11、備注欄：填寫其他事項。38、一類負荷臺帳(技術(shù)科、車間、班組)，長期保存。填寫說明：1、負荷名稱欄：填寫一類負荷名稱。2、線路名稱欄：按一類負荷類型填寫。3、電源欄：填寫電源引自的配電所柜號。4、電源引入欄：填寫電源引自的線路名稱。5、長度欄：按秋鑒資料填寫。6、規(guī)格型號：按線路名稱銘牌填寫。7、有何相關(guān)協(xié)議欄：按實際協(xié)議填寫。8、負荷狀況欄：填寫用電設(shè)備名稱。9、負荷容量欄：填寫用電設(shè)備總?cè)萘俊?0、運行日期欄：按一類負荷開頭運行日期填寫。11、大修日期欄：填寫一類負荷上次大修日期。切換。13、電源狀況說明欄：具體填寫電源接引處所及開關(guān)容量。39、事故多發(fā)地段登記表填寫說明：1、設(shè)備名稱欄：填寫簡潔發(fā)生事故的設(shè)備名稱。2、地點欄：填寫設(shè)備的具體地點。3、發(fā)生事故緣由欄：填寫事故的具體緣由4、整治措施欄：針對事故提出的整治方案及具體方法。狀況。40、發(fā)變配電所運行日志統(tǒng)計月報2填寫說明：1、出售電量欄：按有功、無功抄表填寫。2、自用欄：填寫自用電量。3、損失欄：填寫損失電量。4、最大負荷欄：按本月運行日志中記錄的最大負荷填寫。5、平均負荷欄：按本月運行日志計算平均負荷填寫。6、負荷率欄：(月平均負荷／月最大負荷)×100％7、力率欄：無功電量／有功電量后查表。8、運行、停運時間類別：按運行日志照實填寫。9、停運類別欄：按定檢、事故、其他分別填寫。10、發(fā)電用油欄：填寫實際用油量。41、“四率”完成月報錄保存期二年。填寫說明：1、有功、無功電度欄：按抄表讀數(shù)填寫。2、力率％欄：無功電量／有功電量后查表。寫。寫5、負荷率％欄：(平均負荷／最大負荷)×100％6、受電量欄：變壓器有功電量。7、容量kVA8、運行小時欄：填寫變壓器運行時間。9、容量小時欄：容量×運行小時×0.810、利用率％欄：受電量／容量小時11、損失電量欄：變壓器損失電量。12、損失率％欄：(損失電量／受電量)×100%42、電力設(shè)備大修、修理、保養(yǎng)進度報告表25填寫說明：1〔〕班組依據(jù)本月的生產(chǎn)任務(wù)進展總結(jié)，如對×站×設(shè)備檢修多少臺/面；對×站×線路檢修多少公里；對××線路檢查巡察多少次/公里；對×站×更換器具多少套,〔2〕總結(jié)本月設(shè)備運行狀況，存在〔3〕其他需要說明的狀況。各班組車間要照實、具體填寫本月工作狀況。每月必需填寫。更單并一同上報技術(shù)科。際完成此欄填寫“06、年累計完成欄：此欄填寫是每月實際完成檢修數(shù)量的累計。1223331+2+3月的檢修公里數(shù)量〔上報41-4以此類推。的比值，8、下月打算欄：依據(jù)檢修打算表填寫下月打算。，未完成緣由、處理問題狀況等。0報表中不能有空格。43、配電室故障處理過程記錄簿填寫說明:〔或北環(huán)、南環(huán)、站內(nèi)，電源柜〕〔如：過流、速斷、失壓、接地等〕故障時間，造成的影響，由當班值班員簽字。報、如何處理，每一步驟不得遺漏。直至處理完畢。4、緣由及分析：填寫故障發(fā)生的緣由及分析結(jié)果。以上需要車間班組填寫的表格，不管何種表要求每格必填，\’表示;要求簽字的表格,必需寫全名.北京供電段20231220淮息、淮固高速大路建設(shè)工程計量臺帳編制方法第一章 總 則第一條工程計量臺帳是按合同條款的有關(guān)規(guī)定，對承包商已完成的質(zhì)量。其次條工程計量臺帳是投資掌握的最根本的數(shù)據(jù)來源，也是計量支付為掌握工程投資、進度、打算、變更、計量的根本依據(jù)之一。其次章 編制規(guī)定第三條 根本編制方法：各合同段依據(jù)本合同段施工圖載明的數(shù)量，對合同工第四條總監(jiān)辦、承包人的各級計量治理人員對計量臺帳的準確性、數(shù)量計量的手續(xù)完備性和金額的正確性及文件格式嚴格把關(guān)，并準時上報資料，上報資料包括電子文件和一套打印的臺帳表格。第五條 在計量過程中覺察按圖計算數(shù)據(jù)與列表中數(shù)據(jù)不全都時，以按圖計算數(shù)據(jù)為準。第六條 工程計量數(shù)量的計算規(guī)章應(yīng)依據(jù)合同要求進展。第七條 量臺帳經(jīng)審核備案后如確需修改時，必需得到總監(jiān)辦及業(yè)主的書面批復(fù)。第三章 工程計量臺帳編碼規(guī)章第八條為同以后的計量支付軟件相對應(yīng)，編制臺帳時同時編制工程計量臺帳編碼。工程計量臺帳的編碼由合同號〔第16、單位工程類別〔710、第一級工程識別碼〔1114、其次級工程識別碼〔第15位-第16位、第三級工程識別碼〔第17位-第18位、第四級工程識別碼〔第19位、第五級工程識別碼〔第20位-第21〕211、合同號：1、2、3、4、5、61、2、3、41。1字母字母合同類別備注HGT淮固土建工程J表示淮固土建工程的第1合同段；HGTJ1010合同段；2、工程類別9、10位除有多個單位工程的如橋梁、兩個以上互通編號按01,02…002。2字母工程類別備注ZZ總則在臺帳表對應(yīng)欄中輸入“總則”00LJ路基工程00LM路面工程00QL橋梁工程01QL橋梁工程02HT互通立交工程00HB環(huán)保工程00JA交安工程003、第一級工程識別碼〔分部工程〕11、12、13、14①、總則0000②、路基工程0101013km0102其次個3km3km表示小橋工程；0301表示按樁號從小到大第一座小橋，0302其次座小橋，依次排序；3km04023km3km10602③、路面工程0101表示路面工程第一個3km分部，0102其次個3km分部，依次排序；④、橋梁工程用01表示根底及下部構(gòu)造、02表示上部構(gòu)造預(yù)制和安裝、03表示上部構(gòu)造現(xiàn)場澆筑、04004、其次級工程識別碼〔分項工程〕15、16②、其他按質(zhì)量檢驗評定標準附錄標準挨次排序。04土工合成材料處治層，全部標段編號全都，清單沒有附錄的某個分項，不能占用標準編號，可跳過，如01土方路基，03軟土地基、04土工合成材料處治層，附錄沒有的分項各標段統(tǒng)計匯總至代表處上報工程處統(tǒng)一編排添加?！沧匀欢温溆嬃慷巍?7、1801、02、03、…來表示每個分項內(nèi)的自然段落排序，樁號從小到大；涵洞、通道用01、02、03、…來表示每個涵洞分項內(nèi)樁號從小到大第一座涵洞，其次座涵洞，依次排序；01、02、03〔臺〕號，梁板01、02、03、……表示孔號；01、02、03〔系梁、墩柱〔臺身、蓋梁〔臺帽、橋頭搭板及橋梁伸縮縫、其它工程開挖及回填用01、02、03、……表示墩〔臺〕01、02、03、……表示孔號；01、02、03、……表示墩〔臺〕號，01、02、03、……表示孔號；01、02、03、……排孔號或墩臺號〔現(xiàn)澆橫梁〕6、第四級工程識別碼〔左右幅〕第19位為第四級工程識別碼，需分左右幅單獨計量的工程用L表示左R〔路線前進方向O7、第五級工程識別碼〔樁號、梁號、路基層次〕20、2101、02、03、……表示樁、柱的編號，上部構(gòu)造的梁板預(yù)制、鋼筋用01、02、03、……表示梁的編號，左右〔00m00第四章工程計量臺帳表填寫要求第九條 “臺帳編碼”指按本方法中規(guī)定的規(guī)章編碼，由21位阿拉伯數(shù)字和英文字母組成。第十條 起止樁號位于主線線路中時用MK###+###表示起止樁號可以一樣，樁號取整〔四舍五入。第十一條 求填〔寫清具體名稱，路基單位工程，橋梁01單位工程，橋梁02單位工程。第十二條 第一、二級工程識別名稱按編碼規(guī)章中規(guī)定的名稱填寫?！?1020101010101〕第十三條等的要求名稱填寫“X”指的是具體編號；當識別碼為0識別名稱。第十四條第四級工程識別名稱填寫“左幅”或“右幅”等；當識別碼為“O”時，不用填寫該識別名稱。第十五條第五級工程識別名稱填寫“X號樁、柱”或“X號梁”等，00第十六條 “支付細目號”中的“支付代號”指的是合同文件工程量清單中的“細目號，“所屬節(jié)”指的是合同文件工程量清單中的“節(jié)名稱”內(nèi)容；“所屬細目指的是合同文件工程量清單中“細目名稱內(nèi)容“子細目名稱”指的是合同文件工程量清單中的子類“細目名稱〔假設(shè)有。只有在合同文件工程量清單中有數(shù)量和單價的工程方在“支付細目號”欄中填寫是支付代號，所屬節(jié)為預(yù)制預(yù)應(yīng)力混凝土上部構(gòu)造所屬細目為預(yù)制預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁所屬子細目為0〔跨徑m假設(shè)無細目、無子細目的則此二項空白。第十七條“單位”是指支付細目號所對應(yīng)的計量單位；“數(shù)量”是指“單價”和“數(shù)量”相乘所得到的數(shù)〔四舍五入取整，不是顯示0。第十八條10個漢字或20第十九條臺帳表中輸入的全部中英文和字符內(nèi)容均承受半角格式，不需設(shè)上、下標的格式排版。其次十條整個表格不能有合并單元格、拆分單元格及自動換行；在單〕中的全部數(shù)據(jù)均不能含有空格或者回車符；臺帳表中的每一行必需保持連續(xù)，不能有空行。工程名稱支付細目號工程名稱支付細目號碼起樁號止樁號類別識別1識別2識別3識別4識別5支付代號所屬節(jié)所屬細目子細目名稱單位數(shù)量

高速大路建設(shè)工程計量臺帳位：總監(jiān)： 計量工程〔監(jiān)理單位： 工程經(jīng)名目\l“_TOC_250012“規(guī)章制度治理方法 41\l“_TOC_250011“員工請銷假治理規(guī)定 43\l“_TOC_250010“員工考勤治理規(guī)定 47\l“_TOC_250009“會議治理規(guī)定 49\l“_TOC_250008“印章治理規(guī)定 51\l“_TOC_250007“接待治理方法 53\l“_TOC_250006“辦公用品治理規(guī)定 57\l“_TOC_250005“前線著裝治理規(guī)定 59\l“_TOC_250004“簽字流程實施細則 60\l“_TOC_250003“公文治理方法 65\l“_TOC_250002“關(guān)鍵崗位人員變更實施細則 71\l“_TOC_250001“培訓(xùn)治理規(guī)定 72員工業(yè)績考核細則文檔頂端 79\l“_TOC_250000“員工出差治理細則 88規(guī)章制度治理方法為了標準作業(yè)區(qū)的規(guī)章制度的產(chǎn)生、起草、公布、執(zhí)行程序，特制定本方法。第一條 依據(jù)油田公司、事業(yè)部的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示。其次條 依據(jù)作業(yè)區(qū)治理工作需要。第三條 作業(yè)區(qū)級的治理規(guī)章制度由綜合部和技術(shù)部依據(jù)各自分管業(yè)務(wù)負責起草，各部門內(nèi)部治理制度可自行起草。第四條 作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織爭論并審議，涉及到員工利益的，必需要有職工代表參與。第五條 審議后進展公示，公示期為7天。第六條 公示完畢，收集員工反響意見并進展爭論修訂，同時報請作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后開頭進入制度試行期，文件試行期為30天。違反試行制度，可依據(jù)情節(jié)從輕或免予懲罰。第七條起草部門收集試行的意見，修改后報作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全生產(chǎn)治理制度、根底治理制度由作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)，黨群治理制度和生活后勤治理制度由作業(yè)區(qū)書記簽發(fā)，開頭正式實行。違反正式實行的制度，依據(jù)規(guī)定賜予處罰。第八條 編制單位負責規(guī)章制度的解釋，監(jiān)視制度的執(zhí)行。程序流程圖：第八條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度不得違反國家法律法規(guī)、油田公司、自然氣事業(yè)部的相關(guān)規(guī)章制度。第九條 制定的規(guī)章制度要具有操作性、針對性、有用性。第十條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度必需獎懲結(jié)合，便于考核。第十一條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度承受統(tǒng)一格式公布。第十二條 制度編碼由作業(yè)區(qū)綜合部統(tǒng)一負責制定，編碼方式為DN+制度類別首字母+編號。其中：DN代表迪那作業(yè)區(qū)，分為安全生產(chǎn)C、根底治理治理L、生活后勤)，編號為3位數(shù)的，按挨次001員工請銷假治理規(guī)定第一章 總則第一條 為了標準迪那作業(yè)區(qū)的員工請銷假治理的程序、標準，依據(jù)《塔里木油田公司關(guān)于調(diào)整工時與請銷假制度的通知〔塔油人勞字〔2023〕14號〕和《自然氣事業(yè)部員工外出治理規(guī)定〔油氣字〔9號，并結(jié)合作業(yè)區(qū)實際，制定本規(guī)定。其次條請假范圍包括：輪休、探親、婚假、產(chǎn)假、陪護假、獨子照護假、病假、事假、工傷假、療養(yǎng)、培訓(xùn)、出差、學(xué)習(xí)、串休等。本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方全體員工。其次章請銷假程序第三條請銷假治理實行逐級審批負責制，作業(yè)區(qū)班子成員請銷假由作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批，部門主任、站隊長請銷假由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，其余員工請銷假由值班站隊長審批。請銷假期滿，必需到原批準部門銷假，不辦理銷假手續(xù)者，不予考勤。第四條員工輪休〔探親、出差經(jīng)所在部門站隊長同意由分管領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批后到綜合部辦理輪〔探親、出差手續(xù)。輪休、出差時間由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一安排、調(diào)配。第五條 串休職工應(yīng)填寫《迪那作業(yè)區(qū)員工休假審批〔附件1，探親和出差的職工填寫《自然事業(yè)部員出差〔附件2，全部員工休假前必需做好崗位交接工作，填寫崗位工作交接記錄表〔附件3。第六條輪休〔探親、出差員工休假完畢，需在綜合部辦理銷假手續(xù)，其余休假人員由所在單位銷假。第三章請銷假標準第七條作業(yè)區(qū)員工請銷假執(zhí)行以下標準：合同化正式1461214生、興塔員工、油建子女工每月休假不超過8天，以上時間均包含路途來回。乙方員工休假執(zhí)行本人所在單位的治理制度。第八條輪休〔探親〕職工每次連續(xù)休假不超過45兩次輪休〔探親〕之間的間隔不少于60天。畢業(yè)生實習(xí)期30〔探親〕假。第九條基地甲方員工、興塔員工在工作期間到達法定晚婚年齡結(jié)婚的，賜予婚假7天。結(jié)婚年齡每推遲一年增加315第四章請銷假治理第十條作業(yè)區(qū)實行對倒制度的崗位，特別是關(guān)鍵生產(chǎn)治理崗位、各職能部門及作業(yè)區(qū)各站隊長、部門主任與副主任，不允許消滅缺崗。第十一條操作運行效勞隊伍、維護修理效勞隊伍工程經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員請銷假需報請所在站隊長、部門主任同意，并請示作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。關(guān)鍵崗位人員休假必需報請所在站隊長、部門主任同意。其他人員的輪休由所在乙方單位負責人把握，確?，F(xiàn)場在崗人數(shù)，不得影響工作。第十二條 凡個人參與自考、函授培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員，自離開作業(yè)區(qū)之日起所占用的時間，一律按實際天數(shù)沖銷輪休假。第十三條 作業(yè)區(qū)職工請事假3天以上須經(jīng)作業(yè)區(qū)經(jīng)理批準。第十四條員工在休假期間離開庫爾勒的，經(jīng)部門站隊長同意，并報綜合部人事薪酬崗備案。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在休假期間需離開庫爾勒的，依據(jù)事業(yè)部程序執(zhí)行。第四章罰則第十五條員工在休假期間不得關(guān)閉手機，假設(shè)換號，須在次日告知直線領(lǐng)導(dǎo)，違反本條規(guī)定的人員，甲方員工扣發(fā)當月費。乙方員工依據(jù)所在單位規(guī)定處理，報作業(yè)區(qū)備案。第十六條在輪休期間的人員遇有特別狀況不能按時返回時，應(yīng)準時通過方式向所在單位續(xù)假，經(jīng)同意前方超假天數(shù)依據(jù)曠工處理。第十七條 員工請銷假時，工作交接雙方必需以書面形式交接清楚(詳見附件3)，因工作交接不清造成后續(xù)工作被動的，由交班員工擔當主要責任，接班人員擔當次要責任，在員工績效考核中表達。第十八條 休假期間，因病假住院治療不能按期歸隊的，必需提前通過等方式向所在單位續(xù)假，歸隊后須有縣級以上醫(yī)院的住院證明，超假天數(shù)按病假處理。第十九條 人員在休假期間，因工作需要上前線工作的，不能借口假期未滿而不到崗。對拒不上崗人員，從發(fā)出通知的第三日起，按曠工處理并報事業(yè)部。員工考勤治理規(guī)定第一章總則第一條 為強化迪那作業(yè)區(qū)員工休假、考勤治理，依據(jù)《塔里木油田分公司員工考勤治理方法》和《自然氣事業(yè)部本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方員工。其次章考勤原則其次條 考勤是為考察員工出勤狀況而實行的一種勞動考核，是計發(fā)員工工資的依據(jù)，也是對承包商隊伍的費用結(jié)算依據(jù)。各單位要指派專人負責考勤工作，考勤人員必需按規(guī)定客觀、真實地記錄員工出勤狀況。第三條 嚴格執(zhí)行《塔里木油田分公司員工考勤治理方法。第三章考勤職責第四條 綜合部負責作業(yè)區(qū)考勤治理。第五條 考勤實行逐級治理。各部門負責人負責本單位人員的考勤審核和治理。第四章考勤方法第六條 各基層單位每月末最終一天將本單位考勤交綜合部人事薪酬治理崗。第七條 在庫爾勒休息的甲方員工及興塔員工，上下前線的路途按當天計算前線考勤。在塔西南休假的興塔員工，路途來回按前線考勤計算。其他員工，需要作業(yè)區(qū)出具考勤的，離開當天為前線考勤。第八條 乙方員工考勤由各乙方單位工程經(jīng)理負責考核，每月末最終一天將本單位考勤交技術(shù)部物資經(jīng)營崗，作為乙方單位考核和費用結(jié)算的依據(jù)之一。第五章罰則第九條 勤消滅1天及以上的重大過失的對所在單位每消滅一次扣罰月度業(yè)績考核0.5分。第十條 甲方員工事假連續(xù)超過7天的當月不得獎金。曠工3天及以上的，上報自然氣事業(yè)部處理。第十一條 未按程序批準視為無故超假，超假天數(shù)依據(jù)曠工處理。第十二條 請假手續(xù)不全或未經(jīng)允許擅自超假者，依據(jù)曠工處理。第十三條 休假期滿，未經(jīng)批準不上前線人員，從第三日起，按曠工處理。第十四條 人員曠工1－2天通報原單位處理。超過3天〔含3天，上報事業(yè)部并依據(jù)合同處理。第十五條 未盡事宜，執(zhí)行油田公司和事業(yè)部相關(guān)規(guī)定。會議治理規(guī)定為提高會議和學(xué)習(xí)的質(zhì)量，培育嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和會風(fēng)，嚴禁拖拉、早退、缺席等現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)制定如下規(guī)定。第一章會議治理第一條 會議原則：一堅持“務(wù)實、高效、簡捷”原則，嚴格掌握會議數(shù)量，提倡開短會、開小會、開實會，能合并的會議合并召開。二堅持“三不開”原則，主題不明確的會不開，材料不成熟的會不開，缺席人員過多的會不開。其次條 會議保密制度：會議內(nèi)容涉及保密事項的，依據(jù)油田公司保密治理規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容涉密的會議，應(yīng)由會議主持人向參會人員宣布會議保密紀律。會議完畢后，涉密會議文件資料必需如數(shù)收回需由參會人員帶走的涉密文件、資料，參會人員回單位〔部門〕后應(yīng)準時交本單位〔部門〕保密治理部門治理，不得私自留存。第三條 作業(yè)區(qū)會議分為周〔月〕生產(chǎn)例會和行政、黨務(wù)會議。綜合部負責作業(yè)區(qū)級會議的組織，其他部門、站隊也可以發(fā)起、組織會議。第四條 會議分為定期會議和臨時會議。定期會議有：每周二作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會和每周五作業(yè)區(qū)政治理論學(xué)習(xí)會議。臨時會議有作業(yè)區(qū)各分委會會議、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會、經(jīng)營分析會等。會議室由綜合部統(tǒng)一治理。定期會議由綜合部提前30分鐘做好會議室預(yù)備，臨時會議由組30第五條定期會議相關(guān)要求：作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會于每周16：30乙方各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)職能部門崗位人員。作業(yè)區(qū)政16：30人員為作業(yè)區(qū)甲乙方不影響正常生產(chǎn)的員工。第六條會議組織部門提前將會議議題或?qū)W習(xí)的主題、時間和地點通知與會人員。第七條會議組織單位負責人和工作人員提前15分鐘進場，其他人員提前5分鐘進場。組織單位負責記錄會議內(nèi)容，周、月生產(chǎn)例會及其專題會要在24小時內(nèi)出會議紀要。第八條參與會議人員，因生產(chǎn)需要或特別緣由不能出席的，須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假、并通報組織單位。未經(jīng)批準視為缺席。第九條參與會議人員須遵守會場紀律，保持安靜、不得隨便走動，移動通訊工具須處于振動或關(guān)閉狀態(tài)。其次章罰則5第十一條無故缺席者，依據(jù)考核細則進展懲罰。印章治理規(guī)定第一章總則第一條為加強迪那作業(yè)區(qū)印章治理，確保不發(fā)生印章盜用、喪失、違規(guī)使用等狀況，特制定本治理制度。其次章印章的治理其次條作業(yè)區(qū)公章要求放在保險柜里，由專人保管，防止喪失和盜用。嚴格執(zhí)行印章的登記及審批程序。第三條作業(yè)區(qū)行政、黨務(wù)印章由綜合部文書保管。作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章由技術(shù)部生產(chǎn)調(diào)度保管。第四條公章不得托付他人代取代管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得帶公章外出，印章治理人員離崗，由領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行印章治理職責。第五條嚴格劃分印章的使用范圍，不得相互代用，不得在與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的文件上加蓋印章。第三章印章使用范圍第六條 作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章：報告、函件。、以作業(yè)區(qū)黨總支、作業(yè)區(qū)名義下發(fā)的文件、便函、賀電。、其他需要使用作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章的事項。第七條 生產(chǎn)調(diào)度印章用于車輛費用結(jié)算及對外聯(lián)系工作的有關(guān)證明。第四章 公章使用程序第八條凡屬作業(yè)區(qū)的對外承包合同，以及涉及到作業(yè)區(qū)支付錢、財、物等事宜，需加蓋公章，必需有作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書記簽字，方可加蓋，并做好記錄。第九條 作業(yè)區(qū)各單位及個人需要向有關(guān)部門遞交各類請示、報告，必需有作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可蓋章，并做好記錄。第十條油田公司內(nèi)部單位之間的介紹信和證明，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，方可蓋章。凡對外需加蓋迪那作業(yè)區(qū)黨總支印章，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書記批準，否則不予加蓋。第十一條凡對外使用迪那作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)副經(jīng)理批準，否則不予加蓋。第十二條任何人不得蓋空白印章。第五章罰則第十三條各部室不按本規(guī)定治理印章，對部室負責人和有關(guān)責任人進展通報批判。第十四條因印章治理不嚴，不按程序越權(quán)使用印章，將對印章保管人員及有關(guān)負責人進展通報批判，造成重大經(jīng)濟損失的，報請自然氣事業(yè)部處理。接待治理方法為標準作業(yè)區(qū)接待活動，提高接待效勞水平，對外樹立迪那作業(yè)區(qū)良好形象，特制定本方法。第一章 總則第一條 接待是指油田公司和事業(yè)部安排的外來人員的公務(wù)活動，包括檢查、調(diào)研、參觀、訪問、溝通。其次條 接待堅持重禮儀、重實效，反對鋪張鋪張的原則。第三條 作業(yè)區(qū)的對外接待工作由綜合部統(tǒng)一籌備、組織和治理。其次章 接待職責第五條綜合部是作業(yè)區(qū)負責接待的職能部門，各站隊負責協(xié)作綜合部做好現(xiàn)場狀況介紹、人員入場引導(dǎo)等工作。遇到重大接待工作和活動，可協(xié)作油田公司、自然氣事業(yè)部相關(guān)部門共同做好此項工作。第三章實施細則第六條公寓迎禮口鋪設(shè)紅地毯，作業(yè)區(qū)站〔隊〕長以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊迎接?！碴牎抽L以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊迎接。下身著紅色信號褲。秋冬季節(jié)，全身著紅色信號服。第七條 住宿標準、局級以上來賓安排套間。、處級〔含副處級，下同〕來賓安排單間。、其他來賓每兩人安排一個標間。、房源缺乏時，按級別順推。第八條 房間洗漱用品配備刷、牙膏、洗發(fā)水、沐浴液、潤膚露、洗面奶、梳子、剃須刀〔吉利速鋒、剃須膏、棉簽等。、其他來賓房間配備一次性洗漱用品。第九條房間設(shè)施及其他物品配備要求、提前檢查房間燈光、電器、淋浴和衛(wèi)生設(shè)施，保證能正常使用。、房間內(nèi)配備水果刀和抽紙等物品。以上來賓配備的床上用品、浴衣、浴巾。、特別狀況另行通知。第十條 來賓的用餐標準和現(xiàn)場職工一樣。第十一條 國家級來賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)級別的安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)協(xié)作做好安全保衛(wèi)工作。第十二條 省部級來賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)協(xié)作做好安全保衛(wèi)工作。第十三條 綜合部負責落實參與座談會的人員，并準時通知到所在單位或個人，與會人員提前十五分鐘到場。第十四條 作業(yè)區(qū)安排的座談會，由生活效勞隊伍負責配備茶水、礦泉水和小方巾并供給會場效勞。第十五條 參與座談會的人員，要踴躍發(fā)言，表達作業(yè)區(qū)的團結(jié)奮進、困難奮斗的精神風(fēng)貌。第十六條局級以上來賓聽取的匯報會，由生活組負責提前配備茶水、礦泉水、小方巾，由綜合部負責為正局級以上來賓配備紅藍鉛筆、碳素筆、便簽紙、匯報材料打印，匯報材料嚴禁彩色打印。第十七條局級以上來賓聽取的匯報會，由綜合部負責通知電視臺、報社派記者參與。第十八條作業(yè)區(qū)匯報會，由綜合部負責提前調(diào)試會場音響系統(tǒng)、多媒體系統(tǒng)，并供給會場效勞。第十九條 省部級以上領(lǐng)導(dǎo)在會后可依據(jù)油田公司辦公室要求，由綜合部負責安排合影留念。其次十條 要按專業(yè)對口安排接待伴隨人員，接待伴隨人員要精干高效，同一接待工程由專人全程負責。其次十一條 接待人員要嚴格按接待方案令行制止，統(tǒng)一號令，不折不扣。接待人員在接待工作中要熱忱大方、彬彬有禮、不卑不亢。其次十二條 接待人員要主動始終賓介紹作業(yè)區(qū)簡況及當?shù)仫L(fēng)土人情。其次十三條 接待人員要做到嚴守隱秘，不該說的不說，不該做的不做。其次十四條 視察要求員工統(tǒng)一著裝，佩帶安全帽、上崗證，在進入視察單位前先承受安全學(xué)問培訓(xùn)。、視察現(xiàn)場干凈、干凈、設(shè)備擺放有序。HSE第四章 罰 則其次十五條 接待效勞工作作為業(yè)績考核的一項指標，納入各站〔隊〕業(yè)績考核范圍。其次十六條 綜合部負責對各有關(guān)接待部門的接待預(yù)備狀況進展檢查，催促落實。并準時向作業(yè)區(qū)經(jīng)理、書記匯報預(yù)備狀況。其次十七條對消滅重大接待失誤的單位，由綜合部征求負責接待活動的作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見并備案，由作業(yè)區(qū)依據(jù)考核標準進展考核，扣除相應(yīng)分值。辦公用品治理規(guī)定第一章總則第一條為標準作業(yè)區(qū)辦公用品治理，保障作業(yè)區(qū)辦公用品的有效使用和妥當保管，特制定本規(guī)定。其次章治理細則其次條作業(yè)區(qū)綜合部作為辦公用品歸口治理部門，負責作業(yè)區(qū)辦公用品的申報、出入庫治理和發(fā)放，各部門負責依據(jù)工作實際需求提報辦公用品打算、領(lǐng)取和發(fā)放工作。第三條 本治理規(guī)定中的辦公用品是指日常辦公中的筆、打印紙、筆記本以及其他用品，包括作業(yè)區(qū)文體活動用品，不包括計算機、打印機、機、復(fù)印機等大型辦公設(shè)備。第四條 辦公用品系作業(yè)區(qū)為保障正常辦公需要而配發(fā)，不能挪為私用。在使用過程中堅決杜絕鋪張，堅持合理配發(fā)。第五條 作業(yè)區(qū)辦公用品的提報由綜合部依據(jù)作業(yè)區(qū)各部門辦公用品的消耗狀況，制定季度打算經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書記審批后，報事業(yè)部審批、購置。第六條 綜合部綜合治理崗負責依據(jù)本規(guī)定做好辦公用品的出入庫治理工作，進出庫必需要有具體登記，按月對庫存狀況進展核實，保障作業(yè)區(qū)正常辦公需要的狀況下，盡量保持較低庫存。第七條 作業(yè)區(qū)各部門負責建立辦公用品領(lǐng)取記錄，員工領(lǐng)取辦公用品需本人簽字。第八條 原則上各部門在每月初上報部門辦公用品月度需求打算，并同時領(lǐng)取本月部門所需的辦公用品。因生產(chǎn)急需或其他緣由臨時需要領(lǐng)取辦公用品的，必需在征得部門站隊長和綜合部主任同意后，方可領(lǐng)取。第三章 領(lǐng)取程序和標準第九條辦公用品領(lǐng)取人員只限本部合同化員工、興塔員工及油建子女工，乙方單位員工辦公用品由所在單位自行解決。第十條作業(yè)區(qū)各部門辦公用品領(lǐng)取由各部門造冊，提交本部門負責人審核后，報作業(yè)區(qū)綜合部，經(jīng)綜合部主任簽字審批前方可到綜合治理崗處領(lǐng)取。第十一條常用辦公用品發(fā)放參考標準：筆1支/每人/月，筆記本5本/每人/年。第四章罰則第十二條 對于超標領(lǐng)取，違反規(guī)定發(fā)放者或者其他緣由造成辦公用品流失嚴峻鋪張的由作業(yè)區(qū)依據(jù)考核細則，酌情扣綜合業(yè)績考核分值。前線著裝治理規(guī)定依據(jù)油田公司和自然氣事業(yè)部前線工作著裝規(guī)定和相HSE第一條 作業(yè)區(qū)員工在前線油氣場所工作期間，員工依季節(jié)不同，穿不同工裝。夏季著裝：牛仔長袖上裝，紅色單信號褲，防靜電鞋。春、秋季著裝：紅色單信號服，防靜電鞋。冬季著裝：紅色棉信號服，防靜電鞋。其次條員工進入工作場所前必需檢查安全帽、防靜電工鞋等勞保用品的穿戴狀況，務(wù)必正確穿戴勞保用品。第三條員工在生活公寓公共區(qū)域如早操、餐廳、公寓大廳時，都必需穿工裝，在健身中心、室內(nèi)體育館進展文體活動時，可以著便裝。第四條作業(yè)區(qū)進展外出活動需要著便裝時，由綜合部書面或口頭通知為準。簽字流程實施細則為標準迪那作業(yè)區(qū)簽字流程，避開發(fā)生簽字過程中流程錯誤，特制訂本規(guī)定。第一章經(jīng)營合同1、合同續(xù)簽經(jīng)營崗負責收集并在合同續(xù)簽申請報告上填寫效勞內(nèi)容、工作量和合同條款修改項，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在部門負責人處簽字確認。承包商總體評價結(jié)果由屬地主管負責評分，并在屬地主管和評估人處簽字，主管副經(jīng)理在工程組織實施單位處簽字確認，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在屬地主管上級部門處簽字審批，責任主體為屬地主管。2、合同結(jié)算結(jié)算金額固定的長期運行維護合同作業(yè)區(qū)經(jīng)營崗在合同結(jié)算系統(tǒng)上打印工作量簽證單后交各部門屬地主管HSE表進展打分、簽字確認，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理對2個考核表進展審核，并在量化考核表簽字，作業(yè)區(qū)經(jīng)理對工作量簽證單簽字審批，屬地主管對工作量及考核表分值負主體責任，作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后工作量簽證單和承包商的HSE評估考核表作為結(jié)算依據(jù)，經(jīng)營崗對合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負主體責任。按現(xiàn)場實際工作量結(jié)算的合同承包商現(xiàn)場工作過程中，屬地主管派專人進展跟蹤確認，工作完成后由跟蹤人員及屬地主管填寫工作量確認單和評估考核表，承包商持現(xiàn)場工作量確認單及評估考核表到相關(guān)部門簽訂工作量簽證單。現(xiàn)場跟蹤人員及屬地主管對工作量負主體責任。其次章工程工程1、工程立項報告作業(yè)區(qū)工程崗對工程工作量進展統(tǒng)計，編寫立項申請報告，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在立項報告執(zhí)行部門負責人處簽字確認，作業(yè)區(qū)工程崗對工作量的統(tǒng)計及立項報告編寫內(nèi)容負主體責任。2、工程開工、施工工程合同簽訂后，工程崗下發(fā)開工通知單，作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)在開工通知單工程組織部門簽字確認，并通知經(jīng)營崗在合同結(jié)算系統(tǒng)錄入作業(yè)通知單。工程施工過程由屬地部門對施工進度及施工質(zhì)量進展監(jiān)視治理，作業(yè)區(qū)工程崗負責組織協(xié)調(diào)工作。屬地主管對工程質(zhì)量負主體責任，工程崗對施工進度及各種因素影響工期負主體責任。3、工程驗收費用在30200議紀要；費用在30萬元以下的工程，打算經(jīng)營科托付事業(yè)部專業(yè)治理部門組織相關(guān)部門進展驗收、簽認工程驗收單。各專業(yè)驗收人員對工程質(zhì)量及驗收結(jié)果負主體責任。4、工程結(jié)算工程驗收合格后，由工程組織實施部門屬地主管簽訂工作量簽證單及承包商的HSE認后交工程實施單位去事業(yè)部及油田公司進展審定造價〔閉口合同不需審定造價。審定造價后將驗收記錄、工作量簽證單、評估表、審定造價通知單等原件資料交經(jīng)營崗進展結(jié)算。工程組織實施部門屬地主管對工作量負主體責任，審定造價通知單作為結(jié)算金額依據(jù)，經(jīng)營崗對合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負主體責任。第三章物資治理1、打算提報作業(yè)區(qū)物資崗負責組織作業(yè)區(qū)物資打算的提報工作，每月10日前各部門將部門負責人審核過的原始打算紙質(zhì)版、電子版以及技術(shù)附件紙質(zhì)版、電子版一并交由物資崗。物資崗在作業(yè)區(qū)物資例會和事業(yè)部物資例會后將會議內(nèi)容反響給各部門各部門物資治理員在SAP系統(tǒng)依據(jù)事業(yè)部會議內(nèi)容修改物資打算并提交部門負責人審批，各部門負責人在Adobe系統(tǒng)中審批部門打算，物資崗在SAP系統(tǒng)中匯總各部門審批通過的打算并送審，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理在 系統(tǒng)中審批作業(yè)區(qū)打算。物資崗將審批通過的打算號及技術(shù)附件發(fā)至事業(yè)部物資辦。物資崗將最終系統(tǒng)通過的打算打印，各部門負責人及作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理簽字確認，物資崗歸檔。各部門負責人及屬地主管對提報的打算內(nèi)容負主體責任。2、物資保管保管員對所管轄庫房存放的物資按規(guī)定進展保管，保管員應(yīng)每月底及人員換班時對保管物資進展盤庫一次，并將簽字的盤庫報表交物資崗進展存檔，物資使用部門應(yīng)對物資定期進展維護保養(yǎng)。在物資存放期間消滅損壞、賬目缺失等現(xiàn)象，保管員負主體責任；在物資存放期間消滅因未保養(yǎng)或保養(yǎng)不當造成損壞現(xiàn)象，物資使用單位負主體責任；因提報計劃不合理造成積壓的，物資提報部門負主體責任。3、物資驗收到達作業(yè)區(qū)的全部物資由物資崗組織提報單位、技術(shù)人員、保管員進展驗收，并在驗收單上簽字存檔，各部門負責人、主管副經(jīng)理簽字確認。提報單位對到貨物資驗收結(jié)果負主體責任，物資崗及保管員對物資的數(shù)目、合格證負主體責任。4、物資出庫領(lǐng)料人到庫房打印領(lǐng)料單，相關(guān)負責人簽字后持單領(lǐng)料。對于急需物資必需經(jīng)物資崗?fù)夂蟊９軉T方可發(fā)料，并2由領(lǐng)料人屬地主管負責，保管員及物資崗對已經(jīng)出庫的物資概不負責。第四章請示報告各專業(yè)相關(guān)人員負責作業(yè)區(qū)請示報告的編寫，依據(jù)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分工狀況，分別找相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進展審批后提交上一部門。編寫人對請示報告內(nèi)容負主體責任。第五章生活物資驗收到達作業(yè)區(qū)的全部生活物資由綜合部組織塔西南公寓材料員、伙委會成員進展驗收。綜合部驗收人在驗收單上簽字。塔西南賓館負責存檔，并對到貨物資驗收結(jié)果負主體責任，綜合部主任對物資的數(shù)目、合格證負主體責任。第六章各類獎金發(fā)放綜合部負責各類獎金發(fā)放簽字確認單的編寫，請示作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后，把獎金發(fā)放給相關(guān)人員。相關(guān)人員在確認單簽字后，綜合部負責留存或上交事業(yè)部相關(guān)科室。第七章關(guān)鍵崗位變更簽字程序遵照《迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更執(zhí)行程序(2023版)》執(zhí)行。第八章辦公用品領(lǐng)用簽字程序各部門資料崗負責對辦公用品領(lǐng)用的報告進展編寫，找綜合部主任或副主任簽字后領(lǐng)取。編寫人對請示報告內(nèi)容負主體責任。綜合部對辦公用品領(lǐng)用去向負責。對違反以上執(zhí)行細則的人員及承包商，作業(yè)區(qū)將追究主體責任人及承包商。公文治理方法第一章總則第一條為了標準迪那作業(yè)區(qū)公文的產(chǎn)生、起草、公布、執(zhí)行等程序，制定本方法。其次章公文的產(chǎn)生。其次條上級單位的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示；作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營治理工作需要，由業(yè)務(wù)部門負責組織起草初稿。第三章職責與程序第三條業(yè)務(wù)歸口治理部門負責起草業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度，交作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織爭論并審議；第四條審議后在迪那信息網(wǎng)頁和信念欄中同時進展公7第五條公示完畢，收集反響信息，修改后，行政規(guī)章報作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)、黨務(wù)規(guī)章由作業(yè)區(qū)黨總支書記簽發(fā)；第六條規(guī)章制度試行期為30第七條收集試行期的意見和建議，如沒有實質(zhì)性治理第八條編制單位負責公文的解釋與修訂。規(guī)章制度制修訂流程：歸口部門歸口部門分管領(lǐng)導(dǎo)治理需要組織審核7天治理需要正式生效領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)第四章制發(fā)公文的原則第九條不違反國家法律法規(guī)、當?shù)卣块T規(guī)章和油田公司、自然氣事業(yè)部的相關(guān)制度。第十條獎懲清楚，考核有據(jù)。表達標準性、可操作性、有用性。第十二條作業(yè)區(qū)的會議紀要、通知、公告由各業(yè)務(wù)主管部門擬定不走紅頭文件，表彰打算、重大決策由業(yè)務(wù)主管部門擬定可以走紅頭文件，各文件由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書記簽發(fā)。作業(yè)區(qū)文件盡量少而精，依據(jù)塔里木油田公文標準行文格式〔見附件通知公告欄中公布。第十三條作業(yè)區(qū)需上級單位協(xié)調(diào)解決的問題，需作為呈批件或請示報告上報上級單位，呈批件需由經(jīng)理或書記簽發(fā)，請示報告由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第十四條 各類下發(fā)的文件由綜合辦主任確定發(fā)送人員，綜合辦文書崗負責發(fā)送給相關(guān)人員。第五章公文格式要點一、公文的排版主要包括：紙型規(guī)格、頁面設(shè)置、字體字號、行間距、頁碼?！惨弧臣埿鸵?guī)格A4〔二頁面設(shè)置2815.6每頁行數(shù)為22行，跨度為28.7磅。頁邊距的上、下均為3.7cm2.8cm0cm3cm?！踩匙煮w字號：標題字體字號2正文字體字號3版記中“主題詞”字體字號33：標準3號仿宋體字?！菜摹承虚g距：標準單倍行距。〔五〕頁碼：4號半角阿拉伯數(shù)碼，置于版心下邊緣之下一行，數(shù)碼左右各放一條47mm11空白頁和空白頁以后的頁不標識頁碼。二、公文內(nèi)容主要包括：文頭、發(fā)文號、標題、主送單位、正文、附件、發(fā)文年月日及印章、主題詞、抄送單位、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間等項?！惨晃念^以示莊重?！捕嘲l(fā)文號23居中排布；年份、序號用阿拉伯數(shù)碼標識；年份應(yīng)標全稱，用方括號“[]”括入；序號不編虛位，不加“第”字。發(fā)文4mm〔三〕標題：公文標題應(yīng)力求明確、簡要、醒目。公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號。標題在紅色反線下空2行，可分一行或多行居中排布，回行時要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當?！菜摹持魉蛦挝唬菏侵腹闹饕芾淼膯挝?，應(yīng)當使用全稱或標準化簡稱、統(tǒng)稱。主送單位在標題下空1行，左側(cè)頂格，如一行排不下回行時仍頂格，最終一個主送機關(guān)名稱后標全角冒號?！参濉痴模涸谥魉蜋C關(guān)名稱下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。要求文字準確、簡練、規(guī)律清楚、標點正確?！擦郊?件”后標全角冒號和名稱，附件名稱后不加標點符號；有兩個以上附件的，應(yīng)用阿拉伯數(shù)字標注序號，序號上下對齊。正文后的附件說明標識的序號和名稱與附件上的說明標識應(yīng)全都，它們是不行分割的關(guān)系。附件與正文一起裝訂，在附件左上角第11行頂格標識公文的發(fā)文字號并在其后標識附件〔或帶序號。〔七〕發(fā)文年月日及印章：以負責人簽發(fā)的日期為準，行政公文發(fā)文日期使用漢字，黨務(wù)公文發(fā)文日期使用阿拉伯數(shù)字。發(fā)文日期右空4字，與正文距離應(yīng)為加蓋印章上距正文2-4mm。公文除“會議紀要”和以電報形式發(fā)出的以外，應(yīng)當加蓋印章。特別狀況說明：當公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌挛恢脮r，應(yīng)實行調(diào)整行距、字距的措施加以解決，務(wù)使印章與正文同處一面，不得承受“此頁無正文”的方法解決?！舶恕持黝}詞4準確；二是有層次性；三是不能把標題和主題詞混淆。居左1〔九〕抄送單位：指除主送單位外需要執(zhí)行或知曉公文題詞”下反線回行，左空1字用標識標注“抄送”后標全角冒號，回行時與冒號后的抄送單位對齊，在最終一個抄送單位后標句號。〔十〕印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間〔無抄送單位在主題詞之下〕11用阿拉伯數(shù)碼。主送機關(guān)：指主要發(fā)送的機關(guān)。確定主送機關(guān)要恰當，要明確標明。除了幾個機關(guān)聯(lián)合公布的公文和上級公布的命令、指示、通知、通報等需下級共同辦理或周知的以外，一件公文特別是“請示”的公文，只寫一個主送機關(guān)?！?〕必需能準確無誤地反映出全文的內(nèi)容特征和歸屬類別，這是選用主題詞最根本的要求〔2〕主題詞之間并不是平行并列的關(guān)系，而是有肯定層次的，有的詞概括力極強，有的詞只是反映立卷時的歸類〔3〕標題和主題詞既有肯定的聯(lián)系，又有明顯的區(qū)分。相當一局部主題詞是從標題中造出來的，但也可以從反映公文內(nèi)容特征和類別的主題詞表中選用，還可以從全文的整體中篩選、提煉。主題詞的書寫排列一般不用考慮語法構(gòu)造的規(guī)章，也不肯定表達一個相對完整的意思，標題則不具備這些特征。關(guān)鍵崗位人員變更實施細則為標準迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更程序，做好關(guān)鍵崗位人員變更，特制訂此制度。第一條員工要承受入廠安全培訓(xùn)，有入廠安全培訓(xùn)記錄表其次條入職變更人員提出申請〔無需填寫申請表，口頭申請估，并親自填寫評估表；第三條評估合格，復(fù)審合格者，方可變更。第四條副崗升主崗時，需要重做主崗四種力量評估和填寫副崗崗位交接清單，方可變更。第五條主崗升工程師時，需要重做工程師的四種力量評估和填寫交接主崗的交接清單。方可變更。第六條工程師升站長時，需作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)出卷和批閱的安全審核考試卷一張，供給附件2自然氣事業(yè)部科級生產(chǎn)安全關(guān)鍵崗位人員變更安全力量評估標準一張，作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)對其進展四項力量評估，如消滅崗位接替，需供給交接崗位清單一張。第七條崗位交接清單交接的雙方必需具有同等上崗資格，否則視為無效交接。第八條 力量評估不合格者1個月內(nèi)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，二個月后重評估。第九條以上資料全部收集后由綜合部整理存檔。培訓(xùn)治理規(guī)定第一章總則第一條為標準作業(yè)區(qū)員工教育培訓(xùn)工作，建立符合現(xiàn)代企業(yè)治理制度要求的培訓(xùn)體系，依據(jù)《塔里木油田分公司其次條本規(guī)定適用于作業(yè)區(qū)全體員工。其次章治理機構(gòu)及職責第三條作業(yè)區(qū)員工培訓(xùn)工作由總工程師負責，綜合部幫助。負責培訓(xùn)活動的打算、實施和掌握，包括組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)立培訓(xùn)目標，設(shè)計培訓(xùn)工程，組織培訓(xùn)實施和評價，建立培訓(xùn)信息治理等，具體職責如下：組織培訓(xùn)打算的制定、審議；各項培訓(xùn)打算費用的統(tǒng)計發(fā)放；組織作業(yè)區(qū)年度、月度培訓(xùn)課程的擬定、呈報；聘請在職培訓(xùn)的培訓(xùn)師；培訓(xùn)實施狀況的督導(dǎo)、追蹤與考核；外派受訓(xùn)人員的審核與辦理。理，將員工承受培訓(xùn)的具體狀況具體記錄備案，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。培訓(xùn)評估治理，對培訓(xùn)教師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)承辦單位進展培訓(xùn)后評估，并依據(jù)評估結(jié)果進展考核。半年和全年培訓(xùn)打算的統(tǒng)計上報。第四條各部、站隊負責培訓(xùn)具體實施、評估，組織各部門員工內(nèi)部崗位培訓(xùn)，具體職責如下：本部門全年度培訓(xùn)打算匯總呈報；專業(yè)培訓(xùn)標準制定及修改，培訓(xùn)師的推舉；專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改；受訓(xùn)員工完訓(xùn)后的督導(dǎo)與追蹤，以確保培訓(xùn)成果；崗位培訓(xùn)打算的制訂與實施。第四章培訓(xùn)內(nèi)容和形式、時間頻次第五條培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)問培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素養(yǎng)培訓(xùn)。1、學(xué)問培訓(xùn)：不斷實施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)問培訓(xùn)，使員工具備完本錢職工作所必需的根本學(xué)問和迎接挑戰(zhàn)所需的學(xué)問。2、技能培訓(xùn)：不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程活應(yīng)用、發(fā)揮并不斷提高崗位技能。操作效勞員工必需承受職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)，參與職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書〔技術(shù)等級證書〕方能上崗。對于從事特種作業(yè)的員工，必需依據(jù)國家規(guī)定，經(jīng)過培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)資格證書方能上崗。3、素養(yǎng)培訓(xùn)：不斷實施思想政治教育、企業(yè)文化、價值觀以及心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會學(xué)等方面的培訓(xùn)，建立起作業(yè)區(qū)與員工之間的良好關(guān)系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要。第六條培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)。1、內(nèi)部培訓(xùn)包括員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。連續(xù)教育培訓(xùn)。2、外派培訓(xùn)是指培訓(xùn)地點在塔里木油田分公司以外的培訓(xùn)，可以分為：員適用的通用類學(xué)問、技能和態(tài)度培訓(xùn)，如計算機學(xué)問、外語學(xué)問、時間治理、溝通技巧、團隊建設(shè)等。技術(shù)相關(guān)的學(xué)問和技能培訓(xùn)。3、員工自我培訓(xùn)：鼓舞員工利用業(yè)余時間樂觀參與各種提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量的培訓(xùn)，包括連續(xù)教育培訓(xùn)。但培訓(xùn)的時間與形式不得與作業(yè)區(qū)相關(guān)制度違反。第七條時間頻次：作業(yè)區(qū)每月開展2次安全學(xué)問培訓(xùn)，各部、站隊每周至少開頭2次專業(yè)技能培訓(xùn)。在每周一前匯總到綜合部，綜合部張貼。第五章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)第八條受訓(xùn)者的權(quán)利在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加作業(yè)區(qū)內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)；經(jīng)批準參與培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受塔里木油田分公司為受訓(xùn)員工供給的各項待遇；在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求作15第九條受訓(xùn)者的義務(wù)培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得有意回避或不到；培訓(xùn)完畢后，員工有義務(wù)把所學(xué)學(xué)問和技能運用到日常工作中去，并有向其他員工傳授的義務(wù)。第六章培訓(xùn)程序第十條培訓(xùn)打算。各部、站隊于年底〔121〕依據(jù)本部門員工的實際狀況制定本部門的員工培訓(xùn)需求及打算〔見培訓(xùn)需求打算表培訓(xùn)打算。第十一條培訓(xùn)實施。依據(jù)培訓(xùn)打算，組織實施培訓(xùn)工程，對派外培訓(xùn)，辦理有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。第十二條員工培訓(xùn)檔案治理制度，員工參與教育培訓(xùn)必需要由培訓(xùn)承辦單位照實填寫《塔里木油田公司員工培訓(xùn)登記表》和由股份公司統(tǒng)一印制的《自然氣股份有限公職稱評聘、人才流淌的重要依據(jù)。第七章培訓(xùn)評估第十三條綜合部負責組織培訓(xùn)完畢后的評估工作，以推斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。對被培訓(xùn)者的評估，主要由被培訓(xùn)者的主管實施；對培訓(xùn)實施的評估工作，主要由被培訓(xùn)者實施。培訓(xùn)評估對象包括培訓(xùn)師、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)承辦單位。第十四條對被培訓(xùn)員工的評估在培訓(xùn)內(nèi)容完畢后，各站隊每月組織員工進展一次簡潔的考試，主要涉及培訓(xùn)內(nèi)容中一些重要的學(xué)問點；或者要求員工按時提交培訓(xùn)總結(jié)。各站隊收集考試卷，對其進展評分。各站隊將培訓(xùn)成績通知本人和上級主管。培訓(xùn)完畢后的評估要結(jié)合受訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總的鑒定。通過填寫《塔里木油田公司培訓(xùn)登記表》和寫出個人培訓(xùn)總結(jié)對受訓(xùn)人員進展評估。也可通過跟蹤調(diào)查和崗位素養(yǎng)測評來對培訓(xùn)后力量是否提高進展評估。培訓(xùn)評估結(jié)果在培訓(xùn)實施總結(jié)報告中向上級匯報。外派培訓(xùn)完畢，學(xué)員必需向事業(yè)部人事科和作業(yè)區(qū)綜合辦提交學(xué)習(xí)總結(jié)和相關(guān)資料。第十五條對培訓(xùn)師和培訓(xùn)承辦單位的評估。對培訓(xùn)承辦單位的評估要通過發(fā)放調(diào)查問卷表，征求培訓(xùn)學(xué)員意見等形式，對培訓(xùn)承辦單位的培訓(xùn)質(zhì)量進展評估。第十六條對培訓(xùn)實施的評估程序每項培訓(xùn)完畢時，綜合部應(yīng)視實際需要組織員工填綜合部匯總員工意見，綜合其它信息，寫出培訓(xùn)綜合評價報告，并將結(jié)果反響給培訓(xùn)師和主管領(lǐng)導(dǎo)。第八章教育培訓(xùn)經(jīng)費第十七條要嚴格依據(jù)油田公司員工培訓(xùn)經(jīng)費提取的有關(guān)規(guī)定籌集培訓(xùn)經(jīng)費，并堅持培訓(xùn)費?？顚Ｓ茫ＷC各項培訓(xùn)項目的實施。第十八條半年和年底，各部、站隊將培訓(xùn)記錄上報至綜合部，綜合部統(tǒng)計匯總上報事業(yè)部，依據(jù)事業(yè)部下發(fā)的培訓(xùn)經(jīng)費，分發(fā)至各站隊和培訓(xùn)人員。第十九條嚴格培訓(xùn)費報銷制度。培訓(xùn)費憑票據(jù)經(jīng)人事科負責人或主管培訓(xùn)工作人員簽字前方可報銷，否則財務(wù)部門不予報銷。未經(jīng)審批程序，沒經(jīng)人事科同意備案而去參與培訓(xùn)的人員，不得報銷培訓(xùn)經(jīng)費，并賜予有關(guān)責任人通報批判。情節(jié)嚴峻者，扣有關(guān)人員業(yè)績分值。差旅費不得納入培訓(xùn)經(jīng)費。第九章 獎罰細則其次十條鼓舞員工走上講臺，爭當培訓(xùn)師，作業(yè)區(qū)員工當培訓(xùn)師的培訓(xùn)費按40元/80/學(xué)時支付，油田公司級。其次十一條培訓(xùn)期間不得隨便請假，如確因公請假，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，否則以曠工對待。其次十二條〔因公并持有證明者不在此限遲到、早退達三次以上六次以下者，以曠工一天論。假設(shè)缺勤1/3其次十三條上課期間關(guān)閉手機等通訊工具。其次十四條員工參與培訓(xùn)，必需在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他員工代簽，一經(jīng)覺察，代簽員工和被代簽員工均按曠課處理。培訓(xùn)完畢后，被培訓(xùn)者在員工培訓(xùn)檔案中。員工業(yè)績考核細則一、總則第一條為全面、客觀、公正地考核迪那作業(yè)區(qū)〔以下簡稱作業(yè)區(qū)〕各部門和各崗位員工履行崗位職責、完成工作任務(wù)狀況，進一步實施有效的鼓勵與約束、治理和監(jiān)視，鼓舞員工全面提高自身素養(yǎng)，持續(xù)改進治理水平，確保作業(yè)區(qū)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，依據(jù)油氣字〔2023〕28等文件的有關(guān)精神，結(jié)合作業(yè)區(qū)實際，制定本考核細則。其次條考核的對象。本細則中的考核對象包括作業(yè)區(qū)所屬各部門和各崗位員工。作業(yè)區(qū)所屬各部門包含作業(yè)區(qū)機關(guān)〔綜合部、生產(chǎn)技術(shù)部，基層站隊〔運行部、維護部崗位員工是指上述部門的合同化員工。第三條 考核的根本原則：1、以量化考核為主，定量與定性考核相結(jié)合的原則。2、逐級治理原則。依據(jù)能級治理原理，實行逐級治理。作業(yè)區(qū)重點對機關(guān)各部、基層站隊的生產(chǎn)、安全完成狀況進行考核，機關(guān)各部、基層隊站自行安排內(nèi)部崗位人員考核，要求做到考核標準可行、逐級考核兌現(xiàn)和逐級跟蹤反響。3、責權(quán)利全都原則。依據(jù)崗位職責和工作重點，賜予相應(yīng)的自主權(quán)，加大崗位奉獻與實際利益掛鉤的力度，表達責權(quán)利的統(tǒng)一。4、客觀、公正、公開、公正的原則?？己藰藴手贫ㄒ啽阋仔?、操作性強；考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)公開透亮。5、考核與獎懲任用相結(jié)合的原則?？己私Y(jié)果要與安全獎金、業(yè)績獎金、先進評比、職務(wù)職稱技能晉升、培訓(xùn)、貢獻療養(yǎng)等掛鉤。二、考核內(nèi)容及標準第四條 對各部門的考核內(nèi)容和標準依據(jù)部門所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)進展確定，依據(jù)作業(yè)區(qū)治理制度，主要包括生產(chǎn)任務(wù)完成狀況、HSE治理、設(shè)備治理、物資治理、綜合治理、承包商治理以及工作總體表現(xiàn)評價加分等工程，各項指標的權(quán)重依據(jù)不同部門工作性質(zhì)設(shè)置。為加強作業(yè)區(qū)班子副職和站隊正職的履職責任，設(shè)置直接扣款項，其業(yè)績獎金與各部門的考核分值掛鉤。各部門考核標準見附件1。第五條 對各部門崗位員工的考核內(nèi)容和標準由各部門根據(jù)崗位員工各自擔當?shù)膷徫宦氊熯M展確定，主要包括職責履2。三、組織機構(gòu)及職責第六條成立作業(yè)區(qū)考核組，負責組織、實施、監(jiān)視績效考核工作，審定各部門崗位員工考核細則和考核結(jié)果。作業(yè)區(qū)經(jīng)理擔當考核組長，作業(yè)區(qū)書記擔當副組長，作業(yè)區(qū)其它班子成員任考核組成員?？己私M長負責部署全年考核工作，主持考核會議；副組長負責監(jiān)視考核過程，協(xié)調(diào)處理考核中消滅的問題；小組成員負責對直接下屬的考核，組織指導(dǎo)開展分管部門崗位員工的考核工作；人力資源崗、經(jīng)營核算崗為考核工作的具體業(yè)務(wù)人員，主要負責收集整理各部門崗位員工考核結(jié)果，參與作業(yè)區(qū)