xx煤礦中腰線管理規(guī)定例文多篇合輯

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1、巷道開窩前由施工單位技術員書面聯系測量部門，測量部門擺一組中、腰線。此組、腰線只準施工10m，此后施工單位再書面聯系測量部門準確標定中、腰線，方可穩(wěn)步施工。

2．延掛中腰線規(guī)定：風巷、機巷、上下山等沿煤層盾構的巷道，最前面一個中線點距拔劍超過50m及以上則延設一次中線；石門、車場、大巷、巖石上下山等巖巷，最前面一個中線點距拔劍超過30m及以上則延設一次中腰線。征用激光指向儀的巷道，控制點距拔劍超過100m及以上，則及時測控制點；不少于上述距離的，由施工單位延設臨時中腰線并嚴格控制和掌控；達至上述距離的，施工單位技術人員書面聯系礦測量人員給與放線。

3．存有激光指向時，中線點間距在巷道條件容許情況下不應當大于10m；并無激光指向時，中線點間距不大于2m；最前面一個中線點距拔劍不大于10m。例如煤巷不放炮可信前擊中線點，但無法少于前尋梁，以免點動，例如巷道無變坡應盡量打響中線點間距。

4、生產單位應當實行有力保護措施不毀壞控制點和中線點，放炮時把線墜取下，例如點距拔劍近時應用領域黃泥等其他方法護點。測量人員擺中線時不少于4個點。

5、中線原則上挑巷中，確因現場條件管制無法挑巷中，兵乓球略偏中線，略偏中線略偏中值通常馬熱里角百毫m為單位的整數值。腰線為設計永久軌面向上1m,例如因特定情況可以發(fā)生改變腰線邊線，壓低的腰線距永久軌面冬至點距離通常馬熱里角百毫m為單位的整數值。略偏中線的略偏中值，壓低腰線冬至點距永久軌面的距離，測量人員現場應當與隊技術人員交代確切，上井后應立即向施工單位下發(fā)通知書。

5、巷道內加裝激光指向儀距拔劍距離建議為：巖巷不大于70m，炮掘煤巷不大于50m，綜掘煤巷不大于30m。為了避免放炮衰敗激光和由于距離將近產生對準誤差，超過沒上述距離的，不得加裝激光。

6、設置激光指向儀前，測量人員應當事先測設不好中腰線，施工單位根據中腰線裝不好激光指向儀，然后由測量人員負責管理提供更多中腰線數據，隊技術員根據測量人員所提供更多的數據調試激光；例如存有疑點可以提出申請測量人員協助調試，測量人員并將激光參數用紅顏色標記于巷頂上，同時印發(fā)激光施工通知書。煤巷由施工單位技術人員負責管理調試激光。

7、生產單位采用激光時，每班應當檢查激光與否通過中-腰線，例如激光震動，可以調節(jié)激光對準中腰線，例如屬于中腰線不一致，可以書面聯系測量展開校訂。

8、測量人員所提供更多的激光數據應當一式四份，施工單位兩份（其中圖排印張貼一份）、總工籌辦一份。

9、各施工單位應當根據激光施工參數距頂板多少，畫巷道輪廓；每次檢查人員應當根據激光數據去檢查巷道質量。

10、測量人員在巖巷拔劍放線時應給臨時腰線，粗大掛上皮管及或貼上木楔，以便利施工隊；巷道成型后測量人員應當再次用紅粉（油漆）圖畫出來非正規(guī)腰線。

11、施工單位延設的臨時中腰線，只準用白石灰（或白漆）劃為直線，不許劃為三角型狀；當臨時中腰線與測量取值的非正規(guī)中腰線存有誤差時，則拖移非正規(guī)中腰線后，舊有的臨時中腰線必須用水泥等全盤全面覆蓋，嚴禁存有任何白線的痕跡。否則罰施工單位技術人員100～500元。

12、巷修成時，例如舊有巷道的中腰線因巷道變形等原因與測量新放的中腰線不一致時，也必須在由測量拖移非正規(guī)中腰線后，舊有的中腰線必須用水泥漿等全盤全面覆蓋，嚴禁存有任何白線的痕跡。否則罰施工單位技術人員100～500元。

13、測量人員所給中、腰線一律用紅顏色標記確切，施工單位不得采用紅顏色延畫中、腰線和測量綁，對不能繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定的，辨認出一行政處罰隊技術員100元，由此導致工程質量問題，追究其單位技術員和負責人責任。

14、施工單位技術員應當每天以測量部門中、腰線為基準將施工臨時中、腰線及時延設至拔劍，每旬檢查前隊技術員依據測量Scars中、腰線用白灰將中、腰線延畫至拔劍。施工單位技術員延畫的中、腰線必須恰當，辨認出亂畫中、腰線的一次罰隊技術員100元，由此導致質量問題追責隊技術員責任。

15、當測量人員辨認出施工單位未按中、腰線施工時，可以婉拒放線，并及時向分管副總充分反映，確認處置方法，罰責任單位500～2000元，單位負責人200元，罰隊技術員100元；并追責施工單位責任。

16、技術員例如不按規(guī)定聯系，罰技術員100元；例如給激光中腰線數據后，施工單位不按數據施工，視情節(jié)酌定，罰施工單位技術員、負責人各100～1000元，輕微的再給與行政處置；例如測量點被毀壞，罰責任單位500元，單位負責人100元，；例如施工單位擅自改動測量中腰線點，環(huán)評時此巷道工程質量訂為不合格，同時罰單位2000元并追責當事人的行政和經濟責任。測量人員例如工作不深入細致、馬虎等原因，導致中腰線燃放錯誤或提供更多的測量數據錯誤，給施工導致影響或引致經濟損失，則對測量責任人員不予100～1000元的經濟行政處罰，輕微的再給與行政處置。永聚煤業(yè)安全培訓管理制度編訂永聚煤業(yè)安全培訓管理制度編訂

二〇一一年六月

第一節(jié)安全培訓管理制度

1、安全培訓的任務就是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院施行的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局施行的《煤炭安全規(guī)程》，存有計劃地對井下作業(yè)人員及嶄新工人展開安全培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標就是：通過安全技術業(yè)務培訓，并使學員掌控本工種其經技術理論和王奶貴的實際操作技能，提升安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉行各特定工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

3、安全培訓必須貫徹落實理論與實際結合的方針，根據礦對安全生產的建議，積極主動非政府實行安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提升教學質量。

4、安全培訓工作，必須按建議搭載專、全職教學人員，并努力做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的全面落實。

5、安全培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、非政府教師積極開展教研活動、撰寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都必須遞交中心領導及業(yè)務部門審查核準。

6、專、兼職教師必須具有現場工作經驗，存有初級及其以上的技術職稱，能秉持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，繼續(xù)執(zhí)行黨的教育方針政策和同意：愛好本職工作，遵紀守法，嚴以律己，搞學員的表率：必須積極主動出席教研活動，交流教學經驗。

7、教師就是辦成安全培訓的骨干力量。必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的知識分子政策，不懈努力為他們締造不好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，并使其分散精神搞好工作。

8、專職教師必須根據教學大綱和教學計劃，底上課、寫下不好教案，明晰教學目的和建議。

9、專、兼職教師必須如期完成教學任務，定期下礦進修調研。

10、學員必須努力學習安全培訓科學知識，嚴格遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，敬重教師，團結一致同學，圓滿完成安全培訓任務。

11、學員從報導之日起至結業(yè)之日終了，繼續(xù)執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴苛展開考勤，培訓完結后，必須將每個學員的執(zhí)勤、自學情況意見反饋給學員所在單位。

12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“杰出學員”的稱號：對觸犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給與處分：對結業(yè)成績不合格者，予以頒授有關證書。

第二節(jié)教學管理制度

1、各教師展開的教研活動，必須由各教師親自核對有關統(tǒng)計表，并及時繳有關人員留存。

2、安全培訓中心的各項官方教學所展開的聽講活動(包含領導)，都必須存有聽講人聽講筆記。聽講完結，由培訓中心主任繳有關人員負責管理看管。

3、對教師庶務教案情況，必須非政府有關人員定期展開檢查抽檢，并搞好有關記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總辦理手續(xù)檔案看管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質搞好長期留存或定期留存。

第三節(jié)培訓教師管理制度

一、教師條件：

1、二年以上現場工作經驗。

2、高中以上文化程度，并具備一定所屬職業(yè)的技術人員。

3、愛好教育事業(yè)，服從組織精心安排，工作認真負責。

4、掌控嶄新培訓工種的安全理論知識，熟識掌控安全技術操作技能，

5、存有一定的教學經驗，存有較強的語言表達能力和操作方式示范點能力。

二、教師的職責建議

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。

2、按照教學內容制訂的教學計劃，包含課時精心安排、進度、教學措施。每節(jié)課前搞好復習準備工作。沒非常簡單教材、內容時，必須撰寫講義寫下教案。

3、刻苦鉆研教材，深入細致復習。曉得協助學員答疑自學中的問題，努力做到存有布置，存有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時聽課、順利完成教學任務，不無故不及格，鼓舞和調動學員的自學積極性，不斷提升教學質量。

5、深入細致強化自身業(yè)務建設，經常征詢學員意見，自學其他教師一流的教學方法和代萊科學知識總結經驗，不斷提升業(yè)務水平。

6、積極主動協調有關部門及時化解教學中存有的問題，并明確提出解決問題的建議，幫助領導改良工作。

三、調課與代課

1、為確保正常的教學秩序，并無正當理由不許調課、陽入教師。

2、教師例如因病或者其它特定情況須要陽入課時，必須提早一天報安培中心。

四、復習

1、教師應在聽課前兩天底上課。

2、教師復習必須努力做到：

(1)鉆研教學大綱，弄清楚教學目的與建議，著重教學效果，注重針對性、時效性和實用性。

(2)鉆研教材，確認重點和難點，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介紹學員的科學知識基礎和思想情況，并使教學具備針對性。

(3)挑選適度的教學方法，特別注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

(4)教師在底上課的基礎上必須精心設計教學程序，核對教案。

(5)教案以兩課時為單位，內容包含：講課時間、班別、課題、教學內容等項目。

五、聽課

1、目的明晰：課堂活動密切緊緊圍繞教學目的，突出重點，擺事實難點，狠抓關鍵。

2、內容恰當：講授內容必須科學精確，特別注意科學知識間的聯系和理論與課堂教學的融合。

3、方法得宜：挑選和運用教學方法必須融合成人的特點，并擅于調動學員積極性，減少吸引力。

4、語言準確：授課必須通俗、生動，必須談普通話，聲音洪亮，速度相對較低，富有表現力。

5、非政府教學有序：課堂講程必須由計劃性，傳授、模擬、板書精心安排恰當，課堂氣氛始終既活躍協同又嚴肅認真。為了全面落實職工教育培訓工作、強化專、兼職教師隊伍建設。創(chuàng)建規(guī)范的安全培訓運行機制，特制訂本辦法。

第四節(jié)課堂管理制度

為了保護正常的教學秩序，確保課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制訂本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師必須根據教學計劃、大綱和培訓對象，深入細致寫下不好教案，底上課，談不好課，搞好聽課一切準備工作。

2、教師必須按時上、被迫辭職，不耽誤、曠工，不已連續(xù)授課，不提早被迫辭職。

3、教師熱情輔導，深入細致批改作業(yè)，擅于同學員溝通交流與交流，及時答疑學員的問題。

4、教師必須保持不好課堂紀律，努力做到嚴而不死，活而遇事。

5、教師必須努力做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師必須認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格遵守安培中心的有關規(guī)章制度。

第五節(jié)學員考核管理制度

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，嚴格遵守法律法規(guī)，爭當文明學員。

2、各單位必須按計劃，按建議按時通告培訓對象出席培訓，不許冒名頂替培訓，不許重復培訓，揭發(fā)者除中止個人培訓資格外，還將對單位展開經濟行政處罰。

3、學員考核分后培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒授或簽訂《操作方式資格證書》和嶄新工人上崗通知單。

4、嚴格遵守作息時間，不耽誤，不曠工，不曠課，耽誤或曠工一次罰款10元，總計耽誤或曠工三次按曠課處置，培訓期間不得曠課，曠課者中止本次培訓資格并計入礦培訓補助金。

5、端正培訓態(tài)度，嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，不懈努力鉆研本工種專業(yè)知識，圓滿順利完成培訓自學任務。

6、學員培訓期間嚴禁告假，特定情況告假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心核準方可。告假時間少于培訓課時數20%者，中止本次培訓資格。

7、不得在教室內抽煙，不得培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直到中止培訓資格。

8、尊敬老師，相互團結一致，關心集體，愛護公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺保護公共衛(wèi)生。

10、培訓完結時將對學員展開嚴苛的考核和鑒別，不合格者穩(wěn)步出席下期培訓。補訓期間單位清零本人培訓補助金，費用由學員自己分擔。

第六節(jié)學員成績考試及參加考試制度

一、考試與計分

1、學員培訓完結，按教學計劃建議非政府考試。

2、結業(yè)考試，推行教考拆分，經有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、評卷。

3、結業(yè)考試推行百分制。

二、成績考核

1、學員培訓考核分后理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視作培訓不合格。

2、理論考試以100分成基礎，等同于或大于60分成合格，否則均不合格。

3、學員培訓期間應當嚴格遵守培訓紀律。總計耽誤或曠工少于三次者及曠課半天以上者，中止培訓資格。

4、學員培訓期間不許告假，特定情況告假時，時間嚴禁少于培訓課時數20%，否則中止培訓資格。

三、成績測評及參加考試

1、理論考試及日?？己艘约斑M修考核均合格者，由有關部門統(tǒng)一派發(fā)或審查有關資格證書。

2、對考試不合格者參加考試出席下期同類培訓的考試，參加考試不合格者自費出席同類培訓，否則建議調離原崗位工種或予以發(fā)送。

第七節(jié)學員考勤制度

1、學員上課、進修等活動均由班主任展開深入細致、精確考勤。

2、學員因特定情況告假時須辦理告假相關手續(xù)，并無特定情況下不許休息日或寄騙人，告假屆滿離校后，必須及時向班主任銷假，否則按曠課處置。

3、學員告假一天者班主任核準即可，兩天以內經培訓中心領導核準，少于三天以上者，本單位領導同意，安全培訓中心領導核準方可。

4、聽課后班主任斥責，聽課后15分鐘之內步入教室為耽誤，少于15分鐘步入教室為曠課：被迫辭職前15分鐘返回教室者為曠工，返回教室少于15分鐘為曠課，總計耽誤或曠工三次按曠課處置，耽誤一次罰款10元。

5、學員培訓期間不得曠課，曠課少于半天者中止本次培訓資格。

第八章檔案管理制度

一、培訓機構必須建立健全各類培訓檔案，例如：教學檔案、培訓學員考勤、成績、培訓合格證、操作證等檔案，并選定專人負責管理檔案管理工作。

二、各培訓中心按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》創(chuàng)建教學檔案，并以班(期)次為單位展開立卷。

(一)教學檔案的內容材料：

1、卷宗目錄

2、教學工作總結

3、開設培訓班的有關文件(計劃、報告、批文等)

4、教學大綱

5、教學計劃表

6、考試試卷

7、學員登記表

8、學員考勤

9、考試成績登記表

10、出席培訓學員適當的學歷證明、身份證明材料

(二)所有立卷材料必須按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》附件提供更多的樣熱蒙堡縣核對表明規(guī)范核對。表內所列內容、責任人親筆簽名、單位印章等嚴禁隨意做賊心虛和缺項，沒內容的在卷宗目錄欄內不予標明。

三、職工技能培訓檔案，按班(期)次參考所刻內容和建議立卷，分工種(崗位)按年度匯總，得當看管。

四、培訓中心安全培訓檔案、資料必須專人專柜管理，按規(guī)定須要轉交單位檔案室看管的應及時轉交。

五、檔案記錄核對必須字跡工整，不得錄入、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可以查詢，嚴禁租借，嚴禁遺失、損毀。

六、凡歸為學籍檔案的材料，應當及時整理，經科長審查后就可以歸為本人檔案。所有資料必須努力做到投檔及時，數字精確，真實、可信、齊全。瓦斯超載精細化管理制度瓦斯超載精細化管理制度

一、瓦斯超載報告處置制度

凡發(fā)生瓦斯傳感器報警，無論是瓦斯超載還是訛報警（瓦斯傳感器示值超載情況分類表見表中1），必須嚴苛按照以下制度展開處置：

(一)當冶煉工作面及其它工作地點瓦斯超載，即為瓦斯傳感器或便攜式瓦斯檢測報警儀報警時，工作地點必須立即暫停作業(yè)，由老爹隊長或班組長非政府，將人員撤走工作地點至新鮮風流中，同時精心安排機電工依次對各設備的控制器停水踢槍機，直至配電點饋電邊線，阻斷工作面電源，并及時向礦生產技術科（調度）、本隊值守隊長匯報。并派遣人在通往超載區(qū)域的所有入口處成立警戒，避免其他人員步入超載區(qū)域。

警戒區(qū)內，在未查明瓦斯超載報警的原因、瓦斯超載未獲得處置前，除瓦檢員、現場老爹隊長、班組長外，其他人員未經生產技術科（調度）容許不得進內。

(二)地面監(jiān)控系統(tǒng)收到瓦斯報警信息后，中心站值守監(jiān)測工必須立即向礦值守領導匯報。

(三)值守調度員報告后，必須立即向通風副總、總工程師及值守礦領導匯報，并通告通修隊精心安排專職瓦檢員趕赴現場查明原因，同時通告井下施工單位搞好非政府廢人、斷電工作，通修隊搞好處置瓦斯超載的準備工作工作。

(四)出現瓦斯超載報警后，報警區(qū)域現場老爹隊長、班組長必須幫助登機科專職瓦檢員共同查明瓦斯超載原因。

(五)瓦檢員抵達瓦斯報警超載地區(qū)后，應付瓦斯報警超載地區(qū)展開全面瓦斯檢查，在查明瓦斯的具體情況和報警原因后，及時向礦生產技術科（調度），呈報現場處置方案。瓦斯超載報警現場處置方案由礦總工程師確認。

(六)值守調度員向井上下各單位表達瓦斯超載報警現場處置方案，井下施工地區(qū)由老爹隊長或班組長非政府現場人員按照礦生產技術科（調度）的命令統(tǒng)一行動，所有人員必須順從統(tǒng)一指揮。

(七)瓦斯超載處置完結后，恢復正常供電前必須由瓦檢員對瓦斯超載區(qū)域及局部通風機控制器附近10m內的瓦斯?jié)舛日归_檢查，合乎供電條件后向變電所及生產技術科（調度）匯報，由生產技術科（調度）通告變電所證實后方可以供電。變電所未收到生產技術科（調度）的供電通告前，不許擅自向停水區(qū)域供電。

(八)拒絕接受匯報和向上級匯報瓦斯超載時，必須核對瓦斯超載記錄，并留存?zhèn)洳?，瓦斯超載記錄應當包含：瓦斯超載有段時間、超載地點、超載濃度、環(huán)境治理措施、現場統(tǒng)一指揮人、處理結果等。

(九)正常的甲烷超載斷電槍機測試試驗必須通告監(jiān)控中心，按《甲烷超載斷電槍機測試試驗制度》繼續(xù)執(zhí)行，不按瓦斯超載處置。

二、瓦斯超載事故查案、處置制度

(一)瓦斯超載事故查案制度

１.出現瓦斯超載后，登機科必須立即非政府有關單位和人員設立瓦斯超載查案小組，并非政府小組成員舉行查案分析可以。

２.查案分析可以應通告現場有關人員、業(yè)務科室領導出席，查明出現瓦斯超載的經過、原因及事故責任者，明確提出事故處理意見和防范措施，寫下調查報告。

３.任何單位和個人嚴禁制約、干預查案小組的正常工作。

4.查案小組明確提出的事故處理意見和防范措施，由責任單位及其業(yè)務科室負責管理處置、全面落實。同時對有關責任人及責任單位的處置經礦安全辦公會議通過后繼續(xù)執(zhí)行。

5.冶煉工作面或其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_至0.8%～1.5%時，由登機科負責管理非政府查案，生產科、通修隊出席。

6.冶煉工作面或其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛却笥?.5%且大于3.0%時，由礦總工程師非政府查案，登機科、生產科、通修隊出席。

7.冶煉工作面或其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_至3.0%或超載時間大于30min時，必須向礦長、總工程師報告，并由礦向上級有關部門匯報共同非政府查案，礦有關部門出席。

(二)瓦斯超載事故處置制度

1.采區(qū)通風不當、風流瓦斯超載或瓦斯蓄積導致停工3晝夜以上的按一級非傷亡事故處置。

2.冶煉工作面通風不當、風流瓦斯超載或瓦斯蓄積導致停工2小時以上的按二級非傷亡事故處置。

3.通風不當或局扇并無計劃停駛，并使風流中瓦斯?jié)舛瘸d時間大于30分鐘或局部瓦斯蓄積濃度少于3%以上的按三級非傷亡事故處置。

4.冶煉工作面或其他作業(yè)地點瓦斯?jié)舛壬儆?.8%，超過沒等級事故的，無論何種原因對責任單位給與2000元/次罰款，給與責任單位主管隊長1000元/次罰款。

5.因區(qū)隊瓦斯傳感器管理疏于（損壞、滅火衰?。┑仍驅е峦咚褂瀳缶?，對責任區(qū)隊給與1000元/次罰款。

表中1

瓦斯傳感器示值超載情況分類表中

人為責任引發(fā)的誤報警監(jiān)控系統(tǒng)本身技術瑕疵引發(fā)的誤報警

1.檢修線路時，接線震動頻率與瓦斯值頻率相同，發(fā)生報警。

2.瓦斯傳感器熔化蒸汽影響，發(fā)生報警。

3.瓦斯傳感器損壞，發(fā)生報警。

4.瓦斯傳感器受摔倒、碰到、滅火沖擊波等猛烈震動后，發(fā)生報警。

5.使用物品包覆瓦斯傳感器以致其透氣性不好，發(fā)生報警。

6.松香水等碳氫物質濃度抽檢，發(fā)生報警。1.系統(tǒng)電源故障并使瓦斯傳感器處在供電時好時壞狀態(tài)，傳輸某一種頻率信號，發(fā)生報警。

2.電橋電阻無故斷裂，發(fā)生報警。

3.切換電路運轉當中無故損毀，發(fā)生報警。

4.瓦斯傳感器航空插頭長時間采用后收緊，吹震動頻率400－1000赫茲時，發(fā)生報警。綜掘隊機械維修工安全生產責任制綜掘隊機械維修工安全生產責任制

綜掘隊機械維修工就是本崗位安全生產的輕易責任者，在班組長的領導下干好本崗位范圍內的各項工作，并對自身工作安全負責管理。綜掘隊機械維修工必須掌控有關專業(yè)知識并依法經過培訓，考試合格并獲得特定工種資格證。

一、崗位職責

1、認真執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準等，熟練掌握有關的專業(yè)知識，嚴格遵守煤礦“三小規(guī)程”、上級安全命令、指令和各類規(guī)章制度。

2、熟識盾構工作面所采用的機械設備的性能、結構原理，掌控恰當的保護檢修、操作方法和常見故障的推論、確定方法，并上崗上崗。

3、上崗前必須佩戴不好安全帽、防塵口罩等勞保用品，穿好工作服并甩全扣子、裹起來袖口;隨身攜帶齊全機電修理工具和絕緣用具。

4、每班對所有機械設備展開巡回檢查，特別是在檢修班檢修時，必須對機械設備展開全面的檢查修理。著重檢查機械設備閘、維護欄、維護艙蓋等安全裝置，及時對運轉部位注油殺菌，做好安全防治工作。

5、工作中嚴苛按照機械電氣設備的檢查保護(修成)程序及安全規(guī)定，并嚴格執(zhí)行停在供電制度。

6、熟練掌握各種盾構生產機械的原理，特別注意傾聽各種機械運轉時收到的聲音，觀測推論機械的較完整情況，辨認出問題及時修理和保護。

7、嚴苛按照工藝展開加裝操作方式，現場檢修須要提早檢查環(huán)境的安全狀況，阻斷電源、水源、氣源，嚴格執(zhí)行停水、檢查瓦斯?jié)舛群万炿?、振動等操作方式，控制器槍機并存有專人看管。

8、按時、按規(guī)定給機械設備填入油，并搞好記錄。

9、所鋪設的管路、電纜(線)必須彎曲，緊固符合規(guī)定建議。管路USB嚴格并無泄漏，快速接點“U”訂貨合格，并無鐵絲替代現象。

10、工作完，必須嚴苛按照規(guī)定程序對所檢查保護(修成)或操作方式的機械設備展開核查，防止出現犯規(guī)。做好接線設備的潔凈清衛(wèi)生，每班對機械設備打掃一次，維持機械設備潔凈。

11、嚴格執(zhí)行機械設備保護管理制度，確保機械設備較完整。

11、嚴格執(zhí)行現場交接班制度，必須將本班機械設備運行狀況及存有的問題向上一班更替確切。當值發(fā)生的問題必須當值處置，無法處置時必須及時匯報，并知會下一班。

13、做好設備、管線衛(wèi)生，杜絕拆毀、砍、甩、掩埋現象。

14、順從班組長領導，團結一致同志，做好獨立自主保安、政企和聯保，共同做好本班的安全工作

15、辨認出事故隱患或其它不安全因素，應立即向當值負責人或值班人員匯報。

16、熟識本隊施工地點的的避災路線及災害防水科學知識。

17、深入細致核對各種記錄，并按時出席隊非政府的技術自學、安全培訓和安全活動。

18、及時向班組長明確提出改良工作的具體內容建議。

19、盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追責

1、存有以下犯罪行為之一的，給與機械維修工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)對重大事故預兆或已辨認出的事故隱患不及時采取措施的

(2)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、礦井出現事故，存有以下情形之一的，依法給與機械維修工降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)不按照規(guī)定及時、如實報告礦井事故的;

(2)假造、故意毀壞礦井事故現場的;

(3)制約、阻礙礦井事故調查工作，拒絕接受調查取證，不能提供更多有關情況和資料的。

3、機械維修工在生產過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，機械維修工負有輕易責任。

4、不堅守崗位、擅離職守導致事故的，機械維修工負有主要責任。

5、不上崗上崗的，機械維修工負有主要責任。

6、必須盡職盡責，杜絕違章現象。對其他人員屢次違章作業(yè)熟視無睹、不提阻止，機械維修工負有主要責任或關鍵責任。

7、未及時發(fā)現、自查本工種范圍內的隱患，或辨認出事故征兆和險情，不及時采取措施，又不及時報告的，以及毀壞事故現場、謊報事故的，機械維修工負有主要責任。

8、擅自變動、拆毀、侵吞或停止使用安全裝置和維護設施的，機械維修工負有主要責任。

9、在出現關鍵性安全生產事故時，不立即展開救治或在事故調查處置期間擅離職守或叛離的，給與降級、辭退的處分，對叛離的處十五日以下拘押;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定對機械維修工追責刑事責任。

10、對安全生產事故謊報不報、謊報或者延期怨家的，依據前款規(guī)定展開行政處罰。

11、由于本人工作失誤導致機電事故或人身事故的，機械維修工負有輕易責任或主要責任。

11、不繼續(xù)執(zhí)行停水轉讓、驗電、振動、擺接地線制度及停在供電制度，磁鐵操作方式的，機械維修工負有輕易責任。

13、不深入細致交接班以致設備母舒氏運轉的，機械維修工正數主要責任。

14、未監(jiān)護不好他人安全的，機械維修工負有關鍵責任。

15、未履行職責不好師徒合同的，機械維修工負有主要責任。

16、不現場交接班、不深入細致核對設備檢修等各種記錄的，機械維修工正數輕易責任。

17、本班發(fā)生的問題及存有的隱患未知會下一班的，機械維修工正數主要責任。

18、對于上述正數輕易責任、主要責任和關鍵責任的，根據情節(jié)嚴重程度，按照有關法律、規(guī)定，給與經濟行政處罰、行政處分或追責刑事責任。XX煤礦后勤交接班制度XX煤礦后勤交接班制度2.2.1浴池工交接班制度接班人員必須按規(guī)定時間抵達工作崗位，查詢交班記錄，匯報更替情況報告。接班人未至，交班人嚴禁擅自返回或委托他人代交。交班人主動向接班人交代確切本班工作情況，接班人須全面詳盡檢查，達至以下條件方能夠接班人：1、“三無四凈”（并無雜物、并無污水、并無異味；水凈、地面天量、門窗天量、衣柜天量）。2、衛(wèi)生工具齊全，較完整。3、管路較完整，設備閥門較完整，發(fā)生問題理應正當理由或未處理完畢。4、貴重物品更替必須存有放置目錄和實物，否則接班人可以婉拒接交。5、雙方同意后，辦理更替相關手續(xù)并展開蓋章。2.2.2三班倒崗位交接班制度1、凡三班倒的崗位必須嚴格執(zhí)行現場交接班制度，并努力做到“四清”即為：衛(wèi)生潔凈、財產清、工具清、工作精心安排清，交代清后方可以黃繼妍，否則接班人可不接班人。2、交接班完結后，發(fā)生任何問題，均由當值接班人負責管理。2.2.3污水處理東站交接班制度1、工作人員必須按時現場交接班，如果接班人員因故未至現場，更替人員應當穩(wěn)步值守，同時向主管人員匯報，直至接班人員走進，按規(guī)定制度接班人后方可以上班。2、交接班時，交接班人員必須同時對設備運行狀況、衛(wèi)生展開全面檢查。3、更替人員必須向接班人員當面交代清設備運轉及當值存有的問題，注意事項。4、發(fā)生如下情況，接班人員婉拒接班人，展開處置后方可以接班人。1）設備存有問題弄不清者；2）工具、材料遺失者；3）技術資料、記錄不全者；4）衛(wèi)生不好者；5）接班人員吸毒或精神不正常者。強化井下安全檢查電氣（器）管理制度一、各單位必須嚴苛按照《晉煤集團安全檢查電氣（器）管理辦法》（晉煤集機字〔2019〕76號）文件建議，健全管理制度，調集安全檢查檢查人員，強化對員工安全檢查科學知識培訓，加強現場管理、監(jiān)督與考核，杜絕電氣（器）失爆現象。

二、各單位必須汪把安全檢查電氣（器）入井第一關，安全檢查電氣設備入井前，必須由專職安全檢查檢查人員對其安全檢查性能展開檢查，合格并備案有關信息，核發(fā)“入井安全檢查檢查合格證”后方可以入井采用。不得安全檢查性能不合格的電氣（器）入井采用，不得非安全檢查電氣設備違規(guī)入井采用。

三、對于安全檢查手機、對講機、礦燈、便攜式瓦檢儀等人員隨身攜帶以及蓄電池激光指示儀、燈具等小型安全檢查電氣（器），采用人員必須掌控有關安全檢查科學知識，安全檢查性能受到破壞時必須及時更改，不得在井下拆除或修理。各單位機電管理部門必須定期對其安全檢查性能展開全面檢查，構成長效機制；集團公司機電處將列為重點展開督查。安全檢查手機、對講機不得用作排放量瓦斯、配風系統(tǒng)調整等關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)。

四、萬用表、搖表等非煤礦專用的便攜式電氣測量儀表，必須在甲烷濃度1%以下的地點采用，并實時監(jiān)測10米范圍內的甲烷濃度。不必時儀表必須選定通風較好的送風地點展開放置，并將表筆拆毀，規(guī)范置放，設立專人管理。

五、井下須要展開攝影、攝像機時，必須采用供煤礦井下用的安全檢查攝影、攝像機器材，其管理嚴格執(zhí)行《晉煤集團“一通三嚴防”管理規(guī)定》（晉煤集通字〔2018〕299號）文件中“井下攝影、攝像機管理”規(guī)定。神東煤炭集團公司本質安全管理信息系統(tǒng)運轉管理補充規(guī)定（實施）為進一步加強本質安全管理信息系統(tǒng)運轉管理，全面充分發(fā)揮系統(tǒng)各項功能，確保安全信息及時、精確傳達，為安全管理決策提供更多依據，制訂本補充規(guī)定。

一、適用范圍

本補充規(guī)定適用于于神東煤炭集團公司主要業(yè)務保安部門和本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域單位。

二、考核

（一）對基層單位的考核

對煤礦、生產輔助等基層單位應用領域本質安全管理信息系統(tǒng),除依據《神東煤炭集團公司本質安全管理信息系統(tǒng)運轉管理辦法》（實施）動態(tài)考核外，同時依據《神東煤炭集團公司基層單位本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準》（附件1）展開月度定期考核，并將月度考核結果按照一定權重列入季度本質安全管理體系考核結果中。

（二）對主要業(yè)務保安部門的考核

對主要業(yè)務保安部門應用領域本質安全管理信息系統(tǒng)情況考核,依據《神東煤炭集團公司主要業(yè)務保安部門本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準》（附件2）繼續(xù)執(zhí)行，實行月度定期考核。

（三）對單位主要負責人的考核

對單位主要負責人應用領域本質安全管理信息系統(tǒng)考核,依據《神東煤炭集團公司單位主要負責人本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準》（附件3）綜合評分，實行月度定期考核?？己藢哟畏殖晒局饕獦I(yè)務保安部門負責人、煤礦單位主要負責人和全部停止單位主要負責人。

（四）對公司領導的考核

在一定范圍內發(fā)布公司領導本恩信息系統(tǒng)應用領域情況（信息打印與登入查閱情況）。

三、獎懲

煤礦、生產輔助等基層單位應用領域本質安全管理信息系統(tǒng)的考核獎懲，除按《神東煤炭集團公司本質安全管理信息系統(tǒng)運轉管理辦法（實施）》推行動態(tài)考核獎懲外，同時,將月度考核結果列入“五型”企業(yè)績效考核統(tǒng)一落空。

（一）對單位、部門考核

單位、部門應用領域本質安全管理信息系統(tǒng)情況與本單位、本部門“五型”企業(yè)績效考核結果掛勾，推行按月分類位列考核。

對煤礦單位（共16個）第一名在“五型”企業(yè)績效考核總分中給與3分后獎勵，對第二、第三名給與2分后獎勵，對第四、第五名給與1分后獎勵；對倒數第一名在“五型”企業(yè)績效考核總分中給與3分后扣分，倒數第二名給與2分后扣分，倒數第三名給與1分后扣分。(當月減分后的總分最低不少于120分后,當月紐韋爾角分對季度、半年度、年度考核有效率)。

對旺德夫爾縣（成套加工中心、運銷處、設備維修中心、電水暖服務中心、地測公司等5個單位）第一名在“五型”企業(yè)績效考核總分中給與2分后獎勵；對倒數第一名給與通報。(當月減分后的總分最低不少于120分后,當月紐韋爾角分對季度、半年度、年度考核有效率)。

對主要業(yè)務保安部門（生產管理部、機電管理部、工程管理部、總工籌辦、通風處、設備管理中心、安監(jiān)局等7個單位）第一名在“五型”企業(yè)績效考核總分中給與2分后獎勵，對第二名給與1分后獎勵；對倒數第一名給與通報。(當月減分后的總分最低不少于120分后,當月紐韋爾角分對季度、半年度、年度考核有效率)。

（二）對個人考核

每月對煤礦單位主要負責人（共16人）、旺德夫爾縣主要負責人（共5人）、主要業(yè)務保安部門負責人（共7人）應用領域本恩信息系統(tǒng)情況展開考核位列并通報。

每月將公司領導應用領域本恩信息系統(tǒng)情況意見反饋公司領導班子成員。

本規(guī)定從2010年11月起至試運營，2011年1月正式宣布運轉。試運營期間，考核結果按50%落空。

附件：1.神東煤炭集團公司基層單位本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準

2.神東煤炭集團公司主要業(yè)務保安部門本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準

3.神東煤炭集團公司單位主要負責人本質安全管理信息系統(tǒng)應用領域考核標準安監(jiān)員安全生產責任制（嶄新安全生產法）對井下各冶煉工作面和地面車間安全生產狀況展開監(jiān)督檢查，安全生產職責如下：

一、津津樂道安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案

1．津津樂道并履行職責本崗人員安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

2．津津樂道生產安全事故應急救援預案。

二、參予安全生產教育與培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況

3．出席崗位工種培訓，努力做到上崗上崗。

4．出席安全自學討論會、班前會自學，拒絕接受安全生產教育和培訓，掌控本職工作所須要的安全生產科學知識，提升安全生產技能。

5．自學各類生產安全事故案例，介紹事故出現原因及預防措施。

三、監(jiān)督檢查關鍵性危險源的安全管理措施

6．監(jiān)督檢查現場冶煉工作面關鍵性危險源管控措施全面落實情況。

7．監(jiān)督檢查冶煉工作面安全生產情況，排查各類生產安全事故隱患，并嚴格執(zhí)行施工單位全面落實自查。

四、參予應急救援演練

8．出席礦綜合應急演練或專項應急演練。

五、檢查安全生產狀況、排查事故隱患

9．緊盯現場，監(jiān)督檢查冶煉工作面的頂板管理、掘進質量等現場安全狀況，及時消解各類事故隱患。

10．嚴苛按照站立式巡查建議，檢查設備、設施和通風、瓦斯、煤塵等情況，辨認出問題立即嚴格執(zhí)行自查全面落實。

11．監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程和措施的貫徹執(zhí)行以及特定工種上崗上崗情況。

12．根據現場監(jiān)督檢查情況，分析安全狀況，明確提出具體內容安全監(jiān)督檢查建議。

六XX煤礦礦井“一通三嚴防”管理制度XX煤礦礦井“一通三嚴防”管理制度

礦井通風管理制度

1、每年必須展開礦井通風能力核定工作，確保礦井不遜于通風能力生產。

2、礦井必須存有完備的單一制通風系統(tǒng)，發(fā)生改變礦井采區(qū)以上通風系統(tǒng)必須制訂通風設計和專項安全技術措施，由煤礦企業(yè)技術負責人審核。

3、礦井必須使用機械通風，必須加裝2套同等能力的主要通風機，其中1套做為水泵，水泵主要通風機必須能夠在l0min內啟動。主要通風機必須設立專職司機看護。每小時核對1次運轉記錄。主要通風機房必須加裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表和直通礦調度室的電話。反風操作系統(tǒng)圖、司機崗位責任制和操作規(guī)程應當裝設上墻。

4、發(fā)生改變主要通風機的工況時，必須存有煤礦企業(yè)技術負責人核準的安全技術措施。主要通風機必須在合理工況范圍內運轉。

5、因檢修、停水或其它原因暫停主要通風機運轉時，必須制訂停風安全措施；主要通風機暫停運轉時，受停風影響的地點，必須立即暫停工作、阻斷電源，工作人員先撤至送風巷道中，并立即向礦調度室匯報，由礦長或礦技術負責人同意全系列礦井與否暫停生產、工作人員與否全部Qutb。

6、必須從供電系統(tǒng)、機電設備、日常管理方面強化管理．不得主要通風機和局部通風機的并無計劃停水停風。主要通風機和局部通風機一旦發(fā)生并無計劃停風停水，必須按事故查案。

7、主要通風機及其附屬裝置必須具有反風功能，并每年展開一次反風軍事演習。

8、礦井必須嚴格執(zhí)行高碼制度，每10天展開一次全面高碼。冶煉工作面及其它用風地點應當根據實際須要隨時高碼，測量風站必須裝設記錄牌。通風部門應當將測量風報表報礦長和礦技術負責人。礦井高碼報表應當排序礦井有效率風量率為，礦井、采區(qū)及冶煉工作面絕對瓦斯噴出量，礦井內、外部漏風率為等。

9、強化井巷修理，維持巷道設計斷面，確保通風通暢和行人安全。

10、沒構成負壓通風系統(tǒng)的礦井工作面嚴禁回采；不得在紅小豆巷道利用局部通風機通風回采；礦井工作面必須保證兩個安全出口。

11、礦井必須構筑可信的掌控風流的風門、風橋、風墻、風窗，入春早井之間和主要進回巷之間的聯絡巷，必贊歌砌筑永久性風墻；須要采用的聯絡巷，必須短果2道正向永久風門和2道逆向風門。采區(qū)入春早巷之間的聯絡巷應當砌筑永久性風墻，自行行人、通車的聯絡巷應當設置永久風門，永久風門嚴禁多于兩道。非自動風門必須互相連鎖。

永久調節(jié)風窗的調節(jié)窗應在上部設置，調節(jié)板有效率可信。拎風窗的永久風門嚴禁多于兩道。

永久風橋通風斷面嚴禁大于原巷道的五分之四，其坡度不大于300°，呈圓形流線型。

水久密封和臨時密封的質量必須合乎通風質量標準的建議。

12、礦井工作而投產時，必須由礦總工程師非政府有關部門對礦井工作面的通風、防塵、監(jiān)測監(jiān)控等系統(tǒng)展開環(huán)評，不符合規(guī)定不許生產。

13、盾構巷道在施工前必須在作業(yè)規(guī)程中基本建設局部通風設計，盾構工作面動工時，必須由礦技術負責人非政府有關部門對工作面的局部通風裝備展開環(huán)評。

14、改采、鑿工作麗應同時實現單一制通風。例如同時實現單一制通風絕無困難時，可以使用串聯通風，串聯通風的次數嚴禁少于1次。對于串聯通風，必須制訂安全技術措施，經礦技術人批準后實行。礦井專項工程和專業(yè)系統(tǒng)的設計、審核和備案制度礦井專項工程和專業(yè)系統(tǒng)的設計、審核和備案制度

為進一步強化煤礦建設項目管理，規(guī)范煤礦建設秩序，提升煤礦建設安全水平，保證煤礦建設項目成功投產，融合我礦具體情況，制訂本辦法。

煤礦建設項目都必須嚴苛按照建議經有關部門核準立項或項目核準后方可以實行。必須由有資質單位撰寫可研報告、地質報告、初步設計以及環(huán)評設計、安全專篇等技術資料(存有其他專項建議的建設項目，應當按建議基本建設適當技術資料)，并按程序經有關部門審核。凡在新疆范圍內承攬煤礦建設項目設計的單位必須合乎自治區(qū)關于設計單位的資質建議，并在自治區(qū)煤炭廳展開備案。

煤礦建設項目應當按照《招投標法》和自治區(qū)市有關建議對勘測、設計、施工、監(jiān)理等依法展開招投標。煤礦建設項目推行施工單位備案制度。未經備案的施工單位嚴禁承攬煤礦建設項目。不具備資質或下屬單位資質的施工單位嚴禁承攬煤礦建設項目。施工單位在自治區(qū)、市煤炭部門備案需提交以下資料：

(一)中標通知書或施工合約(原件及復印件);

(二)施工單位資質證(原件及復印件);

(三)施工單位安全生產許可證(原件及復印件);

(四)施工單位法人營業(yè)執(zhí)照(原件及復印件);

(五)施工單位負責人及技術負責人、安全負責人的職稱證書、安全資格證書(原件及復印件);

(六)本項目建造師、技術負責人、安全負責人安全資格證書(原件及復印件);

(七)本項目建造師登記注冊證書(原件及復印件)。

煤礦建設項目必須推行監(jiān)理單位備案制度。未經備案的監(jiān)理單位嚴禁負責管理監(jiān)理煤礦建設項目。煤礦建設項目動工前必須與監(jiān)理單位簽訂工程建設監(jiān)理合約。監(jiān)理單位在自治區(qū)、市煤炭部門備案需提交以下資料：

(一)監(jiān)理單位資質證書(副本)(原件及復印件);

(二)監(jiān)理單位法人營業(yè)執(zhí)照(副本)(原件及復印件);

(三)監(jiān)理單位負責人及技術負責人的職稱證書(原件及復印件);

(四)礦建、土、恩專業(yè)人員(中級職稱以上)的職稱證書(原件及復印件);

(五)中標通知書或監(jiān)理合約(原件及復印件)。

煤礦建設項目必須辦理工程質量注冊手續(xù)。建設項目在自治區(qū)、市煤礦工程質量監(jiān)督部門辦理注冊手續(xù)需提交以下資料：

(一)立項、可研報告、初步設計、安全專篇、環(huán)評批準等文件;

(二)設計、施工、監(jiān)理單位中標通知書、資質證書、工程合約及工程建設單位備案登記手續(xù);(三)建設、設計、施工、監(jiān)理等單位機構共同組成及項目負責人資格證書和委任書;

(四)施工非政府設計、施工圖紙、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則等內容;

(五)單位工程明細表等資料。

煤礦建設項目獲得動工批準后方可動工建設。煤礦建設項目動工審核需提交資料：

(一)開設煤礦批文;

(二)開采許可證;

(三)核準的環(huán)境影響評價報告或規(guī)定的其他文件;

(四)核準的勘探地質報告;

(五)項目建議書批文;

(六)可行性研究報告批文;

(七)初步設計批文;

(八)安全、環(huán)保等專項設計批文;

(九)驗資證明;

(十)工程質量監(jiān)督相關手續(xù);

(十一)安全施工措施及其它有關資料;

(十二)縣市區(qū)煤炭部門復審意見。

煤礦建設項目應當基本建設單項工程施工非政府設計和主要單位工程施工非政府設計。單項工程施工非政府設計由煤礦建設單位負責管理基本建設，單位工程施工非政府設計由施工單位基本建設，煤礦建設單位非政府設計、監(jiān)理、施工等有關單位會審后非政府實行。單項工程施工非政府設計和審查資料報縣市區(qū)煤炭部門備案。

單項工程施工非政府設計中要科學合理精心安排礦井一期、二期、三期工程施工時間，滿足用戶施工安全建議。嚴苛按照施工程序非政府建設，嚴禁擅自違背施工順序非政府施工。

煤礦建設項目單位工程必須基本建設施工圖設計，施工圖必須合乎煤炭設計規(guī)范和安全規(guī)程的有關建議，能滿足用戶礦井工程施工須要，施工圖原則上由原初步設計基本建設單位展開設計。施工圖設計嚴苛推行審查制度。施工圖設計由煤礦建設單位非政府煤礦、設計、監(jiān)理、施工等單位以及專業(yè)人員展開詳盡會審，對施工圖展開結構安全、強制性標準、規(guī)范繼續(xù)執(zhí)行情況及安全技術措施展開審查，遞交施工圖設計審查報告，經煤礦建設單位批準后按圖施工，施工圖設計和審查資料報縣市區(qū)煤炭部門備案。未經審查的施工圖設計，一律不許交貨施工。施工圖設計嚴禁違背或修改核準的初步設計所確認的原則，工程量和投資掌控在核準的概算范圍內;根據實際情況，工程項目施工圖設計與初步設計存有很大變動時，必須報原初步設計核準單位批準后方可以實行。

(十三)新建項目施工前,煤礦企業(yè)或建設單位應當將新建項目動工提出申請報當地地級市以上煤礦安全監(jiān)管部門備案。市及以上煤礦安全監(jiān)管部門收到煤礦企業(yè)或建設單位呈報的動工提出申請后應付申請材料展開深入細致核查并在動工前對施工現場展開安全檢查。合乎動工條件的需以正式宣布文件對動工備案提出申請展開批準就報我局備案。動工備案材料應當包含以下內容:

(一)自治區(qū)級以上負責管理能源發(fā)展有關部門核準的立項核準文件;

(二)自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局和煤礦安全監(jiān)察機構審查核準的煤礦新建項目的初步設計、安全設施設計批準文件;

(三)建設單位與施工單位、監(jiān)理單位存有新建井筒的、質量證書單位簽定的委托管理協議書;

(四)建設單位與施工單位簽定的工程承包合同和施工安全管理協議書。(煤礦建設項目由企業(yè)自營的應提供更多煤礦企業(yè)開采許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、各級專職管理人員資格證、特種作業(yè)人員資格證、經監(jiān)理單位審查同意的施工非政府設計、施工方案、作業(yè)規(guī)程、安全措施和應急救援預案等材料.)

(五)施工單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(六)施工單位建設工程施工資質證書;

(七)施工單位安全生產許可證;

(八)施工單位項目法人或者項目經理任命文件;

(九)施工單位法人委托書;

(十)施工單位出席施工管理人員安全資格證特種作業(yè)人員資格證。

(十一)經監(jiān)理單位審查同意的施工非政府設計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和應急救援預案。

(十二)監(jiān)理單位法人營業(yè)執(zhí)照;

(十三)監(jiān)理單位建設工程監(jiān)理資質證書;

(十四)監(jiān)理單位工程監(jiān)理員資質證書。

(十五)質量證書單位法人營業(yè)執(zhí)照;

(十六)質量證書單位建設工程質量證書資質證書;

(十七)煤礦監(jiān)管部門指出存有必要的其他內容。xx煤礦安全管理規(guī)章制度編訂目錄

第一章管理制度11

第一節(jié)安全生產管理制度11

1、礦領導值守值班制度11

2、安全目標管理制度11

3、安全辦公會議制度12

4、安全隱患排查制度12

5、安全小檢查制度13

6、日常安全檢查制度14

7、關鍵性隱患責任追責制度15

8、職工安全討論會制度16

9、安全資金投入制度16

10、瓦斯(安全)檢查員交接班制度17

11、“三違”人員連帶行政處罰責任制度18

12、事故案例教育實施辦法19

13、礦井進出井人員清點匯報制度20

14、傷亡事故統(tǒng)計數據報告制度20

15、進出井驗身制度21

16、安全獎懲制度22

17、通風及安全儀器儀表管理保護制度22

18、打火器采用管理制度23

19、儀器、儀表管理制度24

20、以老帶嶄新上崗制度25

21、事故調查與分析管理制度26

22、反“三違”管理制度26

23、干部上崗檢查制度27

24、沃埃爾場所管理制度27

25、職工培訓管理制度28

26、礦井自保體系管理制度29

27、職工進、升井管理制度29

28、副井安全管理制度30

29、單人操作方式管理制度30

30、崗位監(jiān)督檢查管理制度31

31、關于崗位人員值守期間的管理制度32

32、井下瓦斯超載管理及匯報制度33

33、違章劃設標準35

34、生產調度管理制度40

35、調度匯報制度42

36、零點肆點崗管理規(guī)定43

37、影響時間管理制度44

38、中層干部入井投檔制度45

39、事故管理制度45

40、特定工種證件管理制度46

41、木料廠保衛(wèi)工作制度46

42、安全消防管理制度47

43、進出沃埃爾場所管理制度48

第二節(jié)技術管理制度48

1、安全技術審核制度48

2、安全技術培訓教育制度49

3、礦井防雷管理制度50

4、礦塵預防管理制度50

5、礦井洗塵制度51

6、便攜式瓦斯報警儀搭載和采用制度52

7、礦井凈化水幕采用與管理制度53

8、廢舊巷道環(huán)評管理制度54

9、材料廢舊制度54

10、井下巷道文明衛(wèi)生管理制度55

11、文明衛(wèi)生規(guī)定55

12、井下文明衛(wèi)生考核辦法56

13、工程質量管理制度57

14、回采率管理制度58

15、測量管理制度58

16、儲量管理制度59

17、地質管理制度59

18、冶煉工程設計審核制度60

19、三鐵管理制度60

20、確保單體柱修理質量制度62

21、冶煉措施審核制度62

22、防倒鏈采用管理制度62

23、巷道標志牌板管理制度63

24、礦井工作面支柱初撐力管理制度64

25、敲打幫忙問頂制度65

26、巷道全線貫通及盲巷管理制度66

27、礦井工作面現場管理制度67

28、盾構工作面現場管理制度68

29、質量合格及保標制度69

30、探煤制度69

31、礦井工作面比涅幫忙管理制度70

32、瓦斯超載排放量制度71

33、停風廢人措施制度71

第三節(jié)“一通三嚴防”管理制度72

一、“一通三嚴防”管理行政處罰制度72

二、礦井通風管理制度73

三、礦井高碼制度74

四、綜合防塵制度75

五、井下綜合防塵實施細則75

六、“一炮三檢制”制度78

七、“一炮三檢”制度及“三人連鎖”放炮制度79

八、瓦斯檢查員交接班制度80

九、瓦斯排放量管理制度80

十、瓦斯檢查儀器校正修理制度81

十一、瓦斯超載暫停作業(yè)廢人制度82

十二、礦井放炮管理制度83

十三、瓦斯報表審核制度84

十四、瓦斯檢查制度84

十五、局部通風機管理制度85

十六、風筒采用管理制度86

十七、嚴防救火制度87

十八、防治自然發(fā)怒措施制度87

第四節(jié)預防水管理制度88

尋抽水制度89

礦井預防水制度89

礦井尋抽水措施基本建設、審核制度93

礦井尋抽水檢查制度94

尋抽水獎懲制度94

第五節(jié)機電運輸管理制度95

設備管理制度95

設備定期檢修制度95

干部上崗檢查制度96

井下變電所分體式電工巡回檢查檢修制度96

電氣試驗制度97

關鍵性機電隱患責任追責制度97

水泵司機巡回檢查制度98

防爆設備入井加裝環(huán)評制度98

地面設備、配件維修管理制度99

井下水泵機電設備管理制度100

井下變電所巡回檢查檢修制度100

事故處置規(guī)定101

維修工交接班制度102

小型電器管理制度102

設備瑕疵管理制度103

備件材料管理制度103

絞車工巡回檢查制度104

絞車定期維護保養(yǎng)制度104

刮板輸送機巡回檢查和維修保養(yǎng)制度105

刮板輸送機定期檢修制度105

配件管理制度105

設備運轉維修保養(yǎng)制度106

電纜采用管理制度106

礦燈定期檢查與更新制度107

礦燈領有用派發(fā)考勤制度107

井下水倉排洪及設備管理制度108

地面設備、配件管理制度109

礦燈損毀賠償制度109

井下電纜鉤管理制度110

設備定期檢修維護保養(yǎng)制度111

機電設備入井加裝環(huán)評制度111

設備大修、環(huán)評制度112

警鈴管理制度113

儀器、儀表領用脫制度113

分體式電工交接班制度114

機械設備包機制度114

機電設備包機制度115

司泵工交接班制度115

泵房設備檢修制度116

泵房巡回檢查制度116

運輸、提高安全管理制度117

機電設備安全管理制度118

井下潛水泵采用管理制度118

特種設備事故應急救援預案119

停在供電制度120

停在供電措施121

井上下提高運輸信號工管理制度122

機電、運輸崗位工作責任制123

機電系統(tǒng)安全操作方式制度126

提高運輸管理制度131

搭乘人車管理制度131

絞車司機交接班制度132

主要通風機管理制度133

斜巷自動嚴防跑車裝置管理制度133

井下電話管理制度134

礦車管理制度135

關于材料運輸的管理制度135

第六節(jié)火工品管理制度136

火工品運輸管理制度136

火工用品申領和退幣制度137

滅火材料儲存運輸領退制度138

火工品放置制度139

井下滅火及火工品管理制度139

核爆物品管理制度140

第二章安全生產責任制142

第一節(jié)各級領導安全生產責任制142

1、礦長安全生產責任制142

2、安全礦長安全生產責任制142

3、生產礦長安全生產責任制143

4、機電礦長安全生產責任制144

5、總工程師安全生產責任制145

7、辦公室主任安全生產責任制146

8、捍衛(wèi)科長安全生產責任制146

9、安監(jiān)科長安全生產責任制147

10、調度室主任安全生產責任制148

11、調度室副主任安全生產責任制149

12、生產技術科科長安全生產責任制149

13、機電科科長安全生產責任制150

14、機電科副科長安全生產責任制151

15、機電科技術員安全生產責任制151

16、礦井隊隊長安全生產責任制152

17、礦井隊副隊長安全生產責任制153

18、盾構隊長安全生產責任制153

19、盾構隊副隊長安全生產責任制154

20、維修隊隊長安全生產責任制155

21、維修隊副隊長安全生產責任制156

22、運輸隊隊長安全生產責任制157

23、運輸隊副隊長安全生產責任制157

24、財務科長安全生產責任制158

第二節(jié)各職能部門安全生產責任制158

辦公室安全生產責任制158

小澡堂管理制度159

干部澡堂管理制度159

服務樓管理制度160

保衛(wèi)科安全生產責任制161

安全科安全生產責任制161

調度室安全生產責任制162

生產技術科安全生產責任制163

機電科安全生產責任制164

地質預防水科安全生產責任制164

礦井隊安全生產責任制165

盾構隊安全生產責任制166

維修隊安全生產責任制166

運輸隊安全生產責任制167

機修車間安全生產責任制168

第三節(jié)各崗位人員安全生產責任制168

安監(jiān)科技術員安全生產責任制168

監(jiān)控管理員安全生產責任制169

監(jiān)控員安全生產責任制170

安全員安全生產責任制170

測量風員安全生產責任制171

儀器派發(fā)員安全生產責任制171

儀器維工安全生產責任制172

電話修理員安全生產責任制172

值守調度員安全生產責任制173

三鐵管理員安全生產責任制173

工程技術管理員安全生產責任制174

老爹技術員安全生產責任制174

地測員安全生產責任制175

設備管理員安全生產責任制175

水泵工安全生產責任制176

考勤員安全生產責任制176

炸藥庫管理員安全生產責任制177

礦井隊技術員安全生產責任制177

盾構隊技術員安全生產責任制178

水泵司機安全生產責任制178

機運隊機修工安全生產責任制179

乳化液泵站司機安全生產責任制179

井下維修電工安全生產責任制180

井下分體式電工安全生產責任制180

運輸隊把鉤工安全生產責任制181

運輸隊信號工安全生產責任制181

修行工安全生產責任制182

手推車運料工安全生產責任制182

絞車司機安全生產責任制182

分體式電工安全生產責任制183

充燈工安全生產責任制183

主扇風機工安全生產責任制184

絞車維修工安全生產責任制184

攉煤工安全生產責任制185

溜子司機安全生產責任制185

巷道維修工安全生產責任制186

班組長安全生產責任制187

放炮員安全生產責任制187

礦井工作面礦井工安全生產責任制187

盾構工安全生產責任制188

火工品管理員安全生產責任制189

探水安全生產責任制189

防塵工安全生產責任制190

放頂工安全生產責任制190

電氣焊工安全生產責任制191

粗大工安全生產責任制191

電鋸工安全生產責任制192

倉庫保管員安全生產責任制192

木料廠管理員安全生產責任制193

第三章安全操作規(guī)程193

第一節(jié)、主抽風機司機操作規(guī)程193

第二節(jié)、空壓機司機操作規(guī)程194

第三節(jié)、礦燈電池工操作規(guī)程196

第四節(jié)、冶煉機電保護工操作規(guī)程198

第五節(jié)、分體式電工操作規(guī)程199

第六節(jié)、電氣焊工操作規(guī)程202

第七節(jié)、司爐工操作規(guī)程204

第八節(jié)、主排水泵司機操作規(guī)程207

第九節(jié)、大水泵司機操作規(guī)程209

第十節(jié)、提高絞車司機操作規(guī)程210

第十一節(jié)、刮板載運機司機操作規(guī)程212

第十二節(jié)、斜巷把鉤工操作規(guī)程214

第十三節(jié)、架空人車司機操作規(guī)程215

第十四節(jié)、瓦斯檢查員操作規(guī)程216

第十五節(jié)、測量風員操作大型設備科技術主管安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行大型設備科技術主管全面落實安全責任，強化對本單位安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)和集團公司安全工作