2023連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)(合集10篇)

2023連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)（合集10篇）連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、完成店面日常的行政管理工作；2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲(chǔ)備與維護(hù)工作；3、了解店員個(gè)人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的'橋梁溝通；4、及時(shí)解決店內(nèi)的異常情況，并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)與核查工作；6、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大?；虻韧瑢W(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、年齡25周歲以上，身體健康；6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際需要結(jié)合員工住址安排。福利待遇：1、每天工作8小時(shí),其中包括1小時(shí)午餐時(shí)間；2、轉(zhuǎn)正后每個(gè)月可休假六天；3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金4、公司購(gòu)買社保（包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險(xiǎn)）5、享受法定節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇；6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假（7天）、產(chǎn)假（90天）7、為員工免費(fèi)提供相關(guān)的知識(shí)技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)21、全面負(fù)責(zé)度假酒店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全、人事等綜合管理工作；2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的'服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營(yíng)運(yùn)管理。任職要求：1、具良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具獨(dú)當(dāng)一面工作能力；2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；4、工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)41、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本；2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理，保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn)，制度相關(guān)的'計(jì)劃，對(duì)下級(jí)管理人員及員工下達(dá)任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等；6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)5職責(zé)描述：.制定并執(zhí)行門店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調(diào)整及整改.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強(qiáng)利潤(rùn).招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及凝聚力.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店?duì)I運(yùn)流程符合Pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的Pascucciqsac.全面負(fù)責(zé)管理庫(kù)存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤(rùn)6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù)，向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗(yàn)任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、有3年以上咖啡店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)咖啡文化有很強(qiáng)的‘認(rèn)知3、良好的溝通能力和執(zhí)行力連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)每月報(bào)表的匯總跟分析，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；3、圍繞公司下達(dá)的.利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；5、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；8、完成上級(jí)交辦的其他工作。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)7職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)門店的'運(yùn)營(yíng)與管理,保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);2、做好門店的現(xiàn)場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷售,對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情；4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn)；5、及時(shí)有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi)，男女不限；2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；4、善長(zhǎng)溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)81、全面負(fù)責(zé)公司旗下自營(yíng)酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的.預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；3、全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作；5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。連連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)9職責(zé)描述：1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營(yíng)管理工作；2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和擬定門店的‘工作計(jì)劃及工作總結(jié)；3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開(kāi)展,管控店鋪各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn),確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、年齡25-40歲，身體健康；3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),一年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感；連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)101）對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果：營(yíng)業(yè)額、GOP、品牌度（知名度、美譽(yù)度）負(fù)主要職責(zé)；2）對(duì)酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負(fù)全面