聘用合同模板集合5篇

第頁共頁聘用合同模板集合5篇【實用】聘用合同模板集合5篇聘用合同篇1聘用單位〔以下簡稱甲方〕詳細部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕身份證號碼：茲有聘用單位〔甲方〕決定聘用乙方〔受聘人〕從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的`工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：〔1〕部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，〔3〕院務(wù)會討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室?！?〕甲方詳細部門負責(zé)人與乙方商定**標準并簽字認可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方〔無丙方時省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無丙方時為一式三份〕甲方負責(zé)人〔簽章〕年月日詳細應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日乙方〔簽〕年月日丙方〔簽〕年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及施行獎懲。二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用〔聘用〕→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘用〔試用〕人員商定**標準并簽定合同認可〔有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書〕→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和催促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿承受相應(yīng)的行政處理。4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日聘用合同篇2甲方(聘用單位)：_________________法定代表人：_______________________乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得_______元人民幣/課時的授課報酬;2.有權(quán)組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實際改變既定的任務(wù)安排。3.有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術(shù)工作。帶著全團為建立成為大同市一流聲樂團而盡心盡責(zé)。保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完好和內(nèi)容的充實。2.關(guān)心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻精神和自豪感。3.負責(zé)對聲樂指導(dǎo)、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。負責(zé)合唱團藝術(shù)程度的進步，提出藝術(shù)開展方向。4.編制合唱團的教學(xué)與訓(xùn)練方案，并按方案施行。負責(zé)對各聲部的專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序。2.組織合唱團員對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)團員的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關(guān)法規(guī)處理。3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承當(dāng)______________的違約責(zé)任。第七條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________代表：(簽字)____________簽約時間：________________簽約時間：________________聘用合同篇3甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原那么，一致同意簽訂聘用合同書。一、合同期限本合同期限月。從年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方為自已的健身參謀：根據(jù)甲方身體安康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進展健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。2、工作時間：有事預(yù)先通知，每月不少于次，每次2小時。3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標進展健身指導(dǎo)。三、勞動報酬乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔(dān)各類補貼。四、合同的終止和解除條件1、雙方均認為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提早30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自年月日至年月日生效。甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：年月日年月日聘用合同篇4華興藝術(shù)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用女士(以下簡稱乙方)為聘用老師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自年月日至年月日。二、老師職責(zé)：1、擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的老師，定期向藝術(shù)中心負責(zé)人做工作匯報；2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本藝術(shù)中心老師團結(jié)合作，確實做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒及藝術(shù)中心；4、嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；5、保護好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、喪失，如有損壞或喪失，照價賠償；6、積極參與本中心舉辦的各類活動；三、薪金及崗位津貼：甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學(xué)習(xí)成績突出，審定月份工資補助為元，月份工資補助為元，從月份開場，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。四、勞動保險與福利待遇1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。五、勞動紀律、獎勵與處分1、必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。六、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違背國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費為20xx元，培訓(xùn)費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一個月提出，如不能履行此合同，培訓(xùn)費全數(shù)返還本藝術(shù)中心。七、其他1、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；4、附件《華興藝術(shù)中心規(guī)章制度》5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》甲方：乙方身份證：年月日聘用合同篇5甲方：(招聘單位)臨武縣雄鷹保安效勞有限責(zé)任公司地址：臨武縣武水鎮(zhèn)臨連大道98號法人代表：乙方：(被聘請人)保安員姓名：住所：身份證號碼：為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生，臨武縣雄鷹保安效勞有限責(zé)任公司向社會招聘保安員，通過報名、體檢、政審、培訓(xùn)、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條保安員的主要任務(wù)甲方根據(jù)保安效勞合同，向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)視員。第二條效勞期限效勞地點1、自年月日至年月日止;乙方保安人員效勞地點位于。2、在事前告知乙方，并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整工作地點。3、勞動報酬每月實有工資為元。每三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方制定公司各項規(guī)章制度，按照公司章程和規(guī)章制度對公司進展管理。2、甲方負責(zé)對公司保安員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格錄用后，由公司安排上崗。每年定期對保安人員進展考核。3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進展考評考核，根據(jù)公正、公平、公開、透明的原那么，評定保安員的等級。對違背公司的規(guī)章制度和工作紀律及業(yè)務(wù)不熟，工作責(zé)任心不強造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進展處分和追償所造成的損失。構(gòu)成違法犯罪的，移交公安機關(guān)依法處理。4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。5、甲方按