簡歷和求職信模板（共6篇）

簡歷和求職信模板（共6篇）篇：求職簡歷和求職信

求

職

簡歷

姓名：楊丹

專業(yè)：投資與理財畢業(yè)院校：南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系方式：***個人簡歷表

求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝你閱讀我的求職信，給我自我介紹的機會。真誠、熱情是我的為人之道；踏實、謹慎是我的處事風(fēng)格。在大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活中，我基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)良，多次參與校園活動，鍛煉了我的組織能力、團隊協(xié)作能力。而且我利用假期不斷參加社會實踐。雖然時間不長，但是讓我學(xué)到了很多書本上沒有的知識，磨練了我吃苦耐勞的品行，掌握了與人溝通的方法，增長了我面對困難獨立處理問題的信心和能力。通過認真地學(xué)習(xí)和實踐，我認為自己將來在市場營銷等方面一定能為公司做出應(yīng)有的貢獻。欣聞貴公司需要這樣的人才，我感到非常的興奮。從目前了解的情況看，貴公司提供的發(fā)展環(huán)境和機會與我的理想不謀而合，我有萬分的熱情來迎接這份挑戰(zhàn)。對我來說，獲得這個機會，來之不易，我也知道，經(jīng)歷尚淺是我的弱勢，但是我的優(yōu)勢是我的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、悟性以及我的熱情，我相信，我定能很快彌補我的弱勢。伯樂相馬，不因馬瘦，能食數(shù)石，必行千里。若有幸成為貴公司的一員，必將以自己的努力釋放出最大的熱忱和能量，與同仁攜手同

心共進退，共同打造我們美好的明天！隨信附個人簡歷表，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的審閱！衷心地祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上！第2篇：求職簡歷和求職信寫作

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B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。第二部分：

說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情”請參閱簡歷”的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。例如：

A：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性2---的應(yīng)聘。你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼

簡歷--概述

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。一些要點：

1.簡歷要盡可能簡短。”簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。3.要使用強勢語言而非弱勢語言：強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢語言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)4.給出你的工作成果

4---名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應(yīng)電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應(yīng)將兩者都填上。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。職業(yè)（工作）目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。教育水平或個人經(jīng)歷。。哪個第一?相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。教育背景：填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計

6---的職務(wù)或責(zé)任：（1）你再也不愿意干這類工作，和/或者（2）與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責(zé)任劃圈重點標(biāo)記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責(zé)任下劃橫線標(biāo)記。按時間順序排列的表格:在每個職務(wù)名稱（最近的職位列在最前面）之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責(zé)任。如果紙張的空白許可，在這些責(zé)任之后可以列出那些不太重要的技能和責(zé)任，所列多寡要視紙張的空白多少而定（在每個技能范圍內(nèi)，盡可能留至少一個重要的成就或責(zé)任放在結(jié)尾）。職能表格：選取對你要應(yīng)聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應(yīng)聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓(xùn)、職員招收，選擇，肯定以及服從。用不同顏色的熒光筆標(biāo)出這些主要

8---知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容：沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。切記：簡歷應(yīng)當(dāng)避免拼寫、語法、打印錯誤。還應(yīng)仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。求職信格式你的姓名

街道、市、省、郵編

日期

雇主姓名

雇主頭銜

公司名稱

公司地址

親愛的________，第一部分：

寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：

A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。--------

c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。第二部分：

說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情”請參閱簡歷”的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。例如：

A：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。第三部分：

給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。例如：

A：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安--------排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。B：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話_____。D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼

簡歷--概述

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。一些要點：

1.簡歷要盡可能簡短?！焙啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。3.要使用強勢語言而非弱勢語言：強勢語言：計--------劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢語言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)4.給出你的工作成果

a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。e.擴展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频?。簡歷的組成部分

姓名、地址和電話號碼:

你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。--------你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應(yīng)電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應(yīng)將兩者都填上。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。職業(yè)（工作）目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。教育水平或個人經(jīng)歷。。哪個第一?相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。教育背景：填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。假如你在校曾獲得”成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的”榮譽與成就”欄里。假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你--------盡可建立一個”主要課程”或”相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應(yīng)欄目里。其他可能的題目或技能：知識才能語言能力電腦硬件電腦軟件額外培訓(xùn)資格的主要部分或簡述其他有關(guān)經(jīng)歷執(zhí)照/證明書職業(yè)反面的關(guān)系優(yōu)點/成就/業(yè)績

雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填寫的時候了（毫無顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢?zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。一旦寫下了你能記住的所有個人資料，你就應(yīng)劃掉符合下列任何一項標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)或責(zé)任：（1）你再也不愿意干這類工作，和/或者（2）與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責(zé)任劃圈重點標(biāo)記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責(zé)任下劃橫線標(biāo)記。按時間順序排列的表格:在每個職務(wù)名稱（最近的職位列在最前面）之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責(zé)任。如果紙張的空白許可，在這些責(zé)任之后可以列出那些不太重要的技能和責(zé)任，所列多寡要視紙張的空白多少而定（在每個技能范圍內(nèi)，盡可能留至少一個重要的成就或責(zé)任放在結(jié)--------尾）。職能表格：選取對你要應(yīng)聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應(yīng)聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓(xùn)、職員招收，選擇，肯定以及服從。用不同顏色的熒光筆標(biāo)出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡歷，并用彩筆標(biāo)出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部。據(jù)技能范圍，按重要性為序列舉出這些內(nèi)容。同樣地，也要安排一些重要的內(nèi)容放在結(jié)尾。證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，通常按以下形式：”根據(jù)要求提供證明人”，”附有證明人”，”根據(jù)要求提供證明及其職位”。一定要打印出來并可以隨時發(fā)送出去。至于證明人的詳情，則不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦--------信能明白地寫上你的品格優(yōu)，而頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容：沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。切記：簡歷應(yīng)當(dāng)避免拼寫、語法、打印錯誤。還應(yīng)仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。----

第4篇：英文求職信和簡歷

EricGuo

HefeiUniversityofTechnology(HFUT)

193TunxiRoadHefei230009

AnhuiP.R.ofChina

January6,2010

Mr.GerardBerger

ManagerofHumanResources

AllenInvestmentsInc.1023CollinsAve.Philadephia,PA191222005-2009:Bachelor’sDegree,MechanicalDesignManufactureanditsAutomation,HFUT,AnhuiProvince

Corecourseshighermathematics,principlesofmechanism,mechanicaldesign,foundationofmechanicalmanufacture,etc.GPA:93/100inmajorExperience

Aistantofstudenttutor2007-2009

Monitor2005-2009

Publication

1.我叫曾葉，是湖北城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生，所學(xué)的專業(yè)是工程造價，主攻的方向是預(yù)算員。我來自農(nóng)村，艱苦的條件磨練出我頑強拼搏、不怕吃苦的堅韌個性。我很平凡，但我不甘平庸。未來的道路上充滿了機遇與挑戰(zhàn)，我正激越豪情、滿懷斗志準(zhǔn)備迎接。我堅定地認為：天生我材必有用，付出總會有回報。大學(xué)時期，在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時，我更注重的是綜合素質(zhì)的提高。在校期間，我基本掌握了《建筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)與識圖》、《建筑工程預(yù)算》、《工程量清單計價》、《建筑裝飾裝修工程預(yù)算》、《項目管理》、《建筑施工技術(shù)》、《招投標(biāo)與合同管理實務(wù)》、《建筑法規(guī)》、《設(shè)備安裝預(yù)算》等，并通過了全國計算機二級；并閱讀了大量與專業(yè)有關(guān)的書籍。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我深深地懂得實踐的重要性,暑假期間，我積極地參加了社會實踐活動，并鍛煉了自己。我深深地懂得：昨天的成績已成為歷史，在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實地、堅持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌；只有不斷培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)，挖掘內(nèi)在的潛能，才能使自己立于不敗之地。本著檢驗自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的，我來了。也許我并不完美，但我很自信：給我一次機會，我會盡我最*的努力讓你滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位。“敢于創(chuàng)新，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求?！疤斓莱昵凇笔俏业娜松拍??；谖宜鶎W(xué)的專業(yè)及意向，我求職的方向為：預(yù)算員或資料員方面工作及其相關(guān)方向。最后，祝貴單位事業(yè)更上一層樓。此致

敬禮

姓名：曾葉

2012年5月25日

第6篇：求職簡歷和應(yīng)聘信求職簡歷和應(yīng)聘信

58.怎樣寫好英文簡歷？簡單明快的英文簡歷是進入外企的敲門磚。一份好的英文簡歷切忌拖沓冗長，詞不達意。?個人資料部分（PERSONALDATA）

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一樣。?教育背景（EDUCATION）

從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則并無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平有一定的要求，可在此單列說明。?工作經(jīng)驗（WORKEXPERIENCE）

在時間排列順序上亦應(yīng)遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，外企很看重學(xué)生的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己的“工作時的培訓(xùn)（ON-THE-JOBTRAINING）”，亦是一個聰明的做法。?所獲獎勵和作品（PRIZE&PUBLICATION）

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成果。?自己感興趣的領(lǐng)域（INTERESTEDFIELD）

將自己的工作意愿展示給潛在的雇主。?推薦人介紹（REFERENCE）

在簡歷中將你的推薦人（通常是導(dǎo)師、前任雇主等）的個人背景、聯(lián)系方式等列舉出來，可以增加可信度。不管英文還是中文簡歷，文體不是一成不變的，其原則是目的明確、語言簡練。59.怎樣寫好應(yīng)聘信？一般分三段：

第一段應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完信便知道該信的目的。第二段應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進行說明。不能一味重復(fù)個人簡歷，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力與他人相處的能力等。雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你得到正在謀求的職位。第三段結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常是見一次面。在結(jié)尾說明個人簡歷已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。注意：語氣不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標(biāo)點符號和拼寫等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。60.你的簡歷“適銷對路”嗎？最有效的簡歷是求職目標(biāo)明確的簡歷。如果有不只一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的簡歷。投放簡歷以后，應(yīng)對每份簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施可使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你經(jīng)驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。62.簡歷多長最好？一張紙的簡歷效果最好，不要超過500字，字大一些，要考慮到很多企事業(yè)單位的主管已到中年，視力已下降。63.作簡歷關(guān)鍵在于什么？作簡歷時，角度最關(guān)鍵，要盡量站在用人單位的角度。64.簡歷內(nèi)容是什么？第一段應(yīng)該明確回答“我是誰？對這個工作機會或公司的了解如何？”這個問題。一定要突出自己的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使簡歷更出眾。第二段則是仔細分析自己的能力，并闡明能夠勝任這份工作，即應(yīng)該明確回答我為什么能勝任這個工作。強調(diào)以前的事情，一定要寫上結(jié)論。第三段講明“我有多少資源、經(jīng)驗、人脈支持我勝利的信心。第四段則是列舉過去的成績、業(yè)績數(shù)據(jù)、獎項、認證、職位。65.簡歷上要簡短小結(jié)嗎？簡歷最后的“小結(jié)”是最重要的一部分，在小結(jié)里面寫上最突出的幾個優(yōu)點，是引起招聘者注意的好方法。66.簡歷上突出所應(yīng)聘的“職位”了嗎？簡歷上應(yīng)該寫明自己將要應(yīng)聘的職位，而經(jīng)歷與自我評價應(yīng)圍繞所應(yīng)聘的職位來寫。67.應(yīng)該怎樣寫經(jīng)歷？寫自己的經(jīng)歷時，應(yīng)重點寫學(xué)過的東西和做過的事情，即學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷。工作經(jīng)歷：工作過的單位，從事的主要工作。要注意近期的經(jīng)歷寫詳細，不要遺漏。68.用人單位要求實際工作經(jīng)驗怎么辦？有的單位明確要求“有一年工作經(jīng)驗”，短短的一句話就在大量的應(yīng)屆畢業(yè)生面前豎起了一道很高的門檻。從用人單位的角度來看，他們主要是擔(dān)心應(yīng)屆畢業(yè)生社會閱歷不足，而很多畢業(yè)生在四年中，利用零碎的課余時間，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，只是苦于沒有證明。其實，這個問題并非不可解決。如果取得公證處的公證，你的工作經(jīng)驗就有了法律認可的證明，跨過這道門檻就變得輕而易舉。這幾年，我已經(jīng)為很多畢業(yè)生提供了這方面的咨詢。今后我們還將大力加強這方面的工作，幫助他們解決困難，找到理想的工作。69.你的簡歷醒目嗎？簡歷的空白處及邊沿能使你的正文更加突出，你使用的字體一定要醒目。70.簡歷中使用的詞匯有影響力嗎？一些有影響力的詞匯如下：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。71.簡歷上的個人信息簡潔嗎？婚姻狀況、血型、身高在簡歷上沒有必要列出來。因為許多公司都樂于接受沒有個人信息的簡歷。72.簡歷里有錯別字嗎？現(xiàn)在越來越多的企業(yè)更看重的是應(yīng)聘者的實際能力、專業(yè)水平，成績對于企業(yè)來說只是一個參考，實踐中主要看能力。那些在專業(yè)成績上做文章的人，在企業(yè)試用期期間也會露出馬腳的。絕大多數(shù)人事經(jīng)理最不能忍受的應(yīng)聘者的壞習(xí)慣就是說謊。在前幾年的招聘工作中我遇到過這樣一件事，兩個同學(xué)的簡歷內(nèi)容很相近，是一個班的，兩個人都寫自己是學(xué)生會主席，而且擔(dān)任的時間相同，我請秘書核實一下，其中有一個在簡歷中做了假，我馬上否定了這一個。因此簡歷一定要與自己的實際情況相符合。74.準(zhǔn)備簡歷時應(yīng)該注意哪些問題？?應(yīng)詳盡務(wù)實；

?重點說明在校期間是否參加過社會實踐，做過哪些兼職；

?有過與導(dǎo)師一起做課題研究經(jīng)歷的同學(xué)應(yīng)詳實的寫出以下一些問題：1)做過哪些課題研究；2)在其中承擔(dān)什么角色；

3)出了哪些成果，獲得什么獎項；

4)若有導(dǎo)師和專家的推薦信，應(yīng)附在后面。75.你的簡歷精確嗎？闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時用語準(zhǔn)確嗎？要確信所寫的與實際能力及工作水平相同，并應(yīng)寫上以前工作的時間和公司。76.寫簡歷應(yīng)該注意什么？1)仔細閱讀、研究招聘廣告的職位描述，將自己相關(guān)能力和經(jīng)驗寫在簡歷的最顯眼處；2)選擇合適的簡歷模式有兩種簡歷模式：

編年式簡歷：根據(jù)要強調(diào)的重點，按時間的順序來組織人才材料。功能式簡歷：主要用在沒有或很少工作經(jīng)驗的情況下，強調(diào)針對某一項工作的能力和技巧如溝通能力，談判能力等。3)陳述你的工作業(yè)績

羅列以往的實踐活動時，對其做一個簡單的說明。4)必要的檢查

不能讓錯別字、病句、筆誤跳入招聘者的眼中。77.簡歷上有照片是原照嗎？我發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)的個人簡歷上沒有照片，我建議同學(xué)們貼上照片，這樣會增加你這份求職材料的份量，拉近與招聘人員的距離。當(dāng)然，如果是學(xué)經(jīng)貿(mào)、外語、旅游專業(yè)的女生，如果在求職材料的封面貼一張生活照，效果會更佳。千萬不要復(fù)印的照片，因為復(fù)印的照片黑乎乎給人的感覺很不好。78.郵寄簡歷時應(yīng)該注意什么問題？郵寄應(yīng)聘資料時，由于用人單位沒時間把你的信件審閱分類，因此如對方要求在信封上說明應(yīng)聘項目，最好按要求填寫，這樣可以最大限度地給用人單位方便。79.怎樣從宣傳資料上了解企業(yè)實力？宣傳材料最容易體現(xiàn)公司形象，有實力的公司都比較注意這一點。宣傳材料包括宣傳展板、宣傳幻燈、宣傳影視片及散發(fā)的材料等。仔細閱讀這些宣傳材料，可以比較詳盡的了解該招聘單位的情況。當(dāng)然，由于是宣傳材料，里面可能會有一些夸張的成分，如果對其中某些內(nèi)容比較感興趣，可以向招聘單位進行詳細詢問。80.投簡歷你注意到企業(yè)性質(zhì)了嗎？雖然現(xiàn)在很多人已經(jīng)不太將企業(yè)的性質(zhì)與自己的擇業(yè)掛鉤，但了解一下企業(yè)的性質(zhì)還是有好處的。企業(yè)