工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁(yè)
工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁(yè)
工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工業(yè)化程度的提高,各類企事業(yè)單位日益增多,特別是石化、化工等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)眾多的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全事故。為了維護(hù)企業(yè)和員工的安全利益,建立起安全生產(chǎn)責(zé)任制成為一項(xiàng)必不可少的任務(wù)。在企業(yè)層面,安全管理責(zé)任制已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的制度。其中,工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任是整個(gè)安全管理責(zé)任制中不可忽略的一環(huán)。工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中安置工會(huì)勞保干事,正確行使監(jiān)督作用、發(fā)揮積極作用,構(gòu)建起以企業(yè)安全生產(chǎn)為中心,以工會(huì)為重要組成部分的安全管理責(zé)任制。具體來(lái)說(shuō),工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制包括以下幾個(gè)方面:1.工會(huì)勞保干事的設(shè)置首先,在企業(yè)中要設(shè)立工會(huì)勞保干事的崗位。工會(huì)勞保干事應(yīng)該由有一定工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力的人員擔(dān)任,需要具備一定的安全生產(chǎn)管理知識(shí)。2.工會(huì)勞保干事的職責(zé)工會(huì)勞保干事在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:組織協(xié)調(diào)職工的安全生產(chǎn)工作參與危險(xiǎn)作業(yè)的評(píng)估和審查審查安全生產(chǎn)方案和有關(guān)的安全技術(shù)措施指導(dǎo)職工安全操作和事故應(yīng)急處理安排職工接受安全教育和培訓(xùn)對(duì)安全生產(chǎn)管理提出合理化建議3.工會(huì)勞保干事的權(quán)利工會(huì)勞保干事在企業(yè)安全生產(chǎn)中具有以下權(quán)利:對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出監(jiān)督檢查意見(jiàn)提出關(guān)于職工安全生產(chǎn)權(quán)益的建議參加企業(yè)安全生產(chǎn)管理和決策4.工會(huì)勞保干事的培訓(xùn)和考核為了確保工會(huì)勞保干事?lián)温氊?zé)的能力,企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)和考核。只有具備相應(yīng)的知識(shí)和技能,才能夠更好地履行職責(zé),為企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)保障做出更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制的意義工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中具有重要意義。具體包括以下幾個(gè)方面:1.加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工會(huì)勞保干事在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中起到了非常重要的作用。他們不僅有能力對(duì)工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制,還能夠積極參與安全生產(chǎn)方案的審核和技術(shù)措施的制定,為企業(yè)的安全生產(chǎn)建立起了正確的管理機(jī)制。2.維護(hù)職工安全權(quán)益工會(huì)勞保干事對(duì)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益進(jìn)行了充分地維護(hù)。他們有權(quán)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況,并建議有關(guān)部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人。這樣能夠提高職工的生產(chǎn)積極性和安全保障。3.促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展工會(huì)勞保干事在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮著積極的作用。在職工安全保障的基礎(chǔ)上,只有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展,員工才能夠獲得更多的獲得感和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因此,工會(huì)勞保干事的存在,對(duì)于企業(yè)和員工的共同發(fā)展具有重大意義。結(jié)論建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要措施。其中,工會(huì)勞保干事是整個(gè)安全管理責(zé)任制中不可忽略的一環(huán)。通過(guò)對(duì)工會(huì)勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制的探

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論