工委立足崗位提升素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流

工委立足崗位提升素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流

集團(tuán)公司是全球知名采、選、冶配套的大型有色冶金化工聯(lián)合企業(yè)，是中國(guó)鎳鈷生產(chǎn)基地、鉑族金屬提煉中心和國(guó)內(nèi)第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。近年來(lái)，公司認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進(jìn)步，立足全球發(fā)展，站在營(yíng)業(yè)收入由500億向1000億跨越性的新的歷史起點(diǎn)上。公司現(xiàn)有職工3.5萬(wàn)人，其中女職工1.3萬(wàn)人，占職工總數(shù)的37%，分布在公司礦山、冶煉、化工、教育、衛(wèi)生、服務(wù)等多個(gè)系統(tǒng)。

公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大和省總十一大精神，按照市總“八化”建設(shè)的要求，不斷拓展女職工“三項(xiàng)工程”的深度，按照“明確一個(gè)目標(biāo)、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)、落實(shí)四項(xiàng)措施、做到五個(gè)結(jié)合”的工作思路，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程，在企業(yè)發(fā)展、改革生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，不斷提升女職工自身素質(zhì)，展示巾幗風(fēng)采，為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、明確一個(gè)目標(biāo)，為女職工崗位成才創(chuàng)造條件

按照市總工會(huì)第二輪女職工素質(zhì)提升實(shí)施方案和公司“實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，建設(shè)百年”的目標(biāo)對(duì)職工隊(duì)伍的要求，公司女工委采取多項(xiàng)措施，緊緊咬定提升女職工自身綜合素質(zhì)這一目標(biāo)，激勵(lì)廣大女工把崗位成才作為提升自我素質(zhì)的有效載體。公司女工委結(jié)合公司發(fā)展對(duì)女職工隊(duì)伍的要求，結(jié)合女工隊(duì)伍實(shí)際情況，積極探索和解決新時(shí)期女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)活動(dòng)的新特點(diǎn)、新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作思路，使“女職工建功立業(yè)工程”更貼近公司的改革發(fā)展，更賦時(shí)代內(nèi)涵，更受女職工的歡迎。同時(shí)要求單位工會(huì)女職工組織要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，確定達(dá)標(biāo)目標(biāo)，制訂切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，通過(guò)行之有效的措施，確保“女職工建功立業(yè)工程”的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

公司確定，女職工建功立業(yè)工程的總體目標(biāo)是：緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)取黨政的重視支持，把“女職工建功立業(yè)工程”根植于廣大女職工履行崗位職責(zé)的實(shí)踐中，利用5年左右的時(shí)間，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使生產(chǎn)一線(xiàn)40歲以下，文化程度高中以下的女職工和管理、科技崗位45歲以下，文化程度中專(zhuān)以下的女職工文化程度上一個(gè)檔次，技術(shù)級(jí)別上一個(gè)等級(jí)，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。從而充分展示女職工的聰明才智，發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在投身公司“十二五”發(fā)展，建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)中發(fā)揮更大的作用。

二、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，為女職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)

一是以開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)，找差距”活動(dòng)為契機(jī)，提升女職工思想素質(zhì)。為進(jìn)一步激發(fā)女職工為公司建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)拼搏奉獻(xiàn)的信心，我們利用報(bào)告會(huì)、讀書(shū)演講、座談交流等形式，適時(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)與任務(wù)教育，做到一個(gè)時(shí)期一個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)階段一個(gè)專(zhuān)題，把女職工的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略決策上來(lái)，教育女職工牢固樹(shù)立“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，人人有責(zé)”的思想，積極開(kāi)展“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大女職工調(diào)整心態(tài)、變換角色、轉(zhuǎn)變觀念，把女職工的積極性凝聚到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，不斷增強(qiáng)女職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

二是以開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武為途徑，提升女職工的技術(shù)素質(zhì)。結(jié)合公司“職工職業(yè)技能素質(zhì)提升”活動(dòng)計(jì)劃和要求，動(dòng)員廣大女職工把握職工素質(zhì)提升的良好機(jī)遇，積極參加公司開(kāi)展的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)以“六個(gè)一”活動(dòng)為重點(diǎn)，使女職工從單一的技能向多技能的綜合型人才拓展，從體力型向智力型發(fā)展。自20XX年以來(lái)公司共開(kāi)展技術(shù)練兵1674次，參加了技術(shù)練兵活動(dòng)的女職工人次達(dá)25954人次；在公司舉辦的技術(shù)比武中，71名女職工獲得技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，12名女職工獲得技術(shù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。20XX年，機(jī)械制造公司6名女職工代表公司參加省參加數(shù)控機(jī)床工種技能大賽獲得優(yōu)秀選手稱(chēng)號(hào)，2名女職工代表省參加第四屆“振興杯”全國(guó)青年銑工技能大賽獲得優(yōu)秀選手稱(chēng)號(hào)。

三是以開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，爭(zhēng)做知識(shí)型女工”活動(dòng)為載體，提升女職工科學(xué)文化素質(zhì)。引導(dǎo)女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工。公司工會(huì)女職工委員會(huì)結(jié)合女職工實(shí)際，制定了“學(xué)理論，鉆業(yè)務(wù)，提素質(zhì)，我與公司同進(jìn)步”主題活動(dòng)方案，要求廣大女職工立足崗位，結(jié)合實(shí)際，制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的進(jìn)步與公司進(jìn)步緊密地結(jié)合起來(lái)。利用演講、征文、事跡宣傳、讀書(shū)活動(dòng)等形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮女職工的積極性，在公司進(jìn)步中充分展示女職工的人生價(jià)值。自20XX年來(lái)女職工參加技能培訓(xùn)23760人次，參加技能競(jìng)賽12354人。2345名女職工學(xué)歷上一個(gè)檔次，4288名女職工技術(shù)等級(jí)上一個(gè)檔次。12名女職工被授予專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才稱(chēng)號(hào)。

三、落實(shí)四項(xiàng)措施，為女職工崗位建功提供舞臺(tái)

第一、圍繞生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)策。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的積極性，積極動(dòng)員女職工集思廣義提建議、暢所欲言獻(xiàn)良策，根據(jù)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)各難點(diǎn)，開(kāi)展了“我為廠長(zhǎng)敬一言”、“進(jìn)一言獻(xiàn)一策”、“女諸葛獻(xiàn)巧計(jì)”等合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)改造和經(jīng)營(yíng)管理貢獻(xiàn)聰明才智。自20XX年來(lái)，女職工提出各類(lèi)合理化建議8992條，采納實(shí)施2891條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1775.52萬(wàn)元。

第二、增收節(jié)支降成本。以公司降低生產(chǎn)成本為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展增收節(jié)資活動(dòng)。在公司面臨盈利能力明顯下降的情況下，各級(jí)工會(huì)女工委結(jié)合實(shí)際，在女職工中廣泛開(kāi)展“我為增收節(jié)資、節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)。要求女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一滴油、一顆螺絲釘做起，通過(guò)修舊利廢、回收有價(jià)金屬等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和過(guò)緊日子的思想，使艱苦奮斗、勤儉節(jié)約成為廣大女職工的自覺(jué)行動(dòng)。20XX年共回收有價(jià)金屬物料59噸，廢鋼廢鐵271噸廢機(jī)油13.9噸，廢電纜5560米，回收利用廢棉紗120公斤，縫補(bǔ)收塵布袋180條，節(jié)約價(jià)值50萬(wàn)元。

第三、家庭和諧保安全。安全是企業(yè)永恒的主題，家庭“頂梁柱”的安全更是牽動(dòng)著妻兒的心。圍繞礦山安全生產(chǎn)難題，龍首礦、二礦區(qū)、三礦區(qū)等單位女職工組織常年開(kāi)展“家庭保安全”競(jìng)賽活動(dòng)。今年“六一”兒童節(jié)之際，二礦區(qū)舉辦了“和諧二礦幸福家”安全演講比賽，孩子們稚嫩的童聲觸動(dòng)著每一個(gè)人；在井下一張張幸福的“全家?！睍r(shí)刻提醒著礦工們嚴(yán)格操作，保持警醒的心態(tài)，為礦山生產(chǎn)牢固筑起了第二道安全防線(xiàn)。

第四、技術(shù)革新展風(fēng)采。圍繞公司科技發(fā)展目標(biāo)，在女職工中深入開(kāi)展“巾幗科技攻關(guān)”競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員女職工，特別是女工程技術(shù)人員積極參加本單位和公司的技術(shù)革新和技術(shù)改造工作，充分發(fā)揮女職工在科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新等方面的作用，為推進(jìn)公司科技進(jìn)步奉獻(xiàn)智慧和力量。截止目前，有361名女職工獲得科研攻關(guān)獎(jiǎng)，其中公司級(jí)96項(xiàng)，省部級(jí)74項(xiàng)，國(guó)家級(jí)40項(xiàng)。鎳鈷研究設(shè)計(jì)院高級(jí)工程師劉淑媛多年來(lái)潛心鉆研鈷冶煉技術(shù)，取得了多項(xiàng)科研和技術(shù)成果，她主持的《高品質(zhì)草酸鈷的研發(fā)與生產(chǎn)》項(xiàng)目被評(píng)為20XX年中國(guó)有色工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，20XX年榮獲“十佳全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

四、做到五個(gè)結(jié)合，為女職工建功立業(yè)拓展空間

一是與工會(huì)主題立功競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合。動(dòng)員廣大女職工積極參加公司工會(huì)開(kāi)展的“雙慶”和“激發(fā)創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題立功競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)為迎接新中國(guó)成立60周年、公司建廠50周年，公司各級(jí)工會(huì)組織在職工中廣泛開(kāi)展了“雙慶”立功競(jìng)賽活動(dòng)。各單位工會(huì)女工委動(dòng)員女職工積極參加本單位工會(huì)組織開(kāi)展的立功競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒和楷模，用辛勤勞動(dòng)和聰明才智為競(jìng)賽出力獻(xiàn)策，確保全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。選礦廠230名女職工參加廠工會(huì)開(kāi)展的“穩(wěn)定生產(chǎn)、優(yōu)化工藝、提升指標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)效益”勞動(dòng)競(jìng)賽，多名女職工在競(jìng)賽中表現(xiàn)積極受到嘉獎(jiǎng)。冶煉廠各爐窯一線(xiàn)女職工積極參加廠工會(huì)開(kāi)展的四項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，特別在高溫季節(jié)，她們和男同志一起戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)，競(jìng)展女工風(fēng)采。

二是與女職工巾幗建功活動(dòng)緊密結(jié)合。按照公司發(fā)展要求，深入在女職工中開(kāi)展以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，巾幗建功‘十一五’”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，開(kāi)展小型多樣的女職工立功競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來(lái)，精煉廠在鎳電解車(chē)間女職工班組中開(kāi)展了“戰(zhàn)高溫，奪高產(chǎn)巾幗立功競(jìng)賽”活動(dòng)，為公司鎳產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。二礦區(qū)在女職工集中的充填儀表控制、副井信號(hào)、動(dòng)力刷卡崗位積極開(kāi)展“巾幗示范崗”活動(dòng)，通過(guò)定期檢查考核，有效的激發(fā)了礦山女職工的工作熱情。動(dòng)力廠在供水系統(tǒng)5個(gè)女工班組開(kāi)展了以“保安全、保水質(zhì)、保轉(zhuǎn)供，比貢獻(xiàn)”為主題的“三保一比”勞動(dòng)競(jìng)賽，為供電系統(tǒng)長(zhǎng)周期安全做出了積極的貢獻(xiàn)。

三是與爭(zhēng)做“四型”女職工競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合。配合公司安全文化的創(chuàng)建、健康工程的實(shí)施以及工會(huì)女職工組織近年來(lái)開(kāi)展的共創(chuàng)和諧主題系列活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在女職工中開(kāi)展?fàn)幾觥八男汀迸毠じ?jìng)賽活動(dòng)，即動(dòng)員全體女職工做“本質(zhì)安全型女職工，工作創(chuàng)新型女職工，身心健康型女職工，和諧奉獻(xiàn)型女職工”，各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合實(shí)際，積極策劃、實(shí)施小型多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的安全意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、健康意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。

四是與選樹(shù)典型、健全激勵(lì)機(jī)制緊密結(jié)合。公司女工委把選樹(shù)先進(jìn)典型作為女職工工作的主要抓手來(lái)抓緊抓實(shí)，確立了每年“三八”國(guó)際婦女節(jié)選樹(shù)10名“三八紅旗手”、5個(gè)先進(jìn)集體、5個(gè)五好家庭，拍攝電視專(zhuān)題片，整理編寫(xiě)《女工風(fēng)采錄》，并在各種新聞媒體進(jìn)行了廣泛、及時(shí)的宣傳和報(bào)道，進(jìn)一步激發(fā)了女職工投身公司發(fā)展的責(zé)任感和使命感。20XX年以來(lái)，兩級(jí)工會(huì)共表彰女職工工作先進(jìn)單位132個(gè)，先進(jìn)個(gè)人20XX名。8個(gè)女職工集體和18名女職工榮獲國(guó)家、省、市級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

五是與廣泛開(kāi)展家庭美德建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合。各級(jí)工會(huì)女職工組織在爭(zhēng)創(chuàng)“五好”家庭活動(dòng)的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展家庭美德建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持“教育先行、典型引路、實(shí)踐為主、注重實(shí)效”的原則，通過(guò)“學(xué)、講、行、樹(shù)”的方式，引導(dǎo)女職工自覺(jué)遵守以“尊老愛(ài)幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)”為主要內(nèi)容的家庭美德，不斷豐富家庭美德建設(shè)的內(nèi)涵，將家庭美德建設(shè)與反腐倡廉、樹(shù)文明新風(fēng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭以及構(gòu)建文明、健康的生活方式、“家庭保安全”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮家庭美德建設(shè)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中的積極作用。新產(chǎn)品公司“五好”家庭王占霞榮獲“全國(guó)孝敬老人獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

公司女職工建功