下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
煤礦安全績(jī)效考核細(xì)則一、考核目的為了保障煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn),確?,F(xiàn)場(chǎng)工作人員的人身安全和煤礦設(shè)備的完好運(yùn)轉(zhuǎn),在進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)考核時(shí),需制定和實(shí)施一套完整的煤礦安全績(jī)效考核細(xì)則,以切實(shí)能夠保證煤礦的安全生產(chǎn)。本文檔重點(diǎn)針對(duì)煤礦安全績(jī)效考核,為企業(yè)制定有效的安全工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)煤礦安全問(wèn)題的預(yù)防工作,以提升企業(yè)的安全績(jī)效。二、考核內(nèi)容及指標(biāo)1.生產(chǎn)設(shè)備完好率煤礦生產(chǎn)設(shè)備是進(jìn)行順利生產(chǎn)的主要前提之一,設(shè)備的完好率影響了煤礦的正常生產(chǎn),因此,其重要性不容忽視。檢查完好率的方法可以通過(guò)設(shè)備運(yùn)行時(shí)的可靠性指標(biāo)、設(shè)備檢查強(qiáng)制規(guī)定或總體設(shè)置的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)限來(lái)考核。2.安全培訓(xùn)合格率安全培訓(xùn)對(duì)于提升員工的安全意識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)有很大的幫助,而員工的安全培訓(xùn)合格率則是衡量員工的安全技能是否達(dá)標(biāo)的最重要的依據(jù)之一。企業(yè)在考核員工的安全技能達(dá)標(biāo)時(shí),可以依據(jù)員工在考試或模擬場(chǎng)景下的表現(xiàn),綜合考慮其綜合素質(zhì)水平。3.安全隱患管理安全隱患管理關(guān)系到煤礦各項(xiàng)生產(chǎn)流程和安全措施的質(zhì)量與效果,考核重點(diǎn)包括隱患排查、隱患記錄、隱患整改率等方面,企業(yè)應(yīng)對(duì)安全隱患管理進(jìn)行全方位的監(jiān)管。4.安全事故處理安全事故處理是考核的另一個(gè)重要指標(biāo),因?yàn)榘踩鹿实陌l(fā)生時(shí)常伴隨著安全隱患的存在,因此企業(yè)在考核安全事故處理時(shí),不僅要考慮事故的處理效果,同時(shí)要對(duì)其發(fā)生原因進(jìn)行分析和研究,為后續(xù)的安全工作提供參考。三、考核流程和方法為確保煤礦的安全生產(chǎn),考核的流程及方法需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定:1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程在考核中,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程是非常重要的。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行制定,并分別記錄每個(gè)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)量大小,統(tǒng)計(jì)周期可設(shè)置日、周、月、季度、年不等。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,應(yīng)注意保證數(shù)據(jù)的透明和真實(shí)性。2.數(shù)據(jù)審核流程數(shù)據(jù)審核流程是確保數(shù)據(jù)真實(shí)性和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的核心環(huán)節(jié),只有通過(guò)數(shù)據(jù)審核流程,才能夠保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,及時(shí)糾正數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤信息。3.數(shù)據(jù)分析和反饋通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),從而制定出更具針對(duì)性和實(shí)際效益的安全工作計(jì)劃。在數(shù)據(jù)分析和反饋過(guò)程中,企業(yè)需根據(jù)實(shí)際情況制定指導(dǎo)意見(jiàn),定期召開(kāi)相應(yīng)的會(huì)議討論和對(duì)煤礦工作進(jìn)行評(píng)估。同時(shí),要對(duì)每比數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行匯總、報(bào)告和反饋。四、考核標(biāo)準(zhǔn)為確保本次煤礦安全績(jī)效考核目標(biāo)的達(dá)成,應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn):生產(chǎn)設(shè)備完好率:達(dá)到90%以上安全培訓(xùn)合格率:達(dá)到98%以上安全隱患管理:發(fā)現(xiàn)的安全隱患得到98%以上的整改安全事故處理:事故處理率達(dá)到98%以上五、考核反饋和獎(jiǎng)懲措施考核方案實(shí)施后,要對(duì)監(jiān)督管理部門(mén)檢查合同和規(guī)範(fàn)性法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和評(píng)估,并通過(guò)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處罰措施對(duì)不同的煤礦進(jìn)行評(píng)估,并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、總結(jié)受到市場(chǎng)需要和法律法規(guī)的規(guī)定,必須對(duì)煤礦安全績(jī)效考核制定一套編制標(biāo)準(zhǔn)、全面有效的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度科研儀器租賃及技術(shù)服務(wù)合同
- 2024年定制:5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務(wù)合同
- 2024合作開(kāi)發(fā)合同的開(kāi)發(fā)內(nèi)容和合作方式
- 04版加工承攬合同生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制
- 2024年度校園租賃:電動(dòng)自行車(chē)合同
- 2024光電子技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)合同
- 2024廣州市勞動(dòng)合同范文新版
- 2024營(yíng)業(yè)租賃合同范文
- 2024年度電力設(shè)備安裝與維護(hù)合同
- 2024年度計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售合同
- 辦公室裝修工程施工方案講義
- 奇異的仿生學(xué) 知到智慧樹(shù)網(wǎng)課答案
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)
- 中醫(yī)病案辯證分析報(bào)告
- 《馬克思主義基本原理概論》試題庫(kù)(a卷)
- 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行貸后管理辦法
- 食堂油鍋起火演練方案
- 2021金融數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)生命周期安全規(guī)范
- 提高職業(yè)素養(yǎng)計(jì)劃書(shū)
- (高清版)TDT 1031.6-2011 土地復(fù)墾方案編制規(guī)程 第6部分:建設(shè)項(xiàng)目
- 2024年索道纜車(chē)項(xiàng)目實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論