加薪申請書范文經(jīng)典版_第1頁
加薪申請書范文經(jīng)典版_第2頁
加薪申請書范文經(jīng)典版_第3頁
加薪申請書范文經(jīng)典版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

加薪申請書范文經(jīng)典版

加薪申請書范文經(jīng)典版

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司為我供應(yīng)了施展個人力量的平臺和空間,并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,在公司良好進(jìn)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率譂u漸成長為一名合格的財務(wù)文員,從簡潔的事務(wù)性工作的處理到漸漸接手和適應(yīng)簡單工作的應(yīng)對,離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的相信和栽培,也離不開各位同事的樂觀支持和熱心關(guān)心。我能順當(dāng)為公司管理團(tuán)隊所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同進(jìn)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,同時我也認(rèn)為,付出才能獲得回報,勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員,每天都要處理大量簡單枯燥的數(shù)字和報表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿勢保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的虛心、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支配下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了許多的時間,但我仍舊經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),保持了足夠的急躁,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財寶閱歷。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與確定,我也給自己很多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞,由于我堅信,世界是公正的,付出是有收獲的。但是非常圓滿的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有消失我的名字,這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想畢竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待,但是我還是期望通過樂觀的工作狀態(tài)和業(yè)績來獵取公司對我的重新評價。

新的一年,新的期望,新的開頭。我也再次鼓起士氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也盼望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的懇求予以酌情考慮。

我主見自己的權(quán)利,我也敬重公司的決策。由于我始終覺得公平的溝通是解決問題最有效的方式,所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會因此自暴自棄,放松對自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔(dān)當(dāng)我所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù),我也期望公司能仔細(xì)的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

由于年輕,許多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來也就給人感覺非常唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無心之舉,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最真誠的敬意和感謝。

申請人:xxx

時間:xx年xx月xx日

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我自進(jìn)入公司以來,始終擔(dān)當(dāng)一職,本著以司為家的心情,始終盡職盡責(zé)努力工作,不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時,也盼望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何,我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)特別了解。

隨著公司的不斷進(jìn)展,我個人力量也得到了不斷的提升和進(jìn)步,在這段共同成長的歲月里,我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與關(guān)心。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右,扣除每月的購房貸款2000元,所剩無幾,根本不能自給,心中不免哀傷。

基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信,以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,所以我正式提出申請,盼望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,不敢厚藏,將盡表現(xiàn)于工作之中。

當(dāng)然,假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我懇切的盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo),在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會一如既往、用樂觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

人追求的目標(biāo)越高,他的才力才能進(jìn)展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素養(yǎng)凹凸、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

我相信,只要付出,就會有收獲!

期盼答復(fù)!

此致

敬禮

申請人:

敬重的領(lǐng)導(dǎo):你好!

隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。來到XX已經(jīng)有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜愛公司的企業(yè)文化,喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時,他們也賜予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心,我特別的相信你們?;趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的相信,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我盼望您能對我的薪資予以調(diào)整。

我是農(nóng)夫家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄。雖然XX(城市)的消費(fèi)水平不是很高,我依舊省吃檢用,但每月僅能自給??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

人追求的目標(biāo)越高,他的才力就進(jìn)展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正的。或許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請,但我會一如既往的努力工作,做好每一件事。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo),但這些您也應(yīng)當(dāng)特別清晰的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調(diào)整,并不是"居功自傲',我所付出的談不上"功',所以請不要誤會我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。我相信,只要付出,就會有收獲!也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致敬禮

申請人:XXX

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來,近1年了。始終抱著"公司是我家,繁華靠大家'的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去,始終認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視人才培育是密不行分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時,他們也賜予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心,我特別的相信你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展擴(kuò)大,我個人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播及訓(xùn)練數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家,新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排解故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,使自己對數(shù)據(jù)庫的學(xué)問更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓(xùn)期間,我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思索的問題及練習(xí)的項目:對Oracle學(xué)問理論更加深刻把握、依據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的進(jìn)展,特此向您提出加薪申請,申請從2024年6月開頭工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,他的才能就進(jìn)展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論