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年勞動(dòng)合同范文標(biāo)準(zhǔn)版精品文檔
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合同編號(hào)
勞動(dòng)合同范文標(biāo)準(zhǔn)版
甲方_____________________
乙方_____________________
簽訂地點(diǎn)_____________________
簽訂日期_____________________
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用人單位(甲方)
地址(住宅)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址
身份證號(hào)碼
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)合法、
公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定,實(shí)行下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期
1、有固定期限從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限從年月日起至法定終止條件消失時(shí)止。
3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的商定,實(shí)行下列第_____種形式
1、無(wú)試用期。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),從年月日起至年月日止。
二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)乙方工作地點(diǎn)是如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部
門(mén)、工種或職務(wù))
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工
時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
除《勞動(dòng)法》
第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),
每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要支配乙方加班的,
依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)酬勞
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元月(日)試用期滿工資元月(日)
2、其他形式。
(二)工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以依據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的力量表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情
況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。
如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工
作日支付。
(五)甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工
作時(shí)間的工資酬勞。
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(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可依據(jù)造成的損失,
按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲
方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。
超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng),
根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資甲方?jīng)]有支配乙方工作的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)
關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方
應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。
甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假
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