管理者代表崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱管理者代表崗位編碼所屬部門總經(jīng)辦職級C代理崗位體系專員定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級體系專員職位概要協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持；促進(jìn)客戶質(zhì)量要求意見的形成；負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外聯(lián)。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標(biāo)；指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔。負(fù)責(zé)對現(xiàn)有體系文件定期評審。2、審查各部門編制的質(zhì)量記錄在案格式，并審批；負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門的質(zhì)量記錄；指導(dǎo)各部門對質(zhì)量記錄的整理和保管。3、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。4、審查各有關(guān)部門編制的質(zhì)量計劃；指導(dǎo)品質(zhì)部門對質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計劃。5、組織有關(guān)部門對檢測能力、生產(chǎn)能力及交貨期、所需物料采購能力進(jìn)行評審，審查特殊合同產(chǎn)品要求評審表；并負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、協(xié)助工藝技術(shù)部門設(shè)計、開發(fā)產(chǎn)品的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作，協(xié)助審核試產(chǎn)報告；為生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)項(xiàng)目建議書、產(chǎn)量報告提供質(zhì)量方面參考意見；協(xié)助業(yè)務(wù)部對所需物料采購的質(zhì)量檢查工作，市場調(diào)研或分析，市場信息及新產(chǎn)品動向；指導(dǎo)品質(zhì)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)，和生產(chǎn)部對新產(chǎn)品的加工試制、生產(chǎn)。7、指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)、編制必要的作業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)品質(zhì)部進(jìn)行了產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識及可追溯性控制；負(fù)責(zé)對設(shè)施采購的質(zhì)量審批。8、負(fù)責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備之校準(zhǔn)，根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程；對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)之測量、監(jiān)控設(shè)備之追蹤處理；對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核。9、助總經(jīng)理定期召開管理評審會議；全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作；選定審核組長及審核員，并審核年度內(nèi)審計劃、審核實(shí)施計劃、審核報告。10、指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動之開展；指導(dǎo)審核組長編寫內(nèi)部審核報告。對內(nèi)審或管理評審提出的糾正預(yù)防措施之指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證。11、指導(dǎo)品質(zhì)部對不合格品識別，并跟蹤不合格品處理結(jié)果；指導(dǎo)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對不合格品采取糾正措施、對不合格品作處理決定。12、負(fù)責(zé)制定對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書；協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理客戶關(guān)于質(zhì)量方面的意見。13、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。任職條件1、教育要求企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識接受企業(yè)管理、系統(tǒng)管理、質(zhì)量管理等的專業(yè)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品，熟悉ISO質(zhì)量管理體系運(yùn)行。。（2）熟悉工廠整體運(yùn)作，并有全局觀念，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對質(zhì)量管理相關(guān)資源有調(diào)配的權(quán)力。（2）有權(quán)對各部門部長的任免提出建議權(quán)。（3）對不滿足顧客要求的產(chǎn)品有阻止生產(chǎn)和出廠的權(quán)力。（4）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對質(zhì)量體系的建立和資源配置負(fù)責(zé)。（2）對質(zhì)量體系執(zhí)行與落實(shí)情