ktv經(jīng)理勞動合同

KTV經(jīng)理勞動合同合同雙方甲方：（雇主）：XXKTV（以下簡稱“公司”）乙方：（雇員）：XXX（以下簡稱“經(jīng)理”）合同內(nèi)容一、合同期限本勞動合同自XX年XX月XX日起生效，有效期為一年。二、工作內(nèi)容經(jīng)理在公司的職務(wù)為KTV經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司KTV的日常運(yùn)營管理工作；經(jīng)理需要遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，保證公司的利益；經(jīng)理需要完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、工作時間和休息經(jīng)理每周工作5天，每天8小時；具體上班時間由公司安排；經(jīng)理每月享受4天帶薪年假；經(jīng)理按國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受其他帶薪休假。四、工資和福利經(jīng)理月薪為XXX元；經(jīng)理每月享受五險(xiǎn)一金；經(jīng)理享受公司提供的定期體檢，意外傷害保險(xiǎn)等福利；經(jīng)理每月享受100元的通訊補(bǔ)貼。五、勞動保護(hù)公司將為經(jīng)理提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品；經(jīng)理需遵守公司各項(xiàng)勞動安全規(guī)定和管理制度；經(jīng)理在工作中遭受職業(yè)損傷的，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定，六、工作績效考核公司將按照績效考核制度對經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果適當(dāng)調(diào)整經(jīng)理的薪酬和福利待遇。七、違約責(zé)任經(jīng)理未保守公司商業(yè)機(jī)密、泄露公司秘密的，將被追究相應(yīng)責(zé)任；經(jīng)理違反合同約定的，需按照公司規(guī)定接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，或者在經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更和終止經(jīng)理有以下情形之一的，公司有單方面解除合同權(quán)：經(jīng)理乘坐公司外的車輛或參加公司外的活動時發(fā)生事故導(dǎo)致公司損失嚴(yán)重的；經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密或?qū)驹斐善渌卮髶p失的；經(jīng)理患有感染性傳染病或其他危及公司職工健康的疾病，不服從調(diào)整工作崗位、工作時間或采取其他必要的措施的；經(jīng)理違法違紀(jì)，受到刑事處罰的；如果經(jīng)理要求終止本合同，應(yīng)提前30天向公司提出書面申請。九、爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，均應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽