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專賣店員工聘用合同合同雙方甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]合同條款第一條用工形式本合同為全日制聘請，經(jīng)甲、乙雙方嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定簽定。第二條工作職責乙方應按照公司制定的工作規(guī)定和要求合理安排工作時間、完成工作任務，并在規(guī)定時間內完成工作任務。乙方應按照公司要求遵守公司工作紀律、工作流程、工作規(guī)定和規(guī)章制度，確保工作效率和質量。乙方應當保守公司的經(jīng)營機密，不得私自向外披露，嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。第三條計薪標準及支付方式乙方的工資按照公司制定的標準結算，具體標準和支付方式詳見公司支付工資的規(guī)定。預支、補發(fā)工資或者其他獎金，應當實行集體或者集體代表會同乙方個人簽訂書面協(xié)議，并與發(fā)放工資的主管部門共同簽字確認。第四條經(jīng)濟補償本合同有效期屆滿，且甲方不再續(xù)訂合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方每工作滿一年后，如甲方不續(xù)訂合同，乙方可獲得1個月的經(jīng)濟補償金；乙方每工作滿5年后，如甲方不續(xù)訂合同，乙方可獲得2個月的經(jīng)濟補償金。第五條違約責任乙方如有下述情況之一的，甲方有權中止支付工資、延長工作時間、追究法律責任等措施：（1）工作效率低下，危及公司利益的行為。（2）違反公司規(guī)章制度，對公司行為發(fā)生重大過錯，造成嚴重后果。（3）其他違反工作紀律和公司規(guī)定的行為。乙方如有下述情況之一的，甲方有權終止本合同:（1）嚴重違反公司規(guī)定的；（2）轉移、出售、倒賣、泄密、故意損壞公司重要財產(chǎn)的，或者帶走公司物品的。（3）嚴重違反國家法律法規(guī)的。其他條款本合同自雙方簽署之日起生效，屆時所有規(guī)定均應生效，且本合同以原件為準。本合同內容如有爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位蓋章）

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