公司獎懲制度改范本（二篇）

第6頁共6頁公司獎懲制度改范本為了強化學(xué)校管理，推進有效教學(xué)，褒獎先進，激勵后進，引進競爭機制，實現(xiàn)量化考核，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定如下教學(xué)工作管理及獎懲制度。一、課改工作管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組長：孟志春副組長：____建忠曹飛周茂成成員：各教研組長二、各項工作考核及獎懲制度。（一）計劃考核工作要求。學(xué)期初各教師根據(jù)任課情況制定好科目學(xué)期科務(wù)計劃，做好教材、學(xué)情分析，教學(xué)目標明確，課時劃分科學(xué)，進度清楚，時間分配合理，教學(xué)方法得到，檢測方式合理，并于上課前一天上交教導(dǎo)處。（二）備課考核工作要求。1）提前____節(jié)以上備課；2）能運用最新教學(xué)備課模式，探究教材，因材施教；3）教案環(huán)節(jié)齊全，目標明確，重難點突出；4）有充實和反思；5）輔導(dǎo)教案每周每科不少于____節(jié)；6）承擔(dān)____備課任務(wù)教師按時上交導(dǎo)學(xué)案。（三）上課考核工作要求。1）嚴格按科務(wù)計劃同步上課，不超前或延后；2）以學(xué)生為本，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個性發(fā)展，不挫傷學(xué)生積極性；3）因材施教，目標明確，重點突出，難點突破；4）____歲以下年輕教師每周至少一次使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備上課；5）使用普通話，寫規(guī)范字；6）不體罰或變相體罰學(xué)生；7）鈴響前到教室，上下課師生相互問好；8）上課期間，嚴禁接打電話，不坐著上課，不拖堂，真正做到____分鐘課堂。（四）作業(yè)考核工作要求。1）作業(yè)布置堅持同步、精選、適量的原則；2）批閱做到及時、認真、細致、準確，力求做到面批；3）語文有作文批閱記錄，作業(yè)批閱記錄，數(shù)學(xué)每天有批閱記錄，其余各科按作業(yè)做記錄；4）作文批閱做到不留一個錯別字及標點，錯句全糾，批語不說空話、套話，要結(jié)合習(xí)作客觀作出評價，批語對學(xué)生要有指導(dǎo)作用；5）及時糾正作業(yè)中存在的錯誤及問題；6）家庭作業(yè)布置到位，檢查到位。（五）有效研訓(xùn)工作要求：1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，用最新的教育思想和教學(xué)方法指導(dǎo)課堂教學(xué)，做好讀書筆記和教學(xué)心得（課堂教學(xué)執(zhí)行《課堂教學(xué)評價標準》）；2）積極參加教研活動，踴躍承擔(dān)教改試驗課；3）積極參加聽課活動，完成聽課記錄，（六）其他考核工作要求：積極承擔(dān)學(xué)校分派其他教育教學(xué)工作，不推諉，按時完成；做好各種業(yè)務(wù)計劃及記錄；說明。以上所有工作記入業(yè)務(wù)檔案，做為創(chuàng)選評、職稱評定和教師招聘的依據(jù)。在課改工作中獲得突出成果教師，將在教師聘任、評先考核、職位提升中獲得優(yōu)先考慮。此制度與學(xué)校有關(guān)規(guī)定一并實施。紅格爾圖學(xué)校2015、3、25第三篇：公司辦公室人員紀律獎懲制度（初稿）-改____宸顥電子科技有限公司____賀蘭王朝葡萄酒業(yè)有限公司____零息電子商務(wù)有限公司辦公室人員獎懲管理辦法辦公室人員獎懲管理辦法為規(guī)范辦公室管理，增強紀律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實際情況制定本制度，望各位同仁互相監(jiān)督，共同進步。考核采取百分制，滿分為____分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行加分和扣分。每月____日對上月的成績進行匯總評定，____分以下者，扣除當月工資____元，由財務(wù)部統(tǒng)一管理，作為公司獎勵和員工活動基金；月度考核前三名獎勵每人____元。一、自覺維護企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者扣____分/次。二、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到不早退；未到下班時間，嚴禁離開工作崗位等待下班；嚴格按照公司規(guī)定進行打卡操作；違反考勤管理制度扣____分/次。三、工作時間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體，不得穿奇裝異服。違者扣____分/次。四、工作時間內(nèi)，嚴禁在辦公室吃零食，違者扣____分/次，早上8：05后嚴禁在辦公室用早餐，違者扣____分/次。五、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非；嚴禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者扣____分/次。六、嚴禁使用公司____拔打私人電話或用公司____聊天，無正當理由或撥打私人電話者，扣____分/次。七、嚴禁在工作時間脫崗、竄崗（注。脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者扣____分/次。八、嚴禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認），違者扣____分/次。九、辦公室內(nèi)（工作時間）均不可打游戲、看小說、聊天、聽歌、看電影或瀏覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不得私自____電腦軟硬件（含游戲軟件），違者扣____分/次。十、上班期間，除工作事情外，嚴禁玩手機（打游戲、看視頻、看小說），違者扣____分/次。十一、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好，放于桌下隱蔽處，不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者扣____分/人。十二、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者扣____分/次。十三、嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者扣____分/次。十四、愛護公司財物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費；辦公室傳真機、復(fù)印機由專門人員負責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修，嚴禁任何個人拆卸。違者扣____分/次。對于惡意浪費資源的，處罰____分/次。十五、辦公區(qū)每天有專人負責(zé)打掃，首次發(fā)現(xiàn)未打掃的，口頭警告，經(jīng)多次提醒仍未打掃者，扣____分/次。十六、不得違抗上級工作指示或以不合理借口推脫、消極怠工，違者扣____分/次。十七、銷售員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，頂撞上司者扣____分/次。十八、為公司建言獻策，促使業(yè)績有明顯提升的，獎勵____分/次。十九、維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止，批評，揭發(fā)者獎勵____分/次。二十、月度銷售額第一名的團隊，團隊成員每人獎勵____分。二十一、本管理辦法自____年____月____日起生效，適用于____宸顥電子科技有限公司、____賀蘭王朝葡萄酒業(yè)有限公司、____零息電子商務(wù)有限公司的全體員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事行政部監(jiān)督執(zhí)行。公司獎懲制度改范本（二）為了強化學(xué)校管理，推進有效教學(xué)，褒獎先進，激勵后進，引進競爭機制，實現(xiàn)量化考核，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定如下教學(xué)工作管理及獎懲制度。一、課改工作管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組長：孟志春副組長：王建忠曹飛周茂成成員：各教研組長二、各項工作考核及獎懲制度。（一）計劃考核工作要求。學(xué)期初各教師根據(jù)任課情況制定好科目學(xué)期科務(wù)計劃，做好教材、學(xué)情分析，教學(xué)目標明確，課時劃分科學(xué)，進度清楚，時間分配合理，教學(xué)方法得到，檢測方式合理，并于上課前一天上交教導(dǎo)處。（二）備課考核工作要求。1）提前____節(jié)以上備課；2）能運用最新教學(xué)備課模式，探究教材，因材施教；3）教案環(huán)節(jié)齊全，目標明確，重難點突出；4）有充實和反思；5）輔導(dǎo)教案每周每科不少于____節(jié)；6）承擔(dān)集體備課任務(wù)教師按時上交導(dǎo)學(xué)案。（三）上課考核工作要求。1）嚴格按科務(wù)計劃同步上課，不超前或延后；2）以學(xué)生為本，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個性發(fā)展，不挫傷學(xué)生積極性；3）因材施教，目標明確，重點突出，難點突破；4）____歲以下年輕教師每周至少一次使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備上課；5）使用普通話，寫規(guī)范字；6）不體罰或變相體罰學(xué)生；7）鈴響前到教室，上下課師生相互問好；8）上課期間，嚴禁接打電話，不坐著上課，不拖堂，真正做到____分鐘課堂。（四）作業(yè)考核工作要求。1）作業(yè)布置堅持同步、精選、適量的原則；2）批閱做到及時、認真、細致、準確，力求做到面批；3）語文有作文批閱記錄，作業(yè)批閱記錄，數(shù)學(xué)每天有批閱記錄，其余各科按作業(yè)做記錄；4）作文批閱做到不留一個錯別字及標點，錯句全糾，批語不說空話、套話，要結(jié)合習(xí)作客觀作出評價，批語對學(xué)生要有指導(dǎo)作用；5）及時糾正作業(yè)中存在的錯誤及問題；6）家庭作業(yè)布置到位，檢查到位。（五）有效研訓(xùn)工作要求：1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，用最新的教育思想和教學(xué)方法指導(dǎo)課堂教學(xué)，做好讀書筆記和教學(xué)心得（課堂教學(xué)執(zhí)行《課堂教學(xué)評價標準》）；2）積極參加教研活動，踴躍承擔(dān)教改試驗課；3）積極參加聽課活動，完成聽課記錄，（六）其他考核工作要求：積極承擔(dān)學(xué)校分派其他教育教學(xué)工作，不推諉，按時完成；做好各種業(yè)務(wù)計劃及記錄；說明。以上所有工作記入業(yè)務(wù)檔案，做為創(chuàng)選評、職稱評定和教師招聘的依據(jù)。在課改工作中獲得突出成果的教師，將在教師聘任、評先考核、職位提升中獲得優(yōu)先考慮。此制度與學(xué)校有關(guān)規(guī)定一并實施。紅格爾圖學(xué)校2015、3、25第三篇：公司辦公室人員紀律獎懲制度（初稿）-改寧夏宸顥電子科技有限公司寧夏賀蘭王朝葡萄酒業(yè)有限公司銀川零息電子商務(wù)有限公司辦公室人員獎懲管理辦法辦公室人員獎懲管理辦法為規(guī)范辦公室管理，增強紀律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實際情況制定本制度，望各位同仁互相監(jiān)督，共同進步?？己瞬扇“俜种疲瑵M分為____分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行加分和扣分。每月____日對上月的成績進行匯總評定，____分以下者，扣除當月工資____元，由財務(wù)部統(tǒng)一管理，作為公司獎勵和員工活動基金；月度考核前三名獎勵每人____元。一、自覺維護企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者扣____分/次。二、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到不早退；未到下班時間，嚴禁離開工作崗位等待下班；嚴格按照公司規(guī)定進行打卡操作；違反考勤管理制度扣____分/次。三、工作時間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體，不得穿奇裝異服。違者扣____分/次。四、工作時間內(nèi)，嚴禁在辦公室吃零食，違者扣____分/次，早上8：05后嚴禁在辦公室用早餐，違者扣____分/次。五、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非；嚴禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者扣____分/次。六、嚴禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天，無正當理由或撥打私人電話者，扣____分/次。七、嚴禁在工作時間脫崗、竄崗（注。脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者扣____分/次。八、嚴禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認），違者扣____分/次。九、辦公室內(nèi)（工作時間）均不可打游戲、看小說、聊天、聽歌、看電影或瀏覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不得私自安裝電腦軟硬件（含游戲軟件），違者扣____分/次。十、上班期間，除工作事情外，嚴禁玩手機（打游戲、看視頻、看小說），違者扣____分/次。十一、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好，放于桌下隱蔽處，不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者扣____分/人。十二、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者扣____分/次。十三、嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者扣____分/次。十四、愛護公司財物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費；辦公室傳真機、復(fù)印機由專門人員負責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修，嚴禁任何個人拆卸。違者扣____分/次。對于惡意浪費資源的，處罰____分/次。十五、辦公區(qū)每天有專人負責(zé)打掃，首次發(fā)現(xiàn)未打掃的，口頭警告，經(jīng)多次提醒仍未打掃者，扣____分/次。十六、不得違抗上級工作指示或以不合理借