人才租借合同書

人才租借合同書第一條：甲方和乙方的基本情況甲方（出租方）：公司名稱：_________________地址：_________________________法定代表人：_________________電話：_____________________________乙方（承租方）：公司名稱：_________________地址：_________________________法定代表人：_________________電話：_____________________________第二條：租借人才的基本情況受租人才姓名：_________________性別：_________________出生年月：_________________身份證號：_________________戶籍所在地：_________________畢業(yè)院校：_________________學歷：_________________專業(yè)：_________________工作經歷：_________________甲方與該人才為何種形式的勞動關系：_________________本次租借內容：_________________租借日期：_________________至_________________租借費用：_________________元/天第三條：租借期間的義務和責任甲方應按照甲方與人才簽訂的勞動合同或其他形式的協(xié)議支付相應工資、社保等待遇。乙方在租借期間應按規(guī)定履行相關義務。乙方應妥善安置該人才，向其提供相應的工作環(huán)境、充足的工作保障，并按照國家相關規(guī)定履行人才的安全保障義務和法律責任。若人才在租借期間出現(xiàn)工作傷害、疾病、意外事故等情況，且需要休假治療，甲方應承擔相應的法律責任。若人才在租借期間違反工作紀律、安全保障規(guī)定等規(guī)定，由乙方負責并承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方對該人才進行警告、調整工作崗位或申請解除租借合同。第四條：違約責任若乙方逾期未支付租借費用，應按照乙方欠款金額每日向甲方支付10%作為違約金。若甲方出現(xiàn)不可抗力因素或其他非自身因素造成人才流失或傷亡，甲方不承擔責任。但甲方應在第一時間向乙方做相應說明，并退還乙方已支付的租借費用。若甲方瀆職或故意疏忽職責，造成人才流失或傷亡，應按照相應法律法規(guī)承擔相應的法律責任。若乙方未按約定履行相關義務和責任，違反租借合同規(guī)定，甲方有權要求乙方賠償甲方所遭受的損失，并解除合同。第五條：合同解除和終止本合同期滿后自動解除；甲方應在合同期滿前10個工作日向乙方提出書面通知申請終止合同。若乙方在合同期滿前7個工作日內未作出書面回應并繼續(xù)使用該人才，則視為乙方自動同意續(xù)約；如果出現(xiàn)付款逾期、嚴重違約或泄露商業(yè)機密等情況，甲方有權隨時終止租借合同，且乙方應立即停止使用該人才。第六條：協(xié)議變更若乙方需要增派或減少租借人才，應在至少提前2周的時間內書面通知甲方。甲方有權同意或拒絕乙方的變更請求；本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議的效力與本合同一致。第七條：合同爭議解決方式發(fā)生出租方與承租方爭議時，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交相關仲裁部門解決。第八條：合同生效和效力本合同經雙方簽名、加蓋公章后生效，具有合同法律效力。第九條：合同附