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化工企業(yè)安全部各級(jí)人員績效考核方案背景化工企業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),其生產(chǎn)經(jīng)營安全事故頻發(fā),安全部門的安全風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)防工作是企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營的重要保證。安全事故對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,還直接威脅員工的生命安全和企業(yè)的聲譽(yù)。為了提高化工企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,制定科學(xué)、合理的安全部門績效考核方案,是化工企業(yè)迫切需要解決的問題。績效考核方案第一章總則1.1目的本方案旨在規(guī)范化工企業(yè)安全部門人員的考核制度,確保安全風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)防工作能夠得到有效執(zhí)行和實(shí)施。1.2適用范圍本方案適用于化工企業(yè)的安全部門人員,包括安全專員、安全管理人員、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員等所有安全相關(guān)崗位。1.3考核時(shí)間考核時(shí)間為每年一次,具體考核時(shí)間由企業(yè)安全部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況確定。第二章考核內(nèi)容2.1安全責(zé)任制落實(shí)情況安全責(zé)任制是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),首先要考核安全責(zé)任制的落實(shí)情況,包括:是否制定和實(shí)施了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,是否建立了合理的安全管理制度,是否形成了保障企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營的完整管理體系,是否完成了定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全評(píng)估報(bào)告,是否建立和運(yùn)行安全信息管理系統(tǒng)等相關(guān)措施。2.2安全制度和安全管理企業(yè)的安全制度和安全管理是保障安全生產(chǎn)的重要保障措施,考核內(nèi)容包括:安全制度和安全管理是否規(guī)范、科學(xué),是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況;安全管理和安全制度是否得到實(shí)施,是否能夠保證安全隱患有效控制和預(yù)防。2.3安全生產(chǎn)管理、檢查、整改和跟進(jìn)情況安全生產(chǎn)管理、檢查、整改和跟進(jìn)是安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要意義??己藘?nèi)容包括:是否常規(guī)開展安全檢查和安全文明生產(chǎn)活動(dòng),通過對(duì)生產(chǎn)過程安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、排查、整改,形成防范機(jī)制和預(yù)防體系,有無推動(dòng)危險(xiǎn)源消除和風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。是否按照要求開展安全培訓(xùn),針對(duì)不同崗位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)。2.4安全事件和責(zé)任追究企業(yè)安全事件的處理和責(zé)任追究是安全工作的重要環(huán)節(jié),考核內(nèi)容包括:對(duì)于發(fā)生的安全事故,安全組織應(yīng)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地分析事件原因、調(diào)查責(zé)任人,在一定的時(shí)間范圍內(nèi)逐級(jí)追責(zé),確保責(zé)任人應(yīng)對(duì)起來。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重本方案安全管理考核項(xiàng)目分為四個(gè)層面,總共13個(gè)考核指標(biāo),每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重由企業(yè)根據(jù)自身安全部門工作考慮進(jìn)行調(diào)整。第四章考核結(jié)果本考核方案考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差,考核結(jié)果每年一次,由企業(yè)安全部門通過考核委員會(huì)確定。企業(yè)應(yīng)通過本方案將具體考核結(jié)果反映到員工績效目標(biāo)考核中。第五章考核反饋本方案將考核成績公示,對(duì)于成績不盡人意的,安全部門應(yīng)當(dāng)向其逐一反饋,針對(duì)問題采取針對(duì)性的措施,并確定改進(jìn)計(jì)劃。結(jié)語化工企業(yè)的安全管理是保障安全生產(chǎn)的重要保障措施。嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、注重細(xì)節(jié)是化工企業(yè)安全部
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