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文檔簡介

實用勞務(wù)勞動合同書一、合同緣由本勞務(wù)勞動合同由雇主與員工雙方自愿簽訂，約定對雙方的權(quán)利義務(wù)、工資報酬、保險福利等方面的內(nèi)容，明確雙方的勞務(wù)勞動關(guān)系。本合同是保障勞動雙方合法權(quán)益的重要法律文書，應(yīng)當嚴格履行。二、合同雙方（一）雇主雇主名稱：____________注冊地址：____________法定代表人（負責(zé)人）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________（二）員工姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：____________三、合同工作內(nèi)容和要求員工應(yīng)當按時上下班，認真履行崗位職責(zé)，不遲到、不早退、不曠工。崗位職責(zé)詳見附件。如因員工個人原因無法履行該崗位職責(zé)，員工應(yīng)當提前向雇主提出辭職申請。四、合同期限本合同自____________起至____________止。五、工作時間和休息法定節(jié)假日安排員工每天工作時長為八小時，每周工作五天。具體工作時間及休息日詳見附件。六、工資報酬員工應(yīng)當按照國家法律規(guī)定的最低標準計算工資。工資支付時間為每月10日前，發(fā)放到員工指定的銀行賬戶中。應(yīng)當按照公司規(guī)定年終獎的標準進行發(fā)放。七、工作安全與勞保保障為保障員工的生命安全和身體健康，雇主應(yīng)當為員工購買社保和職業(yè)保險。工傷事故發(fā)生時，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定及時對員工進行治療和賠償。八、合同變更和解除在合同期限內(nèi)，如果因員工是否能勝任工作、工作地點發(fā)生變化或者其他原因需要變更合同的，應(yīng)當經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽署書面變更合同。如需解除合同，應(yīng)當提前一個月書面通知另一方。九、爭議解決因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，通過和談、調(diào)解或仲裁等方式解決。十、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可書面附加協(xié)議。附加協(xié)議具有與本合同同等法律效力。十一、附件崗位職責(zé)工作時間休息日XXXX崗位職責(zé)周一至周五8:00-17:00周六、周日十二、合同簽署雇主簽字：____________日期：____________員工簽字：__________

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