廣州市簡易勞動合同

廣州市簡易勞動合同一、合同概述根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）。二、甲方信息公司名稱：法定代表人：地址：經(jīng)營范圍：聯(lián)系電話：三、乙方信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：銀行賬戶：四、工作內(nèi)容甲方聘任乙方從事以下工作：-工作名稱：-工作內(nèi)容：-工作地點：-工作時間：-試用期：五、福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各類社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供住房補貼/公寓住宿（根據(jù)實際情況選擇）。年假、病假、調(diào)休、探親假等休假制度，乙方享有按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的帶薪假期。六、勞動報酬乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和崗位津貼、獎金、加班費、津貼等。具體金額見甲方開具的工資條或勞動合同。乙方的工資按月結(jié)算，于每月月底前發(fā)放，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，不得拖欠。七、勞動紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，恪守職業(yè)操守，盡職盡責(zé)，維護甲方利益。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，服從組織安排，保護甲方的財產(chǎn)和機密。八、合同有效期本合同自乙方入職之日起生效，試用期為三個月。本合同有效期為兩年，到期前甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。如需解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除。九、其他約定事項乙方入職時應(yīng)提交與崗位相關(guān)的所有證件資料，確保材料的真實、合法。若發(fā)現(xiàn)有虛假材料，甲方有權(quán)立即解除合同。甲、乙雙方如有爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。解釋權(quán)屬于甲方。十、合同解釋本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，并在書面上簽字或蓋章生效。修改后的合同具有同等法律效力。十一、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本合同未盡事宜，依