職稱管理補(bǔ)貼辦法

職稱管理補(bǔ)貼辦法一、目的：為提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱管理，特制訂本辦法。二、原則：鼓勵(lì)自學(xué)，統(tǒng)一管理，按級(jí)補(bǔ)貼。三、適用范圍：公司所有員工四、定義：職稱、資格證管理包括：證書分類、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼條件、費(fèi)用審批的管理。五、組織與職責(zé)：（1）行政人事部是本辦法的主導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)組織落實(shí)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)。各部門有配合落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)。（2）公司專業(yè)技術(shù)人員不允許將證書外借掛靠，必須在本公司注冊(cè)。行政人事部負(fù)責(zé)所有員工職稱、資格證的保管。有職稱、資格證書的員工必須將證書交給公司保管。（3）新入職員工須有相應(yīng)的職稱證、資格證。六、證書分類、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼條件證書頒發(fā)部門及單位機(jī)構(gòu)資格證職稱證書類別公司給予津貼（每月）市場(chǎng)行情參考數(shù)（人民幣）中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、重慶市社會(huì)人才職稱改革辦公室等工程系列職稱評(píng)審(助理,中級(jí),高級(jí)工程師)職稱證書助理職稱：無中級(jí)職稱：200-300元高級(jí)職稱：600-1000元助理職稱：無中級(jí)職稱：4000-5000元高級(jí)職稱：12000-18000元中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)審(助理,師級(jí),高級(jí)會(huì)計(jì)師)職稱證書助理職稱：50元中級(jí)職稱：200-300元高級(jí)職稱：600-1000元助理職稱：無中級(jí)職稱：4000-5000元高級(jí)職稱：12000-18000元中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部造價(jià)工程師資格證書1250-2000元25000-35000中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)理工程師資格證書950-1500元20000-25000中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障局中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)咨詢工程師資格證書625-1000元12000-18000中國(guó)招投標(biāo)協(xié)會(huì)重慶市職稱改革辦公室、全國(guó)招標(biāo)師資格證書400-600元6000-10000中華人民共和國(guó)財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師資格證書400-700元10000元左右中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)采購(gòu)師資格證書300元這類只是個(gè)人的一個(gè)資質(zhì)證明，即上崗證，非企業(yè)強(qiáng)制性要求配置的崗位，所以沒有市場(chǎng)價(jià)位。中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部采購(gòu)師資格證書200元中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部助理采購(gòu)師資格證書100元中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師資格證書100元政府財(cái)政局會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書資格證書上崗證中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)造價(jià)員資格證書上崗證公司給予取得國(guó)家專業(yè)資格證書的員工相應(yīng)的資格津貼,但其取得的國(guó)家專業(yè)資格證必須與其現(xiàn)工作崗位相關(guān)聯(lián)的才可給予資格津貼。標(biāo)準(zhǔn)如上表,未列出的其它專業(yè)資格證書按個(gè)別情況特殊審核處理，經(jīng)審核后按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予資格津貼。1、取得國(guó)家職業(yè)資格證書者；2、所獲得的證書必須是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或人事部或建設(shè)部等權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā),全國(guó)通用,可根據(jù)證書號(hào)在網(wǎng)上查詢；3、取得國(guó)家專業(yè)資格證書后,必須從事與其相符的工作,即需把所掌握的技能運(yùn)用到工作中,達(dá)到改善工作的目的。4、其它證書，如果需要補(bǔ)充時(shí)，根據(jù)公司需要及時(shí)補(bǔ)充。5、以上證書所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、繼續(xù)教育、年審、延期注冊(cè)等相關(guān)費(fèi)用均由公司承擔(dān)。七、培訓(xùn)費(fèi)管理及審批流程1、報(bào)銷原則：附件1：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（用人單位）乙方（申請(qǐng)培訓(xùn)人）單位名稱：姓名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：性別：法定代表人或授權(quán)委托人：所在部門：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要自愿申請(qǐng)參加_______________________________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：培訓(xùn)目的：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算、填寫培訓(xùn)申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意之后方可參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后可憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)單位提供的合格證書、學(xué)費(fèi)發(fā)票等手續(xù)，到財(cái)務(wù)部進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后公司將給與報(bào)銷，若學(xué)習(xí)不合格者，學(xué)費(fèi)自理，公司不予報(bào)銷。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣500元（含500元）以上，5000元以下（含5000元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)兩年。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣5000元（不含5000元）以上，10000元以下（含10000元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)四年以上。如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人，若期間勞動(dòng)合同到期但培訓(xùn)協(xié)議未到期，乙方提出結(jié)束勞動(dòng)合同，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方乙方：法定代表人：年月日年月日附件2培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門受培訓(xùn)人：申請(qǐng)時(shí)間：申請(qǐng)?jiān)颍号嘤?xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)費(fèi)用：部門負(fù)責(zé)人意見：總經(jīng)理意見：附件3：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表姓名：部門：崗位：入職時(shí)間：年月日獎(jiǎng)勵(lì)原因：該員工因在年月日，情況查明，認(rèn)定符合《職稱管理補(bǔ)貼辦法》規(guī)定。費(fèi)用報(bào)銷：□報(bào)名費(fèi)元□教材費(fèi)元□輔導(dǎo)資料費(fèi)元□培訓(xùn)費(fèi)元□考證費(fèi)元；津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)元/月，并公開表彰，號(hào)召公司全體員工學(xué)習(xí)。部門負(fù)責(zé)人意見□同意□不同意簽字：行政人