青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（7篇）

第4頁共4頁青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認真，負責(zé)；1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可舉行；1.3、所有成員不準做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心____的各項活動，每次例會要按時到位；2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理；2.4、中心____月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。3、會議制度3.1、會議章程3.2、會議內(nèi)容20后到三教100找辦公室報賬。3.3、會議要求3.3.1、中心主要負責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。4、事務(wù)記錄制度事務(wù)記錄制度由辦公室負責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責(zé)的部門建立工作檔案；4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；4.2、家教部：所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；4.3、崗位部：尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；4.4、實踐部：實踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；4.5、宣傳部：所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進程；4.7新聞部。每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8采編部。報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發(fā)行部。報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；5、財務(wù)制度5.1、財務(wù)管理制度中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；5.2、財務(wù)報銷制度5.3、財務(wù)實行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責(zé)人；5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；5.5、學(xué)期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責(zé)人短信費____元/人；6、獎勵制度6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；6.2、個人積分形式6.2.2、參與活動情況2、表現(xiàn)一般者加____分；6.3、優(yōu)秀部委。由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。6.4、優(yōu)秀部門。由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。6.5、部門獲得積分方式6.5.2、活動的影響（1－____分）；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（二）協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：一、例會紀律與要求：1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達會場；2、到達會場后安靜的等待點名；3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。二、活動紀律與要求；1、想要參加活動的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負責(zé)人員處報名登記；2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責(zé)人申明（僅限于報名參加者）；3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性，嚴格要求自己；4、活動結(jié)束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。三、積分規(guī)則：每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予____分不等，一般的活動參加一次積兩分。四、獎懲制度：1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理；3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負責(zé)人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。大家如有寶貴的意見與建議可以直接向我們提出來，這樣才能使我們協(xié)會的規(guī)章制度更加完善，更加人性化。大家共同努力把我們的青志協(xié)建設(shè)好。青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（三）首先，我們每一個人心中都必須有____意識，做每一件事都要為____的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，____學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去。為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：1、協(xié)會內(nèi)____文件、會員檔案、學(xué)____文件；2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；3、協(xié)____有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。二、活動實施制度：1、活動實施：（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機會人人平等；（2）活動時，應(yīng)認真細致、熱情積極，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從____安排，注意維護志愿者協(xié)會的形象；（5）活動后，活動負責(zé)人及時____進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。3、活動留底交由秘書處存檔。三、財務(wù)管理制度：1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的____和收據(jù)，并且每月進行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；3、任何開支都要有收據(jù)、____并將收據(jù)、____、余額全數(shù)交回秘書處負責(zé)人；4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費；5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開。四、會議制度：1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；3、各部門、各____不定期召開內(nèi)部會議；4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點以及注意事項；5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；7、做好會議簽到以及會議記錄。五、審核制度：審核對象。本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加____分；3、參加活動一次為____小時，加0.5—____分，參與____策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—____分；4、特殊情況按特殊情況加分。減積分。1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣____分。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣____分。.3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣____分（口頭警告）或____分（警告）。六、獎懲制度獎勵：1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”2、參選人由協(xié)會各部提名；3、參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的____%；（2）學(xué)期按時參加會議；（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無協(xié)會、部門及____處分。4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。處罰。分為口頭警告、警告、勸退、除名。1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；3、勸退。假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。4、除名。嚴重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。七、會員管理條例：1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者。一切責(zé)任自負，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護學(xué)校及協(xié)會形象；4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。____學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（四）協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：一、例會紀律與要求：1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達會場；2、到達會場后安靜的等待點名；3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。二、活動紀律與要求；1、想要參加活動的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負責(zé)人員處報名登記；2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責(zé)人申明（僅限于報名參加者）；3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性，嚴格要求自己；4、活動結(jié)束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。三、積分規(guī)則：每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1-____分不等，一般的活動參加一次積兩分。四、獎懲制度：1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理；3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負責(zé)人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。大家如有寶貴的意見與建議可以直接向我們提出來，這樣才能使我們協(xié)會的規(guī)章制度更加完善，更加人性化。大家共同努力把我們的青志協(xié)建設(shè)好。青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（五）為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。一、基本條件和要求1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有強烈的責(zé)任感。2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。3、要有較強的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。4、有團結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻的精神。二、常規(guī)紀律及工作要求1、堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從安排，認真完成各項工作。2、認真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時向會長，部長及相關(guān)人員反映。3、確立目標，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。4、各部門干事之間要相互幫助，團結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進。三、活動策劃1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確。2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項。3、主題活動的策劃要緊扣熱點，富有創(chuàng)意，符合實際。四、活動實施1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動。2、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。3、必須保證每一次活動都有活動照。4、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。5、活動后，活動負責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。五、會員管理中心1、會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責(zé)任自負，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。4、協(xié)會每學(xué)期進行一次會員審議，每學(xué)年進行一次會員評優(yōu)和競選。六、考評制度：為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。（一）、會議出勤：1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負責(zé)人請假，出席情況記入個人考評。2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/____次，予以通報批評。4、具體相應(yīng)的家、減分如下：（1）遲到____分鐘，每人每次扣____分，遲到____分鐘以上的，每人每次扣____分；（2）無故缺席或未請假，每人每次扣____分；（3）開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機鈴聲無故響的，每人每次扣____分。（二）、值班情況：1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實記錄。2、值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。3、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計入值班考評。4、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責(zé)人。5、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責(zé)人請假，負責(zé)人做好記錄，以方便考評。6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。9、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣____分；（2）無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣____分；（3）無故遲到、早退，每人每次扣____分；（4）值班時無故離崗，每人每次扣____分。（三）、其他表現(xiàn)：1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員（含負責(zé)人）均記入考評中。2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。3、對開展活動時，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者;從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。（通訊稿件不計入內(nèi)）。5、向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。6、對于一些無法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎懲記錄。7、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與____分不等的加分。（2）平時能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加____分不等，若策劃被采納，每人每次加____分。（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加____分。（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加____分，贊助資金在____元以下的加____分，500-1000的加____分，____元以上的加____分。（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加____分。（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個會員及干事進行考評，采取百分制。說明。每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。此條例為暫行制度，待日后工作中加以進一步完善。本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（六）為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會____的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《____學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。一、基本條件和要求1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有強烈的責(zé)任感。2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。3、要有較強的____能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。4、有團結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻的精神。二、常規(guī)紀律及工作要求1、堅持分工原理，個人不離____，____不離個人，立足本職，明確目標，聽從安排，認真完成各項工作。2、認真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時向會長，部長及相關(guān)人員反映。3、確立目標，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。4、各部門干事之間要相互幫助，團結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進。三、活動策劃1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確。2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項。3、主題活動的策劃要緊扣熱點，富有創(chuàng)意，符合實際。四、活動實施1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動。2、活動時，按照方案認真，細致的____實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。3、必須保證每一次活動都有活動照。4、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。5、活動后，活動負責(zé)人及時____進行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。五、會員管理中心1、會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責(zé)任自負，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。4、協(xié)會每學(xué)期進行一次會員審議，每學(xué)年進行一次會員評優(yōu)和競選。六、考評制度：為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具____性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進取；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。（一）、會議出勤：1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負責(zé)人請假，出席情況記入個人考評。2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/____次，予以通報批評。4、具體相應(yīng)的家、減分如下：（1）遲到____分鐘，每人每次扣____分，遲到____分鐘以上的，每人每次扣____分；（2）無故缺席或未請假，每人每次扣____分；（3）開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機鈴聲無故響的，每人每次扣____分。（二）、值班情況：1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實記錄。2、值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。3、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計入值班考評。4、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責(zé)人。5、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責(zé)人請假，負責(zé)人做好記錄，以方便考評。6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。9、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)____，每人每次扣____分；（2）無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣____分；（3）無故遲到、早退，每人每次扣____分；（4）值班時無故離崗，每人每次扣____分。（三）、其他表現(xiàn)：1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員（含負責(zé)人）均記入考評中。2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。3、對開展活動時，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者;從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。（通訊稿件不計入內(nèi)）。5、向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。6、對于一些無法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎懲記錄。7、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與____分不等的加分。（2）平時能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加____分不等，若策劃被采納，每人每次加____分。（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加____分。（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加____分，贊助資金在____元以下的加____分，500-1000的加____分，____元以上的加____分。（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加____分。（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個會員及干事進行考評，采取百分制。說明。每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。此條例為暫行制度，待日后工作中加以進一步完善。本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度模板（七）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認真，負責(zé)；1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可舉行；1.3、所有成員不準做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理；2.4、中心____月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。3、會議制度3.1、會議章程3.1.1、中心負責(zé)人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責(zé)人例會上向主席團匯報；3.2、會議內(nèi)容3.2.1、中心負責(zé)人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；3.2.3、需報賬的成員周四晚上9。20后到三教100找辦公室報賬。3.3、會議要求3.3.1、中心主要負責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。3.3.2、每次會議的時間要求不超