用工合同簡(jiǎn)單版

用工合同簡(jiǎn)單版一、合同雙方甲方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）二、合同期限本合同自____________年________月__________日起至____________年________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。三、工作內(nèi)容員工同意按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行合同約定的工作內(nèi)容。員工的崗位和職責(zé)詳見(jiàn)公司出具的職位說(shuō)明，如有調(diào)整，公司應(yīng)當(dāng)提前通知員工并征得員工同意。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作效率和工作質(zhì)量。如發(fā)生工作失誤或疏忽，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司匯報(bào)并積極配合處理。四、工資和福利員工享有公司規(guī)定的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。員工應(yīng)按時(shí)開(kāi)展工作并達(dá)到公司規(guī)定的工作目標(biāo)，否則可能影響員工的績(jī)效工資。公司為員工提供合法有序的工作環(huán)境、必要的工作工具設(shè)備，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。公司根據(jù)員工工作年限、職務(wù)等因素享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。員工如需了解具體政策，可向公司人事部門(mén)咨詢(xún)。五、保密協(xié)議員工應(yīng)當(dāng)遵守公司與客戶(hù)之間的保密協(xié)議，嚴(yán)禁披露公司及客戶(hù)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、管理機(jī)密等重要機(jī)密信息。員工因工作需要涉及到的機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的保密流程進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)格控制人員范圍和時(shí)間限制。員工在離開(kāi)公司前，應(yīng)當(dāng)歸還或銷(xiāo)毀公司及客戶(hù)機(jī)密資料、信息、文檔等保密資產(chǎn)。離職后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。六、違約責(zé)任員工違反本合同約定，如出現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律處分、罰款、停職、辭退等相應(yīng)的處理措施。員工因違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)或者聲譽(yù)損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，自動(dòng)延期并續(xù)簽協(xié)議到期日后，如若不再續(xù)簽，則視為自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟解決。簽署人員：公司：_______