聘請(qǐng)法律顧問協(xié)議

聘請(qǐng)法律顧問協(xié)議1.范圍本協(xié)議適用于雇主與法律顧問之間的服務(wù)合作關(guān)系，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量。2.定義雇主：根據(jù)本協(xié)議首部表列之服務(wù)內(nèi)容需求聘請(qǐng)法律顧問提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。法律顧問：受雇主委托，提供法律咨詢或其他法律服務(wù)的專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)內(nèi)容本協(xié)議屬于委托合同，根據(jù)雇主具體需求，法律顧問應(yīng)當(dāng)提供如下服務(wù)：對(duì)雇主所涉及的法律問題實(shí)行深入分析和研究，提出合理、可行的解決方案。協(xié)助雇主處理履行合同、經(jīng)營活動(dòng)等涉及法律的事項(xiàng)。對(duì)雇主的重要商業(yè)決策提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議。為雇主制定各類法律文件，例如：經(jīng)營方案、合同、授權(quán)書、財(cái)務(wù)報(bào)告等。以上服務(wù)內(nèi)容可根據(jù)雇主的具體需求和要求進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)并確定工作周期。4.協(xié)議期限及終止本協(xié)議期限為【填寫協(xié)議期限】，自雇主與法律顧問簽訂協(xié)議之日起生效。協(xié)議期限屆滿前，若雇主需要繼續(xù)使用法律顧問的服務(wù)，需在協(xié)議期限屆滿前另行續(xù)簽協(xié)議。如若在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)單方終止本協(xié)議。5.費(fèi)用及結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)按照雇主及法律顧問商定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的難易程度和工作量，雙方還可以協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)以當(dāng)月工作量為基礎(chǔ)，在服務(wù)結(jié)束后的【填寫結(jié)算期限】內(nèi)，由雇主支付。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，法律顧問會(huì)特別說明相關(guān)事宜。發(fā)票開具按照國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，法律顧問應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)開具發(fā)票，并寄送給雇主。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)為服務(wù)費(fèi)用，必須含稅開具。如發(fā)生服務(wù)費(fèi)用變動(dòng)、稅費(fèi)變更、發(fā)票抬頭等問題，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。6.保密協(xié)議在服務(wù)過程中，法律顧問可能會(huì)接觸雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)合作等機(jī)密信息。法律顧問應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)信息保密，不得擅自泄露或利用該信息從事任何商業(yè)活動(dòng)。保密期限為3年，保密期限屆滿后，可以根據(jù)需要再予延長。7.適用法律及爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。8.其他本協(xié)議構(gòu)成雇主與法律顧問之間的完整協(xié)議，取代所有先前達(dá)成的口頭或書面協(xié)議、諒解或其他解釋性文件。雙方可以協(xié)商就本協(xié)議的任何變更達(dá)成書面一致意見，并視為本協(xié)議的一部分。本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不具任何法律或契約效率。9.甲方(雇主)、乙方(法律顧問)簽署：甲方(雇主)：