保險(xiǎn)公司勞動(dòng)協(xié)議

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)協(xié)議一、協(xié)議各方雇主：XXX保險(xiǎn)公司勞動(dòng)者：XXX二、協(xié)議內(nèi)容1.職務(wù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.1職務(wù)：XXX1.2工作地點(diǎn)：XXX保險(xiǎn)公司1.3工作時(shí)間：XXX2.試用期勞動(dòng)者進(jìn)入公司試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資按照應(yīng)聘崗位所在地當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)水平標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期不含法定假日。3.工資3.1基本工資：勞動(dòng)者的基本工資為XXX元/月。3.2工資結(jié)構(gòu)：工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼等。3.3工資發(fā)放：公司將于每月25日前把工資直接轉(zhuǎn)入勞動(dòng)者指定的銀行賬戶(hù)。4.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害4.1公司將為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。4.2公司將為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和優(yōu)良的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者的身體健康和工作安全。4.3公司將為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者了解職業(yè)危害預(yù)防措施和自我保護(hù)方法。5.假期5.1年假：勞動(dòng)者在公司工作滿(mǎn)1年后享有年假5天。5.2看護(hù)假：如遇子女、父母疾病需求，員工享有10天看護(hù)假，不計(jì)入事假和病假。5.3病假：勞動(dòng)者因病需要請(qǐng)假時(shí)，須提交病假證明，公司視情況給予相應(yīng)病假。5.4婚喪假：勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚或喪葬時(shí)間享有相應(yīng)的婚喪假。6.終止勞動(dòng)合同6.1終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格依照法定程序和程序要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行。6.2在勞動(dòng)合同終止時(shí)間前兩個(gè)月內(nèi)，任何一方均應(yīng)該書(shū)面形式向另一方提出終止勞動(dòng)合同的意向。若遇到勞動(dòng)關(guān)系解除的特殊情形，可以不再按照前述程序提出終止勞動(dòng)合同書(shū)面意向。6.3勞動(dòng)合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。三、其它協(xié)議簽訂后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議條款，雙方嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和現(xiàn)場(chǎng)管理制度來(lái)確保協(xié)議的順利執(zhí)