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反思自己的不足和改進(jìn)

在本年度的考核中，我的工作中存在嚴(yán)重不足，特別是在與一線職工的交往中，由于我的思想認(rèn)識不到位，給自己的工作帶來了一定的影響。這次考核讓我深刻認(rèn)識到了自己的不足，通過反思，我總結(jié)了以下問題：一、只注重提高自己的業(yè)務(wù)能力，忽視了與同事的溝通交流，導(dǎo)致與工人師傅們之間產(chǎn)生了隔閡，影響了工作效果。二、只注重工作效率，沒有重視與同事建立良好的關(guān)系，缺乏融洽的相處，影響了工作效率的提高。三、缺乏講究方式方法的意識，在工作中偏激，只關(guān)注工作本身，沒有考慮如何更好地完成工作。為了解決以上問題，我制定了以下整改措施：一、注重與同事的溝通交流，不僅要提高自己的業(yè)務(wù)能力，還要加強與同事的關(guān)系，消除隔閡，加深了解，從而提高工作效果。二、重視與同事建立良好的關(guān)系，先與同事建立和諧融洽的關(guān)系，使他們從心底愿意與我們合作，從而提高工作效率。三、講究方式方法，避免偏激，要明確工作的目標(biāo)和策略，從而順利地完成工作任務(wù)。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠?qū)⒐ぷ黜樌⒈M快的完成。針對以上三點整改措施，在以后的工作過程中，我們需要做以下幾點：首先，要深刻反思自己在工作中存在的不足之處，認(rèn)真思考如何在今后的工作中改進(jìn)。其次，要擺正自己的位置，踏實工作，并注重與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。最后，要講究方式方法，明確每次拜訪客戶的目的，準(zhǔn)備所需資料，并向前輩們學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗。具體來說，我們需要注意以下兩點：首先，不能只注重自己的業(yè)務(wù)能力提高，而應(yīng)該與公司同事多接觸、多溝通，消除部門同事的隔閡，從而在工作中變被動為主動。其次，在工作中要講究方式方法，明確目的，準(zhǔn)備所需資料，并向前輩們學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗，以做出更好的成績。最后，公司應(yīng)該重視員工培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力，以培

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