公司保安勞務(wù)派遣合同5篇

公司保安勞務(wù)派遣合同5篇公司保安勞務(wù)派遣合同范文精選【篇1】

甲方：___________〔以下簡稱甲方〕

乙方：___________〔以下簡稱乙方〕

甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原則，簽訂如下保安服務(wù)合同。

一、甲方聘用乙方保安人員2名，負(fù)責(zé)甲方營業(yè)大廳的安全保衛(wèi)工作，聘用期暫定為一年，〔包括法定節(jié)假日〕從20_年1月1日至20_年12月31日〔如需延期可續(xù)簽合同〕。

二、甲方每月付給保安人員每人每月20元，須由乙方出具稅務(wù)正式票據(jù)，甲方按月支付，不得拖欠，否則本合同終止。

三、乙方擔(dān)任甲方如下保安業(yè)務(wù)：

負(fù)責(zé)簡潔的業(yè)務(wù)咨詢接待和協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)；對營業(yè)大廳客戶安全的保衛(wèi)工作，妥當(dāng)處理突發(fā)狀況；負(fù)責(zé)維持營業(yè)大廳客戶在一米線以外排隊辦理業(yè)務(wù)秩序；對自己所負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)常常進(jìn)行安全檢查；按銀行規(guī)定時間上下班，做好上下班開門與關(guān)門的保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)營業(yè)大廳簡潔的衛(wèi)生清掃工作。

四、甲方對乙方保安人員的義務(wù)：

1、對乙方保安人員提供飲水、照明等執(zhí)勤相關(guān)的設(shè)施；建立健全各項管理制度，協(xié)作乙方隊員完本錢合同的各項內(nèi)容；

2、對乙方的擔(dān)心全隱患建議，甲方應(yīng)準(zhǔn)時接受解決，負(fù)責(zé)與此相關(guān)的后果，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。

五、乙方保安隊員在執(zhí)勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。

六、乙方保安隊員應(yīng)遵守甲方的各項管理制度，服從雙方的管理與監(jiān)督，對不遵守者和不能承當(dāng)本合同所要求的內(nèi)容者，甲乙雙方都有權(quán)調(diào)整、更換。甲方有權(quán)不定期抽查保安人員執(zhí)勤狀況。

七、乙方保安在隨送款車護(hù)送時，發(fā)生的意外傷亡由甲方負(fù)責(zé)。

八、乙方保安隊員不得向甲方借款；甲方與保安隊員的經(jīng)濟往來純屬個人行為，甲方不得扣應(yīng)付乙方的保安服務(wù)費。

九、本合同雙方簽字、蓋章之日起生效，望雙方共同遵守，如一方違約，應(yīng)由違約方承當(dāng)另一方相應(yīng)的賠償。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕：_________

乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司保安勞務(wù)派遣合同范文精選【篇2】

甲方：

乙方：身份證號：

甲方因車站安__物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡察員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。

一、合同期限

甲乙雙方商定，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作任務(wù)與要求

1、乙方依據(jù)甲方要求，從事安__的門衛(wèi)管理和安全巡察員工作。

2、乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡察工作制度規(guī)定的各項任務(wù)和要求。

三、工作時間

甲方要求，安__門衛(wèi)安全巡察員為24小時工作制，

三名安全巡察員實行24小時輪番上崗工作制，自行協(xié)商支配工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方依據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動愛護(hù)。乙方工作時間必需嚴(yán)格遵守安全巡察員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作;非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù);甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

五、酬勞

1.甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2.甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方必需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的全部規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。

2、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認(rèn)額的70%。同時甲方有權(quán)要求解除合同。

七、合同終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，原則上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍舊未改的;乙方違背規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達(dá)10天的;甲方緣由，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

公司保安勞務(wù)派遣合同范文精選【篇3】

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)：

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

依據(jù)(勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、老實信譽的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實行，并告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要支配被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第方式：

(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險根據(jù)以下第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方支配被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違背本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動者按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定承當(dāng)對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)(勞動合同法)第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動者因違背(勞動合同法)第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動者因出現(xiàn)(勞動合同法)第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當(dāng)處理方法。

5、被派遣勞動者有(勞動合同法)第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違背法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按(勞動合同法)第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議商定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他商定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日

公司保安勞務(wù)派遣合同范文精選【篇4】

甲方：____企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方托付乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守：

一、甲方責(zé)任：

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方托付乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必需老實、信譽、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理托付事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的聘請簡章。

3、甲方應(yīng)主動準(zhǔn)時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并準(zhǔn)時向乙方反饋面試結(jié)果。

二、乙方責(zé)任：

1、乙方受甲方托付聘請甲方員工，乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者細(xì)致介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承當(dāng)。

4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關(guān)部門答應(yīng)，不得向應(yīng)聘者收取任何費用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承當(dāng)。

三、本協(xié)議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方聘請托付書同時使用。

甲方(蓋章)：____企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司保安勞務(wù)派遣合同范文精選【篇5】

編號：

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人〔或負(fù)責(zé)人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

__市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)〔工作〕需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員〔以下簡稱員工〕的崗位和人員數(shù)量如下：

〔1〕崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

〔2〕崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

〔3〕

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的.勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行〔標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時〕工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為〔常白班、班運轉(zhuǎn)工作制〕；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政答應(yīng)決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息方法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要支配員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為〔由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放〕。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第〔〕方式：

〔1〕員工實行月薪制，每月為元，具體方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

〔2〕員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

〔3〕員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

推舉合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險根據(jù)以下第〔〕方式結(jié)算：

〔1〕由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

〔2〕由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方支配員工的工作〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違背本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、