城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（7篇）

第6頁共6頁城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度事實(shí)證明，公司制定員工獎(jiǎng)罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實(shí)也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎(jiǎng)罰制度范本，僅供各位參考借鑒。第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著"獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰"的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：1、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：1、員工推薦、本人自薦或部門提名;2、辦公室、本部門審核;3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審;4、總經(jīng)理批準(zhǔn);第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：1、通報(bào)批評(píng);2、經(jīng)濟(jì)處罰;3、降級(jí);4、辭退。第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者。6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。1、遲到、早退一次罰款____元;2、在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款____元;3、輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款____元;【怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度】4、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款____元;5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款____元;6、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款____元;7、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款____元;8、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款____元;9、不配合各部門工作的罰款____元;10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)____%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;12、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰____元;14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款____元;15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款____元;16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會(huì)議決定。第九條員工有以下行為者，給以降級(jí)、辭退或開除處分，對(duì)處以辭退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：1、于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害;2、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求情節(jié)嚴(yán)重;3、蓄意損壞公司或他人財(cái)物;4、故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害;5、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的;6、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;7、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;8、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;9、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;10、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;11、曠工或從事其它兼職的;12、散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的;13、違反公司規(guī)定屢教不改的;14、因工作需要調(diào)派工作，無故拒絕接受的;15、因行為不當(dāng)，失信于公司的;16、其它重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;第十條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第十一條員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按實(shí)際損失情況賠償公司損失;第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項(xiàng)《制度》規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。第十三條辦公室接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，辦公室提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。第十四條給予員工處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處罰人進(jìn)行申辯。第十五條調(diào)查、審批員工處罰的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處罰不得超過____天，其他處罰不得超過____天。第十六條員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定形成后____日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。第十七條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的除外）。第十八條本制度由辦公室制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正時(shí)亦同。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效工作機(jī)制，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》、《____國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。第二條本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)。第三條本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年一次。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目具有先進(jìn)性、可靠性，為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來顯著成效的;2、積極主動(dòng)排除險(xiǎn)情，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的;3、發(fā)生事故后能積極搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止事故惡化、使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命免受重大損失的;4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患整改力度大并取得積極成效的;5、敢于制止違反安全法規(guī)，杜絕重大傷害或火災(zāi)事故的。以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由安全部門調(diào)查核實(shí)后專題報(bào)告總經(jīng)理，予以通報(bào)表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。6、發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)重大安全隱患二、處罰1、違章指揮造成事故的，處罰____元;2、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，包括不正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，造成傷亡事故的，處罰____元;3、對(duì)事故隱患整改不力，造成后果的，處罰____元;4、對(duì)安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的，按其情節(jié)輕重處以____元至____元的罰款。5、對(duì)違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來承包工程單位及個(gè)人，按違反相關(guān)規(guī)定處罰。三、獎(jiǎng)懲款項(xiàng)的管理1、安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)本規(guī)定中的有關(guān)條款，開出罰款通知單，由財(cái)務(wù)部門開具收據(jù)辦理罰款手續(xù)，罰款由財(cái)務(wù)部門設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金專款專用，不得挪作它用。2、本制度中規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其來源為單位設(shè)立的年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和由罰款專項(xiàng)資金組成。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（三）為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1.防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。2.愛護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定____對(duì)發(fā)生事故的處理1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款____元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款____元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款____元。1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪____%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款____元，班組長(zhǎng)罰款____元，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪____%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款____元，安全主管、班組長(zhǎng)罰款____元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失____萬元以上的____萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款____元-____元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失____萬元以上____萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款____萬元-____萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款____元-____元，崗位巡檢工罰款____元，視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失____萬元以上____萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰____萬元-____萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款____元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款____元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均____元，安全主管可獲獎(jiǎng)金____元。2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得____元獎(jiǎng)金。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（四）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款____元工人罰款____元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無證操作人員處以____元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款____元。5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以____元罰款。6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—____元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—____元罰款。8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—____元罰款。9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以____元罰款。10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款____元。13、每月____日、____日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（五）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款____元工人罰款____元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無證操作人員處以____元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款____元。5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以____元罰款。6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—____元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—____元罰款。8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—____元罰款。9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以____元罰款。10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款____元。13、每月____日、____日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（六）一、考核責(zé)任單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進(jìn)局、國(guó)土局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供銷社、消-防-隊(duì)、交-警隊(duì)、建設(shè)局、民政局、農(nóng)牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會(huì)。二、考核基本原則（一）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)政府（部門）安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任。（二）堅(jiān)持控制目標(biāo)考核與管理目標(biāo)考核相結(jié)合，年終考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度、科學(xué)、規(guī)范。（三）控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對(duì)發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核。三、考核管理制度（一）日常管理和綜合協(xié)調(diào)?？h安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和考核工作。（二）事故報(bào)告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后____日內(nèi)報(bào)控制目標(biāo)完成情況;《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》半年和全年執(zhí)行情況自查報(bào)告，分別于____年____月____日和____年____月____日前上報(bào);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求，隨自查情況報(bào)告一并上報(bào)。（三）日常監(jiān)督檢查（抽查）制度。對(duì)各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》情況實(shí)行季度抽查制度。對(duì)檢查出的問題和隱患，各責(zé)任單位及時(shí)將整改意見和措施落實(shí)情況上報(bào)縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)。四、考核實(shí)施辦法（一）考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》所規(guī)定的各項(xiàng)控制和管理目標(biāo)，考核時(shí)限為____年____月____日零時(shí)至____年____月____日____時(shí)。（二）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)依據(jù)事故統(tǒng)計(jì)資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進(jìn)行考核;安全生產(chǎn)管理目標(biāo)采取日常考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（三）實(shí)行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標(biāo)占____分，管理目標(biāo)占____分;縣直部門控制目標(biāo)占____分，管理目標(biāo)占____分;兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分表見附表4;縣直部門考核計(jì)分表見附表5。（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法1、控制目標(biāo)考核記分：（1）發(fā)生____起一般事故扣____分，再發(fā)生每起扣____分。（2）發(fā)生重大事故，未超出____年實(shí)際發(fā)生起數(shù)，每起扣____分;超出____年實(shí)際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣____分。（3）未完成其它控制目標(biāo)每項(xiàng)扣____分。2、管理目標(biāo)考核記分：（1）日常考核，占____分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占____分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占____分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：遲報(bào)一般事故每次扣____分，遲報(bào)重大事故每次扣____分;隱瞞不報(bào)一般事故每次扣____分，隱瞞不報(bào)重大事故每次扣____分;不按要求上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣____分（注：凡舉報(bào)查實(shí)的均屬于隱瞞不報(bào)）。（2）年終考核占____分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。（五）縣直部門考核辦法1、控制目標(biāo)考核記分：（1）屬于直接負(fù)責(zé)監(jiān)管的單位，發(fā)生____起一般事故扣____分，再發(fā)生每起扣____分。（2）行業(yè)（系統(tǒng)）內(nèi)單位，發(fā)生____起一般事故扣____分，再發(fā)生每起扣____分。（3）因本部門未履行或未盡安全（生產(chǎn)）監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生____起一般事故扣____分，再發(fā)生每起扣____分。（4）未完成其它控制目標(biāo)，每項(xiàng)扣____分。2、管理目標(biāo)考核記分（1）日?？己耍糭___分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占____分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占____分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：未按要求報(bào)告事故或上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣____分;未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng)，每次扣____分。（2）年終考核占____分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。五、考核評(píng)定辦法（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;2、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位;3、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。（二）縣直部門1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;2、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位;3、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)赺___分以上的，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。六、獎(jiǎng)懲辦法1、考核為“安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，頒發(fā)錦旗一面，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);2、考核為“安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理先進(jìn)單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，頒發(fā)錦旗一面;3、考核為“完成安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，在全縣通報(bào)表彰;4、考核為“未完成安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，罰人民幣_(tái)___元，罰金由縣財(cái)政局落實(shí)。七、補(bǔ)充說明（一）事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。特別重大事故指一次死亡____人以上的事故;特大事故指一次死亡____人的事故;重大事故指一次死亡____人的事故;一般死亡事故指一次死亡____人的事故;發(fā)生學(xué)生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國(guó)內(nèi)造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。（二）本辦法由縣安委辦負(fù)責(zé)解釋。城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度（七）為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1.防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。2.愛護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定____對(duì)發(fā)生事故的處理1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款____元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)