保密的協(xié)議書范本（11篇）

保密的協(xié)議書范本（11篇）

保密的協(xié)議書篇1

為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商全都，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達本錢保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或連續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)隱秘遵守以下各條款。

1.商業(yè)隱秘

本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)規(guī)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

2.商業(yè)隱秘的歸還

雇主及雇員雙方不管因何種緣由中止雇用關(guān)系，雇員必需馬上歸還雇主全部與商業(yè)隱秘有關(guān)的文件，以及全部復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)隱秘

雇員在未得雇主書面同意的狀況下，在雇用期間以及雇用完畢以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)隱秘。

4.不得誘使雇主的雇員

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的狀況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、參謀、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、聘請、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

5.延長

若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停頓違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停頓違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。

7.違約補償

雇員熟悉到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不行能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以實行合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。假如雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾情愿擔(dān)當(dāng)律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

8.創(chuàng)造的全部權(quán)

A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的全部設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄創(chuàng)造的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主全部;不管上述創(chuàng)造其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述創(chuàng)造的全部權(quán)利。

B.雇員就此將已完成、進展中及構(gòu)思中的創(chuàng)造的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及全部國家的全部專利權(quán)和全部專利權(quán)的使用，包括該創(chuàng)造權(quán)利的全部局部，連續(xù)及其延長，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些創(chuàng)造是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的狀況下完成的。

在本條款(第8條)中，創(chuàng)造亦包括發(fā)覺、概念和辦法，不管其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改良。

C.假如申請、愛護或強制任何或全部基于或相關(guān)于創(chuàng)造的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、供應(yīng)相關(guān)幫助時，在雇主要求并由雇主擔(dān)當(dāng)費用的狀況下，雇員應(yīng)予以供應(yīng)幫助。

9.雇員的認(rèn)可

雇員對以下各項表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了愛護雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給雇主帶來不行挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響雇員的生計。

10.可除性

雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。假如本協(xié)議中的一個或多個承諾，不管出于何種緣由，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及效勞等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持全都，以便于執(zhí)行，此等轉(zhuǎn)變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

11.不放棄

雇主未有準(zhǔn)時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾實行措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進展追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及全部承諾的權(quán)利。

12.不分割

假如本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為消失任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的狀況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、治理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代從前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障雇主本協(xié)議項下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責(zé)任。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

18.成認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，雇員成認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員熟悉到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

保密的協(xié)議書篇2

甲方：_________(用人單位名稱)乙方：_____________(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及離職后的肯定期間，均會接觸或把握甲方的商業(yè)隱秘，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：

一、甲方的商業(yè)隱秘，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供給商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)隱秘等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其供應(yīng)工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰慧才智。

三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對商業(yè)隱秘的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。

四、乙方同意實行必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)隱秘泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保存、復(fù)制和泄露任何商業(yè)隱秘資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)隱秘與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應(yīng)馬上將自己所持有的甲方全部的商業(yè)隱秘資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的，愿擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)_______

_______年_______月_______日

乙方：(簽字或蓋章)_______

_______年_______月_______日

保密的協(xié)議書篇3

甲方：_________工作組

乙方：_________(工作組成員單位)

乙方遵照《_________章程》自愿參加_________工作組(以下簡稱工作組)，并依工作組要求完成_________的有關(guān)工作(以下簡稱相關(guān)工作)。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方作為相關(guān)工作的擔(dān)當(dāng)或參加單位，其工作任務(wù)依據(jù)相關(guān)工作的有關(guān)任務(wù)書確定，本協(xié)議僅涉及擔(dān)當(dāng)或參加該相關(guān)工作過程中及以后的保密責(zé)任。

二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：

1.相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀(jì)要和打算;

2.相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;

3.相關(guān)工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;

4.相關(guān)工作實施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息除外;

5.經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。

三、甲方責(zé)任：

1.甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)工作任務(wù)書的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料;

2.甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方供應(yīng)技術(shù)信息時，可以進展登記或備案;

3.甲方對乙方供應(yīng)的注明保密的技術(shù)信息和資料負有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得供應(yīng)給與本相關(guān)工作無關(guān)的任何第三方;

4.對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方。

四、乙方責(zé)任：

1.乙方應(yīng)僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內(nèi)的_________制訂工作。

2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得供應(yīng)給任何第三方，包括乙方的分支機構(gòu)，子公司或托付參謀方，承受詢問方;

3.乙方為擔(dān)當(dāng)本協(xié)議商定的保密責(zé)任，應(yīng)妥當(dāng)保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對其復(fù)制，仿造等;

4.乙方應(yīng)對有關(guān)人員進展有效治理，以確保本協(xié)議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內(nèi);

5.在本協(xié)議商定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)覺有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)準(zhǔn)時通知甲方，并實行積極的措施避開損失的擴大。

五、本協(xié)議中涉及的有關(guān)保密信息，其中已經(jīng)擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的歸原全部人全部;相關(guān)工作實施中產(chǎn)生的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)的歸屬依相關(guān)工作任務(wù)書的商定。

六、甲方為實施相關(guān)工作的需要，除乙方特殊聲明不能供應(yīng)給他人的以外，可以將乙方供應(yīng)的有關(guān)信息向本相關(guān)工作的有關(guān)方面(包括：擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)供應(yīng)，此行為不視為甲方違約。

乙方在實施相關(guān)工作過程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面(包括：擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)供應(yīng)保密信息時，必需取得甲方的書面許可，或者由甲方負責(zé)供應(yīng)。

七、違反本協(xié)議的商定，由違約方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。

八、本協(xié)議要求雙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關(guān)文件，資料之日起，以時間在前的為準(zhǔn)

，至本相關(guān)工作全部完成之日止。如在本相關(guān)工作實施過程中，乙方提前退出本工程，雙方應(yīng)在終止本相關(guān)工作后的_________年內(nèi)連續(xù)履行有關(guān)保密責(zé)任。

九、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方商定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構(gòu)為_________人民法院。

十、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________成員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

保密的協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方全部非公開的規(guī)章制度、治理流程以及全部下發(fā)的文件;

(2)甲方簽訂的全部非公開的合同、法律文件以及其中全部非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;

(6)甲方全部的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)隱秘;

(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方隱秘的任何載體等。

二、保密責(zé)任

1、乙方必需對全部來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

四、違約責(zé)任

乙方泄露甲方的隱秘，依據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)峻者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

五、特殊商定

1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

保密的協(xié)議書篇5

為了愛護公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和進展，并同時依法愛護員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定以下條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的仆人，為此公司將毫無保存地為每一位員工供應(yīng)履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助_________公司取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必需遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

4.以下提及的.內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財寶，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有密件或保密字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個工程研制過程中的治理規(guī)定;

(4)公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的全部信息，屬于保密的范圍;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場規(guī)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、效勞或技術(shù)，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不管是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些隱秘材料并加以利用，員工必需嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和掌握這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司患病第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)擔(dān)當(dāng)為應(yīng)訴而支付的一切費用。

6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶隱秘信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶全部，而無論這些隱秘信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出懇求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司隱秘信息的一切載體;

7.新員工在培訓(xùn)期間，必需學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

五、競業(yè)制止條款

1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;

2.不管何種緣由員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3.不管何種緣由員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)隱秘有關(guān)的工作;

4._________公司在支付員工的工資酬勞時已經(jīng)考慮了員工離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

療、違約責(zé)任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，視違約狀況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)報解除與員工的聘用關(guān)系;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循全部政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對全部與本公司及其全體員工有關(guān)的法律供應(yīng)一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟識與自己職責(zé)有關(guān)的全部法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保存對本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述商定不影響公司懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽名：

日期：20xx年xx月xx日

保密的協(xié)議書篇6

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘愛護達成如下協(xié)議：

一、保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)討論創(chuàng)造的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)隱秘。

4.甲方全部的技術(shù)資料。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟效益賜予嘉獎。

2.乙方必需按甲方的要求從事工程的討論與開發(fā)，并將討論開發(fā)的全部資料交甲方保存。

3.乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)隱秘。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)隱秘進展新的討論與開發(fā)。

三、保密費的數(shù)額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果賜予的嘉獎，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其制造的經(jīng)濟效益而定。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方局部違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，申請上海市仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

甲方：(蓋章)____________

法定代表人：______________

簽名：____________________

乙方：(蓋章)____________

簽名：____________________

_______年_______月______日

保密的協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內(nèi)容和范圍涉及甲方會議中的信息及效勞過程中無意聽到的會議信息。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。

（2）嚴(yán)格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關(guān)規(guī)定，保證保密措施逐一落實。

（3）在會議效勞過程中堅決做到不該說的隱秘，肯定不說；不該問的隱秘，肯定不問；不該看的隱秘，肯定不看；不該記錄的隱秘，肯定不記錄。

（4）不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入會場。

（5）因工作需要進入會議現(xiàn)場效勞的，效勞過程中決不偷看文件、資料。

（6）會議完畢后，在整理會場中發(fā)覺文件、刊物、信件等物品準(zhǔn)時與承辦會議相關(guān)人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。

（7）凡規(guī)定屬于保密會議的，會議效勞人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關(guān)工具進入會場。

（8）不得擅自擴大參會人員的范圍。

（9）會議完畢后，得到承辦會議相關(guān)人員確認(rèn)無保存價值的文件、刊物，應(yīng)仔細進展銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。

（10）因本人工作失職或治理不善，違反承諾發(fā)生泄密大事，應(yīng)負相關(guān)法律責(zé)任。

3.本《協(xié)議》項下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的緣由已經(jīng)為公眾所知的；由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息；由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。

甲方法定代表人或甲方代表人（簽名）：

單位蓋章

2022年X月XX日

乙方法定代表人或乙方代表人（簽名）：

單位蓋章

2022年X月XX日

保密的協(xié)議書篇8

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項制定本合同，共同信守。

一、保密標(biāo)的

(一)公司隱秘(指關(guān)系公司權(quán)利和利益，在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機密;

(二)甲方已經(jīng)或馬上交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關(guān)信息和資料(包括但不限于上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);

(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或主要利用甲方方的物質(zhì)條件所完成的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息等職務(wù)和成果;

(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

(五)乙方對詳細保密標(biāo)的不能確認(rèn)的，應(yīng)準(zhǔn)時向公司相關(guān)部門查證，否則乙方應(yīng)對所知悉的公司信息、資料等擔(dān)當(dāng)保密責(zé)任。

二、乙方充分認(rèn)知并同意甲方就上述隱秘、信息資料及職務(wù)成果具有以下利害關(guān)系之全部或一部：

(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);

(二)具有學(xué)問產(chǎn)權(quán)之價值或商業(yè)利益。

三、除外規(guī)定

以下情形乙方不負保密責(zé)任：

(一)已公開為眾所周知之文件或資料;

(二)甲方書面同意公開者;

(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應(yīng)于揭露前告知甲方。

四、使用限制

基于上述之熟悉，乙方同意保密標(biāo)的應(yīng)僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營業(yè)場所內(nèi)或甲方同意之場所始得使用，不得使用于商定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標(biāo)的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標(biāo)的之行為，都將造成甲方嚴(yán)峻損害。

六、保密責(zé)任

(一)乙方同意實行必要合理之措施維護資料之保密性，未經(jīng)甲方書面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時，應(yīng)事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實質(zhì)相當(dāng)之保密合約。

(二)乙方如發(fā)覺保密標(biāo)的患病不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述狀況之可能性時，應(yīng)馬上??甲方，并協(xié)作甲方馬上實行必要的防止措施。

(三)必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方匯報。

(五)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方患病第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資酬勞中扣除。

(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條商定的單位內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，亦不得自行從事與甲方有競爭的經(jīng)營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補償金。(涂黃局部依據(jù)實際需要選擇使用)

七、保密期間

乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職，乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)無限期的，直至甲方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開。鑒于乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)上述保密義務(wù)，雙方確認(rèn)，甲方在向乙方支付薪資酬勞中，已包含相應(yīng)的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。

八、全部權(quán)保存

(一)凡甲方交付予乙方之資料，其全部權(quán)仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷毀該資料，以及其全部之拷貝本。乙方依前段規(guī)定銷毀該資料以及其所復(fù)制、影印、曬圖等之復(fù)本時，應(yīng)出具切結(jié)書保證已的確銷毀;

(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)隱秘或技術(shù)秘竅系甲方或第三人全部;

(三)甲方交付乙方文件或者資料，如含有任何可申請專利權(quán)或著作權(quán)等學(xué)問產(chǎn)權(quán)者，乙方不得據(jù)為己有而申請或供應(yīng)他人申請專利或著作權(quán)等學(xué)問產(chǎn)權(quán);

(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果，相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進展生產(chǎn)、經(jīng)營或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

九、資料返還

乙方應(yīng)于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內(nèi)，將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開發(fā)資料以及其全部之復(fù)制或拷貝本，不管系由甲乙所自行制作，均應(yīng)返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設(shè)備之軟件程序，乙方應(yīng)即去除銷毀，并出具切結(jié)書保證已的確銷毀。

十、非授權(quán)之意思表示

甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)隱秘、文件或資料之行為，并非授權(quán)或讓甲方全部文件或資料上所記載之專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)隱秘、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。

十一、合意管轄

關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

十二、違約責(zé)任

(一)乙方有以下行為之一者，賜予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：

1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟損失的;

2、已泄露公司隱秘但實行補救措施的;

3、違反本合同商定的義務(wù)和責(zé)任。

(二)乙方有以下行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，嚴(yán)峻的依法追究刑事責(zé)任。

1、有意或過失泄露甲方隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

2、違反本合同商定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的;

3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

(三)乙方離職后違反本合同商定，應(yīng)向甲方支付10000元作為補償;違約金缺乏彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，狀況嚴(yán)峻的追究刑事責(zé)任。

(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務(wù)的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應(yīng)向甲方支付20230元違約金;違約金缺乏彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，狀況嚴(yán)峻的追究刑事責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

乙方：________

代表：________

日期：________

保密的協(xié)議書篇9

甲方：________有限公司

乙方：________

乙方因在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、自愿、公正誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術(shù)、專有技術(shù)及商業(yè)隱秘的保密事宜協(xié)商全都，達成如下保密協(xié)議，以供雙方共同遵照履行。

第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)對甲方的以下商業(yè)隱秘(包括但不限于)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)：

1、技術(shù)信息：包括錄像帶、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品設(shè)計、培訓(xùn)資料、教材、信息等等;

2、經(jīng)營信息：籌劃方案客戶名單、營銷規(guī)劃、銷售渠道、進貨渠道、選購材料、定價政策、財務(wù)資料等等;

3、治理信息：治理策略、治理制度(CI設(shè)計及治理資料)、公司投資、會議記錄紀(jì)要、決議、文件等等;

4、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項;5、其他商業(yè)隱秘。

其次條乙方的保密義務(wù)對第一條所列的商業(yè)隱秘，乙方擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：

1、不得打探與本職工作和本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘;

2、不得向他人披露甲方的商業(yè)隱秘;

3、不得利用上述隱秘自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或為其他有損甲方利益及商譽的活動供應(yīng)上述商業(yè)隱秘;

4、乙方假如發(fā)覺自己管轄范圍內(nèi)的商業(yè)隱秘被泄露(包括因自己的過失被泄露)，除擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準(zhǔn)時向甲方報告。否則，將擔(dān)當(dāng)進一步的法律、經(jīng)濟責(zé)任;

5、乙方離開甲方公司后，應(yīng)遵守竟業(yè)制止的規(guī)章。

除非得到甲方的書面認(rèn)可，乙方在三年內(nèi)不在同類的產(chǎn)業(yè)中任職，更不能向同類產(chǎn)業(yè)的其他單位和個人供應(yīng)甲方的商業(yè)隱秘與技術(shù)，亦不得有任何通過第三人的變相違約行為。

6、研發(fā)人員和各類技術(shù)人員對其經(jīng)手或所知的技術(shù)資料，離開公司時不得有任何的私人保存行為，同時擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任不受期限限制，只要甲方還在利用該技術(shù)及本協(xié)議第一條所涉及的內(nèi)容經(jīng)營，乙方即負有保密責(zé)任。

第三條保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方從事甲方的工作時開頭，到該商業(yè)隱秘依法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

第四條違約責(zé)任

1、如乙方違反承諾，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償?shù)倪`約金為人民幣元。

2、如乙方違約行為導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟損失(包括甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應(yīng)交違約金數(shù)額，則甲方有權(quán)就超過局部連續(xù)追加賠償。

3、如因執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有向甲方住宅地人民法院提起訴訟的權(quán)利。

第五條其他

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過甲、乙雙方的書面同意。

2、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力一樣。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：________(簽章)

乙方：________(簽章)

日期：_____年__月__日

日期：_____年__月__日

保密的協(xié)議書篇10

保密協(xié)議書

協(xié)議編號：

甲方：

乙方：

因乙方現(xiàn)正在為甲方供應(yīng)效勞和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護甲方的商業(yè)隱秘，防止該商業(yè)隱秘被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則上簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)隱秘。

本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《文件治理方法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)隱秘擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

1、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、檢測報告、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、說明書、操作手冊、技術(shù)報告文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

2、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)學(xué)問、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來愛護的其他技術(shù)。

3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相關(guān)對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

4、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘）和在有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同）中對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。

其次條：保密義務(wù)。

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方公司商業(yè)隱秘應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在效勞關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為有意加害于甲方公司，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向甲方公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方公司的商業(yè)隱秘；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方公司的商業(yè)隱秘；不得復(fù)制或公開包含甲方公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方公司或甲方公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3、假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準(zhǔn)時向甲方報告。

4、效勞關(guān)系完畢后，乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方公司。

5、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第種（沒有做出選擇的，視為無限期擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)）：

A、無限期擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開；

B、有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

甲方同意就乙方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)及競業(yè)制止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)制止補償費。費用的支付方式為以下第種：

A、乙方離職時，一次性支付保密費及競業(yè)制止補償費元。

B、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)及競業(yè)制止義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)制止補償費。

乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)本協(xié)議第四條規(guī)定的違約責(zé)任。

第三條：保密義務(wù)的終止

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

第四條：違約責(zé)任。

1，乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作酬勞或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)隱秘泄露給