董事聘用協(xié)議書(shū)

董事聘用協(xié)議書(shū)董事聘用協(xié)議書(shū)甲方：公司地址： 法定代表人： 乙方： 先生/女士地址： 身份證號(hào)： 鑒于：.甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍為O.乙方具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，具備擔(dān)任董事的資質(zhì)和條件。.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方董事事宜達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議內(nèi)容：第一條任職人事及職務(wù).甲方聘任乙方為該公司執(zhí)行董事，職務(wù)為該公司董事。.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保持良好形象，維護(hù)公司利益，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。.任期為年，從聘任書(shū)生效之日起計(jì)算，到期后可根據(jù)公司需要重新聘任。乙方如需辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。第二條工資和福利待遇.乙方的起薪為元/月。.乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利。第三條工作時(shí)間和工作內(nèi)容1.工作時(shí)間為公司的正常工作時(shí)間，如需超時(shí)應(yīng)與公司管理人員溝通協(xié)商。2.乙方應(yīng)承擔(dān)執(zhí)行董事的職責(zé)，具體為：(1)參與公司的管理和決策，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；(2)參與董事會(huì)的各種決策事項(xiàng)，制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和政策；(3)簽署公司重要的經(jīng)濟(jì)和政策文件；(4)監(jiān)督公司的各項(xiàng)工作活動(dòng)，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第四條保密條款.乙方在履行職務(wù)期間取得的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方的要求保守機(jī)密。.乙方應(yīng)盡最大努力，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和秘密，不得泄漏或傳播機(jī)密信息。第五條法律責(zé)任.如果乙方在職期間有違法行為或職責(zé)失當(dāng)，甲方有權(quán)立即解除乙方的職務(wù)并終止薪酬支付。.如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)、信譽(yù)等造成損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。第六條協(xié)議終止.協(xié)議期限屆滿或在甲方同意的情況下，本協(xié)議終止。.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議，且應(yīng)在書(shū)面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決方法.若協(xié)議的執(zhí)行遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成結(jié)果時(shí)，雙方可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。.本協(xié)議簽署后發(fā)生并解決的任何爭(zhēng)議，雙方均同意不追究任何法律責(zé)任和其他責(zé)任。第八條協(xié)議生效方式.本協(xié)議至少由雙方簽訂兩份具有相同法律效力的書(shū)面協(xié)議，一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。.本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議和其他修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等