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文檔簡介

簡單酒店勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。合同內(nèi)容如下：第一條甲方基本情況甲方名稱：XXX酒店甲方地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號第二條乙方基本情況乙方姓名：XXX乙方身份證號碼：XXX乙方住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號第三條勞動內(nèi)容乙方的工作職務(wù)為酒店服務(wù)員，工作內(nèi)容包括但不限于接待客人、為客人提供餐飲服務(wù)、清理房間等。乙方需要遵守甲方的工作安排，嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。乙方需要積極主動為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？腿藵M意度。第四條試用期乙方被錄用后，試用期為三個月。試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核。如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。試用期滿，如甲方未提出異議，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工作時間和休息工作時間為每周六天，每天工作8小時。工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作需求安排。第六條工資和福利乙方的基本工資為每月XXX元。乙方的績效考評情況將影響加薪、獎金等績效激勵措施。甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，并依法繳納相關(guān)費用。如乙方需要請假，需按照甲方規(guī)定的請假流程進(jìn)行。第七條保密乙方需保守甲方的業(yè)務(wù)秘密，絕不泄露。乙方需承擔(dān)因泄露甲方的業(yè)務(wù)秘密而引起的經(jīng)濟(jì)損失。第八條違約責(zé)任乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取如下措施之一或幾項：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）扣發(fā)工資；（4）解除合同。如乙方因自身原因引起的解除合同，需賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同變更和解除本合同的變更或解除應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司制度和工作紀(jì)律；（2）被司法部門采取強(qiáng)制措施；（3）被其他單位錄用，主動要求解除合同。第十條爭議解決甲、乙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。第十一條其他約定本合同自雙方簽字生效，有效期三年。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙

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