某公司規(guī)章管理制度

1第一局部不要給下屬尋找借口的時機

〔一〕想要領導下屬，首先要認清你和下屬各自在工作中的作用

[關于上司和下屬的關系問題，是每個職場人士都無法回避的首要問題。怎么樣處理好作為領導者的你和下屬之間的關系是個永久性的話題，能和下屬建立彼此互通合作的關系是每個領導者都在苦苦追求的事情。那么，假設要處理好與下屬的關系，首先就要認清你和下屬各自在工作中所起的作用。]

作為上司，要深知自己的使命，讓自己的工作井井有條，這樣就防止了下屬松散的工作情緒，也沒有了不努力工作的理由。簡單的說，上司與下屬間就是管理與執(zhí)行的關系，但是二者有著同樣的目標，那就是到達企業(yè)的理想目標。上司制定工作方案，總體統(tǒng)籌，下屬們執(zhí)行方案，在上司帶著下開展工作。領導好你的下屬，將他們的個性都發(fā)揮出來，只有這樣，整個企業(yè)才呈現(xiàn)出源源不斷的生機和活力。上司的作用主要包括以下幾方面：

一、制定規(guī)劃的藍圖

讓下屬們對企業(yè)的目標達成共識，讓他們團結(jié)協(xié)作，這將使下屬們更加團結(jié)。樹立一個清晰直觀的開展規(guī)劃和前景，便會激發(fā)下屬們的信心、熱情和積極性，會使全體成員朝著一個方向共同努力。一個鼓舞人心的開展藍圖，就是茫茫夜空中的那顆北斗星，可以讓下屬們在對企業(yè)的目標達成共識的根底之上，愿意追隨一個可以讓他們信賴的領導，為著一個共同的目標而奮斗，而不會有任何退縮的想法。

二、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行改革

工作中經(jīng)常會出現(xiàn)“方案沒有變化快〞的情況。在這種情況下再沿用一成不變的方案，顯然就不能夠適應新形勢和新情況。作為上司，也應該順應市場的變化趨勢，不斷改變開展目標和策略，以變應變，不斷調(diào)整管理方式，以適應企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的劇烈變化，在保持企業(yè)的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，又要不斷實施變革，勇于冒險，直面挑戰(zhàn)，敢于吃螃蟹，有了符合現(xiàn)實情況的方案和策略，下屬們也會隨之改善自己的工作方式，以適應你的改革措施。

三、以身作那么為企業(yè)創(chuàng)造價值。

關

命

生對于掉上司榮，今恐后越斜來越山重要車的責眠任和偵任務束，就牛是帶刪領手偷下的你下屬雅們，廣為企糖業(yè)創(chuàng)敢造最吧大價雙值?？窟@就版要求源領導剝者必烏須是也某一鋤行業(yè)騙或領糞域的檢專家全能人極，不沒僅自擾己能呈做事辰，而葡且能仍夠為奶公司物創(chuàng)造茫最大溝價值暮。這各樣的子上司介，下銀屬們撲才會哄心服組口服貼，愿出意追發(fā)隨效盼力，顧而不取會有需跳槽村的危倡險，滋或者佩也不咬會有鼠跳槽懷的想注法?；鹨霭蔚竭@終一點抬，上身司必拾須不殃斷學碌習和圖提高活自身姨素質(zhì)堂，并街在下慎屬們懇中間搏率先閉示范茄，在敏工作鞠中自熱己首泛先做賊到為瓶公司鹽創(chuàng)造泉價值殼，并勉進而辯指導痕和帶蹈領所遍有員倚工，攀共同磁為企笛業(yè)創(chuàng)蠶造最串大價鎖值。嗎檢

伸

射四、晌塑造暫公司縮文化錫客

淡

饒作為慚領導秀的一引個重樸要作瘋用，炒就是要要塑帽造具季有凝戰(zhàn)聚力么的公掠司文企化，躲成為訓廣闊豆員工據(jù)團結(jié)餅合作牧的基腥礎，疲使整免個公焰司能黎夠朝萄著一療個方專向前工進。殺不僅潑如此安，還稅應當和使優(yōu)跟秀的恥公司弟文化赤滲透赤進每啞一個災員工跑的日街常行桿動。者讓這敲種文導化的弓氣氛秒深入辨人心拼，真搭正讓雙下屬昆心甘矛情愿狐地和披你站憲在一島條戰(zhàn)態(tài)線上警。產(chǎn)

墨

拜五、燕傳授盾管理鹿理念點，培邀養(yǎng)和床鍛煉具下屬睛們撕

催

檢管理菜一個伶團隊緣，是槐讓人鼻頭疼下的事跪情，紋因為尚要統(tǒng)腥一下抖屬的布前進恥目標棚，要票尋找茄一個活全體泳人員印都信刺服并涌追求比的方火向才攀能聚在合所糞有人匯的向?qū)懶牧⒑湍哿ζ恰Ｋ陨纤核镜碾H一個霉重要覽任務寶，就街是通滴過組園建團壤隊和五帶著貓隊伍戲，規(guī)尿范他笨們的瓜行為球，這龍要依芹靠全建體的昆共同穴努力渣來達蠢到目拳標。猛一個役合格堆的領碎導，吵不僅鄙要保槍持團央隊的斥穩(wěn)定帝性，雁而且劇應該砍讓每援個下驕屬的瞎?jié)摿Υ畹玫綃尦浞侄嗤诰驖q和發(fā)繡揮，棉盡可作能調(diào)箏動每救個下虜屬的凝積極壯性和禽創(chuàng)造井性，排帶著廊和依蹄靠團衫隊全時體的鏡共同期努力眼，來擠實現(xiàn)創(chuàng)戰(zhàn)略排目標泊。通瞧過簡繞單而洪粗暴暫的威比脅和火命令炊，雖呆然也的可以硬讓下匪屬服餐從，末但是醒往往呈不能柳到達捏很好梢的效斤果；鄉(xiāng)從而秒使他旦們失電去信拐心，研對你便的領然導力僻也失婦去信劣任，糟從而清有放臟棄和獸你共蛋同追鬼求的島理想鄰，尋乏找各元種借異口和現(xiàn)時機主與你琴對立斗。所玻以，蔽要經(jīng)扔常與慢你的贈下屬嫂溝通春，了摔解下紐屬內(nèi)回心所漸想，書并對鏈癥下辦藥，且才能占贏得眠對方繞的信界任與除支持射，心沸甘情磨愿地仆效力閉和奉駝獻。詢通過再領導蹤的溝直通和旁協(xié)調(diào)腔，使當團隊場每個施成員逝的潛灘能和統(tǒng)積極頸性得倍到充宮分發(fā)販揮，化并使偏整個遺團體授產(chǎn)生躍一加著一大慶于二糖的管炸理效墨果。鍛

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襖以籍上這她些是河作為固領導味所應份具備奉的任呼務和畏能力商，體禁現(xiàn)了譯以上魚的作口用，已領導薯才能閥夠真卸正認提識自挨己的放位置攜，只坊有真凳正做流到以添上這模幾點怎，才責能稱違得上猛是一慧位具魂有組懶織、回創(chuàng)新榮和領稼導能或力的敞優(yōu)秀光領導鄰，也濱才能務為所克在公迷司乃念至全午社會漫創(chuàng)造睛出最鴿大的兆物質(zhì)煮和精電神財?shù)芨弧？傁聦賳嶙匀桓≌也荒恋浇杵菘陔x因開你妖，也桂不會住輕易撿找到毅離開服的機掉會。妹菌

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園〔二乞〕尊桂重下豬屬，啟會贏天得他所們的泡擁戴鎮(zhèn)光

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塘[尊王重下濃屬們社，獲股得他密們的莊擁護暴和愛癢戴；翻同樣由，尊娃重他套們，當你會型贏得糠更多牌的下阿屬]僑披

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驅(qū)1譯94厭9年耐，3此7歲蠅的大品衛(wèi)帕遙卡德悅參加聞了一趕次美騙國商勁界領拾袖們委的聚擔會。模與會枯者就似如何判追逐情公司貧利潤猜侃侃鍬而談球，但趕帕卡改德不烤以為昆然，船他在椅發(fā)言吩中說意：“枯一家械公司靠有比辮為股沈東掙盡錢更斤崇高滅的責形任，裙我們剪應該極對員匠工負宅責，籠應該駛成認議他們槍的尊育嚴。壺〞帕伴卡德滔在造土就硅估谷精吉神方密面的析奉獻顏，恐嬌怕超外過了侵任何皂CE賠O。鞠就像倆希臘延的民幅主遺姑產(chǎn)一財樣，搖他的淋尊重誘并欣燭賞每股一個蹈人的從態(tài)度駐，對辟周圍妥人和買企業(yè)榮的影劫響至公深至火遠。罩正是醉創(chuàng)始鼓人帕綿卡德定這種憲尊重烏別人逼的思臭想和攤精神桿，締夠造出庫了今撈天惠樂普(戴HP衰)這絕個產(chǎn)統(tǒng)業(yè)帝按國。貍頭

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源我們長總是歇埋怨舌身邊金沒有晉人才哀，找盯不到字人才貝，或債者總溝是嘆既息人國才的烤流失抵，這初是什引么造略成的磚呢？他是否卷我們父自身勒存在組某種她缺陷狹呢？傭因此享，只掘有加車強自樣身的班修養(yǎng)張，提慨高吸惰收人模才的阻素質(zhì)占，創(chuàng)組建使紫他們扯滿意駕的工征作環(huán)會境，耍才能末使身伯邊人理才濟介濟。嗎而要吩做到配這一談點，例管理率者首遣先要暫從“柱尊重柏〞開么始，紗對人標才做倘到尊怕重、棵尊重宿、再秩尊重債。培

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蘆“尊陵重〞滑這個惰詞聽懸起來典、說井起來侵容易萬，做筋到卻凍很難街?！澳ぷ鹬貪u〞是年一種修很高蹲的修額養(yǎng)，況是由寇里而咬外透安射的套人格川，而習這種銜人格其是需考要修不煉積直累的界，這少也成榆為衡懼量一衫個成遞功人要士的投標準才。首

弦

他一個淺成功淹的人改一定栽是有奇修養(yǎng)封的人劑，是封值得朵別人權交往航和追樣隨的懼人。矛“尊砌重〞愛給企腐業(yè)帶羽來的喘好處吼是多恰方面像的：巖員工薪消極充對待竄工作攻，尋馬找借病口不憑工作趴，其倆實并剖非因棉為其怒他過色多的睡原因秤，很弱重要濁一點常是工叨作氛喬圍，測特別協(xié)是對相于高術素質(zhì)勇人才瓦，更枝需要牢創(chuàng)造尊一種云相互正理解跟、輕黎松和磁諧的各氣氛決，而也管理燕者就包是這美個氣披氛的容締造彈者。斤只有循這樣陷，下貸屬們篇才會卻乖乖瓦的在饞你的揀領導定下進緩行分棄工合蟲作，巖你才鵲會帶湯領出動一支仿優(yōu)秀堂的團邪隊。針坐

創(chuàng)

優(yōu)〔三系〕尊勞重下臥屬要門從哪梯些方榜面做具起乖

引

摩下屬比們會心很輕遙易的盟失去躍對你撒的信腹任和塞敬佩蝴，如輕果你縱不注姿意，欺一旦巷讓他疑們占衛(wèi)了上絮風，島你就就會變擠的非咬常被傾動。誼一旦租讓他便們找葛好了臭借口如，你買就會轟失去督一個計企業(yè)中最重持要也崇是最呆根本繼的核豎心力貓量-草人力誤。謙

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箏我在霧與許科多管委理者傍的接具觸中度了解齊到，懶大家孤都希外望能領夠?qū)W革到更觀多的罪管理典人的植技巧慨，其向?qū)嵾@圈并不希是主熟要的跳，這賽會使民員工適感到犁你過宇于有憐手段倒。從針實質(zhì)息上分客析，陸管理插者的淋人格蒼魅力吧較之吼管理頂技能暫更為扛重要泄，這衡里更益多涉廚及的批是觀孔念認駝識上陸的問富題。借具備柱一個服正確亭并客樣觀的積待人銜方法健，才節(jié)能以難正確驅(qū)的心即態(tài)應服對企炊業(yè)所漁面臨饒的各宰項挑傭戰(zhàn)。奉尊重賓人才射也是枯塑造徒管理主者人棵格魅除力的卸有效案手段麻，要絕從以狐下幾貸個方甜面做巾起：燙令

伸

精一、分下繳屬們損是你海的合核作者染。我駁覺得太企業(yè)咐是由困大家萬組合艦而成溜，企法業(yè)的收所有項者、拌管理穿者與勢員工狗，大風家應象該是鵲平等漿的，覽在工驕作上畏只是取扮演碰的角方色不歲同而巾已，擠離開粗誰都陷難以呼成事懇，因更此，高低屬痛們—姜我們堡的工塌作伙匪伴，榆我們雹應以點“同治事〞乒來稱歸呼他填們，垮這不市僅僅啦是稱難謂的停問題奔，更園重要躲是尊抖重的幟問題灣。跑

紫

寸二、采隨慨時肯卵定下士屬們浩的成括績。渡下屬會在工桐作中辣，偶壤爾會銹出一佳些小討問題脹，如斥果采掛取嚴匆厲責葡備的艇態(tài)度雨，就渠會造種成雙牙方的沖對立伸，員求工從恒心里惹上受把了委鐮屈，點對立季的情蒼緒很送難消財除，勞在今壓后的邊工作掩中心盟理上予就有傲了排嘴斥情賽緒。馬對下寒屬沒菠有了濱起碼虧的尊舒重，愉你和妥他們仰的關杠系就靜只有斥命令待和無百奈的趁接受揚，充唱滿火芳藥味刻的工纏作關熄系遲蠻早會壇爆發(fā)蛙危機懷。籍

香

畢三、廟給枯下屬敵們自組己的雀時間怨。我榮注意童到在植許多頃公司鞋里，抬大家批下班輝后都譯不愿萌很快簡離開殘，有呼些人俗即使靠下班伍后沒悔有事啄做也珍要在親辦公鬧室里合多留椅一會病。我蓮認為舉當自悲己一響天的剩工作采沒有簽完成俱是應寧該留遭下來散做完貝，但駝沒有繪事情滅也留花在辦富公室序里，鋒表現(xiàn)塞出一數(shù)種以蠅公司恒為家燦的樣躬子，壽是和慨老板順的喜丹好有鍋關。組其實蘇，不樓要一攻味地縫要求云員工怒有著火同等石的工它作熱轎情，植老板昏總是滿希望棚員工桂們加敗班〔保因為約老板鐘就是擇這樣港〕，盲希望益員工鼓晚上鋼帶工艷作回頃家做洲〔因矮為老鉤板就品是這券樣〕重，還傅希望絡員工倒可以跌為了孔工作應犧牲梨家庭企〔因加為老壽板就陡是這懼樣〕波，甚半至希逢望員伐工能仙將工撥作視膨為生荒命的張重心困〔因紫為老響板都尸是這毅樣〕陳。是肝的，志身為污管理驢者當曲然要濁以身喂作那么虧，樹襯立典清范，南但是饞不要闖忘了漏，以膠身作葉那么并軍不代權表要霧以此藥暗示雷員工值，要嬸求他節(jié)們做喂到你拿所“辣示范識〞的焦每一辨項事詠務。財大部籌分員磚工都海希望蛛享受設工作廢，有描高度俱的工碎作效薯率及吩奉獻酸，能件力受權到肯罷定，腫得到緊應得巧的薪援水；裙而下妥班之摸后他越們也蠅可以元暫時爬忘掉唯工作蠻，享肉受家誰庭的融溫馨課，與賓三五透好友影聊天廈，參拌與某蘆些活曲動，僵他們?nèi)诓幌Ｋ劳浑u天2衰4小覺時時椅時掛甚念著獄工作榮。我嘆想我德們應雅該尊兼重員無工這雷個人竄性的吹需求凝，在友下班枕后要呢求員涂工工彈作上多的事錢項盡雅可能雀防止缺。員涼工自丑然不哄會找絞借口攤拖延誕時間礙，也達同樣營在你女為他灘們創(chuàng)文造的悠寬松丙的環(huán)咽境中碧盡快褲完成莫工作柱，相凱反會聲提高桌效率粥。它

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猶四、騾尊輩重和烈包含誘差異頸。在嫁我們便的工翻作場淡所，紗總是宿充滿變形形需色色痕的人炊，即卻有各凡種背暴景的贊人、撤有各貪種性焰格的驗人、忍有不禍同生豪活經(jīng)津驗的戲人，輪我們惑要尊億重個賺別的憑差異穴和不限同并般要找寧出共獎同點導。一岔個好禿的企急業(yè)文爽化是猶能包棚含不俘同個覆性，鍬塑造行共同單價值出觀的淚。人車人生鑒而不欣同，委但對宜我們票工作示都會瞎有獨冰特的寄奉獻食，切墊不可惡只用恢一種廉人，誓用一悄種方振法來翁做事老，身巖為管巾理者奧的你繩要學歡習用甩不同與的方儲式管催理不移同的題人。搬要承材認人夏的最厘大特鄰點是飛人與叼人之盡間存麻在差疾異，怠克服言自己東的偏飲見，滾這樣牧才能暫使公坦司更罪和諧疲，也吉更具兵效率廁。脅

搭

例五、楊尊斷重下斷屬的壽不同地意見圈。管氣理者閉不愿琴聽取辟下屬棚的意山見，護大致游原因諷是認苗為下粥屬能濾力不山足，勉意見尼不具餐備參唇考價次值，啞這實育際上墓是個精誤區(qū)熔。下云屬能高力較拔你弱蠢或許向是事消實，弓但并亮非他牲們的件每個藏意見數(shù)都不范高明拘，有奮些意椒見可晚能對街方案推有補錄充作搞用，女或者辨可以啄通過替這些津意見鼠本身屠了解何下級票在執(zhí)弟行中救會有竭什么餅心態(tài)生及要吼求。捕總之犁，無幣論從瘋哪個秘角度忙講都榆有必置要認犁真傾迎聽不煩同意蒸見，轟因為封一個雜人考掠慮問盈題不督可能茶十全出十美催，況舅且，銀就怎麥樣做危成一胳件事懸來說味也很長少有盛標準創(chuàng)答案糕，我米們要菊的是護結(jié)果嗓，如須果大步家齊窮心協(xié)驅(qū)力共權同完碰成一顧個任蝦務，漁這不隊是很腫開心德的一火件事拉嗎？廢案

饞

貪六、防尊仗重下傭?qū)俚难策x擇栽。員拘工有寒選擇屢工作搬的自近由，滿不可女將員養(yǎng)工的允辭職唉視為蓬背叛架于你廢，氣卻憤過瓶后千拾萬不幕能在臥你的你心中延留下熱任何隙不好并的印者象，哈這會護在今記后的勾工作疏中對眼你的殺下屬嶼產(chǎn)生剩不信師任的賠態(tài)度何。員斥工辭夜職本斯是一析件可尿以理亭解的腸事情湊，也誦許是鍬你的左企業(yè)擱的目蛾標和蘇員工塞個人每的發(fā)沸展目子標想唯悖，芝也許鳥是員漫工個嗚人價什值趨求向的拔改變仆，你苗都不板能過泊多的咽去強豎求他魔們和差戴上娛有色綠眼鏡緊。員陶工選沖擇了泛來公贈司工間作，伸那么痕幫助住他們奔個人和成長傻就是見我們律應盡怠的義宋務；秤切不幅可把椅員工趨的成伐長當版成我勺們給趴予他黑們機呀會的弓某種銳結(jié)果悄，并枝要求母員工吵不斷絲地給察予回繩報，潮這會勁讓你拆在人鮮格上錦不尊野重他泥們，怕認為園他們晴應該強為你壺工作些，或赤者他邪們應鋪該全對部聽裁從于賞你。瞇我們呼真正競需要哪的是特接受群員工似的選熟擇，早對員預工的栗離職自完全癢可以秘做到搞“人揉走茶線不涼房〞。釀下屬怒的辭繪職是概再正癢常不涉過的稻事情憐，我那么們應決該正揉視這帽個問夕題，啦同時怖也可攝以發(fā)怒現(xiàn)自傾己身淹上的旋缺乏蓋，這緞為你掛在今希后的迎工作吊中也塑提供謊了借伸鑒，猜你可洞以因翼此而嫩調(diào)整牌自己釋的領州導方瓶式，伯而管膨理者肢是否抖有雅到量可謊以從啊對待杏離職誕員工腔的態(tài)貼度中釀去發(fā)警現(xiàn)。廁族

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食一個漲企業(yè)劃能走導多遠子取決晴于管速理者照的素闖質(zhì)到右了何汗種水裹平，源下屬纖們得懼到了筒更多觸的空荒間和紫尊重雙，就姨會塌送實工薪作，橡不會魯找借混口和花理由陣逃脫坦工作尊和責魯任。遣在企橋業(yè)管脊理中戶，我留們要邊本著誦愛心駱去經(jīng)奧營企以業(yè)，家以積吧極的干心態(tài)霉、平乞等的差態(tài)度廁、關趴愛的愛語言踩與員壇工交日流，頂創(chuàng)造閱優(yōu)良統(tǒng)的企懷業(yè)氛釘圍，淹而這恥些要秧求我煩們必洋須學紹會對布人才邁“尊慢重、屆尊重說、再花尊重赴〞。編鍵

尿

潤另外記，尊太重下籍屬們討還有欲一層尤含義士，那羊就是葡對待矛下屬應就象驅(qū)對待耳自己肢一樣傳。刃

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安仔細距想想膽，為謹什么倚我們替能夠潑輕而掌易舉微地原僅諒一狗個陌陷生人綁的過啦失，甜卻對宅自己姨的下丹屬的掀過失懇耿耿概于懷虹呢槳？以面前總兄是認鄰為員浮工太攪懶惰割，太恨缺乏嫌主動塔性。翅其實堤，什相么都爪沒有并改變梁，改寺變的四是看省待問劍題的塔方式正。其高實，抱借口誤是員習工自青己找筐到的脂，但象是我終們是鈴否給拴了他烤們找慘到借菜口的消時機旋呢？攝蹤

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閃成功面守那么項中最的偉大急的一嶄條定說律—岸—待租人如肉己，晌也就乘是凡抗事為紹他人序著想雨，站危在他赤人的耐立場嚴上女思考消。當字你是溝一名管下屬踏時，次應該浙多考愈慮老岸板的從難處遞，給樓老板憑多一模些同扶情和驚理解假設；當蹲自己訪成節(jié)為一炊名老遺板時站，那么沒需要細多考創(chuàng)慮下連屬的況利益嶺，多室一些融支持付和鼓艇勵。袖訪

某

曲這條吃黃金必定律飯不僅舉僅是向一種鑰道德堂法那么捕，它悔還是致一種腳動力肉，推題動整揪個工礎作環(huán)閣境的趣改善參。當止你周試著瞇待人列如己候，多染替下牙屬著孝想時鹿，你激身上晚就會鏡散發(fā)牽出一襲種善晃意，寫影響小和感偵染包涂括下碌屬在鐮內(nèi)懷的周支圍的免人。腳這種晝善意欲最終嫂會回屋饋到括你自戰(zhàn)己身汁上，逆如果慚今天痰你從勿下屬崗那里丟得到咱一份膜理解沿，很伍可能葛就是夠以前竄你在膚與人同相處茶時遵于守這很條黃址金定辦律所拿產(chǎn)生冒的連交鎖反管應。持巡

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楊經(jīng)營憐管理投一家三公司攀是件截復雜攔的工吐作，倚會面蚊臨種村種煩巧瑣的工問題世。來袖自客洲戶、杯來自徒公司幻內(nèi)部穴巨共大的京壓力蟲，隨寒時隨賽地都綁會影贏響你狠的情伸緒。怎因此火，首郵先我應們需死要用攏對待霧普通醒人的挪態(tài)度那么來對束待上植司和再周圍嗽的人統(tǒng)，不利僅如準此，頑我們翅更應鮮該同字情那牌些努茂力去躍執(zhí)行貼工作底的下孩屬們悶。源

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延因此館，做倡上司賽的應泰該多占反思污自己孕的缺鄙陷，茶給予尸下屬扯們更匠多的困同情買和理珍解，加這樣逆會贏危得更預多下下屬的首擁護誠和支寶持，檢自然千就不鴨會發(fā)襯生辭鮮職的拌可能狀了。要牌

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蹲〔四戰(zhàn)〕主困動權賄在下個屬手壟中掌哨握壁

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亂[震合理椅調(diào)配燦下屬企的工鑒作量丈，使得他們保有事王可做筆。事眉事過撕問，已往往輩讓下賀屬認親為上傳司太障不相淹信自負己。姿給下滋屬一火些“處自留槍地〞濃，讓蹄他們森能夠坐在權階限之裙中有至相對蔥自由瞎。激糞發(fā)下匯屬的充工作趕熱情葬，去灰探尋牧更廣培闊的噴工作謊空間挺，就閣不會杜對工答作有茫過多猴的不掙滿，蹦自然圾找不霜到借撫口推椒脫。舅當然殘，風著箏線燒在你至手里代。]關剪

窮

葉現(xiàn)在畝一些多企業(yè)慌的管憤理出知現(xiàn)了較奇怪鞋的現(xiàn)潛象，日管理守者越怖來越讀忙，易往往濁從早幫助到孕晚，玩節(jié)假斧日也滅不休倚息。生而員寬工的梯責任須心好奴象越貍來越花差，濾缺乏卡工作線激情剃，整女個企尤業(yè)的督工作鉛效率確日漸術低下需。人飼員流使動速現(xiàn)度加蔽快，豆下屬艦們各禍個人干心渙秤散，總都想直再次勸尋找聚新的弄時機婚。這者種現(xiàn)槽象發(fā)舅生后僵，領纏導們蛋有沒緒有考毅慮過徹，當鋸自己肚忙不策過來合的時襪候，額是不允是做博了許冰多下蒼屬該配做的渴事情演。主氣管不誤是千寬里馬怕，而督是千備里馬尋的教向練，鎮(zhèn)應該輔給下奔屬發(fā)汗展的夢空間富，讓談其縱怠橫馳男騁。嗎彼

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啦諾基喊亞現(xiàn)撈任C鋒EO杯、創(chuàng)棵造了嘉企業(yè)歲連續(xù)告十年梢高速刺增長細的奧國利拉顯先生認20胡02丹年在茄CC嗓TV頂?對近話?攜節(jié)目莫中，偽很自家信地給述說疤了自崗己取添得成佳功的異三個底原那么垮，其決中第聾一個棚就是反給員縫工以茅最大戚的發(fā)摩展空漆間。甲這個赴空間索,是奪員工屢得以軟充分猴展現(xiàn)聯(lián)自己妙才華僻的空使間，街是獨訪立負泄責完框成某積件事符的空諒間，哈是自跟我想生像并枝得以列實現(xiàn)貌結(jié)果盞的空媽間。釋無獨錦有偶蘇，美昆國通詞用前吼CE貞O韋柳爾奇伶談到仰他的散領導的方法桿時也才說：過“我糞的工野作是茄為最拉優(yōu)秀巾的職斧員提帝供最祥廣闊飯的機皂會，貍同時蔬將資訓金作廟最合刺理的罷分配嶺，投怨入到北最合虎適的瞎地方錢去及。這診就是副全部蠻——換傳達鼻思想吩，分傻配資糖源，局然后駐讓開鞠道路咳。〞難臭

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耽因此偉，建貸立良壁好的急順利雜的溝濃通渠登道是神良好茂溝通掘得以床進行旱的保滋證，弟領導采者要摘利用灶簡單蟻平安皮的溝驚通渠銳道，務盡量截采取釣現(xiàn)代計化手倉段。闖彎

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其溝通綁是雙綱向的泰行為呼，要厚是溝被通有辦效，益雙方獎都應宮當積堵極投駱入交色流。粒但很擇多時僻候都爪是被蝶動的診聽，辟而沒溫有主查動的社對信戰(zhàn)息進霧行搜鹽索和犁理解頭。積踏極的戲傾聽姿要求心管理愈者把模自己揭置于彈員工聯(lián)的角繩色上即，要渴想象府他的隆思路恒，體棍認他信的世灘界，攏以便便與正說確理濫解他繳們的呈意圖族，而逢不是圍你想擇理解撲的意事思，老防止綿進入皇“和柄自己法說話為〞的拌陷阱充。企耐業(yè)管種理者醫(yī)以盡跳量給概員工區(qū)多的婦時間中讓他恰們相旦互交惑談，羅并且鵝在傾覆聽的莖過程貢用動驕作語巖言表禿現(xiàn)你隔對員否工談果話的注濃厚巾興趣餓。讓資員工雄感覺侮到你霧是在旗誠心慌誠意抱的傾吊聽自紛己的意見解澇，這圈樣員必工會住毫無連保存付地把鏡真實螺想法浮說出柜來。雪你的激決策境也會低順利季的進狗入下縣屬的往心里顯。墨

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饞提高勁雙方泉的信閃任度茂，使擾管理鉆者可墓以接炕納下爬屬內(nèi)玉心各個種真務實的超想法蹤，讓架員工曠感到毒什么拜話都袖敢跟材你說暢，一汽旦員呀工對滋管理尾者在礦某一例方面勞的不落信任尚可能吸會波效及到直其他堵方面扒的不拉信任場，因膜而管監(jiān)理者耍盡量護在各邀方面養(yǎng)得到炕員工參的信酬任，屬是有愁利于象相互草之間閥的有鳥效溝運通的否。貿(mào)

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寧美國晨著名泳女企槍業(yè)家鈴瑪麗扣?凱腫經(jīng)理胖曾說仆過：蹲“世乘界上尤有兩及件東震西比矛金錢獵和性緣更為衡人們絹所需到——拜認可犧與贊仗美。天〞能維真誠跨贊美考下屬宜的領酒導，傍能使州員工頃們的社心靈狐需求劑得到獲滿足出，并廊能激猾發(fā)他錘們潛唉在的年才能蜜。打獵動人逃最好辜的方擊式就孩是真鏈誠的調(diào)欣賞叮和藹殲意的換贊許雨。旺

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