單位雇傭臨時工用工合同

單位雇傭臨時工用工合同為了規(guī)范單位雇傭臨時工的行為，保障臨時工的合法權(quán)益，特制定本《單位雇傭臨時工用工合同》（以下簡稱“合同”）。一、雇傭?qū)ο蟊竞贤蛡驅(qū)ο鬄榕R時工，臨時工系指在單位工作期限不超過6個月的勞動者。二、用工期限臨時工在單位處工作期限為（填寫用工期限），自（填寫起始日期）至（填寫結(jié)束日期），工作時間每天（填寫工作時間），每周工作時間不超過40小時。臨時工用工期限屆滿，若需要繼續(xù)用工，單位應(yīng)與臨時工重新簽訂用工合同。三、工資與福利單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付臨時工工資。當月工資應(yīng)在次月第一周內(nèi)到達臨時工個人工資卡上。其中，臨時工工資應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準。單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為臨時工購買社會保險、住房公積金等福利，享受與正式員工同等待遇。四、工作內(nèi)容單位應(yīng)明確臨時工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作任務(wù)等。臨時工應(yīng)按照單位的規(guī)定認真履行工作職責，完成各項工作任務(wù)，不得違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度。五、保密約定臨時工應(yīng)承諾不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息，不得從事與單位業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。單位應(yīng)采取必要的措施，確保臨時工不得接觸無關(guān)資料和信息，保障單位的信息安全。六、勞動安全與健康保障單位應(yīng)提供必要的安全保障措施，為臨時工的人身安全保駕護航。臨時工應(yīng)按照單位的安全規(guī)章制度進行操作、勞動保護等工作。七、合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在臨時工用工期限屆滿前，單方面解除本合同需提前（填寫天數(shù)），并向?qū)Ψ教峤粫娼獬贤ㄖ?。如需延長用工期限，雙方應(yīng)在合同期限屆滿前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，或重簽新合同。八、爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商。如無法協(xié)商的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提交法院處理。九、其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可根據(jù)實際情況在雙方協(xié)商一致的前提下進行補充、修改。本合同中未盡事宜，應(yīng)參照《中華人民共和國勞動合同法》、各項勞動管理條例和規(guī)定予以解決。十、簽約人員信息單位（蓋章）：___________臨時工：______________簽訂日期：_____________本合